---
title: "Приказ Минтруда России от 10.11.2025 N 635"
number: "635"
issuer: "Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации"
issued_on: 2025-11-10
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-635-2025-mintrud-rossii-ministerstvo"
---

## Приказ Минтруда России от 10.11.2025 N 635

# Приказ Минтруда России от 10.11.2025 N 635

"Об утверждении методических рекомендаций для специалистов органов службы занятости по организации работы с инвалидами, в том числе по оценке значимости нарушенных функций организма инвалида для выполнения трудовых функций"


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>



## <a id="p100002"></a>ПРИКАЗ

<div align="center">

**от 10 ноября 2025 г. N 635**

<a id="p100003"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ**<br>
**ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ**<br>
**РАБОТЫ С ИНВАЛИДАМИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ПО ОЦЕНКЕ ЗНАЧИМОСТИ**<br>
**НАРУШЕННЫХ ФУНКЦИЙ ОРГАНИЗМА ИНВАЛИДА ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ**<br>
**ТРУДОВЫХ ФУНКЦИЙ**

</div>


<a id="p100004"></a>В соответствии с [пунктом 2 статьи 13](https://bukva.ai/docs/zakon-565-fz-2023/statya-13#p100136) Федерального закона от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" и [пунктом 1](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-610-2012#p277) Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610, приказываю:
1. <a id="p100005"></a>Утвердить прилагаемые методические [рекомендации](#p100009) для специалистов органов службы занятости по организации работы с инвалидами, в том числе по оценке значимости нарушенных функций организма инвалида для выполнения трудовых функций.
2. <a id="p100006"></a>Признать утратившим силу [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-46-2018) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 1 февраля 2018 г. N 46 "Об утверждении методических рекомендаций для специалистов органов службы занятости населения по организации работы с инвалидами, в том числе по оценке значимости нарушенных функций организма инвалида для выполнения трудовых функций".

<div align="right">

<a id="p100007"></a>Министр<br>
А.КОТЯКОВ

</div>






<a id="p100008"></a>Утверждены
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 10 ноября 2025 г. N 635


## <a id="p100009"></a>МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ С ИНВАЛИДАМИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ПО ОЦЕНКЕ ЗНАЧИМОСТИ НАРУШЕННЫХ ФУНКЦИЙ ОРГАНИЗМА ИНВАЛИДА ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ТРУДОВЫХ ФУНКЦИЙ


<div align="center">

1. <a id="p100010"></a>Настоящие методические рекомендации разработаны в целях организации помощи работникам органов службы занятости и иных организаций, осуществляющих профессиональную ориентацию и содействие трудоустройству инвалидов, по организации работы с инвалидами, в том числе по оценке значимости нарушенных функций организма инвалида для выполнения трудовых функций, для рационального подбора инвалидам рабочих мест в соответствии с оптимальными видами трудовой и профессиональной деятельности, нерекомендуемыми и рекомендуемыми условиями труда, а также работодателям для создания работающим в организациях инвалидам соответствующих условий труда и рабочих мест (в том числе специальных и квотированных).<br>
<a id="p100011"></a>**2. Настоящие методические рекомендации носят рекомендательный характер, не ограничивая при этом возможность трудоустройства инвалидов по профессиям и должностям в зависимости от индивидуальных потребностей, возможностей и квалификации каждого инвалида.**<br>
<a id="p100012"></a>**3. Рациональный подбор инвалидам оптимальных видов трудовой и профессиональной деятельности, создание соответствующих условий труда должны исключать производственные операции, физические и сенсорные нагрузки, режимы и условия труда, которые могут ухудшить состояние здоровья инвалида.**<br>
<a id="p100013"></a>**4. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов оснащаются (оборудуются) работодателями с учетом нарушенных функций инвалидов и ограничений их жизнедеятельности в соответствии с основными требованиями к такому оснащению (оборудованию) указанных рабочих мест, определенными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения <1>.**

</div>


<a id="p100014"></a>

---

<div align="center">

<a id="p100015"></a>**<1> [Часть первая статьи 39](https://bukva.ai/docs/zakon-565-fz-2023/statya-39#p100483) Федерального закона от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".**

</div>


5. <a id="p100016"></a>Подбор органами службы занятости оптимальных для инвалида видов трудовой деятельности, а также нерекомендуемых и рекомендуемых условий труда должен осуществляться на основании индивидуальной программы реабилитации и абилитации инвалида (далее - ИПРА), разрабатываемой федеральным учреждением медико-социальной экспертизы (далее - учреждение МСЭ) по результатам проведенной экспертно-реабилитационной диагностики.
<a id="p100017"></a>ИПРА - комплекс оптимальных для инвалида мероприятий и услуг по основным направлениям комплексной реабилитации и абилитации инвалидов, который предусматривает сроки и порядок реализации таких мероприятий и оказания таких услуг, цель комплексной реабилитации и абилитации и направлен на восстановление, компенсацию нарушенных функций организма, формирование, восстановление, компенсацию способностей инвалида к выполнению определенных видов деятельности <2>.

<a id="p100018"></a>

---

<a id="p100019"></a><2> [Часть первая статьи 11](https://bukva.ai/docs/zakon-181-fz-1995/statya-11#p526) Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 181-ФЗ).

<a id="p100020"></a>[Форма](https://bukva.ai/docs/prikaz-466n-2024#p100146), а также [порядок](https://bukva.ai/docs/prikaz-466n-2024#p100017) разработки и реализации ИПРА утверждены приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 сентября 2024 г. N 466н "Об утверждении порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации и абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации и абилитации ребенка-инвалида и их форм, а также порядка привлечения к разработке индивидуальной программы реабилитации и абилитации инвалида и индивидуальной программы реабилитации и абилитации ребенка-инвалида реабилитационных организаций и порядка координации реализации индивидуальной программы реабилитации и абилитации инвалида и индивидуальной программы реабилитации и абилитации ребенка-инвалида, включая мониторинг такой реализации и предоставление информации о результатах мониторинга в высший исполнительный орган субъекта Российской Федерации".
<a id="p100021"></a>ИПРА инвалида является обязательной для исполнения соответствующими органами государственной власти, органами местного самоуправления, а также организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.
<a id="p100022"></a>ИПРА имеет для инвалида рекомендательный характер, он вправе отказаться от того или иного вида, формы и объема реабилитационных мероприятий, а также от реализации программы в целом <3>.

<a id="p100023"></a>

---

<a id="p100024"></a><3> [Часть пятая статьи 11](https://bukva.ai/docs/zakon-181-fz-1995/statya-11#p245) Федерального закона N 181-ФЗ.

6. <a id="p100025"></a>Оптимальные для инвалида виды трудовой и профессиональной деятельности, а также рекомендуемые и нерекомендуемые ему условия труда определяются соотношением следующих основных факторов:
<a id="p100026"></a>а) профессиональных и личностных (основная профессия (специальность), стаж работы, квалификация (класс, разряд, категория, звание), выполняемая работа на момент проведения МСЭ (должность, профессия, специальность, квалификация, стаж работы по указанной должности, профессии, специальности), сведения о длительности периода, в течение которого инвалид не работает, трудовая направленность, сведения об учете инвалида в органах службы занятости);
<a id="p100027"></a>б) медико-социальных (стойкие нарушения функций организма и степень их выраженности, ограничения категорий жизнедеятельности, в том числе ограничение способности к трудовой деятельности, и степень их выраженности).
7. <a id="p100028"></a>Профессиональные факторы, которые содержатся в ИПРА:
<a id="p100029"></a>основная профессия (специальность);
<a id="p100030"></a>стаж работы;
<a id="p100031"></a>квалификация (класс, разряд, категория, звание);
<a id="p100032"></a>выполняемая работа на момент проведения медико-социальной экспертизы (должность, профессия, специальность, квалификация, стаж работы по указанной должности, профессии, специальности);
<a id="p100033"></a>период времени, в течение которого гражданин не работает;
<a id="p100034"></a>наличие или отсутствие трудовой направленности;
<a id="p100035"></a>состоит ли на учете в службе занятости.
8. <a id="p100036"></a>Медико-социальные факторы указаны в [пункте 21](https://bukva.ai/docs/prikaz-466n-2024#p100254) раздела "Общие данные" ИПРА, содержащем перечень выявленных по результатам проведенной медико-социальной экспертизы ограничений основных категорий жизнедеятельности и степень их выраженности.
9. <a id="p100037"></a>С позиции медико-социальных факторов основным условием определения оптимальных для инвалида видов трудовой и профессиональной деятельности и создания соответствующих условий труда является анализ имеющихся у инвалида стойких нарушений функций организма и ограничений жизнедеятельности, приводящих к инвалидности.
10. <a id="p100038"></a>Стойкие нарушения функций организма инвалида, обусловленные заболеваниями, последствиями травм или дефектами, устанавливаются учреждением МСЭ при проведении экспертно-реабилитационной диагностики и указываются в соответствующем разделе ИПРА.
11. <a id="p100039"></a>В ИПРА указываются следующие основные стойкие нарушения функций организма инвалида:
<a id="p100040"></a>нарушение функции зрения;
<a id="p100041"></a>нарушение функции слуха;
<a id="p100042"></a>нарушение одновременно функций зрения и слуха (слепоглухота);
<a id="p100043"></a>нарушение функций верхних конечностей;
<a id="p100044"></a>нарушение функций нижних конечностей;
<a id="p100045"></a>нарушение функций опорно-двигательного аппарата, вызывающее необходимость использования кресла-коляски;
<a id="p100046"></a>нарушение интеллекта;
<a id="p100047"></a>нарушение языковых и речевых функций;
<a id="p100048"></a>нарушение функции сердечно-сосудистой системы;
<a id="p100049"></a>нарушение функции дыхательной системы;
<a id="p100050"></a>нарушение функции пищеварительной системы;
<a id="p100051"></a>нарушения функций эндокринной системы и метаболизма;
<a id="p100052"></a>нарушения функций системы крови и иммунной системы;
<a id="p100053"></a>нарушение мочевыделительной функции;
<a id="p100054"></a>нарушения функций кожи и связанных с ней систем;
<a id="p100055"></a>нарушения, обусловленные врожденной или приобретенной деформацией (аномалией развития), последствиями травм лица и тела.
<a id="p100056"></a>Выделяют 4 степени выраженности стойких нарушений функций организма человека, обусловленных заболеваниями, последствиями травм или дефектами <4>:

<a id="p100057"></a>

---

<a id="p100058"></a><4> [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-374n-2024) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 июля 2024 г. N 374н "Об утверждении классификаций и критериев, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы" (далее - приказ Минтруда России N 374н).

<a id="p100059"></a>I степень - стойкие незначительные нарушения функций организма человека, обусловленные заболеваниями, последствиями травм или дефектами, в диапазоне от 10 до 30 процентов;
<a id="p100060"></a>II степень - стойкие умеренные нарушения функций организма человека, обусловленные заболеваниями, последствиями травм или дефектами, в диапазоне от 40 до 60 процентов;
<a id="p100061"></a>III степень - стойкие выраженные нарушения функций организма человека, обусловленные заболеваниями, последствиями травм или дефектами, в диапазоне от 70 до 80 процентов;
<a id="p100062"></a>IV степень - стойкие значительно выраженные нарушения функций организма человека, обусловленные заболеваниями, последствиями травм или дефектами, в диапазоне от 90 до 100 процентов.
<a id="p100063"></a>Критерием для установления инвалидности лицу в возрасте 18 лет и старше является нарушение здоровья со II и более выраженной степенью стойких нарушений функций организма человека (в диапазоне от 40 до 100 процентов), обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению 2 или 3 степени выраженности одной из основных категорий жизнедеятельности человека или 1 степени выраженности ограничений двух и более категорий жизнедеятельности человека в их различных сочетаниях, определяющих необходимость его социальной защиты.
12. <a id="p100064"></a>Стойкие нарушения функций организма приводят к ограничениям в основных категориях жизнедеятельности инвалида, к которым относятся <5>:

<a id="p100065"></a>

---

<a id="p100066"></a><5> [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-374n-2024#p100037) Минтруда России N 374н.

<a id="p100067"></a>способность к самообслуживанию;
<a id="p100068"></a>способность к самостоятельному передвижению;
<a id="p100069"></a>способность к ориентации;
<a id="p100070"></a>способность к общению;
<a id="p100071"></a>способность контролировать свое поведение;
<a id="p100072"></a>способность к обучению;
<a id="p100073"></a>способность к трудовой деятельности.
<a id="p100074"></a>Выделяются 3 степени выраженности ограничений каждой из основных категорий жизнедеятельности человека: 1, 2 и 3.
<a id="p100075"></a>У инвалида могут быть одновременно выявлены ограничения в различных категориях жизнедеятельности в зависимости от имеющихся стойких нарушений функций организма.
13. <a id="p100076"></a>Мероприятия по профессиональной реабилитации и абилитации инвалида указаны в [подразделе 3](https://bukva.ai/docs/prikaz-466n-2024#p100363) "Профессиональная реабилитация и абилитация" раздела II "Основные направления комплексной реабилитации и абилитации инвалида" ИПРА.
<a id="p100077"></a>Учреждение МСЭ при разработке ИПРА по результатам экспертной реабилитационной диагностики выносит решение о нуждаемости инвалида в проведении мероприятий по профессиональной реабилитации и абилитации.
<a id="p100078"></a>Содержание мероприятий устанавливается исполнительным органом субъекта Российской Федерации, осуществляющим полномочия в сфере занятости населения.
14. <a id="p100079"></a>К мероприятиям по профессиональной реабилитации и абилитации в ИПРА, исполнителем которых является исполнительный орган субъекта Российской Федерации, осуществляющий полномочия в сфере занятости населения, относятся:
<a id="p100080"></a>мероприятия по профессиональной ориентации;
<a id="p100081"></a>содействие в получении дополнительного профессионального образования;
<a id="p100082"></a>содействие в прохождении профессионального обучения;
<a id="p100083"></a>содействие в трудоустройстве (в том числе на специальных рабочих местах для трудоустройства инвалидов);
<a id="p100084"></a>производственная адаптация;
<a id="p100085"></a>рекомендации о показанных и противопоказанных видах трудовой деятельности;
<a id="p100086"></a>рекомендуемые условия труда (доступны виды трудовой деятельности в обычных условиях труда, доступны виды трудовой деятельности в специально созданных условиях труда, трудовая деятельность возможна при значительной помощи других лиц).
15. <a id="p100087"></a>Мероприятия по профессиональной ориентации могут быть рекомендованы учреждением МСЭ детям-инвалидам с 14 лет и инвалидам старше 18 лет, не имеющим профессии (специальности), либо неработающим инвалидам, утратившим профессию (специальность) вследствие стойких умеренных, выраженных и значительно выраженных нарушений функций организма и ограничений жизнедеятельности, приведших к инвалидности, у которых по результатам экспертно-реабилитационной диагностики, проведенной в учреждении МСЭ, выявлены проблемы в области профессионального самоопределения, с целью дальнейшей организации специалистами органов службы занятости следующих мероприятий:
<a id="p100088"></a>выявление круга профессиональных наклонностей и сферы профессиональных интересов;
<a id="p100089"></a>оказание помощи в разработке профессиональных планов и профессиональных маршрутов;
<a id="p100090"></a>коррекция профессиональных интересов с возможностью последующего выбора сферы деятельности (профессии, специальности), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.
<a id="p100091"></a>При реализации указанных мероприятий органам службы занятости рекомендуется применять информацию о положении на рынке труда в Российской Федерации и на рынке труда в субъектах Российской Федерации и информацию, содержащуюся на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России".
16. <a id="p100092"></a>Мероприятия по содействию в трудоустройстве могут быть рекомендованы учреждением МСЭ детям-инвалидам с 14 лет, имеющим желание вступить в трудовые отношения, и инвалидам старше 18 лет, не имеющим профессии (специальности), либо неработающим инвалидам, утратившим профессию (специальность) вследствие стойких нарушений функций организма и ограничений жизнедеятельности, приведших к инвалидности, у которых по результатам проведенной в учреждении МСЭ экспертно-реабилитационной диагностики выявлена положительная трудовая мотивация с целью дальнейшей организации специалистами органов службы занятости мероприятий по подбору инвалиду рабочего места, на котором обеспечивается соответствие выполняемого труда возможностям и пожеланиям инвалида, его профессиональной подготовке, полученным знаниям с учетом имеющихся нарушений функций организма, ограничений жизнедеятельности и их степеней.
<a id="p100093"></a>Реализация специалистами органов службы занятости указанных мероприятий включает в том числе мероприятия по содействию в размещении анкет инвалидов на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России".
17. <a id="p100094"></a>Мероприятия по профессиональной ориентации и содействию в трудоустройстве осуществляются органами службы занятости после установления оптимальных для конкретного инвалида видов трудовой и профессиональной деятельности, а также рекомендуемых и нерекомендуемых инвалиду видов и условий труда.
18. <a id="p100095"></a>Рекомендации о доступности видов трудовой деятельности в тех или иных условиях труда могут быть предоставлены учреждением МСЭ детям-инвалидам с 14 лет, имеющим желание вступить в трудовые отношения или работающим, и неработающим или работающим инвалидам старше 18 лет.
19. <a id="p100096"></a>В соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-14#p100159) от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на 4 класса: оптимальные (1 класс), допустимые (2 класс), вредные (3 класс; подклассы: 3.1 - вредные условия труда 1 степени, 3.2 - вредные условия труда 2 степени, 3.3 - вредные условия труда 3 степени, 3.4 - вредные условия труда 4 степени) и опасные (4 класс).
<a id="p100097"></a>Вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса подразделяются на физические, химические и биологические.
<a id="p100098"></a>К вредным и (или) опасным факторам трудового процесса относятся тяжесть трудового процесса и напряженность трудового процесса.
20. <a id="p100099"></a>Для инвалидов с различными степенями ограничения способности к трудовой деятельности могут быть доступны виды трудовой деятельности в различных классах условий труда в соответствии со степенью вредности и (или) опасности:
<a id="p100100"></a>а) для инвалидов с 1 степенью ограничения способности к трудовой деятельности могут быть доступны виды трудовой деятельности в оптимальных условиях труда (1 класс), допустимых условиях труда (2 класс) или вредных (подкласс 3.1 класса 3) условиях труда.
<a id="p100101"></a>При этом рекомендации о возможности осуществления видов трудовой деятельности во вредных условиях труда 1 степени (подкласс 3.1 класса 3) должны предоставляться инвалиду с 1 степенью ограничения способности к трудовой деятельности индивидуально в зависимости от конкретных видов осуществляемой (планируемой) трудовой деятельности с учетом заключения медицинской организации;
<a id="p100102"></a>б) для инвалидов с 2 степенью ограничения способности к трудовой деятельности могут быть доступны виды трудовой деятельности в оптимальных (1 класс) или допустимых (2 класс) условиях труда с частичной помощью других лиц;
<a id="p100103"></a>в) для инвалидов с 3 степенью ограничения способности к трудовой деятельности при наличии мотивации для продолжения трудовой деятельности могут быть доступны отдельные виды трудовой деятельности в оптимальных (1 класс) условиях труда со значительной помощью других лиц.
21. <a id="p100104"></a>Полномочия органов службы занятости при оказании индивидуальной помощи инвалиду при его трудоустройстве, сопровождении на рабочем месте, в том числе создании условий для ускорения его профессиональной адаптации на рабочем месте, формировании пути его передвижения до места работы и обратно и по территории работодателя, а также порядок, состав, последовательность и сроки выполнения процедур (действий) при предоставлении меры государственной поддержки в сфере занятости населения регламентируются "[Стандартом](https://bukva.ai/docs/prikaz-692n-2024#p100011) деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов" <6>.

<a id="p100105"></a>

---

<a id="p100106"></a><6> [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-692n-2024) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 декабря 2024 г. N 692н "Об утверждении Стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов".

22. <a id="p100107"></a>Работодатели обязаны создавать инвалидам, принятым на работу, необходимые условия труда в соответствии с ИПРА.
23. <a id="p100108"></a>Регулирование условий труда инвалидов осуществляется в соответствии с трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, законодательством о занятости населения в соответствии с ИПРА.
24. <a id="p100109"></a>Перечень рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности предусмотрен [приложением N 2](https://bukva.ai/docs/prikaz-518-2024-mintrud-rossii-ministerstvo#p100221) к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 1 октября 2024 г. N 518 "Об утверждении методических рекомендаций по подбору рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидам с учетом нарушенных функций организма и ограничений их жизнедеятельности".
25. <a id="p100110"></a>Рекомендации по оснащению (оборудованию) специального рабочего места для трудоустройства инвалидов предоставляются на основании ИПРА, разрабатываемых учреждениями МСЭ по результатам проведенной экспертно-реабилитационной диагностики:
<a id="p100111"></a>инвалидам по зрению;
<a id="p100112"></a>инвалидам с одновременным нарушением функции зрения и слуха;
<a id="p100113"></a>инвалидам по слуху;
<a id="p100114"></a>инвалидам с нарушением нейромышечных, скелетных и связанных с движением (статодинамических) функций;
<a id="p100115"></a>инвалидам с нарушением нейромышечных, скелетных и связанных с движением (статодинамических) функций, в том числе передвигающегося с использованием кресла-коляски.
<a id="p100116"></a>Основные [требования](https://bukva.ai/docs/prikaz-685n-2013#p100009) к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов утверждены приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 ноября 2013 г. N 685н "Об утверждении основных требований к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности".
<a id="p100117"></a>Перечень вспомогательных и технических средств для оборудования специальных рабочих мест для инвалидов позиционирован в Национальном стандарте Российской Федерации ГОСТ Р ИСО 9999-2019 "Вспомогательные средства для людей с ограничениями жизнедеятельности. Классификация и терминология", утвержденном [приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-586-st-2019) Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 29 августа 2019 г. N 586-ст.
26. <a id="p100118"></a>Рекомендации по производственной адаптации предоставляются учреждением МСЭ по результатам проведенной экспертно-реабилитационной диагностики после установления возможности выполнения конкретным инвалидом прежней трудовой и профессиональной деятельности в измененных условиях труда либо установления необходимости формирования у инвалида новых трудовых и профессиональных навыков в соответствии с нарушенными функциями его организма и ограничениями жизнедеятельности.
<a id="p100119"></a>Основными показаниями к реализации мероприятий по производственной адаптации являются стойкие выраженные и значительно выраженные нарушения психических, языковых и речевых, нейромышечных, скелетных и связанных с движением (статодинамических) функций, сердечно-сосудистой системы, приводящие к ограничению жизнедеятельности в категории "способность к трудовой деятельности" 2 степени выраженности (при ограничении "способности к трудовой деятельности" 3 степени выраженности с возможностью выполнения элементарной трудовой деятельности со значительной помощью других лиц), сенсорных функций (слух, зрение), приводящие к ограничению жизнедеятельности в категории "способность к трудовой деятельности" 1 степени выраженности у лиц в возрасте от 14 лет и старше <7>.

<a id="p100120"></a>

---

<a id="p100121"></a><7> [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-377n-2024) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 июля 2024 г. N 377н "Об утверждении показаний для реализации мероприятий и оказания услуг по отдельным основным направлениям комплексной реабилитации и абилитации инвалидов в целях разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации и абилитации инвалида (ребенка-инвалида) и критериев оценки ее эффективности".

<a id="p100122"></a>Реализация мероприятий по производственной адаптации органами службы занятости и работодателями осуществляется с учетом оптимальных для инвалида с теми или иными нарушениями функций организма видов трудовой и профессиональной деятельности и видов трудовой и профессиональной деятельности при условии возможности создания соответствующих условий труда и (или) оснащения (оборудования) рабочего места инвалида соответствующим образом.
27. <a id="p100123"></a>Алгоритм реализации специалистами органов службы занятости мероприятий по профессиональной реабилитации и абилитации должен носить адресный и индивидуальный характер, направленный на профессиональную реабилитацию и абилитацию конкретного инвалида.
28. <a id="p100124"></a>Реализация специалистами органов службы занятости мероприятий по профессиональной реабилитации и абилитации инвалидов, впервые ищущих работу (ранее не работавших), должна начинаться с профессиональной ориентации.
<a id="p100125"></a>При этом целью профессиональной ориентации инвалидов - выпускников образовательных организаций является подбор сферы и вида деятельности в соответствии с их профессиональным образованием, умениями, особенностями их здоровья и ограничениями жизнедеятельности, а также содействие в приобретении практического опыта работы путем организации стажировки как на рабочем месте по полученной квалификации в результате освоения основной профессиональной образовательной программы (по направлению подготовки или специальности высшего образования, специальности среднего профессионального образования, профессии начального профессионального образования), так и на рабочем месте по освоенной области профессиональной деятельности по родственным направлениям подготовки или специальностям высшего образования, родственным специальностям среднего профессионального образования.
<a id="p100126"></a>Целью профессиональной ориентации для инвалидов, не имеющих профессионального образования, является выбор будущей профессии, направления профессионального образования или профессионального обучения, а также подбор подходящей образовательной организации с точки зрения доступности инфраструктуры, программ образования и другое.
29. <a id="p100127"></a>Для ранее работавших инвалидов, утративших работу в связи с состоянием здоровья, реализация мероприятий по профессиональной реабилитации органами службы занятости должна начинаться с оценки возможности возврата инвалида к прежнему виду трудовой и профессиональной деятельности (основной профессии, специальности) с измененными условиями труда, в том числе при необходимости, оборудования (оснащения) рабочего места.
<a id="p100128"></a>При невозможности работы инвалида по основной профессии необходимо проведение его профессиональной ориентации с целью подбора оптимальных видов труда с учетом нарушенных функций организма и ограничений жизнедеятельности.
30. <a id="p100129"></a>Для работающих лиц, впервые признанных инвалидами, реализация мероприятий по профессиональной реабилитации должна начинаться с оценки возможности сохранения инвалидом прежнего рабочего места.
<a id="p100130"></a>При невозможности его сохранения необходим подбор максимально близкой по содержанию работы в условиях той же организации с измененными условиями труда, в том числе при необходимости, на специально оснащенном (оборудованном) рабочем месте.
31. <a id="p100131"></a>Мероприятия по профессиональной реабилитации и абилитации должны соответствовать принципам активной занятости инвалидов.
32. <a id="p100132"></a>В целях оказания инвалиду содействия в трудоустройстве и подборе подходящего рабочего места службе занятости целесообразно провести анализ профессиональных и медико-социальных факторов для определения дальнейшей тактики по реализации мероприятий по профессиональной реабилитации или абилитации инвалида.
<a id="p100133"></a>Согласие инвалида на обращение к нему специалистов органов службы занятости в целях оказания содействия в трудоустройстве, которое дается инвалидом при проведении медико-социальной экспертизы с личным присутствием, отражается в выписке из ИПРА.
<a id="p100134"></a>Отсутствие в выписке из ИПРА сведений о согласии инвалида на обращение к нему специалистов органов службы занятости не является основанием для отказа в содействии в трудоустройстве и подборе подходящего рабочего места.
33. <a id="p100135"></a>Обращение органов службы занятости к инвалиду с целью его рационального трудоустройства должно быть предметным и содержать перечень вакантных рабочих мест (в том числе специальных и квотированных), заранее подобранных в соответствии с профессиональными навыками конкретного инвалида, нарушениями функций его организма и ограничениями жизнедеятельности.
34. <a id="p100136"></a>Для работающих лиц, впервые признанных инвалидами, обращение органов службы занятости должно быть ориентировано на превентивный подбор инвалиду рекомендаций по производственной адаптации при активном взаимодействии с работодателем инвалида с целью предотвращения потери инвалидом рабочего места.





<a id="p100137"></a>Приложение
к Методическим рекомендациям
для специалистов органов службы
занятости по организации работы
с инвалидами, в том числе по оценке
значимости нарушенных функций организма
инвалида для выполнения трудовых функций,
утвержденным приказом Министерства

<div align="right">

труда и социальной защиты<br>
Российской Федерации<br>
от 10 ноября 2025 г. N 635

<a id="p100138"></a>ОБЩИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ<br>
ВИДОВ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ОПТИМАЛЬНЫХ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ<br>
ПРИ РАЗЛИЧНЫХ НАРУШЕНИЯХ ФУНКЦИЙ ОРГАНИЗМА, И ВИДОВ ТРУДОВОЙ<br>
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ВЫПОЛНЕНИЕ КОТОРЫХ МОЖЕТ БЫТЬ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ<br>
ПРИ ДАННЫХ НАРУШЕНИЯХ ЗАТРУДНЕНО

</div>



<table>
<colgroup><col width="50%"><col width="50%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100139"></a>Оптимальные виды трудовой деятельности</td><td><a id="p100140"></a>Виды трудовой деятельности, выполнение которых может быть затруднено</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100141"></a>Нарушение функции зрения</td></tr>
<tr><td><a id="p100142"></a>Умственный труд, легкий или средней тяжести стереотипный физический труд, смешанные виды труда в комфортных привычных условиях, не требующие зрительного контроля за процессом работы, ручной, машинно-ручной труд, труд, связанный с преобладанием функциональных средств, любой труд по форме организации трудовой и профессиональной деятельности, по признаку основных орудий (средств) труда, любого уровня квалификации</td><td><a id="p100143"></a>Любые виды трудовой и профессиональной деятельности в меняющихся непривычных условиях, связанные с постоянным зрительным контролем за процессом работы</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100144"></a>Нарушение функции слуха</td></tr>
<tr><td><a id="p100145"></a>Умственный труд, физический труд, смешанные виды труда без контакта с нейро- и ототоксическими веществами, ультразвуком, любой труд по форме организации трудовой и профессиональной деятельности, по признаку основных орудий (средств) труда, любого уровня квалификации</td><td><a id="p100146"></a>Любые виды трудовой и профессиональной деятельности, связанные с контролем за процессом работы с помощью слуха, требующие реакции на звуковые сигналы и (или) постоянного взаимного речевого контакта с большим количеством людей</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100147"></a>Одновременное нарушение функций зрения и слуха</td></tr>
<tr><td><a id="p100148"></a>Умственный труд, легкий и средней тяжести стереотипный физический труд, смешанные виды труда в комфортных привычных условиях, предпочтительно в бригаде, группе, дистанционная работа, в том числе с применением компьютерных технологий</td><td><a id="p100149"></a>Любые виды трудовой и профессиональной деятельности в меняющихся непривычных условиях, связанные с постоянным зрительным контролем, контролем с помощью слуха за процессом работы, требующие реакции на звуковые сигналы и (или) постоянного взаимного речевого контакта с большим количеством людей</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100150"></a>Нарушение функции верхних конечностей</td></tr>
<tr><td><a id="p100151"></a>Умственный труд, легкий или средней тяжести физический труд, смешанные виды труда, предпочтительно связанные с применением автоматических и автоматизированных систем, функциональных средств труда дистанционная работа, в том числе с применением компьютерных технологий, труд любого уровня квалификации</td><td><a id="p100152"></a>Любые виды трудовой деятельности, связанные с необходимостью повышенной статической и динамической нагрузки на верхние конечности, требующие точных, быстрых скоординированных движений руками, с предписанным темпом, повышенной статической и динамической нагрузкой на верхние конечности, воздействием вибрации, высоких и низких температур, с выполнением точного и прочного захвата и удержания предметов, с выполнением тонких точных манипуляций пальцами кистей рук, с подъемом, переносом и удержанием тяжестей</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100153"></a>Нарушение функций нижних конечностей</td></tr>
<tr><td><a id="p100154"></a>Умственный труд, легкий или средней тяжести физический труд, смешанные виды труда, предпочтительно с применением автоматических и автоматизированных систем, функциональных средств труда, дистанционная работа, в том числе с применением компьютерных технологий. Труд любого уровня квалификации</td><td><a id="p100155"></a>Любые виды трудовой деятельности, связанные с необходимостью повышенной статической и динамической нагрузки на нижние конечности, быстрого передвижения в пространстве, сгибания и разгибания суставов нижних конечностей, использования нижних конечностей при нажатии на педали и рычаги</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100156"></a>Нарушение функций опорно-двигательного аппарата, вызывающее необходимость использования кресла-коляски</td></tr>
<tr><td><a id="p100157"></a>Умственный труд, легкий или средней тяжести физический и ручной труд, любого уровня квалификации в комфортных условиях, смешанные виды труда, предпочтительно с применением автоматических и автоматизированных систем, функциональных средств труда, дистанционная работа, в том числе с применением компьютерных технологий</td><td><a id="p100158"></a>Любые виды трудовой деятельности, связанные с необходимостью быстрого передвижения в пространстве</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100159"></a>Нарушение интеллекта</td></tr>
<tr><td><a id="p100160"></a>Стереотипный физический труд, регламентированный (с определенным распорядком работы), предпочтительно в бригаде, группе, неквалифицированный ручной, машинно-ручной труд с использованием упрощенных в применении рабочих инструментов, преимущественно в сферах "человек - природа", "человек - техника", "человек - художественный образ", с постоянным контролем и при необходимости с сопровождением и помощью в формировании пути передвижения до места работы и обратно, по территории работодателя, труд в надомных условиях</td><td><a id="p100161"></a>Умственный труд, нестереотипный физический труд с самостоятельным решением сложных и альтернативных задач, концентрацией внимания, высокой точностью выполнения работ, высокой скоростью реакции, материальной ответственностью, подсчетами, в неблагоприятных факторах производственной среды, в экстремальных условиях деятельности, с производственным контактом с большим количеством людей.</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100162"></a>Нарушение языковых и речевых функций</td></tr>
<tr><td><a id="p100163"></a>Умственный труд, физический труд, любого уровня квалификации, смешанные виды труда</td><td><a id="p100164"></a>Любые виды трудовой и профессиональной деятельности, требующие постоянного взаимного речевого контакта с большим количеством людей, речевой нагрузки.</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100165"></a>Нарушение функций сердечно-сосудистой, дыхательной, пищеварительной систем, эндокринной системы и метаболизма, системы крови и иммунной системы</td></tr>
<tr><td><a id="p100166"></a>Умственный труд, легкий или средней тяжести физический нерегламентированный труд, смешанные виды труда в комфортных условиях, предпочтительно с применением автоматических и автоматизированных систем, функциональных средств труда, дистанционная работа, в том числе с применением компьютерных технологий</td><td><a id="p100167"></a>Любые виды трудовой и профессиональной деятельности, требующие физической выносливости, связанные со стрессами, эмоциональным напряжением, с длительной ходьбой, быстрым предписанным темпом, с необходимостью пребывания в неудобной позе, в неблагоприятных факторах производственной среды.</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100168"></a>Нарушение мочевыделительной функции</td></tr>
<tr><td><a id="p100169"></a>Умственный труд, легкий или средней тяжести физический труд, смешанные виды труда, дистанционная работа, в том числе с применением компьютерных технологий</td><td><a id="p100170"></a>Любые виды трудовой и профессиональной деятельности, связанные со стрессами, эмоциональным напряжением, с воздействием низких или высоких температур, повышенной влажности, вибрации, контакта с нефротоксическими ядами, требующие физической выносливости, в неблагоприятных факторах производственной среды</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100171"></a>Нарушение функций кожи и связанных с ней систем</td></tr>
<tr><td><a id="p100172"></a>Умственный труд, легкий и средней тяжести физический труд, смешанные виды труда, дистанционная работа, в том числе с применением компьютерных технологий</td><td><a id="p100173"></a>Любые виды трудовой и профессиональной деятельности, связанные со стрессами, эмоциональным напряжением, с контактом с раздражающими кожу веществами, с воздействием пыли, высоких и низких температур, повышенной влажности</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100174"></a>Нарушения, обусловленные физическим внешним уродством</td></tr>
<tr><td><a id="p100175"></a>Умственный труд, физический труд, смешанные виды труда, дистанционная работа, в том числе с применением компьютерных технологий</td><td><a id="p100176"></a>Любые виды труда, связанные с публичной деятельностью, необходимостью личного визуального контакта с большим количеством людей</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100177"></a>Нарушения психических функций (без интеллектуальных нарушений)</td></tr>
<tr><td><a id="p100178"></a>Разнообразный умственный или физический труд, смешанные виды труда, труд, связанный с преобладанием функциональных средств, творческого и эвристического характера, труд в комфортных условиях, дистанционная работа, в том числе с применением компьютерных технологий, труд любого уровня квалификации</td><td><a id="p100179"></a>Профессиональная деятельность, связанная с источниками повышенной опасности, в экстремальных условиях, в пищевой промышленности, общественном питании и торговле, с материальной ответственностью</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100180"></a>Нарушения коммуникации (расстройства аутистического спектра без интеллектуальных нарушений)</td></tr>
<tr><td><a id="p100181"></a>Умственный и легкий физический труд, труд по программированию, подготовке информации, нерегламентированный (со свободным распорядком работы), индивидуальный, труд любого уровня квалификации, неквалифицированный труд</td><td><a id="p100182"></a>Профессиональная деятельность, связанная с источниками повышенной опасности, с производственным контактом с большим количеством людей, в экстремальных условиях, в пищевой промышленности, с материальной ответственностью</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100183"></a>Выраженные и значительно выраженные множественные нарушения, значительно выраженные нарушения интеллектуальных функций (при третьей степени ограничения способности к труду)</td></tr>
<tr><td><a id="p100184"></a>Легкий физический труд со значительной помощью других лиц, ручной труд, машинно-ручной труд, регламентированный (с определенным распорядком работы), неквалифицированный простой труд, в комфортных условиях, социальная занятость</td><td><a id="p100185"></a>Умственный труд, нестереотипный физический труд с концентрацией внимания, высокой точностью выполнения работ, высокой скоростью реакции, материальной ответственностью, подсчетами, в неблагоприятных факторах производственной среды, в экстремальных условиях деятельности</td></tr>
</table>


<div align="center">

<a id="p100186"></a>Допускаются и другие характеристики видов трудовой деятельности в зависимости от состояния здоровья, стойких нарушений функций организма, ограничений жизнедеятельности, группы инвалидности (категории "ребенок-инвалид"), основной профессии (должности, специальности), рабочего места, на которое трудоустраивается (трудоустроен) конкретный инвалид, и иных факторов.

</div>




<a id="p100187"></a>

---
