Приказ Минобрнауки России от 05.07.2022 № 630

(ред. от 13.09.2024)

«Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Министерства науки и высшего образования Российской Федерации»

(Зарегистрировано в Минюсте России 12.08.2022 № 69628)

Зарегистрировано в Минюсте России 12 августа 2022 г. № 69628

ПРИКАЗ от 5 июля 2022 г. № 630

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО МИНИСТЕРСТВА НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с частью 5 статьи 47, частью 6 статьи 71 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215) и разделом 5 Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 1, ст. 118; 2021, № 28, ст. 5489), приказываю:

1. Утвердить прилагаемый примерный должностной регламент федерального государственного гражданского служащего Министерства науки и высшего образования Российской Федерации.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 19 июля 2018 г. № 4н «Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Министерства науки и высшего образования Российской Федерации» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 8 августа 2018 г., регистрационный № 51812).

Министр В. Н. Фальков

Утвержден приказом Министерства науки

ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО МИНИСТЕРСТВА НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

                                                     УТВЕРЖДАЮ

                                         ______________________________
                                          (должность лица, утвердившего
                                              должностной регламент)
                                         _________ (__________________)
                                         (подпись)  (инициалы, фамилия)
                                             "__"___________ 20__ г.

                       ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
          ___________________________________________________
          (наименование должности федеральной государственной
            гражданской службы согласно штатному расписанию)

I. Общие положения

1. Должность федеральной государственной гражданской службы ________________ <1> Министерства науки и высшего образования Российской Федерации (далее — Министерство) относится к группе ____________________ должностей федеральной государственной гражданской службы (далее соответственно — должность, гражданская служба) категории ________________ <2>.

<1> Должность указывается в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 1, ст. 118; 2022, № 24, ст. 4030) (далее — Реестр должностей федеральной государственной гражданской службы).

<2> Группа и категория должности указываются в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы.

Регистрационный номер (код) должности — ____________________ <3>.

<3> Регистрационный номер (код) должности указывается в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы.

2. Область профессиональной служебной деятельности ____________________ (наименование должности): (указывается область профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского служащего (далее — гражданский служащий) <4>.

<4> При указании области профессиональной служебной деятельности рекомендуется использовать справочник квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, предусмотренный статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2016, № 27, ст. 4157) (далее соответственно — Справочник квалификационных требований, Федеральный закон о гражданской службе).

3. Вид профессиональной служебной деятельности __________________ (наименование должности): (указывается вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего) <5>.

<5> При указании вида профессиональной служебной деятельности рекомендуется использовать Справочник квалификационных требований.

4. Назначение на должность и освобождение от должности ___________________ (наименование должности) осуществляются ____________________ (наименование должности, замещаемой лицом, уполномоченным назначать на должность и освобождать от нее).

5. ______________________ (наименование должности) непосредственно подчиняется ______________________ (наименование должности, замещаемой лицом, в непосредственном подчинении которого находится гражданский служащий).

6. ________________ (наименование должности) обязан исполнять должностные обязанности ________________ (наименование должности гражданской службы в том же структурном подразделении Министерства) в период его временного отсутствия в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском или командировкой.

II. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя — к специальности, направлению подготовки <6>

<6> При заполнении раздела II настоящего должностного регламента рекомендуется использовать Справочник квалификационных требований.

7. Для замещения должности _________________ (наименование должности) устанавливаются следующие требования:

7.1. Наличие __________________ (указывается уровень образования) по следующим специальностям, направлениям подготовки: ____________________________________________ (при наличии соответствующего решения представителя нанимателя об установлении требований к специальности, направлению подготовки).

7.1(1) Наличие __________________ (указываются при необходимости требования к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности).

7.2. Наличие ____________________ (указываются квалификационные требования к стажу гражданской службы) стажа гражданской службы или ______________________ (указываются квалификационные требования к стажу работы по специальности, направлению подготовки) в соответствии с квалификационными требованиями к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденными Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, № 4, ст. 640; № 42, ст. 6139).

7.3 Наличие базовых знаний:

1. ______________________________________________________________________;

2. ______________________________________________________________________;

3. ______________________________________________________________________.

(перечисляются базовые знания, необходимые для замещения должности, вне зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего).

7.4 Наличие профессиональных знаний:

7.4.1 В сфере законодательства Российской Федерации:

1. ______________________________________________________________________;

2. ______________________________________________________________________;

3. ______________________________________________________________________.

(перечисляются нормативные правовые акты Российской Федерации, знание которых необходимо для замещения должности в рамках области и вида профессиональной служебной деятельности).

7.4.2 Наличие иных профессиональных знаний:

3. ______________________________________________________________________.

(перечисляются профессиональные знания, необходимые для замещения должности в рамках области и вида профессиональной служебной деятельности).

7.5 Наличие функциональных знаний:

1. ______________________________________________________________________;

2. ______________________________________________________________________;

3. ______________________________________________________________________.

(перечисляются функциональные знания в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего).

7.6 Наличие базовых умений:

1. ______________________________________________________________________;

2. ______________________________________________________________________;

3. ______________________________________________________________________.

7.7 Наличие профессиональных умений:

(перечисляются профессиональные умения, необходимые для замещения должности в рамках области и вида деятельности).

7.8 Наличие функциональных умений:

1. ______________________________________________________________________;

2. ______________________________________________________________________;

3. ______________________________________________________________________.

(перечисляются функциональные умения в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего).

III. Должностные обязанности

8. Основные обязанности __________________ (наименование должности), а также ограничения, запреты и требования к служебному поведению установлены статьями 15 - 18, 20, 20.1, 20.2, 20.3 Федерального закона о гражданской службе.

9. В целях реализации задач и функций, возложенных на ________________ (наименование структурного подразделения Министерства), ___________________ (наименование должности) обязан:

1. ______________________________________________________________________;

IV. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

13. При исполнении должностных обязанностей _____________________ (наименование должности) вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

1. ______________________________________________________________________;

2. ______________________________________________________________________;

3. ______________________________________________________________________.

(перечисляются вопросы, по которым гражданский служащий вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

14. При исполнении должностных обязанностей _________________ (наименование должности) обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

1. ______________________________________________________________________;

2. ______________________________________________________________________;

3. ______________________________________________________________________.

(перечисляются вопросы, по которым гражданский служащий обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

15. _____________________ (наименование должности) в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

1. ______________________________________________________________________;

2. ______________________________________________________________________;

VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

17. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений _____________________ (наименование должности) определяются в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. № 30 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 4, ст. 305; 2021, № 44, ст. 7409), Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. № 452 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 31, ст. 3233; 2022, № 12, ст. 1879), Правилами делопроизводства в государственных органах, органах местного самоуправления, утвержденными приказом Федерального архивного агентства от 22 мая 2019 г. № 71 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 декабря 2019 г., регистрационный № 57023), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

VII. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими Министерства, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями

18. Взаимодействие _____________________ (наименование должности) с гражданскими служащими Министерства, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 33, ст. 3196; 2021, № 35, ст. 6274), и требований к служебному поведению гражданских служащих, установленных статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства.

VIII. Перечень государственных услуг (видов деятельности), оказываемых по запросам граждан и организаций в соответствии с административным регламентом (иным нормативным правовым актом) Министерства

IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

20. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности _____________________ (наименование должности) оцениваются по следующим показателям:

1. ______________________________________________________________________;

2. ______________________________________________________________________;

3. ______________________________________________________________________.

(указываются показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности в зависимости от замещаемой должности).

_________________________________________ _________ () (должность непосредственного руководителя (подпись) (инициалы, фамилия) гражданского служащего) «» __________________ 20 г. С должностным регламентом ознакомлен: _________________________________________ _________ () (должность гражданского служащего) (подпись) (инициалы, фамилия) «» __________________ 20 г.