--- title: "Приказ ФСТЭК России от 28.05.2015 N 63" number: "63" issuer: "Федеральная служба по техническому и экспортному контролю" issued_on: 2015-05-28 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-63-2015-fstek-rossii-federalnaya" --- ## Приказ ФСТЭК России от 28.05.2015 N 63 # Приказ ФСТЭК России от 28.05.2015 N 63 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками, замещающими должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по техническому и экспортному контролю, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.06.2015 N 37622) > [!IMPORTANT] > Начало действия документа - 26.06.2015. Зарегистрировано в Минюсте России 10 июня 2015 г. N 37622 --- **ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ И ЭКСПОРТНОМУ КОНТРОЛЮ** ## ПРИКАЗ от 28 мая 2015 г. N 63 **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА** **УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ** **НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ**
**ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНОЙ**
**СЛУЖБОЙ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ И ЭКСПОРТНОМУ КОНТРОЛЮ,**
**О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ, КОТОРАЯ**
**ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ** В соответствии со [статьей 11.1](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p83) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954) в целях реализации [подпункта "в" пункта 1](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-568-2013#p100015) постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст. 3833) и повышения эффективности мер по противодействию коррупции приказываю: 1. Утвердить прилагаемый [Порядок](#p100010) уведомления работодателя работниками, замещающими должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по техническому и экспортному контролю, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов. 2. Руководителям организаций, подведомственных Федеральной службе по техническому и экспортному контролю, ознакомить работников с настоящим приказом. Директор Федеральной службы по техническому и экспортному контролю **В.СЕЛИН** Утвержден приказом ФСТЭК России от 28 мая 2015 г. N 63 ## ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ И ЭКСПОРТНОМУ КОНТРОЛЮ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ 1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления работниками, замещающими должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по техническому и экспортному контролю (далее - ФСТЭК России), включенные в [Перечень](https://bukva.ai/docs/prikaz-82-2013-fstek-rossii-federalnaya#p29) должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по техническому и экспортному контролю, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом ФСТЭК России от 30 июля 2013 г. N 82 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 сентября 2013 г., регистрационный N 30046) (с изменениями, внесенными приказом ФСТЭК России от 2 апреля 2015 г. N 26 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 апреля 2015 г., регистрационный N 37023)) (далее - работник, организация), о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов. 2. Уведомление работодателя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, является обязанностью работника. 3. Работник при возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, как только ему станет об этом известно, обязан уведомить своего непосредственного начальника и представить в кадровое подразделение организации уведомление о возникновении личной заинтересованности (далее - уведомление), которая приводит или может привести к конфликту интересов. Руководители организаций подают уведомление в кадровую службу ФСТЭК России. Уведомление подается письменно в произвольной форме или в соответствии с рекомендуемым образцом ([приложение N 1](#p100030) к настоящему Порядку). Уведомление подписывается работником лично с указанием даты его составления. К уведомлению могут прилагаться имеющиеся в распоряжении работника материалы, подтверждающие суть изложенного в уведомлении. 4. При нахождении работника в служебной командировке, либо вне пределов места работы, а также в иных случаях, когда он не может проинформировать в письменном виде о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, работник обязан проинформировать работодателя с помощью доступных средств связи. По возвращении из служебной командировки, прибытии к месту работы, а также при появившейся возможности уведомить в письменном виде в иных случаях работник обязан представить уведомление в соответствии с [пунктом 3](#p100013) настоящего Порядка. 5. Сведения, составляющие государственную тайну, в уведомление не включаются. В необходимых случаях такие сведения представляются в установленном порядке с соблюдением требований по обеспечению режима секретности и защиты государственной тайны. 6. Уполномоченные лица кадровой службы ФСТЭК России (кадрового подразделения организации) ведут прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, обеспечивают конфиденциальность и сохранность данных, полученных от работника, а также несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных сведений. 7. Уведомление подлежит обязательной регистрации в день его поступления в Журнале регистрации уведомлений о фактах возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, составленному по рекомендуемому образцу ([приложение N 2](#p100034) к настоящему Порядку). [Журнал](#p100034) регистрации должен быть прошит, пронумерован и скреплен оттиском печати ФСТЭК России (организации). Ведение [Журнала](#p100034) регистрации возлагается на уполномоченное лицо кадровой службы ФСТЭК России (кадровое подразделение организации). 8. В день регистрации уведомления кадровая служба ФСТЭК России (кадровое подразделение организации) обеспечивает его доведение до работодателя. Копия уведомления с отметкой о регистрации возвращается работнику. 9. Работодатель после получения уведомления обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов. Приложение N 1 к Порядку уведомления работодателя работниками, замещающими должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по техническому и экспортному контролю, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденному приказом ФСТЭК России от 28 мая 2015 г. N 63 Рекомендуемый образец ________________________________ (должность, Ф.И.О. работодателя) ________________________________ (наименование организации) От _____________________________ (Ф.И.О. работника, должность, номер телефона) ________________________________ УВЕДОМЛЕНИЕ о факте возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов Я, _______________________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество работника) настоящим уведомляю о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а именно: ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ (описывается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей и при которой может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства) ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ (указываются иные меры, направленные на недопущение возможности возникновения конфликта интересов, предпринятые работником (если такие меры предпринимались)) ___________________________________________________________________________ ___________________________________ (дата, подпись, инициалы и фамилия) Приложение N 2 к Порядку уведомления работодателя работниками, замещающими должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по техническому и экспортному контролю, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденному приказом ФСТЭК России от 28 мая 2015 г. N 63 Рекомендуемый образец Журнал регистрации уведомлений о фактах возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов ___________________________________________________________________ (указывается организация, подведомственная ФСТЭК России)
NНомер, дата уведомленияСведения о работнике, направившем уведомлениеКраткое содержание уведомленияФ.И.О. лица, принявшего уведомление
Ф.И.О.ДолжностьКонтактный номер телефона
1234567
Начат "__" ____________ 20__ г. Окончен "__" __________ 20__ г. На "____" листах --- ## Вложения - [$181069_01I.RTF](https://bukva.ai/docs/prikaz-63-2015-fstek-rossii-federalnaya/attachments/%24181069_01I.RTF) - [$181069_02I.RTF](https://bukva.ai/docs/prikaz-63-2015-fstek-rossii-federalnaya/attachments/%24181069_02I.RTF)