---
title: "Приказ Росстандарта от 17.02.2011 N 625"
number: "625"
issuer: "Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии"
issued_on: 2011-02-17
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-625-2011"
---

## Приказ Росстандарта от 17.02.2011 N 625

# Приказ Росстандарта от 17.02.2011 N 625

"Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии"

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Росстандарта от 28.10.2011 N 5828.


<a id="p100001"></a>**ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ РЕГУЛИРОВАНИЮ**
**И МЕТРОЛОГИИ**


## <a id="p100002"></a>ПРИКАЗ

от 17 февраля 2011 г. N 625

<a id="p100003"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОДЕКСА**
**ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ**
**ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ**
**РЕГУЛИРОВАНИЮ И МЕТРОЛОГИИ**

<a id="p100004"></a>В соответствии с пунктом 4 раздела II протокола заседания президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. N 21 и Типовым [кодексом](https://bukva.ai/docs/protokol-21#p100005) этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренным решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации, приказываю:
1. <a id="p100005"></a>Утвердить [Кодекс](#p100014) этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих (далее - Кодекс) Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии (далее - Федерального агентства) согласно Приложению.
2. <a id="p100006"></a>Руководителям межрегиональных территориальных управлений Федерального агентства утвердить на основании [Кодекса](#p100014), указанного в [пункте 1](#p100005) настоящего Приказа, соответствующие Кодексы межрегиональных территориальных управлений и внести в служебные контракты федеральных государственных гражданских служащих межрегиональных территориальных управлений Федерального агентства дополнения об ответственности за нарушение положений, утвержденных в Кодексах.
3. <a id="p100007"></a>Отделу государственной службы и кадров Управления делами (Л.В. Новак):
- <a id="p100008"></a>подготовить соответствующие дополнения в служебные контракты Руководителя и заместителей Руководителя Федерального агентства, а также руководителей межрегиональных территориальных управлений Федерального агентства и организовать их подписание в Министерстве промышленности и торговли Российской Федерации;
- <a id="p100009"></a>подготовить соответствующие дополнения в служебные контракты федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федерального агентства и совместно с начальниками управлений Федерального агентства организовать их подписание федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата Федерального агентства;
- <a id="p100010"></a>в соответствии с поручением Правительства Российской Федерации от 28 января 2011 г. N П16-2846 в срок до 25 марта 2011 г. проинформировать Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации о проделанной работе.
4. <a id="p100011"></a>Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

<div align="right">

<a id="p100012"></a>Руководитель Федерального агентства

</div>

**Г.И.ЭЛЬКИН**





<div align="right">

<a id="p100013"></a>Утвержден<br>
Приказом Федерального<br>
агентства по техническому<br>
регулированию и метрологии

</div>

от 17 февраля 2011 г. N 625


## <a id="p100014"></a>КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ РЕГУЛИРОВАНИЮ И МЕТРОЛОГИИ



### <a id="p100015"></a>I. Общие положения


1. <a id="p100016"></a>Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии (далее - Кодекс) разработан в соответствии с Типовым [кодексом](https://bukva.ai/docs/protokol-21#p100005) этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренным решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. (протокол N 21).
2. <a id="p100017"></a>Настоящий Кодекс является основой для разработки межрегиональными территориальными управлениями Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии (далее - Федеральное агентство) кодексов этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих межрегиональных территориальных управлений (далее - МТУ Федерального агентства).
3. <a id="p100018"></a>Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться федеральные государственные гражданские служащие независимо от замещаемой ими должности.
4. <a id="p100019"></a>Гражданин Российской Федерации, поступающий на федеральную государственную гражданскую службу в Федеральное агентство (МТУ Федерального агентства), обязан ознакомиться с положениями Кодекса и соблюдать их в процессе своей служебной деятельности.
5. <a id="p100020"></a>Каждый федеральный государственный гражданский служащий должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от федерального государственного гражданского служащего поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями Кодекса.
6. <a id="p100021"></a>Целью Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета федеральных государственных гражданских служащих, доверия граждан к государственным органам и органам местного самоуправления и обеспечение единых норм поведения федеральных государственных гражданских служащих.
7. <a id="p100022"></a>Кодекс призван повысить эффективность выполнения федеральными государственными гражданскими служащими своих должностных обязанностей.
8. <a id="p100023"></a>Кодекс служит основой для формирования должной морали в сфере федеральной государственной гражданской службы, уважительного отношения к федеральной государственной гражданской службе в общественном сознании, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности федеральных государственных служащих, их самоконтроля.
9. <a id="p100024"></a>Знание и соблюдение федеральными государственными гражданскими служащими положений Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения.


### <a id="p100025"></a>II. Основные принципы и правила служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих


10. <a id="p100026"></a>Основные принципы служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих являются основой поведения граждан Российской Федерации в связи с нахождением их на федеральной государственной гражданской службе.
11. <a id="p100027"></a>Федеральные государственные гражданские служащие, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:
<a id="p100028"></a>а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы государственных органов и органов местного самоуправления;
<a id="p100029"></a>б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности как государственных органов и органов местного самоуправления, так и федеральных государственных гражданских служащих;
<a id="p100030"></a>в) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий Федерального агентства и МТУ Федерального агентства;
<a id="p100031"></a>г) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;
<a id="p100032"></a>д) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;
<a id="p100033"></a>е) уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к федеральному государственному гражданскому служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
<a id="p100034"></a>ж) соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением федеральной государственной гражданской службы;
<a id="p100035"></a>з) соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий и общественных объединений;
<a id="p100036"></a>и) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;
<a id="p100037"></a>к) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;
<a id="p100038"></a>л) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
<a id="p100039"></a>м) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении федеральным государственным гражданским служащим должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Федерального агентства и МТУ Федерального агентства;
<a id="p100040"></a>н) принимать предусмотренные [законодательством](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-19#p100196) Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;
<a id="p100041"></a>о) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность Федерального агентства и МТУ Федерального агентства, должностных лиц, федеральных государственных гражданских служащих и граждан при решении вопросов личного характера;
<a id="p100042"></a>п) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности Федерального агентства и МТУ Федерального агентства, его руководителя, если это не входит в должностные обязанности федерального государственного гражданского служащего;
<a id="p100043"></a>р) соблюдать установленные в Федеральном агентстве и МТУ Федерального агентства правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;
<a id="p100044"></a>с) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе Федерального агентства и МТУ Федерального агентства, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;
<a id="p100045"></a>т) воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовой информации, от обозначения стоимости в иностранной валюте (условных денежных единицах) на территории Российской Федерации товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, сумм сделок между резидентами Российской Федерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров государственных и муниципальных заимствований, государственного и муниципального долга, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, обычаями делового оборота;
<a id="p100046"></a>у) постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере его ответственности.
12. <a id="p100047"></a>Федеральные государственные гражданские служащие обязаны соблюдать [Конституцию](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральные конституционные и федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации.
13. <a id="p100048"></a>Федеральные государственные гражданские служащие в своей деятельности не должны допускать нарушение законов и иных нормативных правовых актов, исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам.
14. <a id="p100049"></a>Федеральные государственные гражданские служащие обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном [законодательством](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-6#p100047) Российской Федерации.
15. <a id="p100050"></a>Федеральные государственные гражданские служащие при исполнении ими должностных обязанностей не должны допускать личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
<a id="p100051"></a>При назначении на должность федеральной государственной гражданской службы и исполнении должностных обязанностей федеральный государственный гражданский служащий обязан заявить о наличии или возможности наличия у него личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей.
<a id="p100052"></a>Федеральный государственный гражданский служащий обязан представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи в соответствии с [законодательством](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-20#p100820) Российской Федерации.
16. <a id="p100053"></a>Федеральный государственный гражданский служащий обязан уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
<a id="p100054"></a>Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью федерального государственного гражданского служащего.
17. <a id="p100055"></a>Федеральному государственному гражданскому служащему запрещается получать в связи с исполнением им должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги материального характера, плату за развлечения, отдых, за пользование транспортом и иные вознаграждения). Подарки, полученные федеральным государственным гражданским служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются соответственно федеральной собственностью и передаются федеральным государственным гражданским служащим по акту в Федеральное агентство и МТУ Федерального агентства, в котором он замещает должность федеральной государственной гражданской службы, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации.
18. <a id="p100056"></a>Федеральный государственный гражданский служащий может обрабатывать и передавать служебную информацию при соблюдении действующих в Федеральном агентстве и МТУ Федерального агентства норм и требований, принятых в соответствии с [законодательством](https://bukva.ai/docs/zakon-149-fz-2006/statya-1) Российской Федерации.
19. <a id="p100057"></a>Федеральный государственный гражданский служащий обязан принимать соответствующие меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность или (и) которая стала известна ему в связи с исполнением им должностных обязанностей.
21. <a id="p100058"></a>Федеральный государственный гражданский служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим федеральным государственным гражданским служащим, должен быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в Федеральном агентстве и МТУ Федерального агентства либо его подразделении благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.
22. <a id="p100059"></a>Федеральный государственный гражданский служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим федеральным государственным служащим, призван:
<a id="p100060"></a>а) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;
<a id="p100061"></a>б) принимать меры по предупреждению коррупции;
<a id="p100062"></a>в) не допускать случаев принуждения федеральных государственных гражданских служащих к участию в деятельности политических партий и общественных объединений.
23. <a id="p100063"></a>Федеральный государственный гражданский служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим федеральным государственным гражданским служащим, должен принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему федеральные государственные гражданские служащие не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.
24. <a id="p100064"></a>Федеральный государственный гражданский служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим федеральным государственным гражданским служащим, несет ответственность в соответствии с [законодательством](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-57#p100649) Российской Федерации за действия или бездействие подчиненных ему сотрудников, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если он не принял меры по недопущению таких действий или бездействия.


### <a id="p100065"></a>III. Рекомендательные этические правила служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих


25. <a id="p100066"></a>В служебном поведении федеральному государственному гражданскому служащему необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.
26. <a id="p100067"></a>В служебном поведении федеральный государственный гражданский служащий воздерживается от:
<a id="p100068"></a>а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;
<a id="p100069"></a>б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;
<a id="p100070"></a>в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;
<a id="p100071"></a>г) курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами.
27. <a id="p100072"></a>Федеральные государственные гражданские служащие призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.
<a id="p100073"></a>Федеральные государственные гражданские служащие должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.
28. <a id="p100074"></a>Внешний вид федерального государственного гражданского служащего при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к государственным органам и органам местного самоуправления, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.


### <a id="p100075"></a>IV. Ответственность за нарушение положений Типового кодекса


29. <a id="p100076"></a>Нарушение федеральным государственным гражданским служащим положений Кодекса подлежит моральному осуждению на заседании соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных (муниципальных) служащих и урегулированию конфликта интересов, образуемой в соответствии с [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010) Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов", а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений Кодекса влечет применение к федеральному государственному гражданскому служащему мер юридической ответственности.
<a id="p100077"></a>Соблюдение федеральными государственными гражданскими служащими положений Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.



<a id="p100078"></a>

---