---
title: "Приказ ФСИН России от 06.11.2013 N 620"
number: "620"
issuer: "Федеральная служба исполнения наказаний"
issued_on: 2013-11-06
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-620-2013-fsin-rossii-federalnaya"
---

## Приказ ФСИН России от 06.11.2013 N 620

# Приказ ФСИН России от 06.11.2013 N 620

"Об утверждении Условий выплаты и размеров ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам территориальных органов Федеральной службы исполнения наказаний, не имеющим специальных званий, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, Условий выплаты и размеров премий по результатам работы работникам территориальных органов Федеральной службы исполнения наказаний, не имеющим специальных званий, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, и Условий выплаты и размеров материальной помощи работникам территориальных органов Федеральной службы исполнения наказаний, не имеющим специальных званий, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы"

(Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2013 N 30707)




<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 20 декабря 2013 г. N 30707

---


<a id="p100002"></a>**МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100003"></a>**ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ**


## <a id="p100004"></a>ПРИКАЗ

от 6 ноября 2013 г. N 620

<a id="p100005"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСЛОВИЙ ВЫПЛАТЫ И РАЗМЕРОВ**
**ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ И ВЫСОКИЕ**
**ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ РАБОТНИКАМ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ**
**ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ, НЕ ИМЕЮЩИМ**
**СПЕЦИАЛЬНЫХ ЗВАНИЙ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ**
**ДОЛЖНОСТЯМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ,**
**УСЛОВИЙ ВЫПЛАТЫ И РАЗМЕРОВ ПРЕМИЙ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ**

<div align="center">

**РАБОТНИКАМ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ**<br>
**ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ, НЕ ИМЕЮЩИМ СПЕЦИАЛЬНЫХ ЗВАНИЙ,**<br>
**ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ**

</div>

**ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, И УСЛОВИЙ ВЫПЛАТЫ**
**И РАЗМЕРОВ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ**
**ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ, НЕ ИМЕЮЩИМ**
**СПЕЦИАЛЬНЫХ ЗВАНИЙ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ**
**ДОЛЖНОСТЯМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ**

<a id="p100006"></a>В соответствии с [пунктом 6](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-176-2007#p100019) постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14, ст. 1689, N 44, ст. 5375; 2008, N 14, ст. 1418, N 40, ст. 4541; 2009, N 14, ст. 1654; 2011, N 2, ст. 347, N 51, ст. 7526; 2012, N 21, ст. 2647) приказываю:
1. <a id="p100007"></a>Утвердить:
<a id="p100008"></a>Условия выплаты и размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам территориальных органов Федеральной службы исполнения наказаний, не имеющим специальных званий, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы [(Приложение N 1)](#p100016);
<a id="p100009"></a>Условия выплаты и размеры премий по результатам работы работникам территориальных органов Федеральной службы исполнения наказаний, не имеющим специальных званий, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы [(Приложение N 2)](#p100026);
<a id="p100010"></a>Условия выплаты и размеры материальной помощи работникам территориальных органов Федеральной службы исполнения наказаний, не имеющим специальных званий, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы [(Приложение N 3)](#p100037).
2. <a id="p100011"></a>Расходы, связанные с реализацией настоящего приказа, производить в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников территориальных органов Федеральной службы исполнения наказаний, не имеющих специальных званий, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы.
3. <a id="p100012"></a>Выплаты, предусмотренные настоящим приказом, производить с 01.10.2013.
4. <a id="p100013"></a>Контроль за исполнением приказа возложить на начальника финансово-экономического управления Коршунова О.А.

<a id="p100014"></a>Директор
**Г.А.КОРНИЕНКО**





<a id="p100015"></a>Приложение N 1
к приказу ФСИН России
от 6 ноября 2013 г. N 620

<a id="p100016"></a>**УСЛОВИЯ ВЫПЛАТЫ И РАЗМЕРЫ**
**ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ**
**И ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ РАБОТНИКАМ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ**
**ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ, НЕ ИМЕЮЩИМ**
**СПЕЦИАЛЬНЫХ ЗВАНИЙ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ**
**ДОЛЖНОСТЯМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ**

1. <a id="p100017"></a>Работникам территориальных органов Федеральной службы исполнения наказаний, не имеющим специальных званий, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы (далее - работники), выплачивается ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде (далее - надбавка) в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада.
2. <a id="p100018"></a>Надбавка устанавливается приказом начальника территориального органа Федеральной службы исполнения наказаний или лица, его замещающего (далее - начальник), с указанием конкретного размера с 1 января сроком на год, а вновь принятым на работу - со дня начала работы.
3. <a id="p100019"></a>Условиями для установления размера надбавки являются:
<a id="p100020"></a>своевременное и качественное выполнение работником своих должностных (трудовых) обязанностей;
<a id="p100021"></a>выполнение работником непредвиденных, срочных, особо важных и ответственных работ;
<a id="p100022"></a>компетентность работника в принятии соответствующих решений.
4. <a id="p100023"></a>Начальник вправе принимать решение об изменении размера надбавки до истечения периода, на который она установлена, в зависимости от объема выполняемых задач.
5. <a id="p100024"></a>Надбавка устанавливается в пределах средств, выделенных на оплату труда.





<a id="p100025"></a>Приложение N 2
к приказу ФСИН России
от 6 ноября 2013 г. N 620

<a id="p100026"></a>**УСЛОВИЯ ВЫПЛАТЫ И РАЗМЕРЫ**
**ПРЕМИЙ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ РАБОТНИКАМ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ**
**ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ, НЕ ИМЕЮЩИМ**
**СПЕЦИАЛЬНЫХ ЗВАНИЙ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ**
**ДОЛЖНОСТЯМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ**

1. <a id="p100027"></a>Работникам территориальных органов Федеральной службы исполнения наказаний, не имеющим специальных званий, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы (далее - работники), выплачивается ежемесячная премия по результатам работы (далее - ежемесячная премия) из расчета трех должностных окладов в год.
2. <a id="p100028"></a>Ежемесячная премия выплачивается одновременно с выплатой заработной платы за истекший месяц, из расчета двадцати пяти процентов должностного оклада.
3. <a id="p100029"></a>Работникам, отработавшим неполный месяц в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске, поступлением на работу, увольнением, ежемесячная премия исчисляется пропорционально отработанному времени в соответствующем месяце.
4. <a id="p100030"></a>Размер ежемесячной премии за каждый рабочий день исчисляется делением полной суммы премии за месяц, определенной в соответствии с [пунктом 2](#p100028) настоящих Условий, на количество рабочих дней в данном месяце.
5. <a id="p100031"></a>На основании приказа начальника территориального органа Федеральной службы исполнения наказаний или лица, его замещающего (далее - начальник), ежемесячная премия работникам не выплачивается по следующим основаниям:
<a id="p100032"></a>за нарушение трудовой дисциплины;
<a id="p100033"></a>за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.
<a id="p100034"></a>Приказ о невыплате работникам премии издается не позднее 5 числа месяца, следующего за месяцем установления оснований, указанных в настоящем пункте.
6. <a id="p100035"></a>В пределах средств, выделенных на оплату труда (за счет экономии денежных средств), работникам на основании приказа начальника могут выплачиваться разовые премии, при этом конкретные размеры этих премий определяются в соответствии с личным вкладом каждого работника в выполнение задач, стоящих перед территориальным органом Федеральной службы исполнения наказаний, и максимальными размерами не ограничиваются.





<a id="p100036"></a>Приложение N 3
к приказу ФСИН России
от 6 ноября 2013 г. N 620

<a id="p100037"></a>**УСЛОВИЯ ВЫПЛАТЫ И РАЗМЕРЫ**
**МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ**
**ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ, НЕ ИМЕЮЩИМ**
**СПЕЦИАЛЬНЫХ ЗВАНИЙ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ**
**ДОЛЖНОСТЯМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ**

1. <a id="p100038"></a>Работникам территориальных органов Федеральной службы исполнения наказаний, не имеющим специальных званий, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы (далее - работники), выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов в год.
2. <a id="p100039"></a>Материальная помощь выплачивается при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов исходя из размера оклада, установленного на день осуществления выплаты.
3. <a id="p100040"></a>На основании заявления работника материальная помощь может выплачиваться в иные сроки по решению начальника территориального органа Федеральной службы исполнения наказаний или лица, его замещающего (далее - начальник).
4. <a id="p100041"></a>Работникам, вновь принятым на работу в территориальный орган Федеральной службы исполнения наказаний, материальная помощь выплачивается пропорционально за полные месяцы работы в текущем году.
5. <a id="p100042"></a>Работникам, не получившим материальную помощь в текущем году, материальная помощь выплачивается одновременно с выплатой им заработной платы за декабрь текущего года в размере двух должностных окладов, а вновь принятым на работу в текущем году - с учетом [пункта 4](#p100041) настоящих Условий исходя из размера должностного оклада, установленного работнику на 1 декабря текущего года.
6. <a id="p100043"></a>Увольняемым работникам, не получившим материальную помощь ко дню увольнения, материальная помощь выплачивается пропорционально за полные месяцы работы в текущем году одновременно с окончательным расчетом при увольнении.
7. <a id="p100044"></a>В пределах средств, выделенных на оплату труда работников (за счет экономии денежных средств), работнику на основании заявления по решению начальника может быть выплачена дополнительная материальная помощь.



<a id="p100045"></a>

---