«Об утверждении профессионального стандарта „Специалист по управлению данными и информационными объектами“»
(Зарегистрировано в Минюсте России 10.03.2026 № 85578)
Примечание
Срок действия документа ограничен 1 сентября 2032 года.
Начало действия документа - 01.09.2026.
Зарегистрировано в Минюсте России 10 марта 2026 г. № 85578
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 10 февраля 2026 г. № 61н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
«СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ДАННЫМИ
И ИНФОРМАЦИОННЫМИ ОБЪЕКТАМИ»
В соответствии с пунктом 20 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 10 апреля 2023 г. № 580, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Специалист по управлению данными и информационными объектами».
2. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2026 г. и действует до 1 сентября 2032 г.
Министр
А. О. Котяков
Утвержден
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 10 февраля 2026 г. № 61н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ДАННЫМИ И ИНФОРМАЦИОННЫМИ ОБЪЕКТАМИ
|
1776 |
|
Регистрационный номер |
I. Общие сведения
| Формирование, классификация, анализ, обеспечение качества данных и ИО (перечень сокращений приведен в разделе V профессионального стандарта) и управление ими |
|
06.056 |
| (наименование вида профессиональной деятельности) |
|
код |
Краткое описание вида профессиональной деятельности
| Повышение качества данных и ИО и рост эффективности их использования при осуществлении профессиональной деятельности широкими слоями общества, государства и бизнеса |
Группа занятий
| 1330 |
Руководители служб и подразделений в сфере информационно-коммуникационных технологий |
2519 |
Разработчики и аналитики программного обеспечения и приложений, не входящие в другие группы |
| 2521 |
Дизайнеры баз данных и администраторы |
2529 |
Специалисты по базам данных и сетям, не входящие в другие группы |
| 3511 |
Специалисты-техники по эксплуатации ИКТ |
|
|
| (код ОКЗ <1>) |
(наименование) |
(код ОКЗ) |
(наименование) |
Отнесение к области профессиональной деятельности
| 06 |
Связь, информационные и коммуникационные технологии |
| (код ОПД <2>) |
(наименование области профессиональной деятельности) |
Отнесение к видам экономической деятельности
| 62.02 |
Деятельность консультативная и работы в области компьютерных технологий |
| 63.11 |
Деятельность по обработке данных, предоставление услуг по размещению информации и связанная с этим деятельность |
| (код ОКВЭД <3>) |
(наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
| Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции |
| код | наименование | уровень квалификации | возможные наименования должностей, профессий рабочих | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
| A | Обработка данных и ИО | 4 | Техник по ведению нормативно-справочной информации
Младший специалист по ведению нормативно-справочной информации
Оператор информационных систем и ресурсов | Формирование ИО | A/01.4 | 4 |
| Верификация ИО | A/02.4 | 4 |
| Валидация ИО | A/03.4 | 4 |
| Изменение ИО | A/04.4 | 4 |
| Вывод из эксплуатации ИО | A/05.4 | 4 |
| Документальное сопровождение жизненного цикла ИО | A/06.4 | 4 |
| B | Управление жизненным циклом данных и ИО | 5 | Аналитик данных
Специалист по данным | Сбор требований к данным и ИО | B/01.5 | 5 |
| Проектирование ИО | B/02.5 | 5 |
| Аналитическая обработка ИО | B/03.5 | 5 |
| Учет и хранение ИО | B/04.5 | 5 |
| Контроль качества ИО | B/05.5 | 5 |
| C | Формирование и внедрение методики работы с данными и ИО | 6 | Специалист по ведению нормативно-справочной информации
Эксперт по управлению информацией | Формирование регламентов управления данными и ИО | C/01.6 | 6 |
| Формирование и внедрение метамодели и предметных словарей | C/02.6 | 6 |
| Формирование и внедрение семантической модели ИО | C/03.6 | 6 |
| Контроль учета и хранения ИО | C/04.6 | 6 |
| Координация управления данными и ИО в проектной деятельности | C/05.6 | 6 |
| Координация управления данными и ИО в процессной деятельности | C/06.6 | 6 |
| Формирование и внедрение технологий трансформации данных в ИО для различных предметных областей | C/07.6 | 6 |
| Консолидация ИО для обеспечения целостности предметной области | C/08.6 | 6 |
| Оценка стоимости владения ИО | C/09.6 | 6 |
| Согласование методов распределения прав на ИО с системой управления ИО | C/10.6 | 6 |
| D | Управление качеством данных и ИО | 7 | Специалист по качеству информации
Эксперт по качеству информации | Управление достоверностью ИО | D/01.7 | 7 |
| Управление актуальностью ИО | D/02.7 | 7 |
| Управление надежностью ИО | D/03.7 | 7 |
| Управление применимостью ИО | D/04.7 | 7 |
| Управление целостностью ИО | D/05.7 | 7 |
| Управление ценностью ИО | D/06.7 | 7 |
| Управление сопровождаемостью ИО | D/07.7 | 7 |
| Управление безопасностью ИО | D/08.7 | 7 |
| E | Руководство системой управления данными и ИО | 8 | Руководитель подразделения управления информацией
Директор по информации
Заместитель генерального директора по информации | Формирование целей, контроль разработки и реализации стратегии в области управления данными и ИО | E/01.8 | 8 |
| Организация взаимодействия с заинтересованными лицами по вопросам, связанным с ИО | E/02.8 | 8 |
| Формирование целей, контроль разработки и внедрения стандартов в области управления данными и ИО | E/03.8 | 8 |
| Продвижение стандартов в области управления данными и ИО | E/04.8 | 8 |
| Исследование качества управления ИО в проектах и процессах | E/05.8 | 8 |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
| Наименование |
Обработка данных и ИО |
Код |
A |
Уровень квалификации |
4 |
| Возможные наименования должностей, профессий рабочих |
Техник по ведению нормативно-справочной информации
Младший специалист по ведению нормативно-справочной информации
Оператор информационных систем и ресурсов |
Пути достижения квалификации
| Образование и обучение |
Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена в области управления данными и информационными объектами |
| Опыт практической работы |
- |
| Особые условия допуска к работе |
- |
| Другие характеристики |
Рекомендуется дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации по ведению нормативно-справочной информации
Прохождение инструктажа по использованию упрощенного технического языка и применению предметных и отраслевых словарей
Прохождение первичного инструктажа по информационной безопасности и условиям конфиденциальности деятельности |
Справочная информация
| Наименование документа | Код | Наименование начальной группы, должности, профессии или специальности, направления подготовки |
| ОКЗ | 3511 | Специалисты-техники по эксплуатации ИКТ |
| ЕКС <4> | - | Техник по метрологии |
| - | Техник по стандартизации |
| - | Техник-проектировщик |
| - | Техник-программист |
| ОКПДТР <5> | 203933 | Техник вычислительного (информационно-вычислительного) центра |
| Перечни СПО <6> | 09.00.00 | Информатика и вычислительная техника |
3.1.1. Трудовая функция
| Наименование |
Формирование ИО |
Код |
A/01.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
| Трудовые действия | Сбор и оценка данных |
| Определение ИО и его характеристик на основе предоставленных данных |
| Исследование и классификация ИО |
| Определение правил разграничения доступа к собираемым данным |
| Оценка качества ИО |
| Необходимые умения | Использовать методы и инструменты сбора, оценки и анализа данных |
| Применять методы формирования ИО из предоставленных данных на основании предметных, отраслевых словарей и регламентов |
| Использовать аналитические методы для анализа ИО |
| Применять отраслевые и общероссийские классификаторы для классификации данных и ИО |
| Формировать правила разграничения доступа к ИО на основании принципов |
| Оценивать качество данных и ИО по предоставленным стандартам и методикам |
| Необходимые знания | Методы и инструменты сбора и оценки данных |
| Методы формирования ИО из данных на основании предоставленных словарей и классификаторов |
| Принципы формирования правил разграничения доступа к ИО |
| Требования к защите конфиденциальной информации, в частности, персональных данных, коммерческой, профессиональной тайны, тайны следствия и судопроизводства |
| Локальные нормативные акты организации по обеспечению информационной безопасности, включая политику разграничения доступа к защищаемой информации |
| Инструменты и правила анализа и классификации ИО |
| Принципы оценки качества ИО |
| Другие характеристики | - |
3.1.2. Трудовая функция
| Наименование |
Верификация ИО |
Код |
A/02.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
| Трудовые действия | Выявление корпоративных и отраслевых требований к ИО |
| Проверка соответствия ИО предъявляемым к нему корпоративным и отраслевым требованиям |
| Описание результатов верификации ИО |
| Необходимые умения | Использовать инструменты выявления корпоративных и отраслевых требований к ИО |
| Проверять соответствие ИО корпоративным и отраслевым требованиям |
| Понятно, грамотно и полно описывать результаты верификации с помощью технического языка |
| Необходимые знания | Методы оценки соответствия объектов предоставленным требованиям |
| Корпоративные и отраслевые требования к ИО |
| Инструменты выявления корпоративных и отраслевых требований к ИО |
| Принципы формирования полного, понятного и грамотного описания результатов верификации ИО с помощью технического языка |
| Другие характеристики | - |
3.1.3. Трудовая функция
| Наименование |
Валидация ИО |
Код |
A/03.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
| Трудовые действия | Оценка применимости ИО в различных условиях |
| Описание результатов валидации ИО |
| Согласование результатов валидации ИО |
| Необходимые умения | Определять, применим ли ИО в конкретных заранее заданных условиях |
| Выявлять ограничения применимости ИО |
| Понятно и грамотно описывать результаты валидации ИО с помощью технического языка |
| Необходимые знания | Методы оценки возможностей и ограничений использования ИО в конкретных условиях |
| Способы валидации ИО |
| Принципы формирования описания результатов валидации ИО с помощью технического языка |
| Другие характеристики | - |
3.1.4. Трудовая функция
| Наименование |
Изменение ИО |
Код |
A/04.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
| Трудовые действия | Выявление требований на изменение ИО |
| Исследование требований на изменение ИО |
| Осуществление изменений ИО согласно выявленным требованиям |
| Документирование результатов изменения ИО |
| Необходимые умения | Описывать требования к ИО с помощью упрощенного технического языка |
| Использовать аналитические методы для обработки собранных требований и формирования непротиворечивой и полной системы требований к ИО |
| Применять методы обработки ИО согласно выявленным требованиям |
| Описывать результаты осуществления изменений ИО с помощью технического языка |
| Необходимые знания | Аналитические методы описания требований |
| Аналитические методы анализа требований |
| Методы внесения изменений в ИО на основании собранных требований |
| Принципы формирования полного, понятного и грамотного описания результатов изменения ИО с помощью технического языка |
| Другие характеристики | - |
3.1.5. Трудовая функция
| Наименование |
Вывод из эксплуатации ИО |
Код |
A/05.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
| Трудовые действия | Выявление ИО, которых необходимо вывести из эксплуатации |
| Подготовка вывода ИО из эксплуатации |
| Согласование вывода ИО из эксплуатации |
| Выполнение операций по выводу ИО из эксплуатации |
| Необходимые умения | Применять аналитические методы для выявления ИО, которых надо вывести из эксплуатации |
| Использовать регламенты и методики для подготовки ИО к выводу из эксплуатации |
| Использовать регламенты и методики для вывода ИО из эксплуатации |
| Использовать регламенты и методики для обеспечения конфиденциальности информации при выводе ИО из эксплуатации |
| Описывать результаты вывода ИО из эксплуатации |
| Необходимые знания | Методы выявления устаревших и неиспользуемых ИО |
| Анализ связей между ИО |
| Методы подготовки к выводу ИО из эксплуатации с сохранением работоспособности связанных с ним ИО |
| Требования к обеспечению информационной безопасности данных и ИО |
| Другие характеристики | - |
3.1.6. Трудовая функция
| Наименование |
Документальное сопровождение жизненного цикла ИО |
Код |
A/06.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
| Трудовые действия | Ведение реестра ИО |
| Ввод ИО в базу данных |
| Вывод ИО на хранение в архив |
| Проведение инвентаризации ИО |
| Необходимые умения | Осуществлять ввод данных в реестр и вывод из реестра ИО |
| Использовать упрощенный технический язык, предметные и отраслевые словари для описания ИО |
| Помещать ИО в архив |
| Учитывать требования к обеспечению информационной безопасности данных и ИО |
| Осуществлять инвентаризацию ИО согласно предоставленной процедуре |
| Необходимые знания | Методы работы с реестрами и архивами ИО |
| Требования к обеспечению информационной безопасности данных и ИО |
| Принципы использования технического языка, предметных и отраслевых словарей |
| Методы архивирования ИО |
| Способы проведения инвентаризации ИО |
| Другие характеристики | - |
3.2. Обобщенная трудовая функция
| Наименование |
Управление жизненным циклом данных и ИО |
Код |
B |
Уровень квалификации |
5 |
| Возможные наименования должностей, профессий рабочих |
Аналитик данных
Специалист по работе с данными |
Пути достижения квалификации
| Образование и обучение |
Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области работы с данными
или
Высшее образование — бакалавриат |
| Опыт практической работы |
Не менее одного года в области обработки данных и ИО при наличии среднего профессионального образования |
| Особые условия допуска к работе |
- |
| Другие характеристики |
Рекомендуется дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации по анализу данных и ИО
Прохождение инструктажа по использованию упрощенного технического языка и применению предметных и отраслевых словарей
Прохождение первичного инструктажа по информационной безопасности и условиям конфиденциальности деятельности |
Справочная информация
| Наименование документа | Код | Наименование начальной группы, должности, профессии или специальности, направления подготовки |
| ОКЗ | 2521 | Дизайнеры баз данных и администраторы |
| ЕКС | - | Аналитик |
| - | Инженер |
| - | Инженер по автоматизированным системам управления производством |
| - | Инженер по качеству |
| - | Инженер по метрологии |
| - | Инженер по научно-технической информации |
| - | Инженер по стандартизации |
| - | Инженер-проектировщик |
| ОКПДТР | 200064 | Аналитик данных |
| Перечни СПО | 09.00.00 | Информатика и вычислительная техника |
| Перечни ВО <7> | 01.01.6.0 | Математика и механика |
| 32.01.6.0 | Фундаментальная информатика и информационные технологии |
| 33.01.6.0 | Информатика и вычислительная техника |
| 33.02.6.0 | Информационные системы и технологии |
| 33.03.6.0 | Прикладная информатика |
3.2.1. Трудовая функция
| Наименование |
Сбор требований к данным и ИО |
Код |
B/01.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
| Трудовые действия | Выявление требований к ИО и связям между ними |
| Описание и классификация требований к ИО |
| Согласование требований к ИО |
| Формирование целостной и непротиворечивой системы требований к ИО |
| Подготовка предложений по улучшению качества формирования требований к ИО |
| Необходимые умения | Собирать и описывать требования к данным и ИО, в том числе с помощью технологий искусственного интеллекта |
| Выявлять данные, которые относятся к конфиденциальным согласно локальным нормативным актам организации, регулирующим вопросы информационной безопасности |
| Использовать упрощенный технический язык, предметные и отраслевые словари для описания требований к ИО |
| Применять принципы и стандарты управления качеством для повышения эффективности процесса управления требованиями к ИО |
| Необходимые знания | Инструменты, стандарты и методики описания, классификации и оценки требований к ИО, в том числе технологии искусственного интеллекта |
| Методы выявления требований к ИО и связям между ними |
| Основы отраслевой предметной области деятельности |
| Принципы формирования целостных и непротиворечивых требований и их согласования |
| Требования к обезличиванию персональных данных |
| Правила разграничения доступа к ИО |
| Принципы отнесения данных к конфиденциальным |
| Методы оценки качества системы требований на полноту, непротиворечивость, достижимость и другие свойства, в том числе технологий искусственного интеллекта |
| Принципы и стандарты управления качеством процесса управления требованиями |
| Другие характеристики | - |
3.2.2. Трудовая функция
| Наименование |
Проектирование ИО |
Код |
B/02.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
| Трудовые действия | Оценка и уточнение требований к ИО, формирование ТЗ для ИО |
| Поиск аналогичных ИО и связанных ИО |
| Подготовка и согласование концепции ИО |
| Разработка подробного технического проекта ИО |
| Разработка регламента формирования ИО |
| Подготовка предложений по улучшению проектирования ИО, в частности, по использованию новых инструментальных средств |
| Необходимые умения | Формировать ТЗ на основании требований к ИО |
| Применять аналитические методы и технологии искусственного интеллекта для поиска аналогичных и связанных ИО |
| Разрабатывать концептуальную модель ИО |
| Проектировать ИО на основании концептуальной модели |
| Разрабатывать регламенты формирования ИО на основании проекта ИО |
| Определять необходимый набор мер по обеспечению информационной безопасности |
| Описывать ИО с помощью технического языка, предметных и отраслевых словарей |
| Анализировать качество процесса проектирования ИО для выявления возможностей улучшения |
| Необходимые знания | Стандарты и методы разработки концептуальной модели и ТЗ для формирования ИО |
| Аналитические методы работы с ИО и технологии искусственного интеллекта для выявления аналогичных и связанных ИО |
| Основы отраслевой предметной области деятельности |
| Способы проектирования ИО |
| Требования к обеспечению информационной безопасности, в частности, аутентификация при доступе к ИО, разграничение доступа к ИО, контроль целостности ИО, аудит ИО, шифрование ИО при хранении или передаче информации за пределы системы |
| Методы разработки регламентов формирования ИО на основании проекта ИО |
| Методы применения упрощенного технического языка, предметных и отраслевых словарей для описания ИО |
| Принципы и стандарты управления качеством процесса проектирования ИО |
| Другие характеристики | - |
3.2.3. Трудовая функция
| Наименование |
Аналитическая обработка ИО |
Код |
B/03.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
| Трудовые действия | Проверка качества ИО и подготовка заключения об их пригодности к использованию |
| Формирование предложений по изменению ИО в случае выявления несоответствия ИО заявленным требованиям |
| Исследование проблемных ситуаций в работе с ИО и подготовка предложений по их устранению |
| Превентивное исследование на предмет выявления возможных проблем использования ИО |
| Подготовка предложений по улучшению качества ИО |
| Необходимые умения | Классифицировать ИО по возможности их использования, в том числе с помощью технологий искусственного интеллекта |
| Анализировать соответствие ИО предъявляемым к ним требованиям и эффективность их использования |
| Решать проблемные ситуации, связанные с использованием ИО, в том числе с помощью технологий искусственного интеллекта |
| Использовать принципы и стандарты улучшения качества ИО |
| Необходимые знания | Стандарты и методики описания, классификации и оценки ИО |
| Методы анализа и классификации ИО, в том числе технологии искусственного интеллекта |
| Основы отраслевой предметной области деятельности |
| Способы разрешения конфликтных ситуаций при использовании данных |
| Стандарты и методики оценки качества данных и информации |
| Другие характеристики | - |
3.2.4. Трудовая функция
| Наименование |
Учет и хранение ИО |
Код |
B/04.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
| Трудовые действия | Контроль реестров ИО на предмет соответствия требованиям к качеству активных данных |
| Контроль архивов ИО на предмет соответствия требованиям к качеству архивных данных |
| Инициация и контроль проведения инвентаризации ИО |
| Аудит доступа к ИО |
| Формирование отчетности по учету и хранению ИО |
| Подготовка предложений по улучшению качества учета и хранения ИО |
| Необходимые умения | Осуществлять контроль реестров и архивов ИО, в том числе с помощью технологий искусственного интеллекта |
| Применять принципы и методы инвентаризации ИО |
| Выявлять успешные и неуспешные попытки доступа к ИО, в том числе с помощью технологий искусственного интеллекта |
| Применять методы формирования отчетов |
| Использовать принципы и стандарты улучшения качества процессов учета и хранения ИО |
| Необходимые знания | Методы ведения реестров ИО |
| Методы ведения архивов ИО |
| Принципы и стандарты инвентаризации ИО |
| Принципы работы с журналом доступа к ИО |
| Основы технологий искусственного интеллекта |
| Основы отраслевой предметной области деятельности |
| Способы и инструменты формирования отчетов |
| Принципы и стандарты управления качеством процессов учета и хранения ИО |
| Другие характеристики | - |
3.2.5. Трудовая функция
| Наименование |
Контроль качества ИО |
Код |
B/05.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
| Трудовые действия | Определение и документирование критериев качества ИО на основе требований к ИО и анализа ИО |
| Оценка качества ИО и сравнение требований с результатом |
| Выработка и согласование корректирующих действий по результатам оценки качества ИО |
| Подготовка предложений по повышению качества ИО |
| Необходимые умения | Применять методы оценки качества ИО, в том числе технологии искусственного интеллекта |
| Анализировать ИО на соответствие требованиям заинтересованных лиц, в том числе с помощью технологий искусственного интеллекта |
| Описывать результаты оценки качества ИО |
| Необходимые знания | Методы и стандарты оценки качества ИО, в том числе технологии искусственного интеллекта |
| Принципы описания результатов оценки качества ИО |
| Методики улучшения качества ИО |
| Методы применения упрощенного технического языка, предметных и отраслевых словарей для описания ИО |
| Другие характеристики | - |
3.3. Обобщенная трудовая функция
| Наименование |
Формирование и внедрение методики работы с данными и ИО |
Код |
C |
Уровень квалификации |
6 |
| Возможные наименования должностей, профессий рабочих |
Специалист по ведению нормативно-справочной информации
Эксперт по управлению информацией |
Пути достижения квалификации
| Образование и обучение |
Высшее образование — бакалавриат
или
Высшее образование — специалитет или магистратура |
| Опыт практической работы |
Не менее трех лет в области работы с данными и информационными объектами при наличии бакалавриата |
| Особые условия допуска к работе |
- |
| Другие характеристики |
Рекомендуется дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации по методикам управления данными и ИО
Прохождение инструктажа по использованию упрощенного технического языка и применению предметных и отраслевых словарей
Прохождение первичного инструктажа по информационной безопасности и условиям конфиденциальности деятельности |
Справочная информация
| Наименование документа | Код | Наименование начальной группы, должности, профессии или специальности, направления подготовки |
| ОКЗ | 2519 | Разработчики и аналитики программного обеспечения и приложений, не входящие в другие группы |
| ЕКС | - | Аналитик |
| - | Инженер по метрологии |
| - | Инженер по научно-технической информации |
| - | Инженер по стандартизации |
| ОКПДТР | 201552 | Инженер-разработчик |
| 203225 | Разработчик программного обеспечения и приложений |
| Перечни ВО | 33.01.6.0 | Информатика и вычислительная техника |
| 33.02.6.0 | Информационные системы и технологии |
| 33.03.6.0 | Прикладная информатика |
| 33.02.7.1 | Информационные системы и технологии |
| 33.03.7.1 | Прикладная информатика |
| 33.04.7.1 | Программная инженерия |
| 22.03.7.1 | Управление в технических системах и системный анализ |
| 33.08.7.2 | Применение и эксплуатация автоматизированных систем специального назначения |
3.3.1. Трудовая функция
| Наименование |
Формирование регламентов управления данными и ИО |
Код |
C/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
| Трудовые действия | Сбор требований к методике управления данными и ИО |
| Исследование возможности применения международных практик в области методики управления данными и ИО |
| Разработка и согласование целей, приоритетов и ограничений методики управления данными и ИО |
| Разработка и согласование регламентов управления данными и ИО |
| Разработка локальных нормативных актов организации по обеспечению безопасности ИО, в том числе правил разграничения доступа |
| Оценка результатов использования регламентов управления данными и ИО и подготовка предложений по их улучшению |
| Изменение регламентов управления данными и ИО |
| Необходимые умения | Формировать требования к регламентам обработки ИО на основании потребностей заинтересованных лиц |
| Производить анализ лучших практик для выбора применимых методов управления данными и ИО |
| Применять упрощенный технический язык, предметные и отраслевые словари для подготовки концепции методики и регламентов управления данными и ИО |
| Применять принципы процесса управления изменениями для изменения методологии управления данными и ИО |
| Необходимые знания | Принципы формирования требований к методике управления данными и ИО |
| Методы применения упрощенного технического языка, предметных и отраслевых словарей |
| Международные практики в области методики управления данными и ИО |
| Методы формирования регламентов |
| Требования к обеспечению информационной безопасности |
| Основы отраслевой предметной области деятельности |
| Способы и технологии коммуникаций с заинтересованными лицами по концептуальным и методологическим вопросам |
| Методы управления изменениями |
| Другие характеристики | - |
3.3.2. Трудовая функция
| Наименование |
Формирование и внедрение метамодели и предметных словарей |
Код |
C/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
| Трудовые действия | Сбор требований к метамодели и предметным словарям |
| Исследование возможностей применения международных практик и отраслевого опыта в области метамоделей и предметных словарей |
| Формирование и согласование метаданных, основных данных, мастер-данных, справочных данных |
| Формирование и согласование метамодели и предметных словарей |
| Подготовка и согласование единиц измерения для основных и транзакционных данных и информации |
| Распространение метамодели и предметных словарей среди заинтересованных лиц |
| Оценка результатов использования метамодели и предметных словарей и подготовка предложений по их улучшению |
| Необходимые умения | Применять упрощенный технический язык для формирования метамоделей и предметных словарей |
| Производить анализ лучших практик для выбора применимых метамоделей и предметных словарей |
| Применять принципы процесса управления изменениями для изменения метамоделей и предметных словарей |
| Необходимые знания | Принципы формирования требований к метамоделям и предметным словарям |
| Методы применения упрощенного технического языка для формирования метамоделей и отраслевых словарей |
| Международные практики в области метамоделей данных и предметных словарей |
| Методы формирования системы единиц измерения |
| Методы управления изменениями метамоделей и предметных словарей |
| Основы отраслевой предметной области деятельности |
| Способы и технологии коммуникаций с заинтересованными лицами по концептуальным и методологическим вопросам |
| Другие характеристики | - |
3.3.3. Трудовая функция
| Наименование |
Формирование и внедрение семантической модели ИО |
Код |
C/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
| Трудовые действия | Сбор требований к семантической модели данных и ИО |
| Исследование возможностей применения лучших практик и международного опыта в области семантических моделей данных и ИО |
| Формирование и согласование принципов семантической модели данных и ИО |
| Разработка и согласование семантической модели данных и ИО |
| Распространение семантической модели данных и ИО среди заинтересованных лиц |
| Оценка результатов использования семантической модели данных и ИО и подготовка предложений по ее улучшению |
| Согласование изменений семантической модели данных и ИО |
| Изменение семантической модели данных и ИО |
| Необходимые умения | Применять упрощенный технический язык, отраслевые и предметные словари для формирования семантической модели данных и ИО |
| Производить анализ лучших практик для выбора применимых семантических моделей данных и ИО |
| Применять принципы процесса управления изменениями для изменения семантических моделей данных и ИО |
| Необходимые знания | Принципы формирования требований к семантическим моделям данных и ИО |
| Методы оценки семантических моделей данных и ИО |
| Международные практики в области семантических моделей данных и ИО |
| Методы управления изменениями семантических моделей данных и ИО |
| Основы отраслевой предметной области деятельности |
| Способы и технологии коммуникаций с заинтересованными лицами по концептуальным и методологическим вопросам |
| Методы применения упрощенного технического языка, отраслевых и предметных словарей для формирования семантических моделей данных и ИО |
| Другие характеристики | - |
3.3.4. Трудовая функция
| Наименование |
Контроль учета и хранения ИО |
Код |
C/04.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
| Трудовые действия | Выявление требований к организации учета и хранения ИО |
| Исследование возможностей применения международных практик организации учета и хранения ИО |
| Формирование и согласование структуры реестров и архивов ИО |
| Формирование и согласование процессов учета и хранения ИО |
| Контроль процесса учета и хранения данных и ИО |
| Выявление потребности в изменении организации учета и хранения ИО |
| Внедрение изменений организации учета и хранения ИО |
| Необходимые умения | Формировать требования к учету и хранению ИО на основании потребностей заинтересованных лиц |
| Производить анализ лучших практик для выбора применимых методов учета и хранения ИО |
| Применять методы формирования реестров и архивов для хранения ИО |
| Применять принципы процесса управления изменениями для изменения учета и хранения ИО |
| Необходимые знания | Принципы формирования требований к учету и хранению ИО |
| Методы оценки требований к учету и хранению ИО |
| Методы применения упрощенного технического языка для учета и хранения ИО |
| Международные практики в области учета и хранения ИО |
| Методы управления изменениями |
| Основы отраслевой предметной области деятельности |
| Способы и технологии коммуникаций с заинтересованными лицами по учету и хранению ИО |
| Методы анализа лучших практик учета и хранения ИО |
| Другие характеристики | - |
3.3.5. Трудовая функция
| Наименование |
Координация управления данными и ИО в проектной деятельности |
Код |
C/05.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
| Трудовые действия | Контроль содержания проекта в области данных и ИО |
| Планирование управления данными и ИО в проектах |
| Управление стоимостью данных и ИО в проекте |
| Контроль функций проектной команды, связанных с управлением данными и ИО |
| Координация коммуникаций проекта и взаимодействий с заинтересованными сторонами по вопросам данных и ИО |
| Контроль рисков проекта, связанных с управлением данными и ИО |
| Контроль закупок проекта, связанных с управлением данными и ИО |
| Контроль интеграции проекта, связанной с управлением данными и ИО |
| Контроль качества данных и ИО в рамках выполнения проекта и подготовка предложений по его улучшению |
| Необходимые умения | Выполнять анализ проекта в области управления данными и ИО на предмет соответствия корпоративным методикам и политикам в этой области |
| Применять стандарты, методики, лучшие практики управления проектами |
| Применять методы и принципы управления качеством данных и ИО, в том числе технологии искусственного интеллекта |
| Необходимые знания | Стандарты, инструменты и методы управления проектами |
| Методы планирования проектной деятельности |
| Методы управления бюджетом проекта |
| Методы управления проектной командой |
| Способы и технологии коммуникаций с заинтересованными лицами по вопросам управления данными и ИО |
| Методы управления рисками |
| Методы управления закупками проекта |
| Методы управления интеграцией проекта |
| Методы управления качеством данных и ИО, в том числе технологии искусственного интеллекта |
| Методы управления изменениями |
| Основы отраслевой предметной области деятельности |
| Другие характеристики | - |
3.3.6. Трудовая функция
| Наименование |
Координация управления данными и ИО в процессной деятельности |
Код |
C/06.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
| Трудовые действия | Контроль выполнения процессов, связанных с данными и ИО |
| Контроль сроков выполнения работ процесса, связанных с данными и ИО |
| Контроль затрат процесса, связанных с данными и ИО |
| Консультирование персонала, выполняющего работы, связанные с данными и ИО, по управлению данными и ИО |
| Координация взаимодействия с заинтересованными сторонами процесса, связанными с данными и ИО |
| Оценка рисков процесса и устранение проблемных ситуаций процесса, связанных с данными и ИО |
| Координация взаимодействия со связанными процессами и его контроль в области данных и ИО |
| Оценка качества данных и ИО процесса и подготовка предложений по его улучшению |
| Необходимые умения | Осуществлять анализ выполнения процессов в области управления данными и ИО на предмет соответствия корпоративным методикам и политикам в этой области |
| Применять стандарты, методики, лучшие практики процессного управления |
| Применять методы и принципы управления качеством данных и ИО, в том числе технологии искусственного интеллекта |
| Необходимые знания | Стандарты, инструменты и методы процессного управления |
| Способы и технологии коммуникаций с заинтересованными лицами по вопросам управления данными и ИО |
| Методы управления планированием выполнения процессов |
| Методы контроля выполнения процессов |
| Методы контроля затрат на выполнение процессов |
| Методы консультирования персонала |
| Методы управления рисками |
| Методы оценки качества данных и ИО, в том числе технологии искусственного интеллекта |
| Основы отраслевой предметной области деятельности |
| Другие характеристики | - |
3.3.7. Трудовая функция
| Наименование |
Формирование и внедрение технологий трансформации данных в ИО для различных предметных областей |
Код |
C/07.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
| Трудовые действия | Исследование возможностей применения международных практик формирования и внедрения технологий трансформации данных в ИО для предметных областей |
| Формирование требований и ограничений для формирования и внедрения технологий трансформации данных в ИО для предметных областей |
| Подготовка и согласование методики формирования и внедрения технологий трансформации данных в ИО для предметных областей |
| Внедрение методики формирования и внедрения технологий трансформации данных в ИО для предметных областей |
| Контроль выполнения методики формирования и внедрения технологий трансформации данных в ИО для предметных областей |
| Оценка методики формирования и внедрения технологий трансформации данных в ИО для предметных областей и подготовка предложений по ее улучшению |
| Необходимые умения | Производить анализ международных практик в области трансформации данных в ИО для выявления подходящих примеров для использования в качестве образцов для предметных областей деятельности |
| Формировать требования к процессам трансформации данных в ИО для предметных областей деятельности |
| Использовать принципы, стандарты и инструменты для формирования методики преобразования данных в ИО |
| Использовать методы анализа качества процессов трансформации данных в ИО |
| Необходимые знания | Международные практики в области процессов трансформации данных в ИО |
| Способы анализа международных практик и выявления подходящих для использования образцов |
| Методы и принципы формирования требований к процессам трансформации данных в ИО |
| Методы управления требованиями |
| Методы формирования методических документов в области данных и ИО |
| Методы внедрения методических документов в области данных и ИО |
| Основы отраслевой предметной области деятельности |
| Методы анализа качества трансформационных процессов |
| Другие характеристики | - |
3.3.8. Трудовая функция
| Наименование |
Консолидация ИО для обеспечения целостности предметной области |
Код |
C/08.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
| Трудовые действия | Выявление возможностей применения международных практик консолидации ИО для обеспечения целостности предметной области |
| Формирование требований и ограничений консолидации ИО для обеспечения целостности предметной области |
| Подготовка и согласование методики консолидации ИО для обеспечения целостности предметной области |
| Внедрение методики консолидации ИО для обеспечения целостности предметной области |
| Контроль выполнения методики консолидации ИО для обеспечения целостности предметной области |
| Оценка методики консолидации ИО для обеспечения целостности предметной области и подготовка предложений по ее улучшению |
| Необходимые умения | Производить анализ международных практик консолидации ИО для выявления подходящих примеров для использования в качестве образцов |
| Формировать требования к процессам консолидации ИО |
| Использовать принципы, стандарты и инструменты для формирования методики консолидации ИО |
| Использовать методы анализа качества методических материалов |
| Необходимые знания | Способы анализа международных практик и выявления подходящих для использования образцов |
| Международные практики консолидации ИО для обеспечения целостности предметной области |
| Методы и принципы формирования требований к процессам консолидации ИО |
| Методы управления требованиями |
| Методы формирования методических документов в области данных и ИО |
| Методы внедрения методических документов в области данных и ИО |
| Основы отраслевой предметной области деятельности |
| Методы анализа качества процесса консолидации ИО |
| Другие характеристики | - |
3.3.9. Трудовая функция
| Наименование |
Оценка стоимости владения ИО |
Код |
C/09.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
| Трудовые действия | Исследование возможностей применения мирового и отечественного опыта оценки стоимости владения ИО |
| Формирование требований и ограничений для оценки стоимости владения ИО |
| Подготовка и согласование методики оценки стоимости владения ИО |
| Внедрение методики оценки стоимости владения ИО |
| Контроль выполнения методики оценки стоимости владения ИО |
| Анализ методики оценки стоимости владения ИО и подготовка предложений по ее улучшению |
| Необходимые умения | Производить анализ международных практик оценки стоимости владения ИО для выявления подходящих примеров для использования в качестве образцов |
| Формировать требования к оценке стоимости владения ИО |
| Использовать принципы, стандарты и инструменты для оценки стоимости владения ИО |
| Применять методы оценки стоимости владения ИО |
| Необходимые знания | Способы анализа международных практик и выявления подходящих для использования образцов |
| Международные практики оценки стоимости владения ИО |
| Методы и принципы формирования требований к процессам оценки стоимости владения ИО |
| Методы формирования методических документов в области данных и ИО |
| Методы внедрения методических документов в области данных и ИО |
| Основы отраслевой предметной области деятельности |
| Методы оценки стоимости владения ИО |
| Другие характеристики | - |
3.3.10. Трудовая функция
| Наименование |
Согласование методов распределения прав на ИО с системой управления ИО |
Код |
C/10.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
| Трудовые действия | Исследование нормативной базы защиты интеллектуальной собственности |
| Формирование корпоративных требований и ограничений в области защиты интеллектуальной собственности |
| Подготовка и согласование принципов и методов управления интеллектуальной собственностью |
| Внедрение принципов и методов управления интеллектуальной собственностью |
| Контроль выполнения принципов управления интеллектуальной собственностью |
| Оценка принципов управления интеллектуальной собственностью и подготовка предложений по их улучшению |
| Необходимые умения | Применять нормативные правовые акты по защите интеллектуальной собственности |
| Формулировать и описывать принципы и методы управления интеллектуальной собственностью |
| Применять методы управления интеллектуальной собственностью |
| Необходимые знания | Основы законодательства Российской Федерации в области управления интеллектуальной собственностью |
| Принципы и стандарты защиты интеллектуальной собственности |
| Методы формирования методических документов в области данных и ИО |
| Методы внедрения методических документов в области данных и ИО |
| Основы отраслевой предметной области деятельности |
| Методы и принципы формирования требований к процессам управления интеллектуальной собственностью |
| Другие характеристики | - |
3.4. Обобщенная трудовая функция
| Наименование |
Управление качеством данных и ИО |
Код |
D |
Уровень квалификации |
7 |
| Возможные наименования должностей, профессий рабочих |
Специалист по качеству информации
Эксперт по качеству информации |
Пути достижения квалификации
| Образование и обучение |
Высшее образование — специалитет или магистратура |
| Опыт практической работы |
Не менее трех лет в области работы с данными и информационными объектами |
| Особые условия допуска к работе |
- |
| Другие характеристики |
Рекомендуется дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации по управлению качеством данных и ИО
Прохождение инструктажа по использованию упрощенного технического языка и применению предметных и отраслевых словарей
Прохождение первичного инструктажа по информационной безопасности и условиям конфиденциальности деятельности |
Справочная информация
| Наименование документа | Код | Наименование начальной группы, должности, профессии или специальности, направления подготовки |
| ОКЗ | 2529 | Специалисты по базам данных и сетям, не входящие в другие группы |
| ЕКС | - | Инженер по качеству |
| - | Инженер по научно-технической информации |
| ОКПДТР | 201309 | Инженер информационно-аналитического подразделения |
| Перечни ВО | 33.01.7.1 | Информатика и вычислительная техника |
| 33.02.7.1 | Информационные системы и технологии |
| 33.03.7.1 | Прикладная информатика |
| 22.01.7.1 | Управление качеством, стандартизация и метрология |
| 22.03.7.1 | Управление в технических системах и системный анализ |
| 33.08.7.2 | Применение и эксплуатация автоматизированных систем специального назначения |
3.4.1. Трудовая функция
| Наименование |
Управление достоверностью ИО |
Код |
D/01.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
| Трудовые действия | Формирование требований к достоверности данных и ИО |
| Согласование требований к достоверности данных и ИО |
| Преобразование требований к обеспечению достоверности ИО в принципы, регламенты и методики |
| Контроль обеспечения достоверности ИО |
| Подготовка предложений по улучшению достоверности ИО |
| Необходимые умения | Анализировать потребности заинтересованных лиц в достоверности ИО |
| Применять методики и стандарты качества для формирования требований к достоверности ИО |
| Разрабатывать методики и регламенты по обеспечению достоверности ИО |
| Применять принципы и технологии управления качеством процессов, в том числе технологии искусственного интеллекта, для улучшения достоверности ИО |
| Необходимые знания | Методы, принципы и стандарты обеспечения достоверности ИО |
| Методы анализа качества обеспечения достоверности ИО, в том числе технологии искусственного интеллекта |
| Методы контроля достоверности ИО |
| Методы обеспечения постоянного улучшения процессов обеспечения достоверности ИО |
| Методы методического обеспечения процессов качества ИО |
| Основы отраслевой предметной области деятельности |
| Другие характеристики | - |
3.4.2. Трудовая функция
| Наименование |
Управление актуальностью ИО |
Код |
D/02.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
| Трудовые действия | Формирование требований к актуальности данных и ИО |
| Согласование требований к актуальности данных и ИО |
| Преобразование требований к обеспечению актуальности ИО в принципы, регламенты и методики |
| Контроль обеспечения актуальности ИО |
| Подготовка предложений по улучшению актуальности ИО |
| Необходимые умения | Применять методики и стандарты качества для формирования требований к актуальности ИО |
| Осуществлять методическую работу в области обеспечения актуальности ИО |
| Применять принципы и технологии управления качеством процессов, в том числе технологии искусственного интеллекта, для улучшения актуальности данных и ИО |
| Необходимые знания | Методы, принципы и стандарты обеспечения актуальности данных в ИО |
| Методы анализа качества обеспечения актуальности данных и ИО, в том числе технологии искусственного интеллекта |
| Методы контроля актуальности данных и ИО |
| Методы обеспечения постоянного улучшения процессов обеспечения актуальности данных в ИО |
| Методы методического обеспечения процессов качества данных и ИО |
| Основы отраслевой предметной области деятельности |
| Другие характеристики | - |
3.4.3. Трудовая функция
| Наименование |
Управление надежностью ИО |
Код |
D/03.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
| Трудовые действия | Формирование требований к надежности данных и ИО |
| Согласование требований к надежности данных и ИО |
| Преобразование требований к обеспечению надежности ИО в принципы, регламенты и методики |
| Контроль обеспечения надежности ИО |
| Подготовка предложений по улучшению надежности ИО |
| Необходимые умения | Анализировать потребности заинтересованных лиц в надежности ИО |
| Применять методики и стандарты качества, в том числе технологии искусственного интеллекта, для формирования требований к надежности ИО |
| Осуществлять методическую работу в области обеспечения надежности ИО |
| Осуществлять взаимодействие с заинтересованными лицами по вопросам надежности данных и ИО |
| Применять принципы управления качеством процессов для улучшения надежности данных и ИО |
| Необходимые знания | Методы, принципы и стандарты обеспечения надежности ИО |
| Методы анализа качества обеспечения надежности ИО, в том числе технологии искусственного интеллекта |
| Методы контроля надежности ИО |
| Методы обеспечения постоянного улучшения процессов обеспечения надежности данных и ИО |
| Методы методического обеспечения процессов качества данных и ИО |
| Основы отраслевой предметной области деятельности |
| Другие характеристики | - |
3.4.4. Трудовая функция
| Наименование |
Управление применимостью ИО |
Код |
D/04.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
| Трудовые действия | Формирование требований к применимости данных и ИО |
| Преобразование требований к обеспечению применимости ИО в принципы, регламенты и методики |
| Контроль обеспечения применимости ИО |
| Подготовка предложений по улучшению применимости ИО |
| Необходимые умения | Применять методики и стандарты качества, в том числе технологии искусственного интеллекта, для формирования требований к применимости ИО |
| Разрабатывать методики и регламенты в области обеспечения применимости ИО |
| Применять принципы управления качеством процессов для улучшения применимости данных и ИО |
| Необходимые знания | Методы, принципы и стандарты обеспечения применимости данных и ИО |
| Методы анализа качества обеспечения применимости данных и ИО, в том числе технологии искусственного интеллекта |
| Методы контроля применимости данных и ИО |
| Методы обеспечения постоянного улучшения процессов обеспечения применимости данных и ИО |
| Методы методического обеспечения процессов качества данных и ИО |
| Основы отраслевой предметной области деятельности |
| Другие характеристики | - |
3.4.5. Трудовая функция
| Наименование |
Управление целостностью ИО |
Код |
D/05.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
| Трудовые действия | Формирование требований к целостности данных и ИО |
| Преобразование требований к обеспечению целостности ИО в принципы, регламенты и методики |
| Контроль обеспечения целостности ИО |
| Подготовка предложений по улучшению целостности ИО |
| Необходимые умения | Применять методики и стандарты качества, в том числе технологии искусственного интеллекта, для формирования требований к целостности ИО |
| Разрабатывать регламенты и методики в области обеспечения целостности ИО |
| Применять принципы управления качеством процессов для улучшения целостности данных и ИО |
| Необходимые знания | Методы, принципы и стандарты обеспечения целостности данных и ИО |
| Методы анализа качества обеспечения целостности данных и ИО, в том числе технологии искусственного интеллекта |
| Методы контроля целостности данных и ИО |
| Методы обеспечения постоянного улучшения процессов обеспечения целостности данных и ИО |
| Методы методического обеспечения процессов качества данных и ИО |
| Основы отраслевой предметной области деятельности |
| Другие характеристики | - |
3.4.6. Трудовая функция
| Наименование |
Управление ценностью ИО |
Код |
D/06.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
| Трудовые действия | Формирование требований к ценности данных и ИО |
| Преобразование требований к обеспечению ценности ИО в принципы, регламенты и методики |
| Контроль обеспечения ценности ИО |
| Подготовка предложений по улучшению ценности ИО |
| Определение необходимого уровня ценности данных и ИО |
| Необходимые умения | Применять методики и стандарты качества, в том числе технологии искусственного интеллекта, для формирования требований к ценности ИО |
| Разрабатывать регламенты и методики в области обеспечения ценности ИО |
| Применять принципы управления качеством процессов для улучшения ценности данных и ИО |
| Необходимые знания | Методы, принципы и стандарты обеспечения ценности данных и ИО |
| Методы анализа качества обеспечения ценности данных и ИО, в том числе технологии искусственного интеллекта |
| Методы контроля ценности данных и ИО |
| Методы обеспечения постоянного улучшения процессов обеспечения ценности данных и ИО |
| Методы методического обеспечения процессов качества данных и ИО |
| Основы отраслевой предметной области деятельности |
| Другие характеристики | - |
3.4.7. Трудовая функция
| Наименование |
Управление сопровождаемостью ИО |
Код |
D/07.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
| Трудовые действия | Формирование требований к сопровождаемости данных и ИО |
| Преобразование требований к обеспечению сопровождаемости ИО в принципы, регламенты и методики |
| Контроль обеспечения сопровождаемости ИО |
| Подготовка предложений по улучшению сопровождаемости ИО |
| Необходимые умения | Применять методики и стандарты качества, в том числе технологии искусственного интеллекта, для формирования требований к сопровождаемости ИО |
| Разрабатывать регламенты и методики в области обеспечения сопровождаемости ИО |
| Применять принципы управления качеством процессов для улучшения сопровождаемости данных и ИО |
| Необходимые знания | Методы, принципы и стандарты обеспечения сопровождаемости данных и ИО |
| Методы анализа качества обеспечения сопровождаемости данных и ИО, в том числе технологии искусственного интеллекта |
| Методы контроля сопровождаемости данных и ИО |
| Методы обеспечения постоянного улучшения процессов обеспечения сопровождаемости данных и ИО |
| Методы методического обеспечения процессов качества данных и ИО |
| Основы отраслевой предметной области деятельности |
| Другие характеристики | - |
3.4.8. Трудовая функция
| Наименование |
Управление безопасностью ИО |
Код |
D/08.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
| Трудовые действия | Формирование требований к обеспечению безопасности ИО |
| Преобразование требований к обеспечению безопасности ИО в принципы, регламенты и методики |
| Контроль обеспечения безопасности ИО |
| Подготовка предложений по повышению уровня безопасности ИО |
| Необходимые умения | Применять методики и стандарты качества, в том числе технологии искусственного интеллекта, для формирования требований к безопасности ИО |
| Разрабатывать регламенты и методики в области обеспечения безопасности ИО |
| Применять принципы управления качеством процессов для повышения уровня безопасности данных и ИО |
| Необходимые знания | Методы, принципы и стандарты обеспечения безопасности данных и ИО |
| Методы анализа качества обеспечения безопасности данных и ИО, в том числе технологии искусственного интеллекта |
| Методы контроля безопасности данных и ИО |
| Методы обеспечения постоянного улучшения процессов обеспечения безопасности данных и ИО |
| Методы методического обеспечения процессов качества данных и ИО |
| Основы отраслевой предметной области деятельности |
| Другие характеристики | - |
3.5. Обобщенная трудовая функция
| Наименование |
Руководство системой управления данными и ИО |
Код |
E |
Уровень квалификации |
8 |
| Возможные наименования должностей, профессий рабочих |
Руководитель подразделения управления информацией
Директор по информации
Заместитель генерального директора по информации |
Пути достижения квалификации
| Образование и обучение |
Высшее образование — специалитет или магистратура |
| Опыт практической работы |
Не менее пяти лет в области управления данными и информационными объектами |
| Особые условия допуска к работе |
- |
| Другие характеристики |
Рекомендуется дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации по формированию системы и управлению системой управления данными и ИО
Прохождение инструктажа по использованию упрощенного технического языка и применению предметных и отраслевых словарей
Прохождение первичного инструктажа по информационной безопасности и условиям конфиденциальности деятельности |
Справочная информация
| Наименование документа | Код | Наименование начальной группы, должности, профессии или специальности, направления подготовки |
| ОКЗ | 1330 | Руководители служб и подразделений в сфере информационно-коммуникационных технологий |
| ЕКС | - | Начальник отдела информации |
| - | Начальник отдела контроля качества |
| ОКПДТР | 200844 | Директор по работе с данными |
| 201070 | Заведующий отделом (в информационно-коммуникационных технологиях) |
| 201137 | Заведующий сектором (в информационно-коммуникационных технологиях) |
| 201172 | Заведующий фондом (справочно-информационным) |
| 202259 | Начальник (заведующий) службы (в информационно-коммуникационных технологиях) |
| 202502 | Начальник отдела (по информационным технологиям) |
| 202545 | Начальник отделения (в информационно-коммуникационных технологиях) |
| Перечни ВО | 33.01.7.1 | Информатика и вычислительная техника |
| 33.02.7.1 | Информационные системы и технологии |
| 33.03.7.1 | Прикладная информатика |
| 22.03.7.1 | Управление в технических системах и системный анализ |
| 33.08.7.2 | Применение и эксплуатация автоматизированных систем специального назначения |
3.5.1. Трудовая функция
| Наименование |
Формирование целей, контроль разработки и реализации стратегии в области управления данными и ИО |
Код |
E/01.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
| Трудовые действия | Формирование целей, приоритетов и ограничений стратегии и стандартов в области управления данными и ИО и изменение их по мере изменения внешних условий и внутренних потребностей |
| Определение принципов и выделение ресурсов для разработки стратегии и стандартов в области управления данными и ИО |
| Контроль разработки стратегии и стандартов в области управления данными и ИО |
| Оценка качества стратегии и стандартов в области управления данными и ИО и выполнение управленческих действий по результатам анализа |
| Контроль реализации стратегии в области управления данными и ИО |
| Оценка результатов реализации стратегии в области управления данными и ИО и выполнение управленческих действий по результатам анализа |
| Необходимые умения | Осуществлять постановку задачи по разработке стратегии в области управления данными и ИО |
| Определять ресурсы для стратегического планирования в области управления данными и ИО |
| Производить анализ результатов выполнения стратегии в области управления данными и ИО |
| Необходимые знания | Принципы и методы стратегического управления данными и ИО |
| Методы стратегического управления |
| Методы управления персоналом |
| Методы анализа и управления обновлением стратегии |
| Методы реализации стратегии |
| Методы оценки результатов реализации стратегии |
| Принципы отраслевой предметной области деятельности |
| Другие характеристики | - |
3.5.2. Трудовая функция
| Наименование |
Организация взаимодействия с заинтересованными лицами по вопросам, связанным с ИО |
Код |
E/02.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
| Трудовые действия | Формирование и согласование принципов взаимоотношений с заинтересованными лицами по вопросам, связанным с ИО |
| Контроль уровня компетенций заинтересованных лиц в управлении данными и ИО |
| Контроль взаимоотношений с заинтересованными лицами по вопросам, связанным с ИО |
| Оценка и анализ взаимоотношений с заинтересованными лицами по вопросам, связанным с ИО, получение обратной связи и выполнение управленческих действий по результатам анализа |
| Необходимые умения | Применять принципы, методы и инструменты коммуникаций в области управления данными и ИО |
| Коммуницировать с заинтересованными лицами по стратегическим и оперативным вопросам управления данными и ИО |
| Необходимые знания | Методы коммуникаций с заинтересованными лицами |
| Методы контроля компетенций персонала, занимающегося работой с данными и ИО |
| Принципы и методы стратегического управления данными и ИО |
| Методы получения и анализа обратной связи |
| Принципы отраслевой предметной области деятельности |
| Стандарты и методики управления данными и ИО |
| Другие характеристики | - |
3.5.3. Трудовая функция
| Наименование |
Формирование целей, контроль разработки и внедрения стандартов в области управления данными и ИО |
Код |
E/03.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
| Трудовые действия | Определение системы необходимых корпоративных стандартов в области управления данными и ИО |
| Исследование международных практик в области управления данными и ИО и выбор основы для корпоративных стандартов |
| Методологическое руководство разработкой корпоративных стандартов в области управления данными и ИО на основе выбранных мировых и отечественных стандартов |
| Контроль непротиворечивости и согласованности корпоративных стандартов в области управления данными и ИО, в том числе корпоративных стандартов в смежных областях |
| Согласование корпоративных стандартов в области управления данными и ИО |
| Координация мероприятий по продвижению корпоративных стандартов в области управления данными и ИО |
| Выявление устаревших корпоративных стандартов в области управления данными и ИО и инициация работ по их изменению |
| Необходимые умения | Анализировать международные практики стандартизации в области управления данными и ИО для использования в качестве примера для разработки собственных стандартов |
| Осуществлять методическое руководство процессом стандартизации |
| Применять методы распространения и внедрения стандартов |
| Анализировать актуальность стандартов и подготавливать рекомендации по их обновлению |
| Необходимые знания | Международные и отечественные стандарты в области управления данными и ИО |
| Принципы методологической работы в области обеспечения безопасности ИО |
| Методики разработки стандартов |
| Методики распространения стандартов |
| Методики внедрения стандартов |
| Принципы организации жизненного цикла стандартов |
| Принципы отраслевой предметной области деятельности |
| Другие характеристики | - |
3.5.4. Трудовая функция
| Наименование |
Продвижение стандартов в области управления данными и ИО |
Код |
E/04.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
| Трудовые действия | Формирование и согласование с заинтересованными сторонами программы продвижения корпоративных стандартов и политик в области управления данными и ИО |
| Координация выполнения программы продвижения корпоративной системы управления данными и ИО |
| Контроль реализации программы продвижения корпоративной системы управления данными и ИО |
| Формирование и согласование изменений программы продвижения корпоративной системы управления данными и ИО |
| Необходимые умения | Применять принципы продвижения корпоративной политики в области управления данными и ИО |
| Осуществлять координацию продвижения корпоративной политики в области управления данными и ИО |
| Необходимые знания | Стандарты и методики продвижения корпоративных политик и стандартов |
| Стандарты и методики управления данными и ИО |
| Принципы отраслевой предметной области деятельности |
| Принципы организации жизненного цикла стандартов |
| Другие характеристики | - |
3.5.5. Трудовая функция
| Наименование |
Исследование качества управления ИО в проектах и процессах |
Код |
E/05.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
| Трудовые действия | Контроль формирования требований к качеству проектов и процессов с точки зрения управления ИО |
| Мониторинг соответствия качества проектов и процессов с точки зрения управления ИО требуемому уровню |
| Оценка удовлетворенности заинтересованных лиц качеством проектов и процессов с точки зрения управления ИО |
| Организация работы по улучшению качества проектов и процессов с точки зрения управления ИО в рамках согласованных затрат |
| Представление результатов оценки качества проектов и процессов с точки зрения управления ИО заинтересованным лицам |
| Необходимые умения | Применять методы управления качеством проектов для ИО, в том числе технологии искусственного интеллекта |
| Применять методы управления качеством процессов для ИО, в том числе технологии искусственного интеллекта |
| Осуществлять анализ удовлетворенности заинтересованных лиц |
| Использовать презентационные навыки для обсуждения качества управления ИО с заинтересованными лицами и получения от них обратной связи |
| Необходимые знания | Стандарты и методики управления качеством проектов и процессов, в том числе технологии искусственного интеллекта |
| Стандарты и методики управления данными и ИО |
| Методы презентации для заинтересованных лиц |
| Методы анализа удовлетворенности заинтересованных лиц |
| Принципы отраслевой предметной области деятельности |
| Другие характеристики | - |
IV. Сведения об организациях — разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
| Межрегиональная общественная организация «Союз ИТ-Директоров», город Екатеринбург |
| Председатель правления, начальник аналитического центра | Аншина Марина Львовна |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
| 1 |
Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом», город Москва |
| 2 |
ООО ИК «СИБИНТЕК», город Москва |
| 3 |
Совет по профессиональным квалификациям в области информационных технологий, город Москва |
| 4 |
ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, город Москва |
| 5 |
ФГБУ «Всероссийский научно-исследовательский институт радиоэлектроники», город Мытищи, Московская область |
| 6 |
ФГБУ «Российское энергетическое агентство» Минэнерго России, город Москва |
| 7 |
Школа ИТ-менеджмента ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации», город Москва |
V. Сокращения, используемые в профессиональном стандарте
ИО — информационные объекты
ТЗ — техническое задание
ИКТ — информационно-коммуникационные технологии
<1> Общероссийский классификатор занятий.
<2> Приказ Минтруда России от 29 сентября 2014 г. № 667н «О реестре профессиональных стандартов (перечне видов профессиональной деятельности)» (зарегистрирован Минюстом России 19 ноября 2014 г., регистрационный № 34779) с изменением, внесенным приказом Минтруда России от 9 марта 2017 г. № 254н (зарегистрирован Минюстом России 29 марта 2017 г., регистрационный № 46168).
<3> Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
<4> Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
<5> Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
<6> Приказ Минпросвещения России от 17 мая 2022 г. № 336 «Об утверждении перечней профессий и специальностей среднего профессионального образования и установлении соответствия отдельных профессий и специальностей среднего профессионального образования, указанных в этих перечнях, профессиям и специальностям среднего профессионального образования, перечни которых утверждены приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 29 октября 2013 г. № 1199 „Об утверждении перечней профессий и специальностей среднего профессионального образования“ (зарегистрирован Минюстом России 17 июня 2022 г., регистрационный № 68887) с изменениями, внесенными приказами Минпросвещения России от 12 мая 2023 г. № 359 (зарегистрирован Минюстом России 9 июня 2023 г., регистрационный № 73797), от 25 сентября 2023 г. № 717 (зарегистрирован Минюстом России 26 октября 2023 г., регистрационный № 75754), от 27 апреля 2024 г. № 289 (зарегистрирован Минюстом России 31 мая 2024 г., регистрационный № 78367), от 7 ноября 2024 г. № 782 (зарегистрирован Минюстом России 10 декабря 2024 г., регистрационный № 80517), от 25 марта 2025 г. № 226 (зарегистрирован Минюстом России 29 апреля 2025 г., регистрационный № 82008), от 16 сентября 2025 г. № 667 (зарегистрирован Минюстом России 16 октября 2025 г., регистрационный № 83852).»
<7> Приказ Минобрнауки России от 1 февраля 2022 г. № 89 «Об утверждении перечня специальностей и направлений подготовки высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, программам ординатуры и программам ассистентуры-стажировки» (зарегистрирован Минюстом России 3 марта 2022 г., регистрационный № 67610) с изменениями, внесенными приказами Минобрнауки России от 29 августа 2022 г. № 822 (зарегистрирован Минюстом России 15 ноября 2022 г., регистрационный № 70948), от 2 августа 2024 г. № 514 (зарегистрирован Минюстом России 16 августа 2024 г., регистрационный № 79187).