---
title: "Приказ Минфина России от 09.07.2007 N 61н"
number: "61н"
issuer: "Министерство финансов Российской Федерации"
issued_on: 2007-07-09
redaction: 2026-07-06
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-61n-2007-minfin-rossii-ministerstvo"
---

## Приказ Минфина России от 09.07.2007 N 61н

# Приказ Минфина России от 09.07.2007 N 61н

(ред. от 22.05.2026)

"Об утверждении Положений о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим, о порядке премирования, о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, Министерства финансов Российской Федерации"

(Зарегистрировано в Минюсте России 06.08.2007 N 9964)

> [!IMPORTANT]
> Начало действия редакции - 06.07.2026.
> Изменения, внесенные [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-66n-2026-minfin-rossii-ministerstvo#p100006) Минфина России от 22.05.2026 N 66н, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 25.06.2026).


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 6 августа 2007 г. N 9964

---


<div align="center">

<a id="p100002"></a>**МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100003"></a>**ПРИКАЗ**<br>
**от 9 июля 2007 г. N 61н**

<a id="p100004"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ**<br>
**О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ**<br>
**К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ**<br>
**ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ,**<br>
**О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ, О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ**<br>
**ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ**<br>
**ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ГОСУДАРСТВЕННЫМ**<br>
**ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ И РАБОТНИКАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ**<br>
**ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ**<br>
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, МИНИСТЕРСТВА

</div>

ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<a id="p100005"></a>В целях стимулирования профессиональной деятельности федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы Министерства финансов Российской Федерации, и в соответствии с [частями 5](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-50#p100557), [7](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-50#p100566) и [8 статьи 50](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-50#p100567) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636, 2007, N 10, ст. 1151) приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Утвердить:
<a id="p100007"></a>1.1. Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим [Министерства](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-329-2004#p100111) финансов Российской Федерации ([приложение N 1](#p100013));
<a id="p100008"></a>1.2. Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы Министерства финансов Российской Федерации ([приложение N 2](#p100032));
<a id="p100009"></a>1.3. Положение о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, Министерства финансов Российской Федерации ([приложение N 3](#p100063)).
2. <a id="p100010"></a>Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

<div align="right">

<a id="p100011"></a>Министр<br>
А.Л.КУДРИН

</div>






<div align="right">

<a id="p100012"></a>Приложение N 1<br>
к Приказу Министерства финансов

</div>

Российской Федерации

<div align="center">

**от 9 июля 2007 г. N 61н**

<a id="p100013"></a>**ПОЛОЖЕНИЕ**<br>
**О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ**<br>
**К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ**<br>
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ<br>
МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

</div>


<a id="p100014"></a>I. Общие положения

<a id="p100015"></a>Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-50#p100566) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст. 1828), [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100018) Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (часть I), ст. 3459, N 38, ст. 3975; 2007, N 1, ст. 209, N 13, ст. 1530, N 14, ст. 1664, N 20, ст. 2390, N 23, ст. 2752), [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-40-2007#p100006) Правительства Российской Федерации от 23 января 2007 г. N 40 "О фонде оплаты труда работников центральных аппаратов и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 5, ст. 665) и устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (далее - ежемесячная надбавка) государственным гражданским служащим Министерства финансов Российской Федерации (далее - Министерство).

<a id="p100016"></a>II. Размер ежемесячной надбавки и критерии ее установления

<a id="p100017"></a>*1. Ежемесячная надбавка устанавливается и выплачивается государственным гражданским служащим из фонда оплаты труда Министерства в пределах размеров, установленных [пунктом 5](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100012) Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих".*
2. <a id="p37"></a>Фонд ежемесячных надбавок для каждого структурного подразделения рассчитывается как сумма средних размеров надбавок, установленных для каждой должности по фактически занятым должностям (без учета должности руководителя структурного подразделения).

> *(в ред. Приказов Минфина России от 04.12.2012 [N 155н](https://bukva.ai/docs/prikaz-155n-2012#p100007), от 22.05.2026 [N 66н](https://bukva.ai/docs/prikaz-66n-2026-minfin-rossii-ministerstvo#p100013))*

3. <a id="p100019"></a>Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки являются:
<a id="p100020"></a>профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;
<a id="p100021"></a>сложность, срочность выполняемой работы, знание и применение в работе компьютерной и другой техники и др.;
<a id="p100022"></a>опыт работы по специальности и занимаемой должности;
<a id="p100023"></a>компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;
<a id="p100024"></a>качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания и др.);
<a id="p100025"></a>наличие переработки сверх нормальной продолжительности рабочего дня.
4. <a id="p38"></a>Конкретные размеры ежемесячной надбавки в пределах фонда ежемесячных надбавок устанавливаются:
<a id="p39"></a>*государственным гражданским служащим структурных подразделений - приказом Министерства по предложениям руководителей структурных подразделений;*
<a id="p40"></a>первому заместителю Министра финансов Российской Федерации, заместителям Министра финансов Российской Федерации, статс-секретарю - заместителю Министра финансов Российской Федерации, помощникам (советникам) Министра финансов Российской Федерации, руководителям структурных подразделений - Министром финансов Российской Федерации.

> *(п. 4 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-66n-2026-minfin-rossii-ministerstvo#p100014) Минфина России от 22.05.2026 N 66н)*

5. <a id="p41"></a>Утратил силу. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-66n-2026-minfin-rossii-ministerstvo#p100018) Минфина России от 22.05.2026 N 66н.
6. <a id="p100030"></a>Ежемесячная надбавка, установленная в соответствии с настоящим Положением, выплачивается государственным гражданским служащим одновременно с выплатой им окладов денежного содержания за соответствующий месяц.





<div align="right">

<a id="p100031"></a>Приложение N 2<br>
к Приказу Министерства финансов

</div>

Российской Федерации

<div align="center">

**от 9 июля 2007 г. N 61н**

<a id="p100032"></a>**ПОЛОЖЕНИЕ**<br>
**О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ**<br>
**СЛУЖАЩИХ И РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ**<br>
ДОЛЖНОСТЯМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ<br>
МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

</div>


<a id="p100033"></a>I. Общие положения

<a id="p17"></a>*1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-50#p100552) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2022, N 1, ст. 6), Указами Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. [N 763](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100019) "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459; 2022, N 1, ст. 76), от 25 июля 2006 г. [N 765](https://bukva.ai/docs/ukaz-765-2006) "О единовременном поощрении лиц, проходящих (проходивших) федеральную государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3461; 2021, N 47, ст. 7828), [постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-176-2007#p100019) Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14, ст. 1689; 2020, N 32, ст. 5298) и устанавливает порядок стимулирования профессиональной служебной деятельности федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы (далее - работники) Министерства финансов Российской Федерации (далее - Министерство).*

> *(п. 1 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-96n-2022-minfin-rossii-ministerstvo#p100010) Минфина России от 20.06.2022 N 96н)*

2. <a id="p42"></a>Премирование гражданских служащих Министерства производится по результатам их профессиональной служебной деятельности (работников - по результатам работы), в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на Министерство в соответствии с [Положением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-329-2004#p100017) о Министерстве финансов Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 329, [постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-185-2004) Правительства Российской Федерации от 7 апреля 2004 г. N 185 "Вопросы Министерства финансов Российской Федерации", а также в целях повышения их материальной заинтересованности в качестве выполняемых задач, поставленных Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, а также руководством Министерства и имеющих особую важность для проведения государственной политики в сфере деятельности Министерства.
<a id="p43"></a>Премирование гражданских служащих структурных подразделений Министерства, за исключением руководителей структурных подразделений Министерства, производится ежемесячно и по итогам года (далее - отчетный период).
<a id="p44"></a>*Премирование первого заместителя Министра финансов Российской Федерации, заместителей Министра финансов Российской Федерации, статс-секретаря - заместителя Министра финансов Российской Федерации, помощников (советников) Министра финансов Российской Федерации, руководителей структурных подразделений Министерства производится ежеквартально и по итогам года.*

> *(п. 2 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-66n-2026-minfin-rossii-ministerstvo#p100020) Минфина России от 22.05.2026 N 66н)*


## <a id="p19"></a>II. Расчет премиального фонда* (в ред. Приказа Минфина России от 20.06.2022 N 96н)


3. <a id="p100037"></a>Фонд для выплаты премий гражданским служащим (работникам) Министерства формируется в пределах утвержденного Министерству фонда оплаты труда.
4. <a id="p20"></a>Административный департамент Министерства определяет размер премиального фонда Министерства согласно нормативам, установленным законодательством Российской Федерации <1>, а также с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда.

> *(п. 4 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-96n-2022-minfin-rossii-ministerstvo#p100015) Минфина России от 20.06.2022 N 96н)*


<a id="p21"></a>

---

<a id="p22"></a><1> [Подпункт "д" пункта 2](https://bukva.ai/docs/ukaz-751-2021#p100034) Порядка формирования фонда оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих федеральных государственных органов, органов публичной власти федеральной территории "Сириус" и территориальной избирательной комиссии федеральной территории "Сириус", утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2021 г. N 751 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2022, N 1, ст. 77); [подпункт "в" пункта 7](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-176-2007#p100023) постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14, ст. 1689; 2020, N 32, ст. 5298).

> *(сноска введена [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-96n-2022-minfin-rossii-ministerstvo#p100018) Минфина России от 20.06.2022 N 96н)*


5. <a id="p45"></a>Административный департамент Министерства осуществляет расчет размера премиального фонда по каждому структурному подразделению Министерства с применением единого подхода: исходя из размеров денежного содержания (оплаты труда) по фактической численности гражданских служащих (работников) структурного подразделения Министерства на дату принятия решения о премировании и доводит его до руководителей структурных подразделений Министерства. При расчете размера премиального фонда по структурному подразделению в составе численности структурного подразделения не принимается к учету должность руководителя структурного подразделения и размер денежного содержания по данной должности.
<a id="p46"></a>По решению Министра финансов Российской Федерации (далее - Министр) часть премиального фонда Министерства может быть направлена на выплаты премий за участие в проектной деятельности Министерства, размер которых рассчитывается по оценке Департамента программно-целевого планирования и проектного управления Министерства и доводится им до руководителей структурных подразделений Министерства.

> *(п. 5 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-66n-2026-minfin-rossii-ministerstvo#p100024) Минфина России от 22.05.2026 N 66н)*

6. <a id="p47"></a>Размер премиального фонда по каждому структурному подразделению Министерства устанавливается Министром и оформляется приказом Министерства.

> *(п. 6 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-66n-2026-minfin-rossii-ministerstvo#p100027) Минфина России от 22.05.2026 N 66н)*

7. <a id="p48"></a>Утратил силу. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-66n-2026-minfin-rossii-ministerstvo#p100028) Минфина России от 22.05.2026 N 66н.

## <a id="p100045"></a>III. Порядок выплаты премий


8. <a id="p49"></a>Размеры премии гражданским служащим (работникам) структурных подразделений Министерства устанавливает руководитель структурного подразделения Министерства в пределах размера премиального фонда Министерства.
<a id="p50"></a>Согласованные с курирующим заместителем Министра (Министром) списки сотрудников структурных подразделений Министерства с указанием размера премий представляются в Административный департамент Министерства в течение трех рабочих дней с даты доведения до структурных подразделений Министерства Административным департаментом Министерства размера премиального фонда по каждому структурному подразделению Министерства.

> *(п. 8 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-66n-2026-minfin-rossii-ministerstvo#p100029) Минфина России от 22.05.2026 N 66н)*

9. <a id="p27"></a>Размер премии гражданского служащего (работника) Министерства зависит от:
<a id="p51"></a>личного вклада гражданского служащего (работника) Министерства в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на структурное подразделение Министерства и Министерство;

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-66n-2026-minfin-rossii-ministerstvo#p100033) Минфина России от 22.05.2026 N 66н)*

<a id="p29"></a>результатов участия в реализации проектной деятельности Министерства;
<a id="p30"></a>степени сложности выполнения гражданским служащим (работником) Министерства заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период работы;
<a id="p31"></a>оперативности и профессионализма гражданского служащего (работника) Министерства в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений руководства Министерства;
<a id="p32"></a>своевременного, добросовестного, качественного выполнения обязанностей, предусмотренных служебным контрактом (трудовым договором);
<a id="p52"></a>осуществления деятельности гражданского служащего Министерства в качестве наставника;

> *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-66n-2026-minfin-rossii-ministerstvo#p100034) Минфина России от 22.05.2026 N 66н)*

<a id="p53"></a>наличия у гражданского служащего (работника) Министерства дисциплинарного взыскания в отчетном периоде, за который осуществляется премирование.

> *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-66n-2026-minfin-rossii-ministerstvo#p100036) Минфина России от 22.05.2026 N 66н)*


> *(п. 9 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-96n-2022-minfin-rossii-ministerstvo#p100024) Минфина России от 20.06.2022 N 96н)*

10. <a id="p54"></a>Конкретные размеры премии первому заместителю Министра, заместителям Министра, статс-секретарю - заместителю Министра, помощникам (советникам) Министра, руководителям структурных подразделений Министерства устанавливаются Министром и оформляются приказом Министерства.
<a id="p55"></a>Конкретные размеры премии гражданским служащим структурных подразделений Министерства (за исключением руководителей структурных подразделений Министерства) устанавливаются руководителями структурных подразделений Министерства исходя из сформированных с учетом положений [пункта 9](#p27) настоящего раздела и включенных в должностные регламенты гражданских служащих показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих (работников), а также с учетом результатов выполнения гражданскими служащими особо важных и сложных заданий.

> *(п. 10 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-66n-2026-minfin-rossii-ministerstvo#p100037) Минфина России от 22.05.2026 N 66н)*

11. <a id="p34"></a>Размер премии, выплачиваемый гражданскому служащему (работнику) Министерства, максимальными размерами не ограничивается.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-96n-2022-minfin-rossii-ministerstvo#p100031) Минфина России от 20.06.2022 N 96н)*

<a id="p56"></a>12 - 13. Утратили силу. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-66n-2026-minfin-rossii-ministerstvo#p100040) Минфина России от 22.05.2026 N 66н.

## <a id="p100054"></a>IV. Порядок единовременного поощрения гражданских служащих Министерства


14. <a id="p57"></a>Гражданским служащим Министерства при поощрении их Правительством Российской Федерации, Президентом Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской Федерации, награждении знаками отличия Российской Федерации, орденами и медалями Российской Федерации, а также лицам, уволенным с гражданской службы в Министерстве и представленным к поощрению или награждению в период ее прохождения в пределах фонда оплаты труда Министерства выплачивается единовременное поощрение в размерах, установленных [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-765-2006#p100046) Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих (проходивших) федеральную государственную службу".

> *(п. 14 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-66n-2026-minfin-rossii-ministerstvo#p100041) Минфина России от 22.05.2026 N 66н)*

15. <a id="p100056"></a>За безупречную и эффективную гражданскую службу и заслуги в области финансово-экономической деятельности и другие достижения при наличии экономии по фонду оплаты труда гражданским служащим Министерства может выплачиваться единовременное поощрение (премия) в следующих случаях:
- <a id="p100057"></a>при награждении нагрудным знаком "Отличник финансовой работы" - в размере одного должностного оклада;
- <a id="p100058"></a>при объявлении благодарности Министерства - в размере одного должностного оклада;
<a id="p36"></a>*- при награждении Почетной грамотой Министерства - в размере одного должностного оклада;*

> *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-96n-2022-minfin-rossii-ministerstvo#p100033) Минфина России от 20.06.2022 N 96н)*

- <a id="p100059"></a>в связи с 50-летием и 60-летием со дня рождения - в размере одного должностного оклада;
- <a id="p100060"></a>в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет - в размере одного оклада месячного денежного содержания.
16. <a id="p100061"></a>Решение о выплате единовременных поощрений оформляется приказом Министерства.





<div align="right">

<a id="p100062"></a>Приложение N 3<br>
к Приказу Министерства финансов<br>
Российской Федерации

</div>

<div align="center">

**от 9 июля 2007 г. N 61н**

<a id="p100063"></a>**ПОЛОЖЕНИЕ**<br>
**О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ**<br>
**И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО**<br>
**ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ**<br>
**И РАБОТНИКАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ**<br>
ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ<br>
МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

</div>


<a id="p100064"></a>I. Общие положения

<a id="p100065"></a>Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-50#p100567) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100019) Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих", [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-176-2007#p100019) Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" и устанавливает порядок выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим (далее - гражданские служащие) и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы (далее - работники) Министерства финансов Российской Федерации (далее - Министерство).

## <a id="p58"></a>II. Порядок выплаты материальной помощи гражданским* служащим (работникам) Министерства



> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-66n-2026-minfin-rossii-ministerstvo#p100043) Минфина России от 22.05.2026 N 66н)*


1. <a id="p59"></a>Материальная помощь выплачивается при наличии экономии гражданским служащим (работникам) Министерства в пределах фонда оплаты труда в случаях:
<a id="p60"></a>рождения, усыновления (удочерения) детей гражданским служащим (работником) Министерства (выплачивается одному из родителей, работающему в Министерстве) на основании свидетельства о рождении, усыновлении (удочерении), копия которого прилагается к заявлению, - в размере одного минимального размера оплаты труда;
<a id="p61"></a>смерти супруги (супруга), родителей (усыновителей, удочерителей), детей (усыновленных, удочеренных), лиц, находящихся на иждивении гражданского служащего (работника) Министерства, на основании свидетельства о смерти, документов, подтверждающих родственную связь, факт нахождения на иждивении, свидетельства об усыновлении (удочерении), копии которых прилагаются к заявлению, - в размере двух минимальных размеров оплаты труда;
<a id="p62"></a>смерти гражданского служащего (работника) Министерства в период его службы (выплачивается супругу (супруге), одному из родителей (усыновителей, удочерителей), детей (усыновленных, удочеренных), лиц, находящихся на иждивении гражданского служащего (работника) Министерства, на основании свидетельства о смерти, документа, удостоверяющего личность обратившегося, документов, подтверждающих родственную связь, факт нахождения на иждивении, свидетельства об усыновлении (удочерении), копии которых прилагаются к заявлению, - в размере пяти минимальных размеров оплаты труда.
2. <a id="p63"></a>Заявление на имя заместителя Министра финансов Российской Федерации, курирующего Административный департамент Министерства (в соответствии с распределением обязанностей), и документы, предусмотренные [пунктом 1 главы II](#p59) настоящего Положения, представляются в Административный департамент Министерства.
3. <a id="p64"></a>В целях социальной поддержки гражданских служащих (работников) Министерства материальная помощь может оказываться в других случаях в установленном Министром финансов Российской Федерации размере.
4. <a id="p65"></a>Заявление на имя Министра финансов Российской Федерации и документы, обосновывающие необходимость оказания материальной помощи, предусмотренной [пунктом 3 главы II](#p64) настоящего Положения, представляются в Административный департамент Министерства.
5. <a id="p66"></a>Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному гражданскому служащему (работнику) Министерства, максимальными размерами не ограничивается.

<a id="p100083"></a>III. Порядок единовременной выплаты
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
гражданским служащим (работникам) Министерства

9. <a id="p100084"></a>При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается единовременная выплата:
- <a id="p100085"></a>гражданскому служащему Министерства - в размере двух месячных окладов денежного содержания;

<div align="center">

- <a id="p100086"></a>работнику - в размере двух должностных окладов.<br>
10. <a id="p100087"></a>Указанная единовременная выплата производится один раз в год по соответствующему заявлению гражданского служащего (работника) на имя заместителя Министра финансов Российской Федерации (Министра финансов Российской Федерации).<br>
<a id="p100088"></a>Единовременная выплата производится при использовании гражданским служащим (работником) одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.<br>
<a id="p100089"></a>В случае, если гражданский служащий (работник) не использовал в течение года своего права на отпуск, данная единовременная выплата производится в конце года.

</div>




<a id="p100090"></a>

---