---
title: "Приказ Минтруда России от 20.12.2012 N 611"
number: "611"
issuer: "Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации"
issued_on: 2012-12-20
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-611-2012-mintrud-rossii-ministerstvo"
---
## Приказ Минтруда России от 20.12.2012 N 611
# Приказ Минтруда России от 20.12.2012 N 611
"О Координационном совете Минтруда России по гендерным проблемам"
**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ПРИКАЗ**
от 20 декабря 2012 г. N 611
**О КООРДИНАЦИОННОМ СОВЕТЕ МИНТРУДА РОССИИ**
**ПО ГЕНДЕРНЫМ ПРОБЛЕМАМ**
В целях выполнения международных обязательств Российской Федерации в сфере обеспечения равенства мужчин и женщин, зафиксированных в Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин и иных международных документах, ратифицированных Российской Федерацией, укрепления сотрудничества и координации с международными и общественными организациями приказываю:
1. Создать Координационный совет Минтруда России по гендерным проблемам (далее - Координационный совет).
2. Утвердить:
[положение](#p100012) о Координационном совете согласно Приложению N 1;
состав Координационного совета согласно приложению N 2 (не приводится).
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации А.В. Вовченко.
Министр
**М.ТОПИЛИН**
Приложение N 1
к Приказу Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от 20 декабря 2012 г. N 611
**ПОЛОЖЕНИЕ**
**О КООРДИНАЦИОННОМ СОВЕТЕ МИНТРУДА РОССИИ**
**ПО ГЕНДЕРНЫМ ПРОБЛЕМАМ**
1. Координационный совет по гендерным проблемам (далее - Совет) является совещательным органом и создается Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Министерство).
2. Совет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, приказами Министерства, нормами международного права и настоящим Положением.
3. Основными целями Совета являются:
осуществление анализа направлений развития в области обеспечения гендерного равенства в Российской Федерации и разработка предложений, связанных с комплексными мерами по обеспечению гендерного равенства и реализацией международных обязательств в этой сфере;
привлечение общественных организаций к выработке и реализации государственной политики, направленной на обеспечение равных прав и равных возможностей мужчин и женщин в Российской Федерации (далее - равные права и равные возможности мужчин и женщин).
4. Основными задачами Совета являются:
подготовка предложений по совершенствованию нормативных правовых актов в целях обеспечения равных прав и равных возможностей мужчин и женщин;
проведение общественной гендерной экспертизы проектов нормативных правовых актов, регулирующих вопросы обеспечения равных прав и равных возможностей мужчин и женщин;
выработка рекомендаций федеральным органам исполнительной власти, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления по вопросам обеспечения равных прав и равных возможностей мужчин и женщин;
участие в организации и проведении научно-практических мероприятий, круглых столов по вопросам обеспечения равных прав и равных возможностей мужчин и женщин;
взаимодействие с неправительственными организациями в решении проблем гендерного равенства.
5. Совет в установленной сфере деятельности имеет право:
запрашивать у структурных подразделений Министерства, Федеральной службы по труду и занятости, государственных Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти материалы и информацию по вопросам, отнесенным к компетенции Совета;
привлекать в установленном порядке для проработки вопросов, относящихся к сфере деятельности Совета, научно-исследовательские и иные организации, ученых и специалистов;
создавать в установленном порядке рабочие группы для рассмотрения вопросов, отнесенных к компетенции Совета.
6. В состав Совета входят председатель, заместитель председателя, ответственный секретарь и члены Совета - представители структурных подразделений Министерства, федеральных органов государственной власти, заинтересованных общественных организаций, научных учреждений.
7. Общее руководство Советом и его рабочими группами осуществляет председатель Совета.
8. Председателем Совета является заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации.
9. Председатель Совета:
осуществляет руководство работой Совета, определяет перечень, сроки и порядок рассмотрения вопросов на заседаниях Совета;
вносит предложения по внесению изменений в персональный состав Совета;
определяет полномочия заместителя председателя Совета и распределяет полномочия между членами Совета;
определяет и утверждает повестку дня и дату проведения заседаний в соответствии с планом деятельности Совета;
проводит заседания Совета;
подписывает протоколы заседаний Совета и другие документы Совета.
В отсутствие председателя его функции выполняет заместитель.
10. Ответственный секретарь Совета:
формирует повестку дня заседания Совета;
обеспечивает организацию документооборота и делопроизводства Совета;
обеспечивает рассылку протоколов Совета.
11. Совет осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, который принимается на заседании Совета и утверждается председателем.
12. Заседания проводятся не реже 1 раза в квартал, а заседания рабочих групп - по мере необходимости.
Внеочередные заседания Совета и его рабочих групп проводятся по решению председателя Совета.
Повестка дня заседания Совета с указанием даты и времени проведения заседания представляется членам Совета не позднее чем за три дня до проведения заседания.
13. Заседание Совета (рабочих групп) считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины его членов.
14. Решения Совета (рабочих групп) принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Совета (рабочих групп) и имеют рекомендательный характер.
Решения Совета (рабочих групп) оформляются в течение 10 календарных дней протоколом, который подписывает председательствующий на заседании Совета (рабочей группы).
В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего Совета (рабочей группы).
Член Совета, не согласный с принятым решением, имеет право в письменной форме изложить особое мнение, которое прилагается к соответствующему протоколу заседания Совета.
Протоколы хранятся в Департаменте демографической политики и социальной защиты населения Минтруда России.
15. Члены Совета участвуют в его заседаниях без права замены. В случае отсутствия члена Совета на заседании он имеет право заблаговременно представить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме.
---