Приказ Роспечати от 21.03.2007 № 61
Редакция от 16.03.2009, актуально на 08.11.2026.
Как цитировать: Приказ Роспечати от 21.03.2007 N 61. 61. 21.03.2007. редакция от 16.03.2009. https://bukva.ai/docs/prikaz-61-2007-rospechat-federalnoe
(ред. от 16.03.2009)
«О Комиссии по вопросам исчисления стажа государственной гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам агентства»
Внимание
Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Роспечати от 11.04.2014 № 82.
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ПЕЧАТИ И МАССОВЫМ КОММУНИКАЦИЯМ
ПРИКАЗ от 21 марта 2007 г. № 61
О КОМИССИИ ПО ВОПРОСАМ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ АГЕНТСТВА
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 03.09.1997 № 982 «О периодах работы (службы), включаемых в стаж государственной службы федеральных государственных служащих, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет» приказываю:
1. Образовать Комиссию Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям по вопросам исчисления стажа государственной гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет государственным гражданским служащим Роспечати (далее — Комиссия), утвердить ее состав (приложение № 1 — не приводится).
(п. 1 в ред. Приказа Роспечати от 16.03.2009 № 63)
2. Установить, что Комиссия рассматривает заявления государственных гражданских служащих Роспечати о ежемесячной надбавке к должностному окладу за выслугу лет в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации».
(п. 2 в ред. Приказа Роспечати от 16.03.2009 № 63)
3. Утвердить условия, при которых вопрос о зачислении иных периодов работы для исчисления стажа государственной гражданской службы для установления надбавки к должностному окладу за выслугу лет госслужащим Агентства Комиссией может решаться положительно (Приложение № 2).
4. Установить, что Комиссия работает на постоянной основе, заседания Комиссии проводятся не реже одного раза в квартал. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
Решения Комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. Результаты голосования Комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принимавшими участие в заседании. Решения Комиссии носят рекомендательный характер (окончательное решение по установлению надбавки принимается Руководителем Агентства).
5. Отделу госслужбы и кадров Управления делами (Власова С.А.) обеспечить решение организационных вопросов деятельности Комиссии.
6. Контроль за исполнением Приказа возложить на заместителя Руководителя Агентства В.С. Козлова.
от 21 марта 2007 г. № 61
УСЛОВИЯ, ПРИ КОТОРЫХ ВОПРОС О ЗАЧИСЛЕНИИ ИНЫХ ПЕРИОДОВ
РАБОТЫ ДЛЯ ИСЧИСЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ
ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ
ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ПЕЧАТИ И МАССОВЫМ КОММУНИКАЦИЯМ МОЖЕТ РЕШАТЬСЯ ПОЛОЖИТЕЛЬНО
При рассмотрении заявлений работников Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям Комиссия вправе принять положительное решение, если государственный гражданский служащий Агентства:
1. Замещает должность главной группы категории «руководители» не менее года и работал в иных организациях на руководящих должностях, а также зарекомендовал себя высококвалифицированным, профессионально грамотным руководителем.
2. Замещает должность ведущей группы категории «руководители», категории «специалисты», категории «обеспечивающие специалисты» не менее двух лет, положительно зарекомендовал себя и имеет стаж работы в отрасли не менее 5 (пяти) лет.
3. Замещает должность старшей группы категории «специалисты», категории «обеспечивающие специалисты», младшей группы категории «обеспечивающие специалисты», положительно зарекомендовал себя и имеет стаж работы в отрасли не менее 10 (десяти) лет.
Государственный гражданский служащий, имеющий дисциплинарные взыскания (замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии), до снятия взыскания не может претендовать на зачисление иных периодов работы в стаж государственной гражданской службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.