Приказ Росрегистрации от 28.04.2006 № 61

«О Служебном распорядке Федеральной регистрационной службы»

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 31.05.2006 № 7892)

Зарегистрировано в Минюсте РФ 31 мая 2006 г. № 7892

---

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ РЕГИСТРАЦИОННАЯ СЛУЖБА

ПРИКАЗ от 28 апреля 2006 г. № 61

О СЛУЖЕБНОМ РАСПОРЯДКЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ

В соответствии со статьей 56 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636) приказываю:

1. Утвердить Служебный распорядок Федеральной регистрационной службы согласно приложению.

2. Руководителям структурных подразделений центрального аппарата Росрегистрации ознакомить федеральных государственных гражданских служащих и работников центрального аппарата Росрегистрации с настоящим Служебным распорядком, обеспечить его выполнение и ежегодно до 1 декабря представлять в Управление государственной службы и кадров (А.А. Ковальский) графики отпусков федеральных государственных гражданских служащих и работников центрального аппарата Росрегистрации.

Директор С. Н. Мовчан

Приложение к Приказу Федеральной регистрационной службы от 28 апреля 2006 г. № 61

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК ФЕДЕРАЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ

1. Настоящий Служебный распорядок Федеральной регистрационной службы (далее — Служебный распорядок) является нормативным актом Росрегистрации, регламентирующим в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636), Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч. I), ст. 3; № 30, ст. 3014, ст. 3033; 2003, № 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, № 18, ст. 1690; № 35, ст. 3607; 2005, № 1 (ч. I), ст. 27; № 13, ст. 1209; № 19, ст. 1752), Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 декабря 2002 г. № 884 «Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 51, ст. 5081) и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации режим службы (работы) и время отдыха федеральных государственных гражданских служащих и работников центрального аппарата Росрегистрации (далее — государственные служащие и работники).

2. Нормальная продолжительность служебного (рабочего) времени для государственных служащих и работников составляет 40 часов в неделю. Для государственных служащих и работников устанавливается пятидневная служебная (рабочая) неделя с двумя выходными днями — субботой и воскресеньем.

3. Устанавливается следующее время службы (работы) для государственных служащих и работников:

время начала службы (работы) — 9 часов 00 минут;

время окончания службы (работы) — 18 часов 00 минут;

время окончания службы (работы) по пятницам — 16 часов 45 минут.

Продолжительность служебного (рабочего) дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

Привлечение государственных служащих и работников к службе (работе) в выходные и нерабочие праздничные дни производится по распоряжению директора Росрегистрации с их письменного согласия в случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

4. Продолжительность перерыва для отдыха и питания составляет 45 минут. Время начала перерыва для отдыха и питания определяется руководителем соответствующего структурного подразделения центрального аппарата Росрегистрации, как правило, во временном интервале с 12 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

5. Ненормированный служебный день устанавливается для государственных служащих, замещающих высшие и главные гражданские должности. Для государственных служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной гражданской службы, ненормированный служебный (рабочий) день может устанавливаться в соответствии со служебным контрактом (трудовым договором).

6. Государственным служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, который состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков (ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день).

Государственным служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней, иных групп — 30 календарных дней, работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной гражданской службы, — 28 календарных дней.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный (рабочий) день составляет:

для государственных служащих, замещающих высшие и главные должности федеральной государственной гражданской службы, — 10 календарных дней;

для государственных служащих, замещающих ведущие должности федеральной государственной гражданской службы, — 8 календарных дней;

для государственных служащих, замещающих старшие должности федеральной государственной гражданской службы, — 6 календарных дней;

для государственных служащих, замещающих младшие должности федеральной государственной гражданской службы, — 4 календарных дня;

работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной гражданской службы, — 3 календарных дня.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для государственных служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, для государственных служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, — 40 календарных дней.

Дополнительный отпуск за ненормированный служебный (рабочий) день предоставляется сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного настоящим пунктом.

7. По заявлению государственного служащего и работника ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. По согласованию с директором Росрегистрации государственному служащему и работнику может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.

8. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам государственному служащему и работнику по его письменному заявлению решением директора Росрегистрации может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Государственному служащему и работнику также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

9. Ежегодные оплачиваемые отпуска государственным служащим и работникам предоставляются ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым директором Росрегистрации.

График отпусков составляется на каждый календарный год на основании предложений структурных подразделений центрального аппарата Росрегистрации и доводится до сведения всех государственных служащих и работников.

---