«Об утверждении профессионального стандарта „Руководитель организации отдыха детей и их оздоровления“»
(Зарегистрировано в Минюсте России 03.03.2023 № 72519)
Примечание
Срок действия документа ограничен 1 сентября 2029 года.
Начало действия документа - 01.09.2023.
Зарегистрировано в Минюсте России 3 марта 2023 г. № 72519
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 2 февраля 2023 г. № 60н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
«РУКОВОДИТЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ ОТДЫХА ДЕТЕЙ И ИХ ОЗДОРОВЛЕНИЯ»
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293; 2014, № 39, ст. 5266), приказываю:
1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Руководитель организации отдыха детей и их оздоровления».
2. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2023 г. и действует до 1 сентября 2029 г.
Министр
А. О. Котяков
Утвержден
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 2 февраля 2023 г. № 60н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
РУКОВОДИТЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ ОТДЫХА ДЕТЕЙ И ИХ ОЗДОРОВЛЕНИЯ
|
1609 |
|
Регистрационный номер |
I. Общие сведения
| Управление организацией отдыха детей и их оздоровления |
|
01.013 |
| (наименование вида профессиональной деятельности) |
|
код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
| Обеспечение деятельности организации отдыха детей и их оздоровления |
| 1120 |
Руководители учреждений, организаций и предприятий |
- |
- |
| (код ОКЗ <1>) |
(наименование) |
(код ОКЗ) |
(наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
| 85.41.91 |
Деятельность по организации отдыха детей и их оздоровления |
| (код ОКВЭД <2>) |
(наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
| Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции |
| код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
| A | Руководство деятельностью организации отдыха детей и их оздоровления | 7 | Управление разработкой и реализацией стратегии развития организации отдыха детей и их оздоровления | A/01.7 | 7 |
| Управление проектами и изменениями в деятельности организации отдыха детей и их оздоровления | A/02.7 | 7 |
| Контроль и оценка эффективности деятельности организации отдыха детей и их оздоровления | A/03.7 | 7 |
| Управление воспитательным процессом в организации отдыха детей и их оздоровления | A/04.7 | 7 |
| Управление методическим обеспечением деятельности организации отдыха детей и их оздоровления | A/05.7 | 7 |
| B | Управление ресурсами организации отдыха детей и их оздоровления, взаимодействие с другими организациями | 7 | Управление кадровым обеспечением деятельности организации отдыха детей и их оздоровления | B/01.7 | 7 |
| Управление финансово-экономической деятельностью организации отдыха детей и их оздоровления | B/02.7 | 7 |
| Управление процессами эксплуатации, ремонта и модернизации материально-технических ресурсов организации отдыха детей и их оздоровления | B/03.7 | 7 |
| Управление процессом создания в организации отдыха детей и их оздоровления режима соблюдения норм и требований охраны труда, жизни и здоровья работников, посетителей и детей | B/04.7 | 7 |
| Представление и защита интересов организации отдыха детей и их оздоровления | B/05.7 | 7 |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1 Обобщенная трудовая функция
| Наименование |
Руководство деятельностью организации отдыха детей и их оздоровления |
Код |
A |
Уровень квалификации |
7 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий |
Директор (начальник) |
| Требования к образованию и обучению |
Высшее образование — бакалавриат, специалитет, магистратура |
| Требования к опыту практической работы |
Не менее одного года в области управления организацией (структурным подразделением организации) |
| Особые условия допуска к работе |
Наличие личной медицинской книжки <3>
Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров <4>
Прохождение предварительной (при поступлении на работу) и периодической профессиональной гигиенической подготовки и аттестации <5>
Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних <6> |
| Другие характеристики |
Рекомендуется получение дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации в соответствии с профилем деятельности не реже одного раза в пять лет |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 1120 | Руководители учреждений, организаций и предприятий |
| ЕКС <7> | - | Директор (генеральный директор, управляющий) предприятия |
| ОКПДТР <8> | 21410 | Директор комплекса (оздоровительного, спортивного, туристского) |
| 21495 | Директор (начальник, управляющий) предприятия |
| 24607 | Начальник лагеря (оборонно-спортивного, оздоровительного и др.) |
3.1.1 Трудовая функция
| Наименование |
Управление разработкой и реализацией стратегии развития организации отдыха детей и их оздоровления |
Код |
A/01.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Организация работы по определению стратегических направлений развития организации отдыха детей и их оздоровления |
| Управление рисками в деятельности организации отдыха детей и их оздоровления |
| Организация планирования развития организации отдыха детей и их оздоровления на основании стратегических документов по всем направлениям деятельности организации |
| Принятие управленческих решений и утверждение локальных нормативных актов организации отдыха детей и их оздоровления, необходимых для оказания услуг по организации отдыха и оздоровления детей и функционирования организации |
| Координация деятельности структурных подразделений организации отдыха детей и их оздоровления по реализации утвержденных планов работы |
| Выявление стратегических проблем развития организации отдыха детей и их оздоровления |
| Разработка и контроль реализации мер по устранению стратегических проблем развития организации отдыха детей и их оздоровления |
| Необходимые умения | Применять методики разработки функциональных стратегий развития организации отдыха детей и их оздоровления |
| Определять приоритетные направления развития деятельности организации отдыха детей и их оздоровления и готовить программные документы |
| Определять качественные и количественные плановые показатели по направлениям деятельности организации отдыха детей и их оздоровления |
| Разрабатывать локальные нормативные акты организации отдыха детей и их оздоровления, необходимые для обеспечения основной деятельности организации |
| Осуществлять контроль деятельности структурных подразделений организации отдыха детей и их оздоровления по реализации утвержденных планов работы |
| Использовать информационные технологии, в том числе информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет», для разработки текущих и перспективных планов работы организации отдыха детей и их оздоровления |
| Формировать систему целевых показателей деятельности организации и ее работников в соответствии со стратегическими и операционными задачами организации отдыха детей и их оздоровления |
| Использовать технологии проектирования и прогнозирования в разработке текущих и перспективных планов работы организации отдыха детей и их оздоровления |
| Вырабатывать варианты решений поставленных задач и оценивать риски, связанные с их реализацией |
| Учитывать требования законодательства Российской Федерации и отраслевых стандартов при организации процесса управления рисками |
| Необходимые знания | Основные направления государственной социальной политики, положения стратегий и программ в сфере организации отдыха и оздоровления детей федерального и регионального уровня |
| Законодательство Российской Федерации в сфере стратегического планирования и проектного управления |
| Особенности стратегического операционного и проектного менеджмента |
| Методы и технологии оценки рисков и управления ими |
| Формы и методы организации отдыха и оздоровления детей, включая международный опыт |
| Другие характеристики | - |
3.1.2 Трудовая функция
| Наименование |
Управление проектами и изменениями в деятельности организации отдыха детей и их оздоровления |
Код |
A/02.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Выявление потребности в изменениях деятельности организации отдыха детей и их оздоровления |
| Осуществление руководства процессом разработки проектов, направленных на развитие и повышение конкурентоспособности и качества деятельности организации отдыха детей и их оздоровления |
| Планирование и контроль внедрения новых практик, направленных на развитие и повышение конкурентоспособности организации отдыха детей и их оздоровления |
| Необходимые умения | Анализировать основные факторы, определяющие необходимость изменений в стратегии и тактике организации отдыха детей и их оздоровления |
| Находить и оценивать новые возможности, формулировать идеи, способствующие развитию организации отдыха детей и их оздоровления |
| Контролировать процесс внедрения изменений, оценивать эффективность реализации проектов |
| Необходимые знания | Основы риск-менеджмента, управления проектами и изменениями |
| Теория управления и организации труда, включая основы проектного и программно-целевого управления |
| Теория конфликтологии и психологии делового общения |
| Другие характеристики | - |
3.1.3 Трудовая функция
| Наименование |
Контроль и оценка эффективности деятельности организации отдыха детей и их оздоровления |
Код |
A/03.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Контроль выполнения планов и программ деятельности организации |
| Организация контроля качества, результативности и эффективности оказания услуг по организации отдыха и оздоровления детей |
| Создание условий для проведения независимой оценки качества услуг, оказываемых организацией отдыха детей и их оздоровления |
| Организация контроля соблюдения стандартов услуг по организации отдыха и оздоровления детей |
| Необходимые умения | Обеспечивать текущий контроль выполнения плановых целевых показателей развития организации отдыха детей и их оздоровления и своевременно производить корректирующие и предупреждающие действия с целью устранения выявленных несоответствий |
| Использовать методы и технологии проведения мониторинга удовлетворенности граждан доступностью и качеством предоставления услуг по организации отдыха и оздоровления детей |
| Взаимодействовать с внешними организациями для проведения независимой оценки качества услуг, оказываемых организацией отдыха детей и их оздоровления |
| Соблюдать профессионально-этические требования к деятельности руководителя организации отдыха детей и их оздоровления |
| Использовать информационные технологии, в том числе информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет» |
| Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации, региональное законодательство в сфере отдыха и оздоровления детей в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей |
| Основы управления персоналом, включая принципы нормирования труда, оценки и мотивации персонала, организации оплаты труда |
| Формы контроля качества труда работников организации отдыха детей и их оздоровления |
| Основы бюджетного и налогового законодательства Российской Федерации |
| Трудовое законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей |
| Другие характеристики | - |
3.1.4 Трудовая функция
| Наименование |
Управление воспитательным процессом в организации отдыха детей и их оздоровления |
Код |
A/04.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Организация изучения особенностей, интересов и потребностей детей |
| Руководство проектированием содержания воспитательного процесса, включающего культурно-досуговую, туристскую, краеведческую, экскурсионную, физкультурно-спортивную деятельность, в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации |
| Организационное обеспечение участия детей и их родителей (законных представителей) в создании программ воспитания |
| Обеспечение вовлечения детей в деятельность по основным направлениям воспитания |
| Контроль деятельности работников организации отдыха детей и их оздоровления, осуществляющих организацию воспитательной работы |
| Анализ результатов реализации программ воспитания в организации отдыха детей и их оздоровления |
| Необходимые умения | Обеспечивать педагогическую диагностику с целью выявления индивидуальных особенностей, интересов и потребностей детей |
| Руководить разработкой проектов программ воспитания |
| Организовывать участие работников и родителей (законных представителей) детей в проектировании программ воспитания |
| Применять педагогические методы работы с детским коллективом с целью вовлечения детей в создание программ воспитания |
| Контролировать применение работниками форм и методов организации воспитательных процессов, соответствующих возрастным особенностям детей |
| Подводить итоги реализации программ воспитания |
| Необходимые знания | Приоритеты развития воспитания, отраженные в программах, стратегиях и иных нормативных правовых актах |
| Основы педагогической диагностики, методы выявления особенностей, интересов и потребностей детей |
| Механизмы обеспечения участия работников, детей и их родителей (законных представителей) в создании программ воспитания |
| Возрастные особенности детей |
| Особенности временных детских коллективов |
| Формы и методы воспитательной деятельности с учетом возрастных особенностей детей |
| Методические основы игровой, проектной, творческой деятельности |
| Основы педагогического стимулирования детей к самореализации, поддержки социальных инициатив детей |
| Механизмы обеспечения организационного сопровождения социально и личностно значимой деятельности детей |
| Методические основы развития и поддержки ученического самоуправления |
| Методы анализа результатов реализации программ воспитания |
| Другие характеристики | - |
3.1.5 Трудовая функция
| Наименование |
Управление методическим обеспечением деятельности организации отдыха детей и их оздоровления |
Код |
A/05.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Организация процесса отбора актуальных методических материалов |
| Организация разработки информационно-методических материалов по основным направлениям воспитательной деятельности |
| Организация взаимодействия работников организации отдыха детей и их оздоровления и родителей (законных представителей) детей по вопросам организации воспитательного процесса |
| Необходимые умения | Выявлять потребности организации отдыха детей и их оздоровления в методическом обеспечении воспитательного процесса |
| Анализировать методические материалы и практический опыт организации воспитательного процесса в организации отдыха детей и их оздоровления |
| Апробировать и внедрять в практику эффективные модели, методики и технологии воспитательного процесса |
| Осуществлять отбор диагностических технологий для анализа результатов воспитательной деятельности |
| Необходимые знания | Источники актуальной информации, методических рекомендаций и разработок, инновационного опыта в области воспитания |
| Подходы к разработке информационно-методических материалов, сопровождающих реализацию программ воспитания |
| Теоретические и методические основы организации воспитательной деятельности |
| Методы, способы оценки результатов реализации программ воспитания |
| Нормативно-методические основы организации воспитательной деятельности, ее планирования, ресурсного обеспечения |
| Нормативные правовые акты, определяющие меры ответственности работников за жизнь и здоровье детей, находящихся под их присмотром |
| Требования охраны труда, жизни и здоровья детей |
| Другие характеристики | - |
3.2 Обобщенная трудовая функция
| Наименование |
Управление ресурсами организации отдыха детей и их оздоровления, взаимодействие с другими организациями |
Код |
B |
Уровень квалификации |
7 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий |
Директор (начальник)
Заместитель директора (начальника) |
| Требования к образованию и обучению |
Высшее образование — бакалавриат, специалитет, магистратура |
| Требования к опыту практической работы |
Не менее одного года в области управления организацией (структурным подразделением организации) |
| Особые условия допуска к работе |
Наличие личной медицинской книжки
Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров
Прохождение предварительной (при поступлении на работу) и периодической профессиональной гигиенической подготовки и аттестации
Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних |
| Другие характеристики |
Рекомендуется получение дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации в соответствии с профилем деятельности не реже одного раза в пять лет |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 1120 | Руководители учреждений, организаций и предприятий |
| ЕКС | - | Директор (генеральный директор, управляющий) предприятия |
| ОКПДТР | 21410 | Директор комплекса (оздоровительного, спортивного, туристского) |
| 21495 | Директор (начальник, управляющий) предприятия |
| 24607 | Начальник лагеря (оборонно-спортивного, оздоровительного и др.) |
3.2.1 Трудовая функция
| Наименование |
Управление кадровым обеспечением деятельности организации отдыха детей и их оздоровления |
Код |
B/01.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Принятие решений в области кадровой политики и управления персоналом организации отдыха детей и их оздоровления, в том числе решений об утверждении штатного расписания организации и локальных нормативных актов по кадровым вопросам |
| Организация деятельности по повышению профессиональной подготовки работников организации отдыха детей и их оздоровления, оценке ее качества, результативности и эффективности |
| Формирование системы мотивации и стимулирования работников организации отдыха детей и их оздоровления |
| Предупреждение и устранение конфликтных ситуаций между работниками |
| Формирование системы оценки качества трудовой деятельности |
| Направление сотрудников на прохождение диспансеризации и периодических медицинских осмотров с целью своевременного выявления заболеваний, в том числе инфекционных |
| Необходимые умения | Утверждать штатное расписание организации отдыха детей и их оздоровления, разрабатывать и утверждать локальные нормативные акты по кадровым вопросам, моральному и материальному стимулированию работников организации |
| Обеспечивать необходимое сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов о деятельности организации отдыха детей и их оздоровления |
| Принимать меры по обеспечению организации отдыха детей и их оздоровления квалифицированными кадрами, развитию их профессиональных знаний и опыта, повышению квалификации |
| Организовывать проведение специальной оценки условий труда работников организации отдыха детей и их оздоровления |
| Соблюдать профессионально-этические требования к деятельности руководителя организации отдыха детей и их оздоровления |
| Взаимодействовать с организациями различных сфер деятельности и форм собственности, общественными объединениями и частными лицами с целью привлечения ресурсов для организации отдыха и оздоровления детей |
| Оценивать эффективность деятельности работников организации отдыха детей и их оздоровления с использованием актуальных систем оценки качества персонала |
| Использовать стратегические и тактические методы управления, предупреждения и разрешения межличностных и межгрупповых конфликтов |
| Необходимые знания | Трудовое законодательство Российской Федерации и законодательство Российской Федерации об охране труда |
| Законодательство Российской Федерации в сфере организации отдыха и оздоровления детей |
| Законодательство Российской Федерации о правах ребенка |
| Нормативные правовые акты и нормативно-методические документы, регламентирующие работу со служебной документацией, требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов |
| Основы экономики |
| Методы календарного и сетевого планирования |
| Порядок составления установленной отчетности |
| Теория конфликтологии и психологии делового общения; требования профессиональной этики, профессионально-этические нормы взаимодействия с коллегами, законными представителями детей; социально-психологические особенности и закономерности развития детских, детско-взрослых и взрослых коллективов |
| Другие характеристики | - |
3.2.2 Трудовая функция
| Наименование |
Управление финансово-экономической деятельностью организации отдыха детей и их оздоровления |
Код |
B/02.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Разработка и контроль выполнения перспективных и текущих финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств |
| Оценка эффективности финансово-хозяйственной деятельности организации отдыха детей и их оздоровления |
| Поиск и привлечение ресурсов, требующихся для эффективной деятельности организации отдыха детей и их оздоровления |
| Оценка финансовых и экономических показателей деятельности организации отдыха детей и их оздоровления |
| Контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской, финансовой, статистической и иной отчетности |
| Контроль выполнения обязательств перед поставщиками, заказчиками и кредиторами |
| Необходимые умения | Составлять финансовые планы, в том числе бюджеты, сметы исходя из требований законодательства Российской Федерации и поставленных целей |
| Производить экономический анализ, выделять и оценивать критерии эффективности финансово-экономической деятельности организации отдыха детей и их оздоровления |
| Организовывать процессы привлечения клиентов и спонсоров к деятельности организации отдыха детей и их оздоровления |
| Осуществлять проверку комплектности и качества оформления, анализировать данные финансовой, бухгалтерской, статистической и иной отчетности |
| Расставлять приоритеты в финансово-хозяйственной деятельности в соответствии с разработанными планами, бюджетами, сметами |
| Организовывать систему регулярных проверок и мониторинга финансово-хозяйственной деятельности организации отдыха детей и их оздоровления |
| Необходимые знания | Основы гражданского, административного, налогового и трудового права |
| Основы бухгалтерского учета |
| Способы анализа социально-экономической ситуации в сфере организации отдыха и оздоровления детей |
| Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов |
| Методы оценки финансовых рисков |
| Методики и порядок разработки и утверждения финансовых планов |
| Методы проектного финансирования |
| Методы анализа результатов финансово-экономической деятельности организации отдыха детей и их оздоровления |
| Принципы и методы организации финансовой работы в организации, порядок ведения бухгалтерского и налогового учета |
| Другие характеристики | - |
3.2.3 Трудовая функция
| Наименование |
Управление процессами эксплуатации, ремонта и модернизации материально-технических ресурсов организации отдыха детей и их оздоровления |
Код |
B/03.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Контроль выполнения периодических планов эксплуатации, ремонта и модернизации материальных ресурсов организации отдыха детей и их оздоровления |
| Принятие и утверждение отчетов ответственных лиц организации отдыха детей и их оздоровления об использовании оборудования, материальных ресурсов |
| Подготовка предложений по техническому развитию материальных ресурсов организации отдыха детей и их оздоровления с учетом ее целей и задач |
| Необходимые умения | Создавать систему учета и подготовки отчетности по эксплуатации, ремонту и модернизации материальных ресурсов организации отдыха детей и их оздоровления |
| Анализировать отчеты с целью определения их реалистичности, логичности, соответствия действительному положению дел и удовлетворения формальным требованиям нормативных правовых актов |
| Выявлять направления технического развития материальных ресурсов организации отдыха детей и их оздоровления |
| Необходимые знания | Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов |
| Требования охраны труда и пожарной безопасности |
| Эксплуатационные характеристики материальных ресурсов организации |
| Основы экономики, организации труда и управления |
| Методы календарного и сетевого планирования |
| Нормативные правовые акты и нормативно-методические документы, определяющие порядок документационного обеспечения управления |
| Другие характеристики | - |
3.2.4 Трудовая функция
| Наименование |
Управление процессом создания в организации отдыха детей и их оздоровления режима соблюдения норм и требований охраны труда, жизни и здоровья работников, посетителей и детей |
Код |
B/04.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Обеспечение выполнения требований охраны труда в организации отдыха детей и их оздоровления |
| Обеспечение выполнения требований пожарной безопасности в организации отдыха детей и их оздоровления |
| Обеспечение антитеррористической защищенности в организации отдыха детей и их оздоровления |
| Контроль соблюдения требований охраны труда, требований обеспечения антитеррористической защищенности, правил пожарной безопасности и санитарно-гигиенических норм в организации отдыха детей и их оздоровления |
| Контроль соблюдения требований к медицинским осмотрам работников организации отдыха детей и их оздоровления |
| Подготовка документов, связанных с обеспечением безопасности в организации отдыха детей и их оздоровления |
| Определение наиболее эффективных, необходимых и достаточных способов обеспечения безопасности детей, работников, посетителей и иных лиц в соответствии с нормативными правовыми актами |
| Необходимые умения | Оценивать безопасность материальных ресурсов организации |
| Обеспечивать наличие и комплектность средств пожаротушения, наличие планов эвакуации, аварийной сигнализации, табличек, информационных стендов, щитов и указателей в соответствии с нормативными правовыми актами в области пожарной безопасности |
| Обеспечивать поддержание в нормативном состоянии подходов, проездов, путей эвакуации |
| Обеспечивать наличие и комплектность медикаментов, спасательных средств и средств индивидуальной защиты в соответствии со спецификой деятельности организации отдыха детей и их оздоровления |
| Обеспечивать надежность, исправность и техническое состояние оборудования, инвентаря, технических и иных средств, используемых для организации отдыха и оздоровления детей |
| Организовывать инструктажи по правилам безопасности для работников организации отдыха детей и их оздоровления, детей и посетителей, в том числе по пожарной безопасности, антитеррористической защищенности и по оказанию первой помощи пострадавшим |
| Обеспечивать контроль безопасности во время проведения досуговых и иных массовых мероприятий, осуществления физкультурно-спортивной деятельности организации отдыха детей и их оздоровления |
| Приостанавливать работу оборудования, инвентаря, технических и иных средств, отдельных мероприятий, занятий, тренировок при возникновении угрозы жизни и здоровью детей, работников, посетителей и иных лиц |
| Принимать экстренные меры по эвакуации детей, работников, посетителей и иных лиц из опасной зоны, осуществлять контроль уведомления специальных служб о чрезвычайной ситуации |
| Осуществлять контроль выполнения требований охраны труда и правил пожарной безопасности при монтаже и демонтаже временных конструкций, размещении и подключении оборудования организаторами мероприятий |
| Принимать решения и координировать действия людей в условиях чрезвычайной ситуации |
| Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с утвержденными в организации образцами |
| Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации в области санитарно-гигиенических и экологических требований к организациям отдыха детей и их оздоровления |
| Законодательство Российской Федерации в области антитеррористической деятельности |
| Законодательство Российской Федерации в сфере обеспечения безопасности досуговых и иных массовых мероприятий, осуществления физкультурно-спортивной деятельности с участием детей |
| Технические требования к оборудованию, инвентарю, техническим и иным средствам, используемым при организации отдыха и оздоровления детей |
| Способы проверки надежности, исправности и технического состояния оборудования, инвентаря, технических и иных средств в целях обеспечения безопасности детей, работников и посетителей |
| Правила эксплуатации оборудования, инвентаря, технических и иных средств |
| Правила эксплуатации средств пожаротушения |
| Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов |
| Требования охраны труда и пожарной безопасности |
| Нормативные правовые акты, нормативно-методические документы и государственные стандарты, определяющие порядок документационного обеспечения управления |
| Другие характеристики | - |
3.2.5 Трудовая функция
| Наименование |
Представление и защита интересов организации отдыха детей и их оздоровления |
Код |
B/05.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Организация подготовки и представления отчетности о деятельности организации отдыха детей и их оздоровления |
| Установление деловых связей и организация сотрудничества с различными государственными, общественными, религиозными, негосударственными, добровольческими (волонтерскими) организациями с целью повышения качества и эффективности оказания услуг по организации отдыха и оздоровления детей и развития организации |
| Организация и контроль подготовки и размещения информации об услугах, оказываемых гражданам, на сайте организации отдыха детей и их оздоровления, обеспечение информационной открытости |
| Подготовка и представление информации для включения в реестр организаций отдыха детей и их оздоровления |
| Организация деятельности по формированию корпоративной культуры организации отдыха детей и их оздоровления |
| Необходимые умения | Представлять интересы организации отдыха детей и их оздоровления в органах государственной власти и органах местного самоуправления, в отношениях с организациями |
| Организовывать использование информационных технологий и методов для обеспечения информационной открытости организации отдыха детей и их оздоровления, для информирования об услугах, оказываемых гражданам, на сайте организации, в средствах массовой информации и социальных сетях |
| Организовывать деятельность по созданию и продвижению позитивного имиджа организации отдыха детей и их оздоровления |
| Публично выступать по вопросам организации отдыха и оздоровления детей, повышения престижа работы в организациях отдыха детей и их оздоровления |
| Готовить презентационные и информационно-аналитические материалы, отчеты, статьи, справки о деятельности организации отдыха детей и их оздоровления, в том числе для печатных и электронных средств массовой информации |
| Соблюдать профессионально-этические требования к деятельности руководителя организации отдыха детей и их оздоровления |
| Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации, региональное законодательство в сфере отдыха и оздоровления детей в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей |
| Основы документационного обеспечения деятельности организации отдыха детей и их оздоровления |
| Основы маркетинга в организации отдыха детей и их оздоровления |
| Этические основы делового общения |
| Принципы, методы и технологии эффективной коммуникации, ведения переговоров, методы отстаивания интересов организации отдыха детей и их оздоровления при взаимодействии с субъектами внешнего окружения |
| Информационно-коммуникационные технологии, применяемые в профессиональной деятельности |
| Другие характеристики | - |
IV. Сведения об организациях — разработчиках профессионального стандарта
4.1 Ответственная организация-разработчик
| ФГБОУ ДО «Федеральный центр дополнительного образования и организации отдыха и оздоровления детей», город Москва |
| Директор | Козин Игорь Владимирович |
4.2 Наименования организаций-разработчиков
| 1 |
АНО по развитию социальной активности и социальных коммуникаций «Агентство социальных технологий и коммуникаций», город Москва |
| 2 |
ООГДЮО «Российское движение школьников», город Москва |
| 3 |
ФГБОУ ВО «Ульяновский педагогический университет имени И.Н. Ульянова», город Ульяновск |
<1> Общероссийский классификатор занятий.
<2> Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
<3> Федеральный закон от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, № 14, ст. 1650; 2022, № 45, ст. 7674).
<4> Приказ Минтруда России, Минздрава России от 31 декабря 2020 г. № 988н/1420н «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры» (зарегистрирован Минюстом России 29 января 2021 г., регистрационный № 62278); приказ Минздрава России от 28 января 2021 г. № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры» (зарегистрирован Минюстом России 29 января 2021 г., регистрационный № 62277) с изменениями, внесенными приказом Минздрава России от 1 февраля 2022 г. № 44н (зарегистрирован Минюстом России 9 февраля 2022 г., регистрационный № 67206).
<5> Приказ Минздрава России от 29 июня 2000 г. № 229 «О профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций» (зарегистрирован Минюстом России 20 июля 2000 г., регистрационный № 2321).
<6> Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2022, № 52, ст. 9375).
<7> Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
<8> Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.