Приказ Минтруда России от 05.09.2014 № 607

«Об утверждении плана мероприятий („дорожной карты“) по созданию системы нормирования численности федеральных государственных гражданских служащих»

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 5 сентября 2014 г. № 607

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ («ДОРОЖНОЙ КАРТЫ») ПО СОЗДАНИЮ СИСТЕМЫ НОРМИРОВАНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

В целях обеспечения эффективного планирования и определения численности федеральных государственных гражданских служащих приказываю:

1. Утвердить прилагаемый план мероприятий («дорожную карту») по созданию системы нормирования численности федеральных государственных гражданских служащих (далее — план мероприятий).

2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Т.В. Блинову.

Министр М.ТОПИЛИН

Утвержден Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 5 сентября 2014 г. № 607

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ («ДОРОЖНАЯ КАРТА») ПО СОЗДАНИЮ СИСТЕМЫ НОРМИРОВАНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

I. Общее описание плана мероприятий («дорожной карты»)

Цель дорожной карты: определение обоснованной потребности федеральных органов исполнительной власти в численности федеральных государственных гражданских служащих (далее — гражданские служащие) для эффективного достижения целей и ожидаемых результатов (показателей результативности) исполнения государственных функций.

Задачи дорожной карты:

• систематизация и классификация функций, исполняемых федеральными органами исполнительной власти, на основе унифицированных направлений функциональной деятельности и типовых административных процедур;
• создание механизмов сбора, анализа и обобщения данных о трудозатратах и кадровых потребностях федеральных органов исполнительной власти и соотнесения этих данных с достигнутыми и ожидаемыми результатами деятельности федеральных органов исполнительной власти;
• разработка и внедрение методического инструментария по планированию и определению численности гражданских служащих федеральных органов исполнительной власти.

Ожидаемый результат дорожной карты: определение оптимальной численности гражданских служащих на основе оценки трудозатрат и потребности в осуществлении функций.

№ п/п	Мероприятие	Ответственный исполнитель	Срок реализации	Ожидаемый результат
II. Систематизация и классификация функций федеральных органов исполнительной власти
1	Разработка перечня направлений функциональной деятельности гражданских служащих федеральных органов исполнительной власти на основе перечня направлений деятельности, в соответствии с которыми гражданские служащие исполняют должностные обязанности	Минтруд России	III квартал 2014 г.	Перечень направлений функциональной деятельности гражданских служащих федеральных органов исполнительной власти (далее — функциональный перечень)
2	Согласование функционального перечня с федеральными органами исполнительной власти (далее — ФОИВ)	Минтруд России, ФОИВ	IV квартал 2014 г.	Функциональный перечень направлен в ФОИВ и доработан с учетом полученных предложений
3	Рассмотрение функционального перечня на заседании рабочей группы по вопросам развития и повышения эффективности государственной службы, оптимизации численности ее кадрового состава при Правительственной комиссии по проведению административной реформы (далее — рабочая группа)	Минтруд России	IV квартал 2014 г.	Доклад в рабочую группу
III. Мониторинг показателей, характеризующих численность гражданских служащих
4	Разработка форм запроса сведений о численности гражданских служащих ФОИВ по должностям и распределение их по функциям ФОИВ в соответствии с функциональным перечнем	Минтруд России	III квартал 2014 г.	Разработаны формы запроса в ФОИВ
5	Направление запроса, указанного в пункте 4 настоящей дорожной карты	Минтруд России, ФОИВ	IV квартал 2014 г.	Направлен запрос в ФОИВ
6	Анализ и обобщение информации, указанной в пункте 5 настоящей дорожной карты, полученной от ФОИВ	Минтруд России	I-II квартал 2015 г.	Определены примерные нормативы численности гражданских служащих на исполнение функций ФОИВ в соответствии с функциональным перечнем
IV. Создание механизмов сбора, анализа и обобщения данных по показателям, характеризующим потребность в исполнении государственных функций
7	Определение перечня количественных показателей, характеризующих потребность в исполнении государственных функций	Минтруд России, Минэкономразвития России	II квартал 2015 г.	Определены показатели, характеризующие потребность в исполнении государственных функций
8	Разработка форм отчетности в соответствии с перечнем показателей, указанным в пункте 7 настоящей дорожной карты	Минтруд России, Минэкономразвития России	II квартал 2015 г.	Разработаны формы отчетности, определены требования к сбору информации
9	Рассмотрение форм отчетности, подготовленных в соответствии с пунктом 8 настоящей дорожной карты, на заседании рабочей группы	Минтруд России	II квартал 2015 г.	Доклад в рабочую группу
10	Корректировка форм отчетности, указанных в пункте 9 настоящей дорожной карты, с учетом статистических форм, разработанных Росстатом	Росстат, Минтруд России, Минэкономразвития России	III квартал 2015 г.	Внесены изменения в план статистических работ, утверждены приказы Росстата по формам статистической отчетности
11	Обеспечение ежегодного сбора и обобщения данных в соответствии с пунктом 10 настоящей дорожной карты	Росстат, ФОИВ	I квартал 2016 г., далее — ежегодно	Статистическая отчетность Росстата
V. Доработка и внедрение методических рекомендаций по нормированию численности гражданских служащих, осуществляющих функции по выработке государственной политики и нормативному правовому регулированию в установленной сфере деятельности, а также по государственному контролю (надзору) и предоставлению государственных услуг
12	Доработка методических рекомендаций по нормированию численности гражданских служащих, осуществляющих функции по выработке государственной политики и нормативному правовому регулированию в установленной сфере деятельности, а также по государственному контролю (надзору) и предоставлению государственных услуг с учетом результатов реализации пункта 6 настоящей дорожной карты (далее — методические рекомендации)	Минтруд России	II полугодие 2015 г.	Доработаны методические рекомендации, содержащие примерные нормативы численности и времени на исполнение функций ФОИВ в соответствии с функциональным перечнем
13	Рассмотрение методических рекомендаций на заседании рабочей группы	Минтруд России	II полугодие 2015 г.	Доклад в рабочую группу

---