--- title: "Приказ Госкомспорта РФ от 24.12.2002 N 604" number: "604" issuer: "Государственный комитет Российской Федерации по физической культуре и спорту" issued_on: 2002-12-24 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-604-2002-goskomsport-rossii" --- ## Приказ Госкомспорта РФ от 24.12.2002 N 604 # Приказ Госкомспорта РФ от 24.12.2002 N 604 "О трудовых договорах с директорами подведомственных образовательных учреждений среднего профессионального образования" **ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ** ## ПРИКАЗ от 24 декабря 2002 г. N 604 **О ТРУДОВЫХ ДОГОВОРАХ С ДИРЕКТОРАМИ** **ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ** **СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ** В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Российской Федерации "Об образовании" в редакции Федерального закона от 13.01.96 N 12-ФЗ приказываю: 1. Утвердить прилагаемую типовую [форму](#p100011) трудового договора между Государственным комитетом Российской Федерации по физической культуре и спорту и директором подведомственного образовательного учреждения среднего профессионального образования. 2. Назначение на должность (утверждение в должности) директоров подведомственных образовательных учреждений среднего профессионального образования приказом Госкомспорта России осуществлять после заключения с ними трудового договора. 3. Управлению кадров и учебных заведений (Л.В. Мельникову) организовать заключение трудовых договоров с ранее назначенными (утвержденными) директорами подведомственных образовательных учреждений среднего профессионального образования. 4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на статс-секретаря - первого заместителя председателя А.С. Стародубца.
Председатель
**В.А.ФЕТИСОВ**
Утверждена
Приказом
Госкомспорта России
от 24 декабря 2002 г. N 604
## ТИПОВАЯ ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА МЕЖДУ ГОСУДАРСТВЕННЫМ КОМИТЕТОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ И ДИРЕКТОРОМ ПОДВЕДОМСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ г. Москва ________________ N _____________ Государственный комитет Российской Федерации по физической культуре и спорту (именуемый в дальнейшем Госкомитет) в лице председателя Госкомитета ________________________________________, (фамилия, имя, отчество) действующего на основании Постановления Правительства Российской Федерации от 24.03.2000 N 258 (с изменениями и дополнениями), с одной стороны, и ________________________________________________, (фамилия, имя, отчество) именуемый в дальнейшем Директор, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем: ### I. Общие положения 1. Директор осуществляет непосредственное управление учебной, методической и финансово-хозяйственной деятельностью _____________ __________________________________________________________________ (полное наименование образовательного учреждения) (далее - техникум или колледж), включая управление и распоряжение имуществом в пределах, установленных законодательством, договором между Госкомитетом и техникумом (колледжем), уставом техникума (колледжа) и настоящим трудовым договором. 2. Госкомитет в пределах своих полномочий гарантирует соблюдение прав, законных интересов Директора, при этом не вмешиваясь в текущую учебную, методическую и финансово-хозяйственную деятельность техникума (колледжа), за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством и уставом техникума (колледжа). 3. В случае допуска Директора к государственной тайне с ним оформляется дополнение к настоящему трудовому договору по установленной форме. 4. Настоящий трудовой договор заключается на _________________ __________________________________________________________________ (определенный или неопределенный) срок. 5. Трудовой договор вступает в силу в соответствии с приказом Госкомспорта России о назначении в должности Директора. ### II. Права и обязанности Директора 6. Директор имеет право: 6.1. Самостоятельно решать вопросы по руководству деятельностью техникума (колледжа), отнесенные к его компетенции законодательством Российской Федерации, уставом техникума (колледжа), договором между техникумом (колледжем) и Госкомитетом, настоящим трудовым договором. 6.2. Без доверенности действовать от имени техникума (колледжа), в том числе представлять его интересы, заключать договоры и соглашения. 6.3. Издавать в пределах своих полномочий локальные нормативные акты (приказы, распоряжения), давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками и обучающимися техникума (колледжа). 6.4. Утверждать штатное расписание техникума (колледжа), заключать и расторгать трудовые договоры с работниками техникума (колледжа). 6.5. Списывать с баланса в порядке, установленном для бюджетных учреждений, морально устаревшие, изношенные и непригодные для дальнейшего использования оборудование, транспортные средства, средства вычислительной техники, инвентарь. 6.6. Передавать часть своих полномочий другим должностным лицам - заместителям и руководителям структурных подразделений техникума (колледжа). 6.7. Требовать от работников исполнения ими трудовых договоров и правил внутреннего трудового распорядка. 6.8. Привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами. 6.9. Поощрять и налагать дисциплинарные взыскания на лиц, обучающихся в техникуме (колледже). 6.10. Осуществлять поощрение работников техникума (колледжа), устанавливать надбавки и доплаты к должностным окладам и ставкам. 7. Директор обязуется: #### 7.1 Обеспечивать: 7.1.1. Соблюдение требований законодательства Российской Федерации, устава техникума (колледжа), договора между техникумом (колледжем) и Госкомитетом, настоящего трудового договора, трудовых договоров с работниками техникума (колледжа). 7.1.2. Своевременную выплату заработной платы, надбавок и иных выплат работникам техникума (колледжа), стипендий и иных выплат студентам техникума (колледжа) при условии своевременного бюджетного финансирования Госкомитетом указанных расходов. 7.1.3. Использование бюджетных и внебюджетных средств техникума (колледжа) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, иными нормативными актами и уставом техникума (колледжа). 7.1.4. Реализацию основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования. 7.1.5. Выполнение контрольных цифр приема и договорных обязательств по подготовке и оказанию дополнительных образовательных услуг. 7.1.6. Повышение квалификации и профессиональную переподготовку педагогических кадров и специалистов техникума (колледжа). 7.1.7. Организацию, надлежащее состояние и достоверность бухгалтерского учета техникума (колледжа), а также своевременное представление бухгалтерской отчетности в Госкомитет и другие органы в установленном порядке. 7.1.8. Установленный порядок и сроки представления статистической отчетности в Госкомитет и орган государственной статистики по месту нахождения техникума (колледжа). ##### 7.1.9 Обеспечивать выполнение требований по гражданской обороне. 7.2. Распоряжаться имуществом, переданным в оперативное управление техникуму (колледжу), в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и собственником. 7.3. Создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении техникумом (колледжем). 7.4. Принимать меры по обеспечению техникума (колледжа) квалифицированными работниками педагогического, инженерно-технического, учебно-вспомогательного и иного персонала. 7.5. Своевременно выполнять предписания государственных надзорных и контрольных органов, не допускать повторных нарушений. 7.6. Соблюдать единый порядок ведения бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях. 7.7. Соблюдать законодательство Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций. 7.8. Осуществлять контроль за обеспечением охраны труда работников и обучающихся техникума (колледжа). 7.9. Использовать ежегодные и иные отпуска по согласованию с Госкомитетом. 7.10. Согласовывать с Госкомитетом длительные служебные командировки (более 15 дней) и информировать о лице, исполняющем обязанности директора в период командировки. 7.11. Осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами. 7.12. Ежегодно в установленные техникумом (колледжем) сроки отчитываться перед трудовым коллективом техникума (колледжа) о своей деятельности. ### III. Права и обязанности Госкомитета 8. Госкомитет имеет право: 8.1. Осуществлять контроль за соблюдением Директором требований законодательства Российской Федерации, устава техникума (колледжа), договора между техникумом (колледжем) и Госкомитетом, настоящего трудового договора. 8.2. Осуществлять контроль по исполнению бюджетной и финансовой дисциплины, осуществлению хозяйственной деятельности. 8.3. Требовать от Директора добросовестного исполнения обязанностей по настоящему договору. 8.4. Осуществлять поощрение Директора за добросовестное выполнение его обязанностей. #### 8.5 Привлекать Директора к дисциплинарной ответственности. 9. Госкомитет обязан: #### 9.1 Проводить аттестацию Директора. 9.2. Соблюдать автономию техникума (колледжа), не вмешиваясь в деятельность, отнесенную к компетенции Директора законодательством Российской Федерации, уставом техникума (колледжа), договором между техникумом (колледжем) и комитетом, настоящим трудовым договором. 9.3. Обеспечивать своевременное выделение финансовых средств на выплату заработной платы, надбавок и доплат, установленных настоящим трудовым договором, при условии своевременного финансирования Минфином России указанных расходов. #### 9.4 Соблюдать условия трудового договора. ### IV. Рабочее время и время отдыха Директора 10. Директору устанавливается: 10.1. 40-часовая рабочая неделя с одним (суббота) ____________ или двумя (суббота, воскресенье) ________________ выходными днями. 10.2. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. ### V. Оплата труда и социальное обеспечение Директора 11. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, и в целях стимулирования деятельности Директору выплачиваются: 11.1. Ежемесячно должностной оклад, устанавливаемый исходя из объемных показателей деятельности техникума (колледжа), квалификационной категории Директора, присвоенной Центральной аттестационной комиссией Госкомитета, в соответствии с установленной системой оплаты труда. #### 11.2 Ежемесячные доплаты: - в размере __% от должностного оклада за большой объем и государственную значимость, сложность и напряженность труда руководителя (в соответствии с Приказом Госкомспорта России "О присвоении квалификационной категории руководителям ссузов"); - в размере, устанавливаемом в соответствии с законодательством Российской Федерации, за наличие ученой степени кандидата наук (доктора наук) или почетных званий. 11.3. Ежемесячные вознаграждения по итогам хозрасчетной деятельности и внебюджетных поступлений устанавливаются в размере __% от должностного оклада. Расходы, связанные с реализацией данного вознаграждения Директора, должны осуществляться из внебюджетных средств техникума (колледжа). Конкретный размер указанной доплаты определяется советом учебного заведения. 11.4. Материальная помощь и премирование Директора осуществляется в соответствии с положением техникума (колледжа) о выплате премий и оказании материальной помощи с согласия Госкомитета, по представлению совета учебного заведения. 11.5. В период действия настоящего трудового договора Директор пользуется в установленном порядке всеми видами государственного социального страхования. 11.6. Расходы, связанные с реализацией мер материального стимулирования Директора, предусмотренные настоящим трудовым договором <...>. ### VI. Ответственность сторон 12. Директор несет ответственность за ущерб, причиненный техникуму (колледжу), Госкомитету его виновными действиями (бездействием), в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации. 13. Госкомитет несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации за последствия совершенных им действий и принятых решений, представляющих собой вмешательство в текущую учебную, методическую, предпринимательскую или финансово-хозяйственную деятельность техникума (колледжа) либо выходящих за пределы его полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, уставом техникума (колледжа), договором между техникумом (колледжем) и комитетом, настоящим трудовым договором. 14. Совмещение должности Директора с другими руководящими должностями, в том числе и выборными, кроме научного и научно-методического руководства, не разрешается. 15. Директор не вправе: - быть акционером какой-либо организации, состоять с коммерческой структурой в трудовых отношениях; - исполнять свои обязанности по совместительству. ### VII. Изменение и прекращение трудового договора 16. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут вноситься по соглашению сторон в случаях: - инициативы любой из сторон настоящего трудового договора в рамках, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации; - изменения устава техникума (колледжа); - изменения договора между техникумом (колледжем) и Госкомитетом; - изменения действующего законодательства Российской Федерации. Изменения и дополнения оформляются в письменной форме в виде дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора. 17. Настоящий трудовой договор может быть расторгнут досрочно по соглашению сторон, а также: 17.1. Директором - по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации. #### 17.2 Госкомитетом: - по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации; - в случае, если техникум (колледж) в целом лишается государственной аккредитации по результатам аттестации. 17.3. Трудовой договор может быть расторгнут по решению суда в соответствии с действующим законодательством. ### VIII. Иные условия трудового договора 18. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а в случае недостижения соглашения - в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о труде. 19. Настоящий трудовой договор составляется в 2 экземплярах. Один экземпляр хранится в комитете, второй - у Директора. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу. Государственный комитет Директор Российской Федерации по _________________________________ физической культуре и спорту (наименование учебного заведения) Председатель ________________________ (Ф.И.О.) ________________ В.А.Фетисов М.П. (подпись) М.П. (подпись) "__" ____________________ 200_ г. "__" _______________ 200_ г. Адрес (домашний) ________________ 105064, г. Москва, _________________________________ ул. Казакова, 18 Паспортные данные: ______________ _________________________________ ---