Скачать PDF

Приказ Госкомспорта РФ от 24.12.2002 № 604

Государственный комитет Российской Федерации по физической культуре и спорту · № 604 от 24.12.2002Действующий акт

Актуально на 09.11.2026.

Как цитировать: Приказ Госкомспорта РФ от 24.12.2002 N 604. 604. 24.12.2002. https://bukva.ai/docs/prikaz-604-2002-goskomsport-rossii

«О трудовых договорах с директорами подведомственных образовательных учреждений среднего профессионального образования»

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ

ПРИКАЗ

от 24 декабря 2002 г. № 604

О ТРУДОВЫХ ДОГОВОРАХ С ДИРЕКТОРАМИ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Российской Федерации «Об образовании» в редакции Федерального закона от 13.01.96 № 12-ФЗ приказываю:

1. Утвердить прилагаемую типовую форму трудового договора между Государственным комитетом Российской Федерации по физической культуре и спорту и директором подведомственного образовательного учреждения среднего профессионального образования.

2. Назначение на должность (утверждение в должности) директоров подведомственных образовательных учреждений среднего профессионального образования приказом Госкомспорта России осуществлять после заключения с ними трудового договора.

3. Управлению кадров и учебных заведений (Л.В. Мельникову) организовать заключение трудовых договоров с ранее назначенными (утвержденными) директорами подведомственных образовательных учреждений среднего профессионального образования.

4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на статс-секретаря — первого заместителя председателя А.С. Стародубца.

Председатель
В. А. Фетисов

Утверждена
Приказом
Госкомспорта России
от 24 декабря 2002 г. № 604

ТИПОВАЯ ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА МЕЖДУ ГОСУДАРСТВЕННЫМ КОМИТЕТОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ И ДИРЕКТОРОМ ПОДВЕДОМСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

г. Москва ________________ N _____________

    Государственный комитет  Российской  Федерации  по  физической
культуре и спорту  (именуемый  в  дальнейшем  Госкомитет)  в  лице

председателя Госкомитета ________________________________________, (фамилия, имя, отчество) действующего на основании Постановления Правительства Российской Федерации от 24.03.2000 № 258 (с изменениями и дополнениями), с одной стороны, и ________________________________________________, (фамилия, имя, отчество) именуемый в дальнейшем Директор, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

I. Общие положения

1. <a id="p100015"></a>Директор  осуществляет непосредственное управление учебной,

методической и финансово-хозяйственной деятельностью _____________

    (полное наименование образовательного учреждения)

(далее - техникум или колледж),  включая управление и распоряжение
имуществом в пределах,  установленных законодательством, договором
между Госкомитетом и  техникумом  (колледжем),  уставом  техникума

(колледжа) и настоящим трудовым договором.

2. Госкомитет в пределах своих полномочий гарантирует соблюдение прав, законных интересов Директора, при этом не вмешиваясь в текущую учебную, методическую и финансово-хозяйственную деятельность техникума (колледжа), за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством и уставом техникума (колледжа).

3. В случае допуска Директора к государственной тайне с ним оформляется дополнение к настоящему трудовому договору по установленной форме.

4. <a id="p100018"></a>Настоящий трудовой договор заключается на _________________

            (определенный или неопределенный)

срок.

5. Трудовой договор вступает в силу в соответствии с приказом Госкомспорта России о назначении в должности Директора.

II. Права и обязанности Директора

6. Директор имеет право:

6.1. Самостоятельно решать вопросы по руководству деятельностью техникума (колледжа), отнесенные к его компетенции законодательством Российской Федерации, уставом техникума (колледжа), договором между техникумом (колледжем) и Госкомитетом, настоящим трудовым договором.

6.2. Без доверенности действовать от имени техникума (колледжа), в том числе представлять его интересы, заключать договоры и соглашения.

6.3. Издавать в пределах своих полномочий локальные нормативные акты (приказы, распоряжения), давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками и обучающимися техникума (колледжа).

6.4. Утверждать штатное расписание техникума (колледжа), заключать и расторгать трудовые договоры с работниками техникума (колледжа).

6.5. Списывать с баланса в порядке, установленном для бюджетных учреждений, морально устаревшие, изношенные и непригодные для дальнейшего использования оборудование, транспортные средства, средства вычислительной техники, инвентарь.

6.6. Передавать часть своих полномочий другим должностным лицам — заместителям и руководителям структурных подразделений техникума (колледжа).

6.7. Требовать от работников исполнения ими трудовых договоров и правил внутреннего трудового распорядка.

6.8. Привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

6.9. Поощрять и налагать дисциплинарные взыскания на лиц, обучающихся в техникуме (колледже).

6.10. Осуществлять поощрение работников техникума (колледжа), устанавливать надбавки и доплаты к должностным окладам и ставкам.

7. Директор обязуется:

7.1 Обеспечивать:

7.1.1. Соблюдение требований законодательства Российской Федерации, устава техникума (колледжа), договора между техникумом (колледжем) и Госкомитетом, настоящего трудового договора, трудовых договоров с работниками техникума (колледжа).

7.1.2. Своевременную выплату заработной платы, надбавок и иных выплат работникам техникума (колледжа), стипендий и иных выплат студентам техникума (колледжа) при условии своевременного бюджетного финансирования Госкомитетом указанных расходов.

7.1.3. Использование бюджетных и внебюджетных средств техникума (колледжа) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, иными нормативными актами и уставом техникума (колледжа).

7.1.4. Реализацию основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования.

7.1.5. Выполнение контрольных цифр приема и договорных обязательств по подготовке и оказанию дополнительных образовательных услуг.

7.1.6. Повышение квалификации и профессиональную переподготовку педагогических кадров и специалистов техникума (колледжа).

7.1.7. Организацию, надлежащее состояние и достоверность бухгалтерского учета техникума (колледжа), а также своевременное представление бухгалтерской отчетности в Госкомитет и другие органы в установленном порядке.

7.1.8. Установленный порядок и сроки представления статистической отчетности в Госкомитет и орган государственной статистики по месту нахождения техникума (колледжа).

7.1.9 Обеспечивать выполнение требований по гражданской обороне.

7.2. Распоряжаться имуществом, переданным в оперативное управление техникуму (колледжу), в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и собственником.

7.3. Создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении техникумом (колледжем).

7.4. Принимать меры по обеспечению техникума (колледжа) квалифицированными работниками педагогического, инженерно-технического, учебно-вспомогательного и иного персонала.

7.5. Своевременно выполнять предписания государственных надзорных и контрольных органов, не допускать повторных нарушений.

7.6. Соблюдать единый порядок ведения бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях.

7.7. Соблюдать законодательство Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций.

7.8. Осуществлять контроль за обеспечением охраны труда работников и обучающихся техникума (колледжа).

7.9. Использовать ежегодные и иные отпуска по согласованию с Госкомитетом.

7.10. Согласовывать с Госкомитетом длительные служебные командировки (более 15 дней) и информировать о лице, исполняющем обязанности директора в период командировки.

7.11. Осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

7.12. Ежегодно в установленные техникумом (колледжем) сроки отчитываться перед трудовым коллективом техникума (колледжа) о своей деятельности.

III. Права и обязанности Госкомитета

8. Госкомитет имеет право:

8.1. Осуществлять контроль за соблюдением Директором требований законодательства Российской Федерации, устава техникума (колледжа), договора между техникумом (колледжем) и Госкомитетом, настоящего трудового договора.

8.2. Осуществлять контроль по исполнению бюджетной и финансовой дисциплины, осуществлению хозяйственной деятельности.

8.3. Требовать от Директора добросовестного исполнения обязанностей по настоящему договору.

8.4. Осуществлять поощрение Директора за добросовестное выполнение его обязанностей.

8.5 Привлекать Директора к дисциплинарной ответственности.

9. Госкомитет обязан:

9.1 Проводить аттестацию Директора.

9.2. Соблюдать автономию техникума (колледжа), не вмешиваясь в деятельность, отнесенную к компетенции Директора законодательством Российской Федерации, уставом техникума (колледжа), договором между техникумом (колледжем) и комитетом, настоящим трудовым договором.

9.3. Обеспечивать своевременное выделение финансовых средств на выплату заработной платы, надбавок и доплат, установленных настоящим трудовым договором, при условии своевременного финансирования Минфином России указанных расходов.

9.4 Соблюдать условия трудового договора.

IV. Рабочее время и время отдыха Директора

10. Директору устанавливается:

10.1. 40-часовая рабочая неделя с одним (суббота) ____________ или двумя (суббота, воскресенье) ________________ выходными днями.

10.2. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

V. Оплата труда и социальное обеспечение Директора

11. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, и в целях стимулирования деятельности Директору выплачиваются:

11.1. Ежемесячно должностной оклад, устанавливаемый исходя из объемных показателей деятельности техникума (колледжа), квалификационной категории Директора, присвоенной Центральной аттестационной комиссией Госкомитета, в соответствии с установленной системой оплаты труда.

11.2 Ежемесячные доплаты:

  • в размере __% от должностного оклада за большой объем и государственную значимость, сложность и напряженность труда руководителя (в соответствии с Приказом Госкомспорта России «О присвоении квалификационной категории руководителям ссузов»);
  • в размере, устанавливаемом в соответствии с законодательством Российской Федерации, за наличие ученой степени кандидата наук (доктора наук) или почетных званий.

11.3. Ежемесячные вознаграждения по итогам хозрасчетной деятельности и внебюджетных поступлений устанавливаются в размере __% от должностного оклада. Расходы, связанные с реализацией данного вознаграждения Директора, должны осуществляться из внебюджетных средств техникума (колледжа). Конкретный размер указанной доплаты определяется советом учебного заведения.

11.4. Материальная помощь и премирование Директора осуществляется в соответствии с положением техникума (колледжа) о выплате премий и оказании материальной помощи с согласия Госкомитета, по представлению совета учебного заведения.

11.5. В период действия настоящего трудового договора Директор пользуется в установленном порядке всеми видами государственного социального страхования.

11.6. Расходы, связанные с реализацией мер материального стимулирования Директора, предусмотренные настоящим трудовым договором <...>.

VI. Ответственность сторон

12. Директор несет ответственность за ущерб, причиненный техникуму (колледжу), Госкомитету его виновными действиями (бездействием), в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

13. Госкомитет несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации за последствия совершенных им действий и принятых решений, представляющих собой вмешательство в текущую учебную, методическую, предпринимательскую или финансово-хозяйственную деятельность техникума (колледжа) либо выходящих за пределы его полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, уставом техникума (колледжа), договором между техникумом (колледжем) и комитетом, настоящим трудовым договором.

14. Совмещение должности Директора с другими руководящими должностями, в том числе и выборными, кроме научного и научно-методического руководства, не разрешается.

15. Директор не вправе:

  • быть акционером какой-либо организации, состоять с коммерческой структурой в трудовых отношениях;
  • исполнять свои обязанности по совместительству.

VII. Изменение и прекращение трудового договора

16. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут вноситься по соглашению сторон в случаях:

  • инициативы любой из сторон настоящего трудового договора в рамках, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации;
  • изменения устава техникума (колледжа);
  • изменения договора между техникумом (колледжем) и Госкомитетом;
  • изменения действующего законодательства Российской Федерации.

Изменения и дополнения оформляются в письменной форме в виде дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.

17. Настоящий трудовой договор может быть расторгнут досрочно по соглашению сторон, а также:

17.1. Директором — по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.

17.2 Госкомитетом:

  • по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации;
  • в случае, если техникум (колледж) в целом лишается государственной аккредитации по результатам аттестации.

17.3. Трудовой договор может быть расторгнут по решению суда в соответствии с действующим законодательством.

VIII. Иные условия трудового договора

18. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а в случае недостижения соглашения — в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о труде.

19. Настоящий трудовой договор составляется в 2 экземплярах. Один экземпляр хранится в комитете, второй — у Директора. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

Государственный комитет          Директор
Российской Федерации по          _________________________________
физической культуре и спорту     (наименование учебного заведения)
Председатель                     ________________________ (Ф.И.О.)
________________ В.А.Фетисов       М.П.    (подпись)
 М.П. (подпись)                  "__" ____________________ 200_ г.
"__" _______________ 200_ г.     Адрес (домашний) ________________
105064, г. Москва,               _________________________________
ул. Казакова, 18                 Паспортные данные: ______________
                             _________________________________