---
title: "Приказ Минсельхоза России от 19.09.2025 N 603"
number: "603"
issuer: "Министерство сельского хозяйства Российской Федерации"
issued_on: 2025-09-19
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-603-2025-minselhoz-rossii-ministerstvo"
---
## Приказ Минсельхоза России от 19.09.2025 N 603
# Приказ Минсельхоза России от 19.09.2025 N 603
"О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Минсельхозу России, утвержденное приказом Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 19 июня 2019 г. N 341"
(Зарегистрировано в Минюсте России 22.10.2025 N 83911)
> [!IMPORTANT]
> Начало действия документа - 03.11.2025.
Зарегистрировано в Минюсте России 22 октября 2025 г. N 83911
---
**МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ПРИКАЗ**
от 19 сентября 2025 г. N 603
**О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ**
**В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ**
**ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ**
**МИНСЕЛЬХОЗУ РОССИИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА**
**СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ОТ 19 ИЮНЯ 2019 Г. N 341**
В соответствии с [пунктом 2(1)](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2008#p40) Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583, и [подпунктом "а" пункта 1](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1758-2024#p100006) постановления Правительства Российской Федерации от 11 декабря 2024 г. N 1758 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583" приказываю:
Внести [изменения](#p100009) в Примерное [положение](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2019-minselhoz-rossii-ministerstvo#p100014) об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Минсельхозу России, утвержденное приказом Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 19 июня 2019 г. N 341 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 14 августа 2019 г., регистрационный N 55598), согласно приложению к настоящему приказу.
И.о. Министра
**М.В.БОРОВОЙ**
Приложение
к приказу Минсельхоза России
от 19 сентября 2025 г. N 603
**ИЗМЕНЕНИЯ,**
**ВНОСИМЫЕ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА**
**РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,**
**ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНСЕЛЬХОЗУ РОССИИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ**
**МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ОТ 19 ИЮНЯ 2019 Г. N 341**
1. [Пункт 27](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2019-minselhoz-rossii-ministerstvo#p100084) изложить в следующей редакции:
"27. В целях поощрения работников Учреждений за выполненную работу в соответствии с [Перечнем](https://bukva.ai/docs/prikaz-818#p5) видов выплат стимулирующего характера работникам Учреждений устанавливаются выплаты стимулирующего характера, а также надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Работникам Учреждений могут быть установлены следующие виды выплат стимулирующего характера:
выплаты за стаж непрерывной работы (выслугу лет);
премиальные выплаты по итогам работы;
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".
2. [Пункт 28](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2019-minselhoz-rossii-ministerstvo#p100089) изложить в следующей редакции:
"28. Выплаты стимулирующего характера за стаж непрерывной работы (выслугу лет) устанавливаются работникам Учреждений в зависимости от стажа работы в Учреждении на основании приказа Учреждения в процентах от оклада (должностного оклада) с учетом следующих критериев:
при стаже работы от 1 года до 5 лет - 10 процентов;
при стаже работы от 5 до 10 лет - 15 процентов;
при стаже работы от 10 до 15 лет - 20 процентов;
при стаже работы свыше 15 лет - 30 процентов.".
3. [Дополнить](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2019-minselhoz-rossii-ministerstvo#p100014) пунктом 31(1) следующего содержания:
"31(1). Надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях устанавливается работникам, заключившим трудовой договор с Учреждением, расположенным в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на срок не менее 3 лет, в течение не более чем 6 лет со дня заключения трудового договора.
Решение о размере надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях принимается руководителем Учреждения в процентном отношении к окладу (должностному окладу), тарифной ставке в пределах фонда оплаты труда с учетом укомплектованности кадрами в соответствии с локальными нормативными актами Учреждения.
Указанная надбавка является стимулирующей выплатой, ее установление не является основанием для уменьшения размера оклада (должностного оклада), тарифной ставки, а также иных выплат стимулирующего и компенсационного характера, установленных работнику.".
---