---
title: "Приказ Роспотребнадзора от 29.01.2025 N 60"
number: "60"
issuer: "Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека"
issued_on: 2025-01-29
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-60-2025-rospotrebnadzor-federalnaya"
---

## Приказ Роспотребнадзора от 29.01.2025 N 60

# Приказ Роспотребнадзора от 29.01.2025 N 60

"Об утверждении Порядка проведения служебных проверок в Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека"

(Зарегистрировано в Минюсте России 03.03.2025 N 81432)

> [!IMPORTANT]
> Начало действия документа - 15.03.2025.


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 3 марта 2025 г. N 81432

---


<div align="center">

<a id="p100002"></a>**ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ**<br>
**ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА**

<a id="p100003"></a>**ПРИКАЗ**<br>
**от 29 января 2025 г. N 60**

<a id="p100004"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА**<br>
**ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ПРОВЕРОК В ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ**<br>
**ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ**<br>
И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА

</div>


<a id="p100005"></a>В соответствии с [частью 11 статьи 59](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-59#p601) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Утвердить [Порядок](#p100010) проведения служебных проверок в Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека согласно приложению к настоящему приказу.
2. <a id="p100007"></a>Признать утратившим силу [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-408-2009-rospotrebnadzor-federalnaya) Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 17 июня 2009 г. N 408 "Об утверждении Порядка организации работы по проведению служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24 июля 2009 г., регистрационный N 14402).

<div align="right">

<a id="p100008"></a>Руководитель<br>
А.Ю.ПОПОВА

</div>






<div align="right">

<a id="p100009"></a>Утвержден<br>
приказом Федеральной службы<br>
по надзору в сфере защиты прав<br>
потребителей и благополучия человека<br>
от 29 января 2025 г. N 60

</div>


<div align="center">

<a id="p100010"></a>**ПОРЯДОК**<br>
**ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ПРОВЕРОК В ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ**<br>
**ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ**<br>
**И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА**

</div>


1. <a id="p100011"></a>Служебная проверка проводится по решению представителя нанимателя или по письменному заявлению федерального государственного гражданского служащего центрального аппарата или территориального органа Роспотребнадзора (далее соответственно - гражданский служащий, центральный аппарат, территориальный орган).
2. <a id="p100012"></a>При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены <1>:

<a id="p100013"></a>

---

<a id="p100014"></a><1> [Часть 2 статьи 59](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-59#p100670) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ).

<a id="p100015"></a>факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка;
<a id="p100016"></a>вина гражданского служащего;
<a id="p100017"></a>причины и условия, способствовавшие совершению гражданским служащим дисциплинарного проступка;
<a id="p100018"></a>характер и размер вреда, причиненного гражданским служащим в результате дисциплинарного проступка;
<a id="p100019"></a>обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки.
3. <a id="p100020"></a>С целью проведения служебной проверки издается приказ о назначении служебной проверки, которым утверждается состав комиссии по проведению служебной проверки.
4. <a id="p100021"></a>Приказ о проведении служебной проверки издается представителем нанимателя:
<a id="p100022"></a>руководителем Роспотребнадзора (лицом, его замещающим) - в отношении гражданских служащих центрального аппарата, руководителей территориальных органов и их заместителей;
<a id="p100023"></a>руководителем территориального органа (лицом, его замещающим) - в отношении гражданских служащих территориального органа.
5. <a id="p100024"></a>Проведение служебной проверки поручается кадровой службе Роспотребнадзора (при издании приказа о проведении служебной проверки руководителем Роспотребнадзора), кадровой службой территориального органа (при издании приказа о проведении служебной проверки руководителем территориального органа).
6. <a id="p100025"></a>В состав комиссии для проведения служебной проверки (далее - комиссия) в обязательном порядке включаются представитель юридического (правового) подразделения и представитель выборного профсоюзного органа (при наличии), при этом минимальный состав комиссии должен быть не менее трех человек. Председателем комиссии назначается представитель кадровой службы.
7. <a id="p100026"></a>При проведении служебной проверки в территориальном органе в состав комиссии могут быть включены гражданские служащие как центрального аппарата, так и территориальных органов по согласованию с представителем нанимателя.
8. <a id="p100027"></a>При необходимости в состав комиссии могут включаться гражданские служащие иных подразделений, обладающие необходимыми знаниями и опытом.
9. <a id="p100028"></a>Состав комиссии для проведения служебной проверки, связанной с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
10. <a id="p100029"></a>В проведении служебной проверки не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к представителю нанимателя, назначившему служебную проверку, с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными <2>.

<a id="p100030"></a>

---

<a id="p100031"></a><2> [Часть 5 статьи 59](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-59#p100678) Федерального закона N 79-ФЗ.

11. <a id="p100032"></a>Гражданские служащие, включенные в состав комиссии:
<a id="p100033"></a>а) имеют право:
<a id="p100034"></a>предлагать гражданскому служащему, в отношении которого проводится служебная проверка, и иным лицам, которым могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, подлежащих установлению в ходе проведения служебной проверки, давать письменные объяснения, а также иную информацию по существу вопросов служебной проверки;
<a id="p100035"></a>вносить представителю нанимателя, назначившему служебную проверку, предложения об отстранении от замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы) гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности гражданской службы;
<a id="p100036"></a>знакомиться с документами, имеющими значение для проведения служебной проверки, получать по ним консультации в структурных подразделениях Роспотребнадзора;
<a id="p100037"></a>истребовать из структурных подразделений Роспотребнадзора документы, относящиеся к предмету служебной проверки;
<a id="p100038"></a>привлекать с согласия начальников структурных подразделений Роспотребнадзора других гражданских служащих в качестве специалистов по вопросам, требующим специальных знаний;
<a id="p100039"></a>б) обязаны:
<a id="p100040"></a>соблюдать права и свободы гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка;
<a id="p100041"></a>обеспечить сохранность материалов служебной проверки, а также конфиденциальность хода и результатов служебной проверки.
12. <a id="p100042"></a>Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, может быть временно отстранен от замещаемой должности гражданской службы на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности гражданской службы <3>.

<a id="p100043"></a>

---

<a id="p100044"></a><3> [Часть 7 статьи 59](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-59#p100680) Федерального закона N 79-ФЗ.

13. <a id="p100045"></a>Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право <4>:

<a id="p100046"></a>

---

<a id="p100047"></a><4> [Часть 8 статьи 59](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-59#p100681) Федерального закона N 79-ФЗ.

<a id="p100048"></a>давать устные или письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы;
<a id="p100049"></a>обжаловать решения и действия (бездействие) гражданских служащих, проводящих служебную проверку, представителю нанимателя, назначившему служебную проверку;
<a id="p100050"></a>ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.
14. <a id="p100051"></a>В случае отказа гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, от дачи объяснения (в том числе письменного) по существу вопросов служебной проверки участниками служебной проверки составляется акт с указанием места и времени его составления, а также содержания причин отказа. Указанный акт подписывается участниками служебной проверки и приобщается к материалам служебной проверки.
15. <a id="p100052"></a>Служебная проверка должна быть завершена в срок, не превышающий 60 календарных дней со дня принятия представителем нанимателя решения о ее проведении. Срок служебной проверки может быть продлен до 90 календарных дней представителем нанимателя, назначившим служебную проверку. После окончания служебной проверки ее результаты сообщаются представителю нанимателя, назначившему служебную проверку, в форме письменного заключения (далее - заключение) <5>. Днем окончания служебной проверки является дата составления заключения.

<a id="p100053"></a>

---

<a id="p100054"></a><5> [Часть 6 статьи 59](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-59#p600) Федерального закона N 79-ФЗ.

16. <a id="p100055"></a>В заключении указываются:
<a id="p100056"></a>факты и обстоятельства, установленные по результатам служебной проверки;
<a id="p100057"></a>предложение о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания или о неприменении к нему дисциплинарного взыскания.
17. <a id="p100058"></a>Заключение подписывается руководителем кадровой службы и членами комиссии по проведению служебной проверки.
18. <a id="p100059"></a>В случае если член комиссии по проведению служебной проверки не согласен с выводами и (или) содержанием заключения (отдельных его положений), он обязан подписать заключение с пометкой "с замечаниями" и сообщить свое особое мнение представителю нанимателя в форме служебной записки, приобщив ее к заключению.
19. <a id="p100060"></a>Заключение доводится председателем комиссии по проведению служебной проверки до гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, о чем в заключении делается запись.
<a id="p100061"></a>В случае отказа гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, от ознакомления с заключением участниками служебной проверки составляется акт с указанием места и времени его составления, а также содержания причин отказа. Указанный акт подписывается участниками служебной проверки и приобщается к материалам служебной проверки.
20. <a id="p100062"></a>Заключение приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка.



<a id="p100063"></a>

---