---
title: "Приказ МВД России N 6, Минздрава России N 11н от 17.01.2025"
number: "6"
issued_on: 2025-01-17
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-6-2025-2"
---
## Приказ МВД России N 6, Минздрава России N 11н от 17.01.2025
# Приказ МВД России N 6, Минздрава России N 11н от 17.01.2025
"Об утверждении формы и порядка выдачи листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 31.01.2025 N 81105)
> [!IMPORTANT]
> Начало действия документа - [05.02.2025](#p100020).
Зарегистрировано в Минюсте России 31 января 2025 г. N 81105
---
МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
N 6
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
N 11н
## ПРИКАЗ
от 17 января 2025 года
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ И ПОРЯДКА
ВЫДАЧИ ЛИСТКА ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ВЫПОЛНЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ
ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
В соответствии с [частью 2 статьи 65](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-342-fz/statya-65#p100779) Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", [пунктом 1](https://bukva.ai/docs/ukaz-699-2016#p100017) Положения о Министерстве внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 декабря 2016 г. N 699, [пунктом 1](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-608-2012#p167) Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 608, а также в целях совершенствования порядка выдачи сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации листков освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности приказываем:
1. Утвердить:
1.1. [Форму](#p100027) листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности согласно приложению N 1 к настоящему приказу.
1.2. [Порядок](#p100058) выдачи листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности согласно приложению N 2 к настоящему приказу.
2. Признать утратившими силу:
2.1. [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-624-2016-2) МВД России и Минздрава России от 5 октября 2016 г. N 624/766н "Об утверждении формы и порядка выдачи листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности" <1>.
---
<1> Зарегистрирован Минюстом России 26 октября 2016 г., регистрационный N 44147.
2.2. [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-387-2020) МВД России и Минздрава России от 1 июня 2020 г. N 387/530н "О внесении изменения в Порядок выдачи листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности, утвержденный приказом МВД России и Минздрава России от 5 октября 2016 г. N 624/766н" <2>.
---
<2> Зарегистрирован Минюстом России 10 июля 2020 г., регистрационный N 58897.
2.3. [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2023-2) МВД России и Минздрава России от 31 мая 2023 г. N 341/269н "О внесении изменений в Порядок выдачи сотруднику органов внутренних дел Российской Федерации листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности, утвержденный приказом МВД России и Минздрава России от 5 октября 2016 г. N 624/766н" <3>.
---
<3> Зарегистрирован Минюстом России 6 июля 2023 г., регистрационный N 74151.
3. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 5 февраля 2025 года.
Министр внутренних дел
Российской Федерации
В.КОЛОКОЛЬЦЕВ
Министр здравоохранения
Российской Федерации
М.МУРАШКО
Приложение N 1
к приказу МВД России
и Минздрава России
от 17.01.2025 N 6/11н
Форма
| | Печать медицинской организации, направившей на лечение (консультацию, обследование, долечивание, протезирование по медицинским показаниям в стационарных условиях) |
| --- | --- |
| Угловой штамп медицинской организации с указанием наименования, адреса и номера лицензии на осуществление медицинской деятельности по экспертизе временной нетрудоспособности | | ЛИСТОК ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ВЫПОЛНЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ N ____ |
| ПЕРВИЧНЫЙ | | |
| ПРОДОЛЖЕНИЕ ЛИСТКА N _______ |
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(наименование и адрес медицинской организации)
Выдан "_ _ _ _" _ _ _ _ _ _ _ _ 20_ _ _ г. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(число) (месяц (прописью) Должность, фамилия и инициалы
врача (фельдшера, зубного врача)
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(фамилия, имя, отчество (при наличии) нетрудоспособного)
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Дата рождения _ _._ _._ _ _ _ г.
___________________________________________________________________________
Находился на лечении в амбулаторных (стационарных) условиях
(нужное подчеркнуть)
с "_ _ _" _ _ _ _ _ _ 20_ _ _ г. по "_ _ _" _ _ _ _ _ _ 20_ _ _ г.
(число) (месяц (прописью) (число) (месяц (прописью)
___________________________________________________________________________
| ПЕРИОД ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ВЫПОЛНЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ |
| С какого числа (цифрами число, месяц) | По какое число включительно (прописью число, месяц) | Должность врача, фамилия и инициалы врача (фельдшера, зубного врача), председателя врачебной комиссии | Подпись врача (фельдшера, зубного врача), председателя врачебной комиссии |
| с | по | | |
| с | по | | |
| с | по | | |
| с | по | | |
| с | по | | |
ПРИСТУПИТЬ К ВЫПОЛНЕНИЮ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
с "_ _ _" _ _ _ _ _ _ 20_ _ г.
(число) (месяц (прописью)
ИНОЕ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(иные причины закрытия листка освобождения от выполнения служебных
обязанностей по временной нетрудоспособности)
Выдан новый листок (продолжение) N ___________
Лечащий врач (фельдшер,
зубной врач) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(должность, фамилия, инициалы) (подпись и печать)
Председатель
врачебной комиссии _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(должность, фамилия, инициалы) (подпись)
| | Печать медицинской организации, в которой сотрудник заканчивал лечение |
| --- | --- |
| | |
| | (оборотная сторона) |
К выполнению служебных обязанностей приступил с "_ _ _" _ _ _ _ _ 20_ _ г.
(число) (месяц (прописью)
Непосредственный руководитель
(начальник) сотрудника _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(должность, специальное звание, (подпись)
фамилия и инициалы)
Приложение N 2
к приказу МВД России
и Минздрава России
от 17.01.2025 N 6/11н
ПОРЯДОК
ВЫДАЧИ ЛИСТКА ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ВЫПОЛНЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ
ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
### I. Общие положения
1. [Листок](#p100027) освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности <1> выдается сотруднику органов внутренних дел Российской Федерации <2> медицинскими организациями системы МВД России, а при отсутствии таких медицинских организаций по месту службы, месту жительства или иному месту нахождения сотрудника - иными медицинскими организациями государственной системы здравоохранения или муниципальной системы здравоохранения <3>, а при наличии исключительных обстоятельств - медицинскими организациями частной системы здравоохранения <4>.
---
<1> Далее - "листок нетрудоспособности".
<2> Далее - "сотрудник".
<3> В соответствии с [частью 1 статьи 65](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-342-fz/statya-65#p101105) Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и [статьей 29](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-323-fz/statya-29#p100322) Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации". Далее - "Закон о службе", "Закон об основах охраны здоровья граждан".
<4> [Часть 1.1 статьи 65](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-342-fz/statya-65#p238) Закона о службе. Далее - "медицинская организация".
2. Выдача сотруднику [листка](#p100027) нетрудоспособности осуществляется медицинскими организациями, имеющими лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности <5>.
---
<5> [Пункт 46 части 1 статьи 12](https://bukva.ai/docs/zakon-99-fz-2011/statya-12#p100146) Федерального закона от 4 мая 2011 г. N 99-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности".
3. [Листок](#p100027) нетрудоспособности выдают медицинские работники медицинских организаций <6>:
---
<6> [Часть 2 статьи 59](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-323-fz/statya-59#p504) Закона об основах охраны здоровья граждан.
#### 3.1 Лечащие врачи медицинских организаций;
#### 3.2 Фельдшеры медицинских организаций - в случаях возложения на них отдельных функций лечащего врача <7>;
---
<7> Далее - "фельдшер".
3.3. Зубные врачи медицинских организаций - при стоматологических заболеваниях в случае отсутствия в медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь, или ее структурном подразделении врача-стоматолога <1>.
---
<1> Далее - "зубной врач".
4. Выдача сотруднику [листка](#p100027) нетрудоспособности осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность, и служебного удостоверения.
5. [Листок](#p100027) нетрудоспособности выдается в форме документа на бумажном носителе, отпечатанном на бумаге формата A4 с помощью средств электронно-вычислительной техники, и подлежит обязательной регистрации в медицинской организации.
6. В [листке](#p100027) нетрудоспособности проставляются номер, угловой штамп медицинской организации с указанием ее наименования, адреса и номера лицензии на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности, печать медицинской организации, в которой сотрудник заканчивал лечение, подпись и печать лечащего врача (подпись фельдшера, зубного врача).
7. [Листок](#p100027) нетрудоспособности выдается сотруднику в следующих случаях:
7.1. В связи с заболеванием, травмой, отравлением и иным состоянием, связанным с временной потерей трудоспособности, в том числе при заболевании или травме, наступивших вследствие алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
#### 7.2 В связи с лечением в санаторно-курортных организациях.
#### 7.3 В связи с необходимостью ухода за больным членом семьи.
#### 7.4 В случае введения ограничительных мероприятий (карантина).
**7.5. В связи с протезированием по медицинским показаниям в стационарных условиях.**
#### 7.6 В связи с беременностью и родами.
**7.7. В связи с усыновлением ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев со дня его усыновления и до 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей - 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей) <2>.**
---
## Часть 2 статьи 10 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Далее - "Закон о социальном страховании".
8. При лечении сотрудника в амбулаторных условиях по прерывистому методу по решению врачебной комиссии медицинской организации на дни проведения соответствующих процедур сотруднику может быть выдан [листок](#p100027) нетрудоспособности.
9. [Листок](#p100027) нетрудоспособности не выдается сотруднику:
9.1. При обращении за медицинской помощью в медицинскую организацию, если у него не выявлено признаков временной нетрудоспособности.
9.2. При прохождении медицинских осмотров (обследований), за исключением случаев прохождения их в стационарных условиях или случаев, указанных в [пункте 8](#p100092) настоящего Порядка.
9.3. При проведении диспансерных приемов (осмотров, консультаций), профилактических, лечебных и реабилитационных мероприятий в амбулаторных условиях в связи с имеющимся хроническим заболеванием вне обострения (ухудшения), за исключением случаев, указанных в [пункте 8](#p100092) настоящего Порядка.
9.4. При прохождении медицинского освидетельствования в амбулаторных условиях.
#### 9.5 При протезировании в амбулаторных условиях.
9.6. В случае ухода за больным членом семьи старше 15 лет при его лечении в стационарных условиях (в условиях дневного стационара), за исключением случаев, указанных в [подпунктах 26.1](#p100131), [26.3](#p100133) и [26.4 пункта 26](#p100134) настоящего Порядка.
9.7. При вынесении военно-врачебной комиссией заключения о негодности сотрудника к службе.
9.8. В период отпусков, предоставляемых сотруднику в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев нахождения сотрудника в основном отпуске <1> или дополнительном отпуске <2>, а также случаев, предусмотренных [частью второй статьи 13](https://bukva.ai/docs/zakon-81-fz/statya-13#p305) Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" <3>.
---
<1> [Части 1](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-342-fz/statya-57#p100735) и [2 статьи 57](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-342-fz/statya-57#p100736) Закона о службе.
<2> [Часть 1 статьи 58](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-342-fz/statya-58#p100741) Закона о службе.
<3> Далее - "Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ".
9.9. При избрании в отношении сотрудника меры пресечения в виде заключения под стражу.
10. При наступлении временной нетрудоспособности сотрудника в период отпусков, предоставляемых сотруднику в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев нахождения сотрудника в основном отпуске или дополнительном отпуске, а также случаев, предусмотренных [частью второй статьи 13](https://bukva.ai/docs/zakon-81-fz/statya-13#p305) Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ, [листок](#p100027) нетрудоспособности выдается сотруднику со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.
11. При наступлении временной нетрудоспособности сотрудника в период его нахождения в основном отпуске или дополнительном отпуске [листок](#p100027) нетрудоспособности выдается в соответствии с [главой II](#p100110) настоящего Порядка.
12. Организацию выдачи сотрудникам [листков](#p100027) нетрудоспособности и их учета осуществляет руководитель (главный врач, начальник) медицинской организации, а также лечащие врачи (фельдшеры, зубные врачи) медицинской организации.
### II. Выдача сотруднику листка нетрудоспособности при заболеваниях, травмах, отравлениях и иных состояниях, связанных с временной потерей трудоспособности, в том числе при долечивании
**13. Выдача и продление сотруднику [листка](#p100027) нетрудоспособности осуществляется лечащим врачом (фельдшером, зубным врачом) медицинской организации после проведения экспертизы временной нетрудоспособности сотрудника и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях <1>, или медицинской карте пациента, получающего медицинскую помощь в стационарных условиях, в условиях дневного стационара <2>, обосновывающей необходимость временного освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей.**
---
**<1> Учетная [форма N 025/у](https://bukva.ai/docs/prikaz-834n-2014#p100042), утвержденная приказом Минздрава России от 15 декабря 2014 г. N 834н "Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и порядков по их заполнению" (зарегистрирован Минюстом России 20 февраля 2015 г., регистрационный N 36160). Далее - "амбулаторная карта".**
**<2> Учетная [форма N 003/у](https://bukva.ai/docs/prikaz-530n-2022-minzdrav-rossii-ministerstvo#p100114), утвержденная приказом Минздрава России от 5 августа 2022 г. N 530н "Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в стационарных условиях, в условиях дневного стационара и порядков их ведения" (зарегистрирован Минюстом России 18 октября 2022 г., регистрационный N 70594), действующим до 1 марта 2029 года. Далее - "медицинская карта стационарного больного".**
14. [Листок](#p100027) нетрудоспособности, выданный сотруднику медицинской организацией при направлении его на лечение (консультацию, обследование, долечивание, протезирование по медицинским показаниям в стационарных условиях) в иную медицинскую организацию, продлевается или закрывается медицинской организацией, в которую направлен сотрудник.
15. При проведении экспертизы временной нетрудоспособности лечащий врач единолично выдает сотруднику [листок](#p100027) нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно, а фельдшер или зубной врач - сроком до 10 календарных дней включительно <3>.
---
<3> [Часть 2 статьи 59](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-323-fz/statya-59#p504) Закона об основах охраны здоровья граждан.
16. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих сроки, указанные в [пункте 15](#p100116) настоящего Порядка, [листок](#p100027) нетрудоспособности закрывается или продлевается по решению врачебной комиссии на весь период нетрудоспособности сотрудника с периодичностью продления не реже чем через 15 календарных дней.
17. При лечении в амбулаторных условиях [листок](#p100027) нетрудоспособности выдается сотруднику лечащим врачом (фельдшером, зубным врачом) медицинской организации в день установления временной нетрудоспособности, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а при лечении в стационарных условиях (в условиях дневного стационара) - в день выписки из соответствующей медицинской организации за весь период лечения в стационарных условиях (в условиях дневного стационара).
18. Не допускается выдача сотруднику [листка](#p100027) нетрудоспособности за дни, когда ему не проводилась экспертиза временной нетрудоспособности, за исключением случаев, указанных в [пункте 37](#p100161) настоящего Порядка.
19. По решению врачебной комиссии медицинской организации сотруднику, направленному на лечение (консультацию, обследование, долечивание, протезирование по медицинским показаниям в стационарных условиях) в иную медицинскую организацию, [листок](#p100027) нетрудоспособности оформляется (открывается) на количество дней, необходимых для проезда к местонахождению соответствующей медицинской организации, а в правом верхнем углу [листка](#p100027) нетрудоспособности ставится печать медицинской организации, направившей сотрудника. [Листок](#p100027) нетрудоспособности продлевается и закрывается лечащим врачом (фельдшером, зубным врачом) по решению врачебной комиссии медицинской организации, в которую направлен сотрудник (с учетом количества дней, необходимых сотруднику для проезда обратно), и подписывается председателем врачебной комиссии указанной медицинской организации.
20. При направлении сотрудника на лечение в санаторно-курортную организацию в листке нетрудоспособности в [строке](#p100033) "Причина нетрудоспособности" подчеркивается "лечение в санаторно-курортной организации" и в соответствии с путевкой на санаторно-курортное лечение указываются даты начала и окончания срока путевки, ее номер, местонахождение санаторно-курортной организации, а в таблице "период освобождения от выполнения служебных обязанностей" в [графе](#p100037) "С какого числа (цифрами число, месяц)" указывается дата начала лечения в санаторно-курортной организации (с учетом количества дней, необходимых сотруднику для проезда).
21. При нарушении сотрудником режима лечения в листке нетрудоспособности в [строке](#p100035) "Отметка о нарушении режима:" указывается вид нарушения - "несоблюдение предписанного режима", "самовольный уход из стационара", "несвоевременная явка на прием к врачу", "выход на работу без выписки".
22. При восстановлении трудоспособности сотрудника медицинская организация заполняет в листке нетрудоспособности [строку](#p100051) "приступить к выполнению служебных обязанностей с "__" _____________ 20__ г." с указанием даты восстановления трудоспособности сотрудника следующим днем после осмотра и признания его трудоспособным. В [строке](#p100052) "иное" указываются иные причины закрытия [листка](#p100027) нетрудоспособности - "смерть", "неявка сотрудника на прием после продления [листка](#p100027) нетрудоспособности и признания сотрудника при очередном его посещении трудоспособным", "направление на лечение в санаторно-курортную организацию", а также даты установления таких причин.
23. При закрытии [листка](#p100027) нетрудоспособности в его правом нижнем углу ставится печать медицинской организации, в которой сотрудник заканчивал лечение.
24. Исправленный или зачеркнутый в [листке](#p100027) нетрудоспособности текст подтверждается записью "исправленному верить", подписями лица, заполняющего [листок](#p100027) нетрудоспособности, председателя врачебной комиссии и заверяется печатью медицинской организации.
25. При утере [листка](#p100027) нетрудоспособности его дубликат оформляется лечащим врачом (фельдшером, зубным врачом) медицинской организации и заверяется председателем врачебной комиссии данной медицинской организации на основании записей в амбулаторной [карте](https://bukva.ai/docs/prikaz-834n-2014#p100042) (медицинской [карте](https://bukva.ai/docs/prikaz-530n-2022-minzdrav-rossii-ministerstvo#p100114) стационарного больного), а в случае направления сотрудника на лечение (консультацию, обследование, долечивание, протезирование по медицинским показаниям в стационарных условиях) в иную медицинскую организацию - на основании выписки из амбулаторной [карты](https://bukva.ai/docs/prikaz-834n-2014#p100042) (медицинской [карты](https://bukva.ai/docs/prikaz-530n-2022-minzdrav-rossii-ministerstvo#p100114) стационарного больного), выданной медицинской организацией, в которую сотрудник направлялся на лечение (консультацию, обследование, долечивание, протезирование по медицинским показаниям в стационарных условиях). В верхнем правом углу бланка [листка](#p100027) нетрудоспособности делается запись "Дубликат".
### III. Выдача сотруднику листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи
26. [Листок](#p100027) нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается сотруднику медицинской организацией, имеющей лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности и педиатрии:
26.1. В случае ухода за ребенком в возрасте до 7 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет: при лечении в амбулаторных условиях или совместном пребывании с ребенком в медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях (в условиях дневного стационара), - на весь период лечения в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях (в условиях дневного стационара).
26.2. В случае ухода за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет: при лечении в амбулаторных условиях или совместном пребывании с ребенком в медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях (в условиях дневного стационара), - на срок до 15 календарных дней по каждому случаю заболевания, если по заключению врачебной комиссии медицинской организации, где лечится ребенок, не требуется большего срока.
26.3. В случае ухода за ребенком в возрасте до 18 лет, инфицированным вирусом иммунодефицита человека, - на весь период совместного пребывания с ребенком в медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях (в условиях дневного стационара).
26.4. В случае ухода за ребенком в возрасте до 18 лет: при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственной им тканей, - на весь период лечения в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях (в условиях дневного стационара).
26.5. В случае ухода за ребенком в возрасте до 15 лет, страдающим заболеваниями вследствие радиационного воздействия на родителей, - на весь период лечения в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях (в условиях дневного стационара) <1>.
---
<1> В соответствии с [пунктом 2 части второй статьи 4](https://bukva.ai/docs/zakon-2-fz-2002/statya-4#p100108) Федерального закона от 10 января 2002 г. N 2-ФЗ "О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне", [статьями 2](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-323-fz/statya-2#p100016) и [32](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-323-fz/statya-32#p100348) Закона об основах охраны здоровья граждан.
**26.6. В случае ухода за ребенком в возрасте до 15 лет, проживающим в зоне отселения и зоне проживания с правом на отселение, эвакуированным и переселенным из зон отчуждения, отселения, проживания с правом на отселение, включая того, который на день эвакуации находился во внутриутробном состоянии, а также являющимся ребенком первого поколения граждан, указанных в [пунктах 1](https://bukva.ai/docs/zakon-1244-1/statya-13#p100068) - [3](https://bukva.ai/docs/zakon-1244-1/statya-13#p100074) и [6 части 1 статьи 13](https://bukva.ai/docs/zakon-1244-1/statya-13#p100077) Закона Российской Федерации от 15 мая 1991 г. N 1244-I "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", родившихся после радиоактивного облучения вследствие чернобыльской катастрофы одного из родителей, или являющимся ребенком второго и последующих поколений указанных граждан, если родители (один из родителей) таких детей страдают болезнями вследствие чернобыльской катастрофы или обусловленными генетическими последствиями радиоактивного облучения, - на весь период лечения в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях (в условиях дневного стационара) <2>.**
---
**<2> В соответствии с [пунктом 2 части первой статьи 25](https://bukva.ai/docs/zakon-1244-1/statya-25#p100535) Закона Российской Федерации от 15 мая 1991 г. N 1244-I "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", [статьями 2](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-323-fz/statya-2#p100016) и [32](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-323-fz/statya-32#p100348) Закона об основах охраны здоровья граждан.**
**26.7. В остальных случаях ухода за больным членом семьи при лечении в амбулаторных условиях - не более чем на 7 календарных дней по каждому случаю заболевания <3>.**
---
<3> В соответствии с [подпунктом 6 части 5 статьи 6](https://bukva.ai/docs/zakon-255-fz/statya-6#p100155) Закона о социальном страховании.
27. [Листок](#p100027) нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается сотруднику в соответствии с [пунктами 13](#p100111), [14](#p100115) и [26](#p100130) настоящего Порядка.
28. При заболевании двух и более детей одновременно сотруднику по уходу за ними выдается один [листок](#p100027) нетрудоспособности, за исключением случаев обращения в разные медицинские организации.
29. При заболевании второго ребенка и последующих детей в период болезни первого ребенка [листок](#p100027) нетрудоспособности, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей. При этом в [листке](#p100027) нетрудоспособности указываются даты начала и окончания заболевания, фамилии, имена, отчества (при наличии), возраст всех детей.
30. При заболевании второго ребенка и последующих детей в случае необходимости совместного пребывания одного из родителей, которому выдан (продлен) [листок](#p100027) нетрудоспособности, в медицинской организации с ребенком (детьми) при оказании ребенку (детям) медицинской помощи в стационарных условиях (в условиях дневного стационара), другому родителю в соответствии с [пунктами 13](#p100111), [14](#p100115) и [26](#p100130) настоящего Порядка выдается [листок](#p100027) нетрудоспособности по уходу за больным ребенком.
31. При заболевании ребенка в период, когда сотрудник, фактически осуществляющий уход за ребенком, не нуждается в освобождении от выполнения служебных обязанностей (нахождение в основном и дополнительных отпусках, каникулярном отпуске, отпуске по личным обстоятельствам, отпуске по окончании образовательной организации высшего образования системы МВД России, других видах отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации, отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет), [листок](#p100027) нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда сотрудник должен приступить к выполнению служебных обязанностей.
### IV. Выдача сотруднику листка нетрудоспособности в случае введения ограничительных мероприятий (карантина)
**32. [Листок](#p100027) нетрудоспособности выдается сотруднику врачом-инфекционистом, а в случае его отсутствия - лечащим врачом (фельдшером) медицинской организации на весь период изоляции в следующих случаях:**
**32.1. При изоляции сотрудника с подозрением на инфекционные заболевания, представляющие опасность для окружающих.**
**32.2. При изоляции сотрудника, находившегося в контакте с больными инфекционными заболеваниями, представляющими опасность для окружающих.**
32.3. При изоляции сотрудника, который является носителем возбудителей инфекционных заболеваний и может являться источником распространения инфекционных заболеваний в связи с особенностями выполняемых им служебных обязанностей.
33. В случае введения ограничительных мероприятий (карантина) [листок](#p100027) нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольную образовательную организацию, выдается сотруднику лечащим врачом (фельдшером) медицинской организации, который осуществляет наблюдение за ребенком на весь период введения ограничительных мероприятий (карантина) в дошкольной образовательной организации.
34. Сотруднику, деятельность которого связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов питания и питьевой воды, с воспитанием и обучением детей, при наличии у него гельминтоза [листок](#p100027) нетрудоспособности выдается на весь период дегельминтизации.
### V. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам сотруднику женского пола
35. Выдача и продление сотруднику женского пола [листка](#p100027) нетрудоспособности по беременности и родам осуществляется медицинскими организациями, имеющими в соответствии с законодательством Российской Федерации лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) по акушерству и гинекологии (за исключением использования вспомогательных репродуктивных технологий и искусственного прерывания беременности), акушерству и гинекологии (использованию вспомогательных репродуктивных технологий), акушерству и гинекологии (искусственному прерыванию беременности) и экспертизе временной нетрудоспособности.
36. При проведении процедуры экстракорпорального оплодотворения <1> [листок](#p100027) нетрудоспособности по беременности и родам выдается сотруднику женского пола медицинской организацией, проводившей данную процедуру, на весь период лечения (стимуляции суперовуляции, пункции яичника и переноса эмбриона) до определения результата ЭКО с учетом количества дней, необходимых сотруднику женского пола для проезда к местонахождению указанной медицинской организации и обратно.
---
<1> Далее - "ЭКО".
37.
В случаях, когда медицинская организация, проводившая ЭКО, не имеет лицензии на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности, [листок](#p100027) нетрудоспособности выдается сотруднику женского пола медицинской организацией, к которой сотрудник прикреплен (подлежит прикреплению) на медицинское обеспечение, на основании вкладыша в медицинскую карту пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях [(форма N 025/у)](https://bukva.ai/docs/prikaz-834n-2014#p100042), или карту стационарного больного, или карту пациента акушерско-гинекологического профиля в условиях стационара дневного пребывания, при использовании вспомогательных репродуктивных технологий и искусственной инсеминации <1>, выданной медицинской организацией, проводившей ЭКО.
<1> [Приложение N 3](https://bukva.ai/docs/prikaz-803n-2020#p100348) к приказу Минздрава России от 31 июля 2020 г. N 803н "О порядке использования вспомогательных репродуктивных технологий, противопоказаниях и ограничениях к их применению" (зарегистрирован Минюстом России 19 октября 2020 г., регистрационный N 60457).
---