---
title: "Приказ ФАДН России от 01.07.2015 N 6"
number: "6"
issuer: "Федеральное агентство по делам национальностей"
issued_on: 2015-07-01
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-6-2015-fadn-rossii-federalnoe"
---
## Приказ ФАДН России от 01.07.2015 N 6
# Приказ ФАДН России от 01.07.2015 N 6
"Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства по делам национальностей"
> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-167-2023-fadn-rossii-federalnoe#p100007) ФАДН России от 20.10.2023 N 167.
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-167-2023-fadn-rossii-federalnoe#p100007) ФАДН России от 20.10.2023 N 167, утвердившего новый [Кодекс](https://bukva.ai/docs/prikaz-167-2023-fadn-rossii-federalnoe#p100011) этики.
**ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ДЕЛАМ НАЦИОНАЛЬНОСТЕЙ**
## ПРИКАЗ
от 1 июля 2015 г. N 6
**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОДЕКСА**
**ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ**
**ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА**
**ПО ДЕЛАМ НАЦИОНАЛЬНОСТЕЙ**
В соответствии с [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100050) Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", Типовым [кодексом](https://bukva.ai/docs/protokol-21#p100005) этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренным решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. (протокол N 21) приказываю:
1. Утвердить прилагаемый [Кодекс](#p100010) этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства по делам национальностей.
2. Отделу кадров и делопроизводства Управления делами (М.М. Тимофеева) ознакомить под роспись всех федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства по делам национальностей с [Кодексом](#p100010) этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства по делам национальностей.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Руководителя М.В. Ипатова.
Руководитель
**И.В.БАРИНОВ**
Приложение
к приказу Федерального агентства
по делам национальностей
от 01.07.2015 N 6
**КОДЕКС**
**ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ**
**ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА**
**ПО ДЕЛАМ НАЦИОНАЛЬНОСТЕЙ**
### I. Общие положения
1. Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства по делам национальностей (далее - Кодекс) разработан в соответствии с положениями [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных законов от 27 июля 2004 г. [N 79-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 25.12.2008 [N 273-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12-5#p58) "О противодействии коррупции", [Указа](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100050) Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", Типового [кодекса](https://bukva.ai/docs/protokol-21#p100005) этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих (одобрен решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г., протокол N 2), иных нормативных правовых актов Российской Федерации и основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.
2. Кодекс представляет собой совокупность общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми рекомендуется руководствоваться федеральным государственным гражданским служащим ФАДН России (далее - государственные служащие) независимо от замещаемых ими должностей.
3. Гражданину Российской Федерации, поступающему на государственную службу в ФАДН России (далее - государственная служба), рекомендуется ознакомиться с положениями Кодекса и руководствоваться ими в процессе своей служебной деятельности.
4. Государственный служащий призван принимать все необходимые меры для соблюдения положений Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации может ожидать от федерального государственного гражданского служащего поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями Кодекса.
5. Целью Кодекса является определение этических норм и правил служебного поведения государственных служащих для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета государственных служащих, доверия граждан к государственным органам и обеспечение единых норм поведения государственных служащих. Кодекс служит основой для формирования должной морали в сфере государственной службы, уважительного отношения к государственной службе в общественном сознании, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности государственных служащих, их самоконтроля.
6. Кодекс призван повысить эффективность выполнения государственными служащими своих должностных обязанностей.
7. Знание и соблюдение государственными служащими положений Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения.
### II. Основные принципы и правила служебного поведения государственных служащих
8. Государственные служащие, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:
а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы ФАДН России;
б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности как государственных органов, так и государственных служащих;
в) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий ФАДН России;
г) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;
д) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;
е) соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий и общественных объединений;
ж) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;
з) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;
и) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
к) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении государственным служащим должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету ФАДН России;
л) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;
м) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, государственных служащих и граждан при решении вопросов личного характера;
н) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности ФАДН России, Руководителя Федерального агентства по делам национальностей, если это не входит в должностные обязанности государственного служащего;
о) соблюдать установленные в ФАДН России правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;
п) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе ФАДН России, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;
р) воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовой информации, от обозначения стоимости в иностранной валюте (условных денежных единицах) на территории Российской Федерации товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, сумм сделок между резидентами Российской Федерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров государственных и муниципальных заимствований, государственного и муниципального долга, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, обычаями делового оборота;
с) постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере его ответственности.
9. Государственный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим, призван:
а) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;
б) принимать меры по предупреждению коррупции;
в) не допускать случаев принуждения федеральных государственных гражданских служащих к участию в деятельности политических партий и общественных объединений;
г) принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему государственные служащие не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.
10. При назначении на должность государственной службы в ФАДН России и исполнении должностных обязанностей государственному служащему ФАДН России рекомендуется заявлять о возможности наличия у него личной заинтересованности, которая может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей.
### III. Рекомендательные этические правила служебного поведения государственных служащих
11. В служебном поведении государственному служащему необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.
12. В служебном поведении государственный служащий воздерживается от:
а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;
б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;
в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение.
13. Государственные служащие призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.
14. Государственным служащим рекомендуется быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.
15. Государственному служащему ФАДН России, наделенному организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим ФАДН России, рекомендуется быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в ФАДН России и в возглавляемом им подразделении благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.
16. Внешний вид государственного гражданского служащего при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к государственным органам, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.
### IV. Ответственность за нарушение положений Кодекса
17. Нарушение государственным служащим положений Кодекса подлежит рассмотрению и моральному осуждению на заседании соответствующих комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов или аттестационных.
18. Соблюдение государственными служащими положений Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.
---