Приказ Казначейства России от 09.06.2005 № 5н

«О продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков работников центрального аппарата Федерального казначейства и территориальных органов Федерального казначейства»

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 01.08.2005 № 6853)

Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 августа 2005 г. № 6853

---

ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗНАЧЕЙСТВО

ПРИКАЗ от 9 июня 2005 г. № 5н

В целях предоставления социальных гарантий работникам центрального аппарата Федерального казначейства и территориальных органов Федерального казначейства, в соответствии со статьями 101, 115, 116, 119, 120, 122, 123, 124 и 125 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1) и статьями 45 и 46 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 декабря 2002 года № 884 «Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из федерального бюджета» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 51, ст. 5081) приказываю:

1. Установить государственным гражданским служащим, замещающим государственные должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Федерального казначейства и территориальных органах Федерального казначейства, ежегодные основные оплачиваемые отпуска следующей продолжительности:

• гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, — 35 календарных дней;
• гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, — 30 календарных дней.

2. Предоставлять гражданским служащим, замещающим государственные должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Федерального казначейства и территориальных органах Федерального казначейства, ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы, при этом общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска (основной и дополнительный за выслугу лет) не должна превышать:

для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, — 45 календарных дней;

для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, — 40 календарных дней.

3. Установить федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального казначейства и территориальных органов Федерального казначейства дополнительные оплачиваемые отпуска за ненормированный рабочий день, которые предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, следующей продолжительности:

для гражданских служащих, замещающих высшие должности гражданской службы, — 12 календарных дней;

для гражданских служащих, замещающих главные должности гражданской службы, — 10 календарных дней;

для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, — 8 календарных дней.

4. Установить работникам центрального аппарата Федерального казначейства и территориальных органов Федерального казначейства, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности Федерального казначейства и его территориальных органов, ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью 36 календарных дней (28 календарных дней — основной оплачиваемый отпуск и 8 календарных дней — за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени).

5. Разрешить работникам Федерального казначейства и территориальных органов Федерального казначейства использовать ежегодный отпуск по частям, при этом продолжительность хотя бы одной части предоставляемого отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.

Т. Г. Нестеренко

---