---
title: "Приказ МИД России от 13.04.2017 N 5970"
number: "5970"
issuer: "Министерство иностранных дел Российской Федерации"
issued_on: 2017-04-13
redaction: 2024-02-25
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-5970"
---

## Приказ МИД России от 13.04.2017 N 5970

# Приказ МИД России от 13.04.2017 N 5970

(ред. от 10.01.2024)

"Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии Министерства иностранных дел Российской Федерации по проведению аттестации федеральных государственных гражданских служащих Министерства иностранных дел Российской Федерации"

(Зарегистрировано в Минюсте России 03.05.2017 N 46580)

> [!IMPORTANT]
> Начало действия редакции - 25.02.2024.
> Изменения, внесенные [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-42-2024-mid-rossii-ministerstvo#p100006) МИД России от 10.01.2024 N 42, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации [http://pravo.gov.ru](#p2) - 14.02.2024).


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 3 мая 2017 г. N 46580

---


<div align="center">

<a id="p100002"></a>МИНИСТЕРСТВО ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

</div>



## <a id="p100003"></a>ПРИКАЗ

от 13 апреля 2017 г. N 5970

<a id="p100004"></a>ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА
ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<a id="p100005"></a>В соответствии со [статьей 48](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-48#p100526) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2012, N 53, ст. 7620; 2013, N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3477; 2015, N 24, ст. 3374), [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-110-2005#p100044) Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 437; 2013, N 12, ст. 1242; 2014, N 12, ст. 1263; 2015, N 35, ст. 4970) приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Утвердить прилагаемый [Порядок](#p100010) работы аттестационной комиссии Министерства иностранных дел Российской Федерации по проведению аттестации федеральных государственных гражданских служащих Министерства иностранных дел Российской Федерации.
2. <a id="p100007"></a>Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

<a id="p100008"></a>Министр
С.ЛАВРОВ





<a id="p100009"></a>*Утвержден*
*приказом Министерства иностранных дел*
*Российской Федерации*
от 13 апреля 2017 г. N 5970


## <a id="p100010"></a>ПОРЯДОК РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ



### <a id="p100011"></a>I. Общие положения


1. <a id="p1"></a>Аттестационная комиссия Министерства иностранных дел Российской Федерации (МИД России) (далее - аттестационная комиссия) образуется в целях проведения в установленном порядке аттестации федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Министерства иностранных дел Российской Федерации, территориальных органов-представительств Министерства иностранных дел Российской Федерации на территории Российской Федерации (далее - гражданские служащие, территориальный орган).

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-2786-2021#p100010) МИД России от 19.02.2021 N 2786)*

2. <a id="p2"></a>Аттестационная комиссия в своей деятельности руководствуется [статьей 48](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-48#p100526) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-110-2005#p100044) Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (далее - Указ), единой [методикой](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1387-2020#p100031) проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2020 г. N 1387 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, N 38, ст. 5868) (далее - Единая методика), и настоящим Порядком.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-2786-2021#p100011) МИД России от 19.02.2021 N 2786)*



### <a id="p100014"></a>II. Формирование аттестационной комиссии


3. <a id="p3"></a>Состав аттестационной комиссии утверждается приказом Министра иностранных дел Российской Федерации (далее - Министр). Организацию и обеспечение проведения аттестации, включая подготовку предложений о сроках проведения аттестации, количественном и персональном составе аттестационной комиссии, осуществляет Департамент кадров МИД России.

> *(п. 3 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-2786-2021#p100012) МИД России от 19.02.2021 N 2786)*

4. <a id="p100016"></a>Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов аттестационной комиссии. Все члены аттестационной комиссии обладают при принятии решений равными правами.
5. <a id="p4"></a>Председатель аттестационной комиссии:
<a id="p5"></a>осуществляет руководство аттестационной комиссией;
<a id="p6"></a>проводит заседания аттестационной комиссии.
<a id="p7"></a>На время отсутствия председателя аттестационной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя аттестационной комиссии.

> *(п. 5 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-2786-2021#p100014) МИД России от 19.02.2021 N 2786)*

6. <a id="p100022"></a>Секретарь аттестационной комиссии:
<a id="p100023"></a>не позднее чем за три дня до заседания аттестационной комиссии оповещает членов аттестационной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания аттестационной комиссии;
<a id="p100024"></a>непосредственно до начала заседания сообщает аттестационной комиссии о невозможности присутствия на заседании аттестационной комиссии отдельных членов аттестационной комиссии и гражданского служащего;
<a id="p100025"></a>ведет протокол аттестационной комиссии, в котором фиксирует результаты голосования и решения аттестационной комиссии.
7. <a id="p8"></a>Состав аттестационной комиссии формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне. В нее включаются представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из Департамента кадров МИД России, Департамента безопасности МИД России, структурного подразделения центрального аппарата или территориального органа МИД России, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность федеральной государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы), а также включаемые в состав аттестационной комиссии в соответствии с положениями [частей 10.2](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-48#p408) - [10.4 статьи 48](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-48#p410) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2020, N 44, ст. 6888) независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и гражданской службы, имеющие допуск к сведениям, составляющим государственную тайну Российской Федерации.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-2786-2021#p100019) МИД России от 19.02.2021 N 2786)*

8. <a id="p100027"></a>Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
<a id="p100028"></a>*9. На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.*
10. <a id="p100029"></a>Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.


### <a id="p100030"></a>III. Порядок работы аттестационной комиссии при организации и проведении аттестации


11. <a id="p46"></a>Аттестация проводится в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы и включает в себя оценку результатов профессиональной служебной деятельности и профессионального уровня гражданского служащего.

> *(п. 11 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-42-2024-mid-rossii-ministerstvo#p100010) МИД России от 10.01.2024 N 42)*

12. <a id="p100032"></a>Аттестации не подлежат гражданские служащие:
<a id="p100033"></a>а) проработавшие в замещаемой должности гражданской службы менее одного года;
<a id="p100034"></a>б) достигшие возраста 60 лет;
<a id="p100035"></a>в) беременные женщины;
<a id="p100036"></a>г) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска;
<a id="p100037"></a>д) замещающие должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)", с которыми заключен срочный служебный контракт (за исключением гражданских служащих, замещающих отдельные должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации, необходимость аттестации которых предусмотрена соответственно указом Президента Российской Федерации или постановлением Правительства Российской Федерации);
<a id="p100038"></a>е) в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.
<a id="p100039"></a>*13. Аттестация проводится один раз в три года.*
14. <a id="p100040"></a>Внеочередная аттестация может проводиться:
<a id="p100041"></a>а) по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;
<a id="p9"></a>Инициатива о проведении внеочередной аттестации может исходить от представителя нанимателя или гражданского служащего. В случае согласия одной из сторон служебного контракта с инициативой другой стороны служебного контракта о проведении внеочередной аттестации издается приказ МИД России о проведении внеочередной аттестации.

> *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-2786-2021#p100022) МИД России от 19.02.2021 N 2786)*

<a id="p10"></a>Гражданский служащий, выступивший с инициативой о проведении в отношении него внеочередной аттестации, направляет в Департамент кадров МИД России заявление с указанием причин, послуживших основанием для проведения внеочередной аттестации.

> *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-2786-2021#p100024) МИД России от 19.02.2021 N 2786)*

<a id="p11"></a>Проект решения представителя нанимателя с указанием причин, послуживших основанием для проведения внеочередной аттестации, направляется непосредственным руководителем гражданского служащего в Департамент кадров МИД России в 3-дневный срок со дня согласования проекта такого решения с гражданским служащим;

> *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-2786-2021#p100025) МИД России от 19.02.2021 N 2786)*

<a id="p100042"></a>б) по решению Министра иностранных дел Российской Федерации после принятия в установленном порядке решения:
<a id="p100043"></a>о сокращении должностей гражданской службы МИД России;
<a id="p100044"></a>об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.
<a id="p12"></a>*15. В правовой акт МИД России о проведении аттестации, составленный в соответствии с примерным правовым актом государственного органа по форме согласно [приложению N 1](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1387-2020#p100077) к Единой методике, подлежат включению положения:*
<a id="p13"></a>о составе аттестационной комиссии, сроках и порядке ее работы;
<a id="p14"></a>*об утверждении графика проведения аттестации и списков гражданских служащих, подлежащих аттестации, а также об организации ознакомления с данными документами каждого аттестуемого гражданского служащего;*
<a id="p15"></a>о необходимости подготовки непосредственным руководителем и представления в аттестационную комиссию отзыва об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период (далее - отзыв), составляемого по форме согласно [приложению N 2](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1387-2020#p100114) к Единой методике;
<a id="p47"></a>о проведении до заседания аттестационной комиссии оценки профессионального уровня гражданских служащих с учетом категорий и групп должностей гражданской службы, областей и видов профессиональной служебной деятельности, о методах такой оценки и о необходимости представления в аттестационную комиссию результатов этой оценки, если она проводилась;

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-42-2024-mid-rossii-ministerstvo#p100012) МИД России от 10.01.2024 N 42)*

<a id="p17"></a>об ознакомлении гражданского служащего с отзывом не позднее чем за 2 недели до начала аттестации;
<a id="p18"></a>о подготовке Департаментом кадров МИД России материалов, необходимых для работы аттестационной комиссии;
<a id="p19"></a>об обеспечении информирования независимых экспертов о месте и времени заседания аттестационной комиссии.
<a id="p20"></a>График проведения аттестации составляется Департаментом кадров МИД России с учетом мнения непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего, даты проведения предыдущей аттестации и ежегодно представляется для утверждения Министру.
<a id="p21"></a>*В графике проведения аттестации указывается:*
<a id="p22"></a>а) наименование структурного подразделения центрального аппарата и (или) территориального органа МИД России, гражданские служащие которых подлежат аттестации;
<a id="p23"></a>б) список гражданских служащих, подлежащих аттестации;
<a id="p24"></a>в) дата, время и место проведения аттестации;
<a id="p25"></a>*г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих структурных подразделений центрального аппарата и (или) территориальных органов МИД России.*
<a id="p26"></a>В график проведения аттестации включаются в том числе гражданские служащие, которые планируются к выезду на работу в дипломатические представительства Российской Федерации, консульские учреждения Российской Федерации, представительства Российской Федерации при международных (межгосударственных, межправительственных) организациях (далее - загранучреждения) и не аттестовались в течение трех предыдущих лет или которые выразили свое согласие на проведение внеочередной аттестации перед выездом на работу в загранучреждения.
<a id="p27"></a>*Утвержденный график направляется руководителем структурных подразделений центрального аппарата и (или) территориальных органов МИД России, которые знакомят с ним под расписку каждого подлежащего аттестации гражданского служащего.*

> *(п. 15 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-2786-2021#p100026) МИД России от 19.02.2021 N 2786)*

16. <a id="p28"></a>Не позднее чем за две недели до начала аттестации структурное подразделение центрального аппарата (для руководителей структурных подразделений центрального аппарата - курирующий заместитель Министра, для руководителей территориальных органов МИД России - руководитель подразделения центрального аппарата, курирующего работу территориальных органов) или территориальный орган МИД России, в котором подлежащий аттестации гражданский служащий замещает должность гражданской службы, представляет в Департамент кадров отзыв, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный руководителем структурного подразделения центрального аппарата или территориального органа МИД России (для руководителей структурных подразделений центрального аппарата - Министром, для руководителей территориальных органов - курирующим заместителем Министра).

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-2786-2021#p100043) МИД России от 19.02.2021 N 2786)*

17. <a id="p29"></a>Абзацы первый - пятый утратили силу. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-2786-2021#p100045) МИД России от 19.02.2021 N 2786.
<a id="p30"></a>К отзыву прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период. <1>

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-2786-2021#p100046) МИД России от 19.02.2021 N 2786)*


<a id="p100062"></a>

---

<a id="p31"></a>[<1>](https://bukva.ai/docs/prikaz-2786-2021#p100046) С учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

<a id="p100064"></a>*18. При каждой последующей аттестации Департамент кадров МИД России представляет в аттестационную комиссию также аттестационный лист государственного гражданского служащего Российской Федерации с данными предыдущей аттестации, составленный по форме согласно [приложению](https://bukva.ai/docs/ukaz-110-2005#p100093) к Положению о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденному Указом (далее - аттестационный лист).*
<a id="p48"></a>*19. Департамент кадров МИД России не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить каждого аттестуемого гражданского служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период и о своем профессиональном уровне, в том числе об участии в мероприятиях по профессиональному развитию, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.*

> *(п. 19 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-42-2024-mid-rossii-ministerstvo#p100014) МИД России от 10.01.2024 N 42)*

20. <a id="p100066"></a>Аттестация проводится с приглашением на заседание аттестационной комиссии аттестуемого гражданского служащего. В случае неявки гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
<a id="p100067"></a>По решению Министра заседания аттестационной комиссии могут проводиться в интерактивном формате аудио- или видеоконференции.
21. <a id="p49"></a>Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности и профессиональном уровне гражданского служащего, обсуждает результаты его профессиональной служебной деятельности и результаты оценки его профессионального уровня. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период и своем профессиональном уровне аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание аттестационной комиссии.

> *(п. 21 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-42-2024-mid-rossii-ministerstvo#p100016) МИД России от 10.01.2024 N 42)*

22. <a id="p50"></a>Обсуждение профессиональной служебной деятельности, профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств гражданского служащего должно быть объективным и доброжелательным.

> *(п. 22 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-42-2024-mid-rossii-ministerstvo#p100018) МИД России от 10.01.2024 N 42)*

<a id="p51"></a>*23. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения:*
<a id="p52"></a>*а) степени его участия в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением центрального аппарата или территориальным органом МИД России задач;*
<a id="p53"></a>*б) сложности выполняемой работы;*
<a id="p54"></a>в) результативности и эффективности выполняемой работы;
<a id="p55"></a>г) отсутствия установленных фактов несоблюдения гражданским служащим служебной дисциплины и ограничений, нарушения запретов, невыполнения требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе и о противодействии коррупции.
<a id="p56"></a>При этом должны учитываться результаты профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, исполнение им должностного регламента, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.
<a id="p57"></a>*Профессиональный уровень гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям к профессиональному уровню, в том числе с учетом результатов его участия в мероприятиях по профессиональному развитию.*

> *(п. 23 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-42-2024-mid-rossii-ministerstvo#p100019) МИД России от 10.01.2024 N 42)*

<a id="p100076"></a>*24. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.*
25. <a id="p100077"></a>По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
<a id="p100078"></a>а) гражданский служащий соответствует замещаемой должности гражданской службы;
<a id="p40"></a>б) гражданский служащий соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста (с указанием группы должностей гражданской службы, к которой относится замещаемая гражданским служащим должность, либо с указанием более высокой группы должностей, на которые гражданский служащий может быть назначен);

> *(пп. "б" в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-2786-2021#p100057) МИД России от 19.02.2021 N 2786)*

<a id="p41"></a>*в) гражданский служащий соответствует замещаемой должности при условии получения дополнительного профессионального образования;*

> *(пп. "в" в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-2786-2021#p100059) МИД России от 19.02.2021 N 2786)*

<a id="p100081"></a>*г) гражданский служащий не соответствует замещаемой должности гражданской службы.*
<a id="p42"></a>По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией может быть рекомендовано направление в приоритетном порядке гражданского служащего для получения дополнительного профессионального образования по программе, направленной на получение профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также в целях дальнейшего профессионального развития и должностного роста.

> *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-2786-2021#p100061) МИД России от 19.02.2021 N 2786)*

26. <a id="p100082"></a>Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
27. <a id="p100083"></a>Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего.
28. <a id="p100084"></a>Аттестационный лист гражданского служащего подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и иными членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
29. <a id="p100085"></a>Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку. В случае отказа аттестуемого гражданского служащего от росписи об ознакомлении с аттестационным листом об этом делается соответствующая запись, которая заверяется председателем и секретарем аттестационной комиссии.
30. <a id="p100086"></a>Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.
31. <a id="p100087"></a>Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и иными членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
32. <a id="p100088"></a>Материалы аттестации гражданских служащих представляются представителю нанимателя не позднее чем через семь дней после ее проведения.
33. <a id="p100089"></a>В течение одного месяца после проведения аттестации издается приказ МИД России о том, что гражданский служащий:
<a id="p100090"></a>подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
<a id="p100091"></a>направляется для получения дополнительного профессионального образования;
<a id="p100092"></a>понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.
34. <a id="p100093"></a>При отказе гражданского служащего от получения дополнительного профессионального образования или от перевода на другую должность гражданской службы представитель нанимателя вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и уволить его с гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
<a id="p100094"></a>По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод гражданского служащего на другую должность гражданской службы либо увольнение его с гражданской службы по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего в указанный срок не засчитывается.
35. <a id="p100095"></a>Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.



<div align="right">

<a id="p43"></a>Приложение<br>
к Порядку работы аттестационной<br>
комиссии Министерства иностранных<br>
дел Российской Федерации<br>
по проведению аттестации федеральных<br>
государственных гражданских служащих<br>
Министерства иностранных дел<br>
Российской Федерации, утвержденному<br>
приказом Министерства иностранных<br>
дел Российской Федерации<br>
от 13 апреля 2017 года N 5970

</div>


<div align="center">

<a id="p44"></a>Отзыв об исполнении подлежащим аттестации федеральным<br>
государственным гражданским служащим должностных<br>
обязанностей за аттестационный период

</div>


<a id="p45"></a>Утратил силу. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-2786-2021#p100063) МИД России от 19.02.2021 N 2786.



<a id="p100107"></a>

---