Приказ Минобрнауки России от 07.09.2026 № 596

«Об утверждении Порядка уведомления работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством науки и высшего образования Российской Федерации, о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений»

(Зарегистрировано в Минюсте России 07.10.2026 № 88658)

Зарегистрировано в Минюсте России 7 октября 2026 г. № 88658

ПРИКАЗ

от 7 сентября 2026 г. № 596

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАВАЕМЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД МИНИСТЕРСТВОМ НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и абзацем вторым подпункта «в» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом „О противодействии коррупции“ и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции» приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством науки и высшего образования Российской Федерации, о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

2. Признать утратившими силу приказы Министерства науки и высшего образования Российской Федерации:

от 28 ноября 2018 г. № 66н «Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством науки и высшего образования Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 декабря 2018 г., регистрационный № 53081);

от 24 октября 2022 г. № 1026 «О внесении изменений в Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством науки и высшего образования Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений, утвержденный приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 28 ноября 2018 г. № 66н» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 25 ноября 2022 г., регистрационный № 71141).

Врио Министра А. В. Омельчук

Утвержден приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 7 сентября 2026 г. № 596

ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАВАЕМЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД МИНИСТЕРСТВОМ НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

1. Настоящий Порядок определяет процедуру уведомления работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в федеральных государственных учреждениях и федеральных государственных унитарных предприятиях, включенных в перечень организаций, подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 27 июня 2018 г. № 1293-р, и иных организациях, отнесенных в соответствии с актами Правительства Российской Федерации к ведению Министерства науки и высшего образования Российской Федерации (далее соответственно — Порядок, подведомственные организации, Министерство), о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

Уведомление о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения (далее — уведомление) обязаны представлять работники подведомственных организаций, замещающие отдельные должности, включенные в перечень должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством науки и высшего образования Российской Федерации, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утверждаемый нормативным правовым актом Минобрнауки России в соответствии с подпунктом «а» пункта 22 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона „О противодействии коррупции“ (далее — работники).»

2. Работник обязан уведомлять работодателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

3. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом работодателя в соответствии с Порядком.

4. Уведомление представляется работником в письменном виде (рекомендуемый образец приведен в приложении № 1 к Порядку) не позднее одного рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало известно о факте такого обращения.

При нахождении работника в командировке, отпуске, вне места осуществления трудовой деятельности по иным основаниям, установленным трудовым законодательством Российской Федерации, он обязан уведомить работодателя о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения незамедлительно со дня прибытия к месту осуществления трудовой деятельности.

В случае если работник не может представить уведомление лично, оно направляется посредством почтовой связи с уведомлением о вручении в срок, установленный в абзаце первом настоящего пункта.

5. Работники, для которых работодателем является Министр науки и высшего образования Российской Федерации, составляют уведомление на имя заместителя Министра науки и высшего образования Российской Федерации, координирующего и контролирующего деятельность структурного подразделения Министерства, осуществляющего функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее соответственно — заместитель Министра, подразделение по профилактике коррупции), и представляют (направляют) его в подразделение по профилактике коррупции.

Работники, работодателем для которых является подведомственная организация, составляют уведомление на имя руководителя подведомственной организации и представляют (направляют) его в структурное подразделение (должностному лицу) подведомственной организации, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее — структурное подразделение).

6. Уведомление должно содержать следующие сведения:

1. фамилия, имя, отчество (при наличии), замещаемая должность, номер телефона работника, представившего уведомление;

2. обстоятельства обращения к работнику либо к иным работникам подведомственной организации в связи с исполнением ими должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционного правонарушения (дата, место, время, другие условия);

3. способ склонения работника к совершению коррупционного правонарушения (просьба, подкуп, обещание, обман, угроза, насилие);

4. подробные сведения о коррупционном правонарушении (с указанием конкретных действий или бездействия), к совершению которого склоняется работник;

5. все известные сведения о лице (лицах), склоняющем (склоняющих) работника к совершению коррупционного правонарушения;

6. информация об отказе (согласии) принять предложение лица (лиц) о совершении коррупционного правонарушения;

7. сведения об уведомлении работником органов прокуратуры или других государственных органов о факте склонения к совершению коррупционного правонарушения (в случае обращения);

8. дата заполнения уведомления;

9. подпись работника, представившего уведомление.

Работник вправе приложить к уведомлению любые имеющиеся в его распоряжении материалы и документы, подтверждающие изложенные в уведомлении факты.

7. Уведомление регистрируется подразделением по профилактике коррупции (структурным подразделением) в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее — журнал) (рекомендуемый образец приведен в приложении № 2 к Порядку).

8. Копия уведомления с отметкой о его регистрации выдается работнику под подпись в журнале либо направляется ему заказным письмом с уведомлением о вручении посредством почтовой связи.

9. Подразделение по профилактике коррупции (структурное подразделение) не позднее одного рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления, направляет его заместителю Министра (руководителю подведомственной организации) для принятия решения о проведении проверки содержащихся в нем сведений.

10. Подразделение по профилактике коррупции (структурное подразделение) осуществляет проверку содержащихся в уведомлении сведений в течение 7 рабочих дней с даты принятия такого решения путем:

1. проведения бесед с работником, представившим уведомление (указанным в уведомлении);

2. получения от работника, представившего уведомление (указанного в уведомлении), с его согласия пояснений по сведениям, изложенным в уведомлении.

11. По окончании проверки уведомление с приложением материалов проверки представляется заместителю Министра (руководителю подведомственной организации) для принятия решения о направлении полученных материалов в правоохранительные органы или об отсутствии оснований для передачи материалов в указанные органы.

12. Подразделение по профилактике коррупции (структурное подразделение) в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения, указанного в пункте 11 Порядка, в письменной форме сообщает работнику, представившему уведомление (указанному в уведомлении), о принятом решении.

Приложение № 1 к Порядку уведомления работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора

Российской Федерации от 7 сентября 2026 г. № 596

Рекомендуемый образец

Приложение № 2 к Порядку уведомления работниками, замещающими отдельные должности

Рекомендуемый образец