Приказ ФСБ России от 26.11.2012 № 593
Актуально на 10.11.2026.
Как цитировать: Приказ ФСБ России от 26.11.2012 N 593. 593. 26.11.2012. https://bukva.ai/docs/prikaz-593-2012-fsb-rossii-federalnaya
«О выплате премии гражданскому персоналу органов федеральной службы безопасности»
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2012 № 26207)
Внимание
Документ утратил силу с 1 июля 2020 года связи с изданием Приказа ФСБ России от 12.05.2020 № 193. Приказом ФСБ России от 01.05.2020 № 178 установлено новое регулирование системы оплаты труда работников органов федеральной службы безопасности. Начало действия документа — 04.01.2013. Окончание действия документа — 30.06.2020.
Зарегистрировано в Минюсте России 20 декабря 2012 г. № 26207
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА БЕЗОПАСНОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ от 26 ноября 2012 г. № 593
О ВЫПЛАТЕ ПРЕМИИ ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ
Руководствуясь статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации <1> и подпунктом 36 пункта 11 Положения о Федеральной службе безопасности Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 11 августа 2003 г. № 960 <2>, приказываю:
<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч. I), ст. 3.
<2> Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, № 33, ст. 3254; 2004, № 28, ст. 2883; 2005, № 36, ст. 3665; № 49, ст. 5200; 2006, № 25, ст. 2699; № 31 (ч. I), ст. 3463; 2007, № 1 (ч. I), ст. 205; № 49, ст. 6133; № 53, ст. 6554; 2008, № 36, ст. 4087; № 43, ст. 4921; № 47, ст. 5431; 2010, № 17, ст. 2054; № 20, ст. 2435; 2011, № 2, ст. 267; № 9, ст. 1222; 2012, № 7, ст. 818; № 8, ст. 993.
1. Установить и произвести в декабре 2012 года гражданскому персоналу органов федеральной службы безопасности выплату премии за добросовестное исполнение трудовых обязанностей (далее — премия), имеющему право на получение ежемесячного денежного поощрения, в размере четырех с половиной ежемесячных денежных поощрений, другим категориям гражданского персонала в размере четырех с половиной должностных окладов (тарифных ставок).
2. Принимать для расчета премии гражданскому персоналу должностные оклады (тарифные ставки), установленные на день издания приказов о производстве выплаты премии.
Премию исчислять исходя из должностных окладов (тарифных ставок) без учета их увеличений (повышений).
- выплату премии гражданскому персоналу, принятому на работу в порядке перевода из других органов федеральной службы безопасности и гражданскому персоналу из числа военнослужащих, уволенных с военной службы из органов федеральной службы безопасности в 2012 году, при отсутствии перерывов при переводе (увольнении) — в полном объеме, при наличии перерывов — за фактически отработанное (прослуженное) время;
- расчет выплаты премии гражданскому персоналу, проработавшему в органах федеральной службы безопасности неполный календарный год, работающим неполное рабочее время или на условиях совместительства, а также находящимся (находившимся) в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком — пропорционально времени, отработанному в 2012 г.
4. Не производить выплату премии гражданскому персоналу, имеющему на день издания приказа о выплате премии дисциплинарные взыскания.
5. Произвести выплату премии гражданскому персоналу на основании приказов соответствующих должностных лиц, имеющих право издавать приказы по личному составу.