---
title: "Приказ АНО НАРК от 30.04.2025 N 59/25-ПР"
number: "59/25-ПР"
issuer: "Автономная некоммерческая организация \"Национальное агентство развития квалификаций\""
issued_on: 2025-04-30
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-5925-pr"
---

## Приказ АНО НАРК от 30.04.2025 N 59/25-ПР

# Приказ АНО НАРК от 30.04.2025 N 59/25-ПР

"Об утверждении наименований квалификаций и требований к квалификациям финансового рынка"

(вместе с "Наименованиями квалификаций и требованиями к квалификациям, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, представленными Советом по профессиональным квалификациям финансового рынка")

> [!IMPORTANT]
> О квалификациях в сфере финансового рынка см. также Справочную информацию.


<a id="p100001"></a>АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
"НАЦИОНАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО РАЗВИТИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ"


## <a id="p100002"></a>ПРИКАЗ

от 30 апреля 2025 г. N 59/25-ПР

<a id="p100003"></a>ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НАИМЕНОВАНИЙ КВАЛИФИКАЦИЙ И ТРЕБОВАНИЙ
К КВАЛИФИКАЦИЯМ ФИНАНСОВОГО РЫНКА

<a id="p100004"></a>В соответствии с [пунктом 4 статьи 6](https://bukva.ai/docs/zakon-238-fz-2016/statya-6#p100049) Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 238-ФЗ, [пунктом 16](https://bukva.ai/docs/prikaz-410n-2022-mintrud-rossii-ministerstvo#p100045) Положения о разработке наименований квалификаций и требований к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, утвержденного приказом Минтруда России от 11 июля 2022 г. N 410н, [приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-711n-2018#p100009) Минтруда России от 20 ноября 2018 г. N 711н "Об утверждении профессионального стандарта "Корпоративный секретарь" приказываю:
1. <a id="p100005"></a>Утвердить одобренные Национальным агентством развития квалификаций (экспертное заключение Национального агентства развития квалификаций от 28 апреля 2025 г. N 19/2025) наименования квалификаций и требования к квалификации, подготовленные Советом по профессиональным квалификациям финансового рынка [(приложение 1)](#p100011).

<div align="center">

<a id="p100006"></a>**2. Департаменту систем оценки квалификаций (А.С. Перевертайло) внести соответствующие изменения в Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации https://nok-nark.ru. Срок: 5 мая 2025 г.**<br>
<a id="p100007"></a>**3. Департаменту информационных технологий (М.А. Щербакову) разместить на сайте АНО НАРК https://nark.ru информацию об утверждении наименований квалификаций и требований к квалификациям финансового рынка. Срок: 5 мая 2025 г.**<br>
<a id="p100008"></a>**4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.**

</div>


<a id="p100009"></a>Генеральный директор
А.Е.ШАДРИН





<div align="center">

<a id="p100010"></a>**Приложение 1**<br>
**к приказу АНО НАРК**<br>
**от 30.04.2025 N 59/25-ПР**

<a id="p100011"></a>**НАИМЕНОВАНИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ И ТРЕБОВАНИЯ**<br>
**К КВАЛИФИКАЦИЯМ, НА СООТВЕТСТВИЕ КОТОРЫМ ПРОВОДИТСЯ**<br>
**НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНКА КВАЛИФИКАЦИИ, ПРЕДСТАВЛЕННЫЕ СОВЕТОМ**<br>
**ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИЯМ ФИНАНСОВОГО РЫНКА**

</div>



### <a id="p100012"></a>Специалист по взаимодействию с субъектами корпоративных отношений хозяйственного общества (6-й уровень квалификации)


1. <a id="p100013"></a>Наименование квалификации: Специалист по взаимодействию с субъектами корпоративных отношений хозяйственного общества (6-й уровень квалификации)
2. <a id="p100014"></a>Номер квалификации: 07.00600.01
3. <a id="p100015"></a>Уровень (подуровень) квалификации: 6
4. <a id="p100016"></a>Область профессиональной деятельности: Административно-управленческая и офисная деятельность
5. <a id="p100017"></a>Вид профессиональной деятельности: Деятельность по обеспечению процессов корпоративного управления в публичном, непубличном акционерном обществе, обществе с ограниченной ответственностью (хозяйственные общества)
6. <a id="p100018"></a>Реквизиты протокола совета об одобрении квалификации: от 7 февраля 2025 г. N 1
7. <a id="p100019"></a>Реквизиты приказа Национального агентства об утверждении квалификации: от 30.04.2025 N 59/25-ПР
8. <a id="p100020"></a>Основание разработки квалификации:


| <a id="p100021"></a>Вид документа | <a id="p100022"></a>Полное наименование и реквизиты документа |
| --- | --- |
| <a id="p100023"></a>Профессиональный [стандарт](https://bukva.ai/docs/prikaz-711n-2018#p100009) (при наличии) | <a id="p100024"></a>Корпоративный секретарь, [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-711n-2018#p100009) Минтруда России от 20 ноября 2018 г. N 711н |
| <a id="p100025"></a>Квалификационное требование, установленное федеральным законом и иным нормативным правовым актом Российской Федерации (при наличии) | <a id="p100026"></a>- |
| <a id="p100027"></a>Квалификационная характеристика, связанная с видом профессиональной деятельности | <a id="p100028"></a>- |


9. <a id="p100029"></a>Трудовые функции (профессиональные задачи, обязанности) и их характеристики:


<table>
<colgroup><col width="8%"><col width="15%"><col width="23%"><col width="23%"><col width="23%"><col width="9%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100030"></a>Код (при наличии профессионального стандарта)</td><td><a id="p100031"></a>Наименование трудовой функции (профессиональной задачи, обязанности)</td><td><a id="p100032"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100033"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100034"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100035"></a>Дополнительные сведения (при необходимости)</td></tr>
<tr><td rowspan="10"><a id="p100036"></a>A/01.6</td><td rowspan="10"><a id="p100037"></a>Осуществление публичного раскрытия информации о деятельности хозяйственного общества в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, устава и внутренних документов хозяйственного общества</td><td rowspan="2"><a id="p100038"></a>Формирование и раскрытие информации отчетов эмитента ценных бумаг</td><td rowspan="2"><a id="p100039"></a>Оформлять документы по публичному раскрытию информации в соответствии с установленными требованиями</td><td><a id="p100040"></a>Нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие публичное раскрытие информации о хозяйственном обществе</td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100041"></a>Устав, внутренние документы организации, регламентирующие публичное раскрытие информации о его деятельности</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100042"></a>Подготовка и раскрытие сообщений о существенных фактах деятельности хозяйственного общества</td><td><a id="p100043"></a>Оформлять документы по публичному раскрытию информации в соответствии с установленными требованиями</td><td rowspan="2"><a id="p100044"></a>Нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие публичное раскрытие информации о хозяйственном обществе</td><td rowspan="3"></td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100045"></a>Координировать работу должностных лиц и сотрудников хозяйственного общества в процессе подготовки информации к публичному раскрытию</td></tr>
<tr><td><a id="p100046"></a>Требования информационных агентств, определяющие порядок публичного раскрытия информации</td></tr>
<tr><td><a id="p100047"></a>Подготовка отчетности по аффилированным лицам хозяйственного общества</td><td><a id="p100048"></a>Оформлять документы по публичному раскрытию информации в соответствии с установленными требованиями</td><td><a id="p100049"></a>Нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие публичное раскрытие информации о хозяйственном обществе</td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100050"></a>Осуществление контроля размещения корпоративной информации хозяйственного общества, в том числе обязательной для раскрытия, на сайте общества, в иных информационных ресурсах</td><td rowspan="2"><a id="p100051"></a>Использовать программное обеспечение: текстовые, графические, табличные и аналитические приложения - для подготовки материалов и документов по публичному раскрытию информации</td><td><a id="p100052"></a>Нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие публичное раскрытие информации о хозяйственном обществе</td><td rowspan="3"></td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100053"></a>Рекомендации <a href="https://bukva.ai/docs/pismo-06-522463#p100010">Кодекса</a> корпоративного управления по раскрытию информации</td></tr>
<tr><td><a id="p100054"></a>Применять правила этики, делового общения и межкультурных коммуникаций в ходе взаимодействия с сотрудниками хозяйственного общества в процессе сбора и подготовки к публичному раскрытию соответствующей информации</td></tr>
<tr><td><a id="p100055"></a>Обеспечение хранения корпоративных документов в области раскрытия информации</td><td><a id="p100056"></a>Использовать программное обеспечение: текстовые, графические, табличные и аналитические приложения - для подготовки материалов и документов по публичному раскрытию информации</td><td><a id="p100057"></a>Опыт хозяйственных обществ по публичному раскрытию информации</td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="6"><a id="p100058"></a>A/02.6</td><td rowspan="6"><a id="p100059"></a>Предоставление документов хозяйственного общества его акционерам (участникам) по их запросам</td><td rowspan="2"><a id="p100060"></a>Рассмотрение запросов акционеров (участников) хозяйственного общества о предоставлении документов о деятельности хозяйственного общества для проверки их соответствия требованиям законодательства Российской Федерации</td><td rowspan="2"><a id="p100061"></a>Анализировать информацию по поступающим запросам акционеров (участников) о предоставлении документов на предмет их обоснованности</td><td><a id="p100062"></a>Нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие права акционеров (участников) на ознакомление с документами хозяйственного общества и порядок их реализации</td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100063"></a>Устав, внутренние документы организации, определяющие права акционеров (участников) на ознакомление с документами хозяйственного общества и порядок их реализации</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100064"></a>Подготовка уведомлений акционерам (участникам) хозяйственного общества о результатах предварительного рассмотрения запросов на предоставление документов</td><td><a id="p100065"></a>Подготавливать заключения по запросам акционеров (участников) хозяйственного общества о предоставлении документов о деятельности хозяйственного общества для единоличного исполнительного органа, в том числе мотивированные отказы в предоставлении документов</td><td rowspan="2"><a id="p100066"></a>Арбитражная практика по спорам, связанным с отказом хозяйственного общества в предоставлении документов своим акционерам (участникам)</td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100067"></a>Предупреждать и разрешать конфликтные ситуации</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100068"></a>Предоставление, направление документов (копий документов) акционерам (участникам) хозяйственного общества по результатам рассмотрения запросов</td><td><a id="p100069"></a>Осуществлять деловую переписку</td><td rowspan="2"><a id="p100070"></a>Рекомендации <a href="https://bukva.ai/docs/pismo-06-522463#p100010">Кодекса</a> корпоративного управления по соблюдению прав акционеров (участников) хозяйственного общества на ознакомление с его документами</td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100071"></a>Применять правила этики, делового общения и межкультурных коммуникаций</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100072"></a>A/03.6</td><td rowspan="3"><a id="p100073"></a>Осуществление информационного взаимодействия с органами регулирования, профессиональными участниками рынка ценных бумаг и иными субъектами корпоративных отношений</td><td><a id="p100074"></a>Определение перечня и состава документов и информации, которые необходимо предоставить в органы регулирования</td><td><a id="p100075"></a>Собирать, обрабатывать и анализировать информацию о деятельности хозяйственного общества в соответствии с условиями запросов</td><td><a id="p100076"></a>Нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам предоставления документов и информации</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100077"></a>Подготовка в соответствии с запросами в установленном порядке отчетов, информации и материалов о хозяйственном обществе для предоставления в органы регулирования рынка ценных бумаг</td><td><a id="p100078"></a>Подготавливать документы, осуществлять деловую переписку в соответствии с установленными правилами</td><td><a id="p100079"></a>Внутренние документы организации, определяющие порядок подготовки и предоставления документов и информации</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100080"></a>Оценка обоснованности запросов на получение информации о хозяйственном обществе от профессиональных участников рынка ценных бумаг и других заинтересованных субъектов корпоративных отношений</td><td><a id="p100081"></a>Координировать работу должностных лиц и сотрудников хозяйственного общества в процессе подготовки требуемых к предоставлению документов и информации</td><td><a id="p100082"></a>Внутренние документы организаций - профессиональных участников рынка ценных бумаг, определяющие порядок запроса и предоставления информации</td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"><a id="p100083"></a>Подготовка в соответствии с запросами информации, отчетов и материалов о хозяйственном обществе для профессиональных участников рынка ценных бумаг и других заинтересованных участников корпоративных отношений в установленном порядке</td><td rowspan="2"><a id="p100084"></a>Собирать, обрабатывать и анализировать информацию о деятельности хозяйственного общества в соответствии с условиями запросов</td><td><a id="p100085"></a>Нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам предоставления документов и информации</td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100086"></a>Внутренние документы организаций - профессиональных участников рынка ценных бумаг, определяющие порядок запроса и предоставления информации</td></tr>
<tr><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"><a id="p100087"></a>Подготовка запросов на информацию в адрес органов регулирования рынка ценных бумаг, профессиональных участников рынка ценных бумаг</td><td><a id="p100088"></a>Подготавливать документы, осуществлять деловую переписку в соответствии с установленными правилами</td><td rowspan="2"><a id="p100089"></a>Нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам предоставления документов и информации</td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100090"></a>Применять правила этики, делового общения и межкультурных коммуникаций</td></tr>
<tr><td></td><td></td><td><a id="p100091"></a>Составление и систематическая актуализация списка инсайдеров, перечня инсайдерской информации, уведомление инсайдеров об их включении в список (исключении из списка) инсайдеров</td><td><a id="p100092"></a>Использовать программное обеспечение: текстовые, графические и аналитические приложения для формирования документов и отчетов</td><td><a id="p100093"></a>Законодательство Российской Федерации в сфере противодействия неправомерному использованию инсайдерской информации и манипулированию рынком</td><td></td></tr>
</table>


10. <a id="p100094"></a>Возможные наименования должностей, профессий и иные дополнительные характеристики:


<table>
<colgroup><col width="35%"><col width="15%"><col width="15%"><col width="35%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100095"></a>Связанные с квалификацией наименования должностей, профессий, специальностей, групп, видов деятельности, компетенций и прочее</td><td><a id="p100096"></a>Документ, цифровой ресурс</td><td><a id="p100097"></a>Код по документу (ресурсу)</td><td><a id="p100098"></a>Полное наименование и реквизиты документа (адрес ресурса)</td></tr>
<tr><td rowspan="5"><a id="p100099"></a>Специалист аппарата корпоративного секретаря<br>Специалист департамента корпоративного управления</td><td><a id="p100100"></a><a href="https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08">ОКЗ</a></td><td><a id="p100101"></a><a href="https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08#p100500">2421</a></td><td><a id="p100102"></a>Аналитики систем управления и организации</td></tr>
<tr><td><a id="p100103"></a><a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-367-1994#p100010">ОКПДТР</a></td><td><a id="p100104"></a><a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-367-1994#p107187">26541</a></td><td><a id="p100105"></a>Специалист</td></tr>
<tr><td><a id="p100106"></a><a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-37-mintrud-rossii-ministerstvo">ЕКС</a></td><td><a id="p100107"></a>-</td><td><a id="p100108"></a>Корпоративный секретарь акционерного общества</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100109"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016">ОКСО</a></td><td><a id="p100110"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p103046">5.38.03.01</a></td><td><a id="p100111"></a>Экономика и управление</td></tr>
<tr><td><a id="p100112"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p103094">5.40.03.01</a></td><td><a id="p100113"></a>Юриспруденция</td></tr>
</table>


11. <a id="p100114"></a>Основные пути получения квалификации:
<a id="p100115"></a>Формальное образование и обучение (тип образовательной программы, при необходимости - направление подготовки/специальность/профессия, срок обучения и особые требования, возможные варианты):
<a id="p100116"></a>Высшее образование - бакалавриат.
<a id="p100117"></a>Опыт практической работы (стаж работы и особые требования (при необходимости), возможные варианты): -
<a id="p100118"></a>Неформальное образование и самообразование (возможные варианты): -
12. <a id="p100119"></a>Особые условия допуска к работе: -
13. <a id="p100120"></a>Наличие специального права в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, необходимого для выполнения работы (при наличии): -
14. <a id="p100121"></a>Перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по квалификации:
1) <a id="p100122"></a>Документ, подтверждающий наличие высшего образования по направлениям подготовки юриспруденция и экономика.
15. <a id="p100123"></a>Срок действия свидетельства: 5 лет.


### <a id="p100124"></a>Руководитель направления по организации и контролю корпоративных процедур в хозяйственном обществе (6-й уровень квалификации)


1. <a id="p100125"></a>Наименование квалификации: Руководитель направления по организации и контролю корпоративных процедур в хозяйственном обществе (6-й уровень квалификации)
2. <a id="p100126"></a>Номер квалификации: 07.00600.02
3. <a id="p100127"></a>Уровень (подуровень) квалификации: 6
4. <a id="p100128"></a>Область профессиональной деятельности: Административно-управленческая и офисная деятельность
5. <a id="p100129"></a>Вид профессиональной деятельности: Деятельность по обеспечению процессов корпоративного управления в публичном, непубличном акционерном обществе, обществе с ограниченной ответственностью (хозяйственные общества)
6. <a id="p100130"></a>Реквизиты протокола совета об одобрении квалификации: от 7 февраля 2025 г. N 1
7. <a id="p100131"></a>Реквизиты приказа Национального агентства об утверждении квалификации: от 30.04.2025 N 59/25-ПР
8. <a id="p100132"></a>Основание разработки квалификации:


| <a id="p100133"></a>Вид документа | <a id="p100134"></a>Полное наименование и реквизиты документа |
| --- | --- |
| <a id="p100135"></a>Профессиональный [стандарт](https://bukva.ai/docs/prikaz-711n-2018#p100009) (при наличии) | <a id="p100136"></a>Корпоративный секретарь, [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-711n-2018#p100009) Минтруда России от 20 ноября 2018 г. N 711н |
| <a id="p100137"></a>Квалификационное требование, установленное федеральным законом и иным нормативным правовым актом Российской Федерации (при наличии) | <a id="p100138"></a>- |
| <a id="p100139"></a>Квалификационная характеристика, связанная с видом профессиональной деятельности | <a id="p100140"></a>- |


9. <a id="p100141"></a>Трудовые функции (профессиональные задачи, обязанности) и их характеристики:


<table>
<colgroup><col width="8%"><col width="15%"><col width="23%"><col width="23%"><col width="23%"><col width="9%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100142"></a>Код (при наличии профессионального стандарта)</td><td><a id="p100143"></a>Наименование трудовой функции (профессиональной задачи, обязанности)</td><td><a id="p100144"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100145"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100146"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100147"></a>Дополнительные сведения (при необходимости)</td></tr>
<tr><td rowspan="6"><a id="p100148"></a>B/01.6</td><td rowspan="6"><a id="p100149"></a>Организация подготовки и проведения общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества, осуществление контроля исполнения принятых решений</td><td><a id="p100150"></a>Предоставление акционерам (участникам), членам совета директоров (наблюдательного совета), членам коллегиального исполнительного органа, менеджменту хозяйственного общества консультаций по вопросам подготовки и проведения общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации</td><td><a id="p100151"></a>Подготавливать документы, связанные с созывом и проведением общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества</td><td><a id="p100152"></a>Нормативные правовые акты Российской Федерации в части, касающейся подготовки и проведения общих собраний акционеров (участников) хозяйственных обществ</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100153"></a>Экспертиза поступающих от акционеров (участников) требований, заявлений и предложений, связанных с проведением общих собраний акционеров, на предмет их соответствия законодательству Российской Федерации</td><td><a id="p100154"></a>Анализировать и подготавливать документы, связанные с созывом и проведением общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества</td><td><a id="p100155"></a>Нормативные правовые акты Российской Федерации в части, касающейся подготовки и проведения общих собраний акционеров (участников) хозяйственных обществ</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100156"></a>Подготовка проектов решений совета директоров (наблюдательного совета), связанных с созывом и проведением общего собрания акционеров (участников) хозяйственного общества</td><td><a id="p100157"></a>Анализировать и подготавливать документы, связанные с созывом и проведением общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества</td><td><a id="p100158"></a>Нормативные правовые акты Российской Федерации в части, касающейся подготовки и проведения общих собраний акционеров (участников) хозяйственных обществ</td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100159"></a>Организация подготовки годового отчета хозяйственного общества, документов, предоставляемых акционерам (участникам) общего собрания хозяйственного общества, в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации; обеспечение доступа акционеров (участников) к таким документам</td><td rowspan="2"><a id="p100160"></a>Анализировать и подготавливать документы, связанные с созывом и проведением общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества</td><td><a id="p100161"></a>Рекомендации <a href="https://bukva.ai/docs/pismo-06-522463#p100010">Кодекса</a> корпоративного управления по подготовке и проведению общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества</td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100162"></a>Опыт хозяйственных обществ по подготовке и проведению общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества</td></tr>
<tr><td><a id="p100163"></a>Уведомление акционеров (участников) хозяйственного общества о предстоящем общем собрании, направление им бюллетеней для голосования</td><td><a id="p100164"></a>Анализировать и подготавливать документы, связанные с созывом и проведением общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества</td><td><a id="p100165"></a>Устав, внутренние документы организации, регламентирующие подготовку и проведение общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества</td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="5"></td><td rowspan="5"></td><td rowspan="2"><a id="p100166"></a>Выполнение функций секретаря общего собрания акционеров (участников) хозяйственного общества</td><td><a id="p100167"></a>Координировать работу должностных лиц и сотрудников хозяйственного общества в процессе подготовки общего собрания</td><td rowspan="2"><a id="p100168"></a>Устав, внутренние документы организации, регламентирующие подготовку и проведение общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества</td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100169"></a>Применять правила этики, делового общения и межкультурных коммуникаций</td></tr>
<tr><td><a id="p100170"></a>Подготовка проектов протокола общего собрания акционеров (участников) хозяйственного общества, отчета о результатах голосования, обеспечение доведения этих документов до акционеров (участников) общества</td><td><a id="p100171"></a>Использовать программное обеспечение при подготовке материалов и документов, обработке информации для проведения общего собрания акционеров (участников) хозяйственного общества</td><td><a id="p100172"></a>Арбитражная практика по вопросам оспаривания решений общих собраний акционеров (участников) хозяйственных обществ</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100173"></a>Организация хранения документов общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества</td><td><a id="p100174"></a>Использовать программное обеспечение при подготовке материалов и документов, обработке информации для проведения общего собрания акционеров (участников) хозяйственного общества</td><td><a id="p100175"></a>Устав, внутренние документы организации, регламентирующие подготовку и проведение общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100176"></a>Контроль исполнения решений общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества</td><td><a id="p100177"></a>Анализировать и подготавливать документы, связанные с созывом и проведением общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества</td><td><a id="p100178"></a>Арбитражная практика по вопросам оспаривания решений общих собраний акционеров (участников) хозяйственных обществ</td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="7"><a id="p100179"></a>B/02.6</td><td rowspan="7"><a id="p100180"></a>Организация подготовки и проведения заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета) хозяйственного общества, заседаний коллегиального исполнительного органа общества с учетом организационно-правовой формы, масштабов и специфики деятельности общества (правления, дирекции)</td><td rowspan="3"><a id="p100181"></a>Согласование с председателями совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета) хозяйственного общества организационных вопросов, связанных с подготовкой и проведением заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета) хозяйственного общества</td><td rowspan="2"><a id="p100182"></a>Определять перечень и состав документов и материалов, необходимых для проведения заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа</td><td><a id="p100183"></a>Устав, внутренние документы организации в части, касающейся регулирования работы совета директоров (наблюдательного совета) и его комитетов, коллегиального исполнительного органа</td><td rowspan="4"></td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100184"></a>Устав, внутренние документы организации в части, касающейся регулирования работы совета директоров (наблюдательного совета) и его комитетов, коллегиального исполнительного органа</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100185"></a>Определять перечень и состав документов и материалов, необходимых для проведения заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа</td></tr>
<tr><td><a id="p100186"></a>Согласование с председателем коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества организационных вопросов, связанных с подготовкой и проведением заседаний коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества</td></tr>
<tr><td><a id="p100187"></a>Введение в курс дела вновь избранных членов совета директоров (наблюдательного совета) в соответствии с требованиями внутренних документов хозяйственного общества</td><td><a id="p100188"></a>Обеспечивать коммуникации членов совета директоров (наблюдательного совета) между собой, с членами коллегиального исполнительного органа, иными руководителями и специалистами хозяйственного общества, а также с его акционерами (участниками)</td><td><a id="p100189"></a>Рекомендации <a href="https://bukva.ai/docs/pismo-06-522463#p100010">Кодекса</a> корпоративного управления по организации работы совета директоров (наблюдательного совета) и его комитетов, коллегиального исполнительного органа</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100190"></a>Осуществление сбора и периодической актуализации информации о членах совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), членах коллегиального исполнительного органа, необходимой для публичного раскрытия информации, контроля совершения сделок с заинтересованностью</td><td><a id="p100191"></a>Обеспечивать коммуникации членов совета директоров (наблюдательного совета) между собой, с членами коллегиального исполнительного органа, иными руководителями и специалистами хозяйственного общества, а также с его акционерами (участниками)</td><td><a id="p100192"></a>Арбитражная практика по вопросам оспаривания решений совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100193"></a>Предоставление членам совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), членам коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества консультаций по вопросам правового регулирования работы совета директоров (наблюдательного совета) и его комитетов, коллегиального исполнительного органа, а также информации в отношении предыдущих результатов работы этих органов</td><td><a id="p100194"></a>Обеспечивать коммуникации членов совета директоров (наблюдательного совета) между собой, с членами коллегиального исполнительного органа, иными руководителями и специалистами хозяйственного общества, а также с его акционерами (участниками)</td><td><a id="p100195"></a>Устав, внутренние документы организации в части, касающейся регулирования работы совета директоров (наблюдательного совета) и его комитетов, коллегиального исполнительного органа</td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td><td><a id="p100196"></a>Разработка и согласование проекта плана работы совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества</td><td><a id="p100197"></a>Запрашивать, систематизировать, анализировать и оценивать информацию для подготовки заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа</td><td><a id="p100198"></a>Устав, внутренние документы организации в части, касающейся регулирования работы совета директоров (наблюдательного совета) и его комитетов, коллегиального исполнительного органа</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100199"></a>Подготовка для утверждения председателем совета директоров (наблюдательного совета), комитета совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа повестки дня очередного заседания</td><td><a id="p100200"></a>Оформлять документы и материалы для проведения заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества в соответствии с установленными в обществе требованиями</td><td><a id="p100201"></a>Устав, внутренние документы организации в части, касающейся регулирования работы совета директоров (наблюдательного совета) и его комитетов, коллегиального исполнительного органа</td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100202"></a>Организация подготовки и предоставления руководителями хозяйственного общества документов и материалов по вопросам, выносимым на рассмотрение совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа; экспертиза указанных материалов на соответствие установленным в хозяйственном обществе требованиям к таким документам и материалам</td><td><a id="p100203"></a>Оформлять документы и материалы для проведения заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества в соответствии с установленными в обществе требованиями, а также осуществлять их анализ и оценку</td><td rowspan="2"><a id="p100204"></a>Арбитражная практика по вопросам оспаривания решений совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа</td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100205"></a>Координировать работу должностных лиц и сотрудников хозяйственного общества в процессе подготовки к проведению заседания совета (наблюдательного совета) директоров, комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа</td></tr>
<tr><td rowspan="6"></td><td rowspan="6"></td><td rowspan="2"><a id="p100206"></a>Извещение членов совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа о предстоящих заседаниях, направление материалов по вопросам повестки дня, обеспечение подготовки ответов на вопросы членов совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа по предоставленным им материалам</td><td rowspan="2"><a id="p100207"></a>Использовать программное обеспечение при подготовке материалов и документов, обработке информации для проведения заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета)</td><td><a id="p100208"></a>Устав, внутренние документы организации в части, касающейся регулирования работы совета директоров (наблюдательного совета) и его комитетов, коллегиального исполнительного органа</td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100209"></a>Опыт хозяйственных обществ по подготовке и проведению заседаний совета директоров (наблюдательного совета) и его комитетов, коллегиального исполнительного органа</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100210"></a>Работа в заседании совета директоров (наблюдательного совета), комитета совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа, в том числе в качестве докладчика по вопросам, отнесенным внутренними документами хозяйственного общества к компетенции корпоративного секретаря</td><td><a id="p100211"></a>Запрашивать, систематизировать, анализировать и оценивать информацию для подготовки заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа</td><td rowspan="2"><a id="p100212"></a>Опыт хозяйственных обществ по подготовке и проведению заседаний совета директоров (наблюдательного совета) и его комитетов, коллегиального исполнительного органа</td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100213"></a>Применять правила этики, делового общения и межкультурных коммуникаций</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100214"></a>Подготовка бюллетеней, опросных листов для голосования на заседаниях, проводимых в заочной форме, сбор заполненных бюллетеней, опросных листов, подведение итогов голосования</td><td><a id="p100215"></a>Оформлять документы и материалы для проведения заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества в соответствии с установленными в обществе требованиями</td><td rowspan="2"><a id="p100216"></a>Арбитражная практика по вопросам оспаривания решений совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа</td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100217"></a>Использовать программное обеспечение при подготовке материалов и документов, обработке информации для проведения заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета)</td></tr>
<tr><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td><td rowspan="2"><a id="p100218"></a>Оформление протоколов заседания совета директоров (наблюдательного совета), комитета совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа, заверение выписок из протоколов</td><td><a id="p100219"></a>Оформлять документы и материалы для проведения заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества в соответствии с установленными в обществе требованиями</td><td rowspan="2"><a id="p100220"></a>Арбитражная практика по вопросам оспаривания решений совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа</td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100221"></a>Использовать программное обеспечение при подготовке материалов и документов, обработке информации для проведения заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета)</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100222"></a>Хранение протоколов заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа, заверение и предоставление копий и выписок из этих протоколов</td><td rowspan="2"><a id="p100223"></a>Оформлять документы и материалы для проведения заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества в соответствии с установленными в обществе требованиями</td><td><a id="p100224"></a>Нормативные правовые акты Российской Федерации в части, касающейся регулирования работы совета директоров (наблюдательного совета) и его комитетов, коллегиального исполнительного органа</td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100225"></a>Арбитражная практика по вопросам оспаривания решений совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа</td></tr>
<tr><td rowspan="3"></td><td rowspan="3"></td><td><a id="p100226"></a>Контроль исполнения решений совета директоров (наблюдательного совета)</td><td><a id="p100227"></a>Оформлять документы и материалы для проведения заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества в соответствии с установленными в обществе требованиями</td><td><a id="p100228"></a>Арбитражная практика по вопросам оспаривания решений совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа</td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100229"></a>Организация проведения ежегодной оценки эффективности работы совета директоров (наблюдательного совета)</td><td rowspan="2"><a id="p100230"></a>Обеспечивать коммуникации членов совета директоров (наблюдательного совета) между собой, с членами коллегиального исполнительного органа, иными руководителями и специалистами хозяйственного общества, а также с его акционерами (участниками)</td><td><a id="p100231"></a>Рекомендации <a href="https://bukva.ai/docs/pismo-06-522463#p100010">Кодекса</a> корпоративного управления по организации работы совета директоров (наблюдательного совета) и его комитетов, коллегиального исполнительного органа</td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100232"></a>Устав, внутренние документы организации в части, касающейся регулирования работы совета директоров (наблюдательного совета) и его комитетов, коллегиального исполнительного органа</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100233"></a>C/01.6</td><td rowspan="4"><a id="p100234"></a>Организация рассмотрения обращений акционеров (участников) хозяйственного общества по вопросам защиты их прав и интересов</td><td><a id="p100235"></a>Анализ содержания обращений акционеров (участников) хозяйственного общества для принятия решений по существу обращения</td><td><a id="p100236"></a>Подготавливать деловые письма и документы</td><td><a id="p100237"></a>Арбитражная практика по спорам между хозяйственным обществом и его акционерами (участниками)</td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100238"></a>Подготовка ответов на обращения акционеров (участников) хозяйственного общества в соответствии с установленными требованиями</td><td><a id="p100239"></a>Использовать медиативные технологии</td><td rowspan="2"><a id="p100240"></a>Нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие права акционеров (участников) хозяйственных обществ</td><td rowspan="3"></td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100241"></a>Применять правила этики, делового общения и межкультурных коммуникаций</td></tr>
<tr><td><a id="p100242"></a>Рекомендации <a href="https://bukva.ai/docs/pismo-06-522463#p100010">Кодекса</a> корпоративного управления по организации взаимодействия с акционерами</td></tr>
<tr><td rowspan="6"></td><td rowspan="6"></td><td rowspan="2"><a id="p100243"></a>Предоставление акционерам (участникам) хозяйственного общества консультаций по вопросам защиты их прав и интересов</td><td><a id="p100244"></a>Поддерживать коммуникации, вести переговоры, дискуссии</td><td><a id="p100245"></a>Основы психологии, конфликтологии, медиации</td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100246"></a>Использовать медиативные технологии</td><td><a id="p100247"></a>Опыт хозяйственных обществ по организации взаимодействия со своими акционерами (участниками)</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100248"></a>Подготовка и реализация мероприятий по устранению нарушений в деятельности органов и должностных лиц хозяйственного общества, выявленных в результате рассмотрения обращений акционеров (участников) хозяйственного общества</td><td><a id="p100249"></a>Подготавливать деловые письма и документы</td><td rowspan="2"><a id="p100250"></a>Арбитражная практика по спорам между хозяйственным обществом и его акционерами (участниками)</td><td rowspan="3"></td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100251"></a>Использовать медиативные технологии</td></tr>
<tr><td><a id="p100252"></a>Опыт хозяйственных обществ по организации взаимодействия со своими акционерами (участниками)</td></tr>
<tr><td><a id="p100253"></a>Подготовка для совета директоров (наблюдательного совета) информационно-аналитических материалов по результатам рассмотрения обращений акционеров (участников) хозяйственного общества за определенный период</td><td><a id="p100254"></a>Подготавливать деловые письма и документы</td><td><a id="p100255"></a>Устав, внутренние документы организации, определяющие права акционеров (участников) и порядок их реализации</td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100256"></a>C/02.6</td><td rowspan="3"><a id="p100257"></a>Организация выполнения корпоративных процедур, связанных с реализацией прав акционеров (участников) хозяйственных обществ</td><td><a id="p100258"></a>Подготовка проектов решений коллегиального органа управления и коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества по вопросам, затрагивающим права его акционеров (участников)</td><td><a id="p100259"></a>Подготавливать документы, осуществлять деловую переписку</td><td><a id="p100260"></a>Нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам обеспечения прав акционеров</td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100261"></a>Контроль соблюдения требований законодательства Российской Федерации, определяющих права акционеров (участников) хозяйственных обществ при реализации корпоративных процедур, предусмотренных законодательством Российской Федерации</td><td rowspan="2"><a id="p100262"></a>Координировать работу должностных лиц и сотрудников хозяйственного общества в процессе реализации корпоративных процедур</td><td><a id="p100263"></a>Нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам обеспечения прав акционеров</td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100264"></a>Арбитражная практика по спорам между хозяйственным обществом и акционерами</td></tr>
<tr><td rowspan="5"></td><td rowspan="5"></td><td rowspan="3"><a id="p100265"></a>Подготовка отчетов (заключений) по результатам контроля соблюдения требований корпоративного законодательства, получение от должностных лиц хозяйственного общества письменных объяснений по факту выявленных нарушений, подготовка требований, направленных на исправление таких нарушений</td><td rowspan="2"><a id="p100266"></a>Координировать работу должностных лиц и сотрудников хозяйственного общества в процессе реализации корпоративных процедур</td><td><a id="p100267"></a>Устав, внутренние документы организации, регламентирующие порядок реализации корпоративных процедур</td><td rowspan="3"></td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100268"></a>Рекомендации <a href="https://bukva.ai/docs/pismo-06-522463#p100010">Кодекса</a> корпоративного управления в отношении существенных корпоративных действий</td></tr>
<tr><td><a id="p100269"></a>Вести переговоры, поддерживать коммуникации с руководителями, работниками хозяйственного общества, его акционерами (участниками) в процессе реализации корпоративных процедур</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100270"></a>Информирование председателя совета директоров о выявленных нарушениях, вынесение вопросов, связанных с нарушениями, на рассмотрение совета директоров</td><td rowspan="2"><a id="p100271"></a>Предупреждать и разрешать конфликтные ситуации</td><td><a id="p100272"></a>Устав, внутренние документы организации, регламентирующие порядок реализации корпоративных процедур</td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100273"></a>Опыт хозяйственных обществ по реализации корпоративных процедур</td></tr>
<tr><td rowspan="7"><a id="p100274"></a>C/03.6</td><td rowspan="7"><a id="p100275"></a>Организация работы по предотвращению и разрешению корпоративных конфликтов в хозяйственном обществе</td><td rowspan="2"><a id="p100276"></a>Выявление корпоративных конфликтов, установление фактов, обстоятельств и причин их возникновения</td><td rowspan="2"><a id="p100277"></a>Анализировать причины возникновения корпоративных конфликтов</td><td><a id="p100278"></a>Основы психологии, конфликтологии, медиации</td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100279"></a>Арбитражная практика по корпоративным спорам</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100280"></a>Разработка предложений по урегулированию и предотвращению возникновения корпоративных конфликтов</td><td><a id="p100281"></a>Подготавливать документы, осуществлять деловую переписку</td><td rowspan="2"><a id="p100282"></a>Нормативные правовые акты Российской Федерации в части, касающейся регулирования корпоративных отношений</td><td rowspan="3"></td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100283"></a>Вести переговоры, использовать медиативные технологии</td></tr>
<tr><td><a id="p100284"></a>Устав, внутренние документы организации в части, касающейся регулирования корпоративных отношений</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100285"></a>Подготовка для совета директоров (наблюдательного совета) информационно-аналитических материалов о выявленных, урегулированных корпоративных конфликтах с участием акционеров (участников) хозяйственного общества и принятых мерах для их разрешения и предотвращения</td><td><a id="p100286"></a>Подготавливать документы, осуществлять деловую переписку</td><td rowspan="2"><a id="p100287"></a>Опыт хозяйственных обществ по профилактике и урегулированию корпоративных конфликтов</td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100288"></a>Поддерживать коммуникации с членами совета директоров (наблюдательного совета), должностными лицами, акционерами (участниками) хозяйственного общества</td></tr>
</table>


10. <a id="p100289"></a>Возможные наименования должностей, профессий и иные дополнительные характеристики:


<table>
<colgroup><col width="35%"><col width="14%"><col width="14%"><col width="37%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100290"></a>Связанные с квалификацией наименования должностей, профессий, специальностей, групп, видов деятельности, компетенций и прочее</td><td><a id="p100291"></a>Документ, цифровой ресурс</td><td><a id="p100292"></a>Код по документу (ресурсу)</td><td><a id="p100293"></a>Полное наименование и реквизиты документа (адрес ресурса)</td></tr>
<tr><td rowspan="6"><a id="p100294"></a>Секретарь совета директоров (наблюдательного совета)<br>Ведущий специалист аппарата корпоративного секретаря<br>Ведущий специалист департамента корпоративного управления<br>Главный специалист аппарата корпоративного секретаря<br>Главный специалист департамента корпоративного управления<br>Директор по корпоративному управлению</td><td><a id="p100295"></a><a href="https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08">ОКЗ</a></td><td><a id="p100296"></a><a href="https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08#p100147">1213</a></td><td><a id="p100297"></a>Руководители в области определения политики и планирования деятельности</td></tr>
<tr><td><a id="p100298"></a><a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-367-1994#p100010">ОКПДТР</a></td><td><a id="p100299"></a><a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-367-1994#p107114">26153</a></td><td><a id="p100300"></a>Руководитель группы (функциональной в прочих областях деятельности)</td></tr>
<tr><td><a id="p100301"></a><a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-37-mintrud-rossii-ministerstvo">ЕКС</a></td><td><a id="p100302"></a>-</td><td><a id="p100303"></a>Корпоративный секретарь акционерного общества</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100304"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016">ОКСО</a></td><td><a id="p100305"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p103050">5.38.03.02</a></td><td><a id="p100306"></a>Менеджмент</td></tr>
<tr><td><a id="p100307"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p103094">5.40.03.01</a></td><td><a id="p100308"></a>Юриспруденция</td></tr>
<tr><td><a id="p100309"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p103046">5.38.03.01</a></td><td><a id="p100310"></a>Экономика и управление</td></tr>
</table>


11. <a id="p100311"></a>Основные пути получения квалификации:
<a id="p100312"></a>Формальное образование и обучение (тип образовательной программы, при необходимости - направление подготовки/специальность/профессия, срок обучения и особые требования, возможные варианты):
<a id="p100313"></a>Высшее образование - бакалавриат.
<a id="p100314"></a>Опыт практической работы (стаж работы и особые требования (при необходимости), возможные варианты):
<a id="p100315"></a>Не менее трех лет в области корпоративного управления.
<a id="p100316"></a>Неформальное образование и самообразование (возможные варианты): -
12. <a id="p100317"></a>Особые условия допуска к работе: -
13. <a id="p100318"></a>Наличие специального права в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, необходимого для выполнения работы (при наличии): -
14. <a id="p100319"></a>Перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по квалификации:
1) <a id="p100320"></a>Документ, подтверждающий наличие высшего образования по направлениям подготовки юриспруденция, экономика и менеджмент
2) <a id="p100321"></a>Документ, подтверждающий наличие опыта практической работы в области корпоративного управления не менее трех лет
15. <a id="p100322"></a>Срок действия свидетельства: 5 лет.


### <a id="p100323"></a>Корпоративный секретарь хозяйственного общества (7-й уровень квалификации)


1. <a id="p100324"></a>Наименование квалификации: Корпоративный секретарь хозяйственного общества (7-й уровень квалификации)
2. <a id="p100325"></a>Номер квалификации: 07.00600.03
3. <a id="p100326"></a>Уровень (подуровень) квалификации: 7
4. <a id="p100327"></a>Область профессиональной деятельности: Административно-управленческая и офисная деятельность
5. <a id="p100328"></a>Вид профессиональной деятельности: Деятельность по обеспечению процессов корпоративного управления в публичном, непубличном акционерном обществе, обществе с ограниченной ответственностью (хозяйственные общества)
6. <a id="p100329"></a>Реквизиты протокола совета об одобрении квалификации: от 7 февраля 2025 г. N 1
7. <a id="p100330"></a>Реквизиты приказа Национального агентства об утверждении квалификации: от 30.04.2025 N 59/25-ПР
8. <a id="p100331"></a>Основание разработки квалификации:


| <a id="p100332"></a>Вид документа | <a id="p100333"></a>Полное наименование и реквизиты документа |
| --- | --- |
| <a id="p100334"></a>Профессиональный [стандарт](https://bukva.ai/docs/prikaz-711n-2018#p100009) (при наличии) | <a id="p100335"></a>Корпоративный секретарь, [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-711n-2018#p100009) Минтруда России от 20 ноября 2018 г. N 711н |
| <a id="p100336"></a>Квалификационное требование, установленное федеральным законом и иным нормативным правовым актом Российской Федерации (при наличии) | <a id="p100337"></a>- |
| <a id="p100338"></a>Квалификационная характеристика, связанная с видом профессиональной деятельности | <a id="p100339"></a>- |


9. <a id="p100340"></a>Трудовые функции (профессиональные задачи, обязанности) и их характеристики:


<table>
<colgroup><col width="8%"><col width="15%"><col width="23%"><col width="23%"><col width="23%"><col width="9%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100341"></a>Код (при наличии профессионального стандарта)</td><td><a id="p100342"></a>Наименование трудовой функции (профессиональной задачи, обязанности)</td><td><a id="p100343"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100344"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100345"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100346"></a>Дополнительные сведения (при необходимости)</td></tr>
<tr><td rowspan="7"><a id="p100347"></a>D/01.7</td><td rowspan="7"><a id="p100348"></a>Разработка предложений по повышению эффективности корпоративного управления хозяйственным обществом и контроль их исполнения</td><td rowspan="2"><a id="p100349"></a>Проведение мониторинга и анализа изменений, вносимых в корпоративное законодательство Российской Федерации, акты органов регулирования и надзора, разъяснений органов регулирования и надзора в отношении применения норм законодательства Российской Федерации</td><td rowspan="2"><a id="p100350"></a>Анализировать изменения в корпоративном законодательстве Российской Федерации, практике корпоративного управления российских и зарубежных хозяйственных обществ на предмет их влияния на хозяйственное общество и его акционеров (участников)</td><td><a id="p100351"></a>Нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие работу органов управления хозяйственного общества, права акционеров (участников), порядок реализации корпоративных процедур, раскрытия и предоставления информации</td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100352"></a>Опыт российских и зарубежных организаций по развитию практики корпоративного управления</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100353"></a>Проведение мониторинга и анализа изменений, вносимых в рекомендации, обобщающие практику корпоративного управления, а также изменений в практике корпоративного управления российских и зарубежных компаний</td><td rowspan="2"><a id="p100354"></a>Выявлять ожидания акционеров (участников) хозяйственного общества и оценивать соответствие сложившейся в обществе системы корпоративного управления этим ожиданиям</td><td><a id="p100355"></a>Рекомендации <a href="https://bukva.ai/docs/pismo-06-522463#p100010">Кодекса</a> корпоративного управления, принципы корпоративного управления, стандарты корпоративного управления зарубежных стран, результаты исследований в отношении практик корпоративного управления</td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100356"></a>Опыт российских и зарубежных организаций по развитию практики корпоративного управления</td></tr>
<tr><td><a id="p100357"></a>Проведение оценки сложившейся системы корпоративного управления в хозяйственном обществе на предмет соответствия лучшим практикам корпоративного управления, ожиданиям акционеров (участников) хозяйственных обществ</td><td><a id="p100358"></a>Определять направления дальнейшего совершенствования системы корпоративного управления хозяйственного общества</td><td><a id="p100359"></a>Устав, внутренние документы организации, регламентирующие работу органов управления хозяйственного общества, права акционеров (участников), порядок реализации корпоративных процедур, раскрытия и предоставления информации</td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100360"></a>Подготовка для совета директоров (наблюдательного совета) и исполнительных органов хозяйственного общества информационно-аналитических материалов и предложений, направленных на приведение устава и внутренних документов акционерного общества в соответствие с изменениями в корпоративном законодательстве Российской Федерации, а также направленных на внедрение в хозяйственном обществе лучших практик корпоративного управления</td><td rowspan="2"><a id="p100361"></a>Готовить информационно-аналитические отчеты, заключения, предложения по использованию и внедрению новых требований законодательства Российской Федерации и лучших практик корпоративного управления, проекты устава и внутренних документов организации, презентации</td><td><a id="p100362"></a>Устав, внутренние документы организации, регламентирующие работу органов управления хозяйственного общества, права акционеров (участников), порядок реализации корпоративных процедур, раскрытия и предоставления информации</td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100363"></a>Опыт российских и зарубежных организаций по развитию практики корпоративного управления</td></tr>
<tr><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"><a id="p100364"></a>Разработка проектов корпоративных политик, внутренних документов хозяйственного общества, а также изменений и дополнений в эти документы, регламентирующих работу органов управления и контроля хозяйственного общества, порядок осуществления корпоративных процедур и реализации прав акционеров</td><td rowspan="2"><a id="p100365"></a>Подготавливать проекты внутренних документов организации</td><td><a id="p100366"></a>Устав, внутренние документы организации, регламентирующие работу органов управления хозяйственного общества, права акционеров (участников), порядок реализации корпоративных процедур, раскрытия и предоставления информации</td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100367"></a>Рекомендации <a href="https://bukva.ai/docs/pismo-06-522463#p100010">Кодекса</a> корпоративного управления, принципы корпоративного управления, стандарты корпоративного управления зарубежных стран, результаты исследований в отношении практик корпоративного управления</td></tr>
<tr><td></td><td></td><td><a id="p100368"></a>Контроль исполнения должностными лицами и сотрудниками хозяйственного общества положений его устава и внутренних документов организации, решений органов управления, регламентирующих порядок осуществления корпоративных процедур и реализации прав акционеров</td><td><a id="p100369"></a>Использовать программное обеспечение: текстовые, графические, табличные и аналитические приложения - для подготовки материалов и документов по публичному раскрытию информации</td><td><a id="p100370"></a>Рекомендации <a href="https://bukva.ai/docs/pismo-06-522463#p100010">Кодекса</a> корпоративного управления, принципы корпоративного управления, стандарты корпоративного управления зарубежных стран, результаты исследований в отношении практик корпоративного управления</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100371"></a>D/02.7</td><td><a id="p100372"></a>Обеспечение контроля и развития практики корпоративного управления в дочерних обществах</td><td><a id="p100373"></a>Оценка эффективности корпоративного управления в дочерних хозяйственных обществах</td><td><a id="p100374"></a>Оценивать уровень и эффективность корпоративного управления в хозяйственных обществах</td><td><a id="p100375"></a>Нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие работу органов управления хозяйственного общества, права акционеров (участников), порядок реализации корпоративных процедур, раскрытия и предоставления информации</td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="8"></td><td rowspan="8"></td><td rowspan="2"><a id="p100376"></a>Проведение экспертизы и согласование проектов уставов, внутренних документов дочерних хозяйственных обществ, регламентирующих работу органов управления, порядок реализации прав акционеров и корпоративных процедур</td><td><a id="p100377"></a>Анализировать и оценивать проекты документов хозяйственного общества</td><td rowspan="2"><a id="p100378"></a>Уставы, внутренние документы дочерних хозяйственных обществ</td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100379"></a>Осуществлять коммуникации с акционерами (участниками), членами совета директоров, руководителями дочерних хозяйственных обществ</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100380"></a>Запрос и получение сведений о деятельности дочерних хозяйственных обществ, необходимых для соблюдения требований законодательства Российской Федерации и внутренних документов хозяйственного общества по раскрытию информации, по подготовке решений совета директоров (наблюдательного совета) и его комитетов</td><td rowspan="2"><a id="p100381"></a>Осуществлять коммуникации с акционерами (участниками), членами совета директоров, руководителями дочерних хозяйственных обществ</td><td><a id="p100382"></a>Уставы, внутренние документы дочерних хозяйственных обществ</td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100383"></a>Рекомендации <a href="https://bukva.ai/docs/pismo-06-522463#p100010">Кодекса</a> корпоративного управления и международных практик корпоративного управления, результаты исследований в отношении практик корпоративного управления</td></tr>
<tr><td><a id="p100384"></a>Методическое руководство деятельностью дочерних хозяйственных обществ по вопросам корпоративного управления</td><td><a id="p100385"></a>Подготавливать аналитические записки, проекты внутренних документов организации, доклады и презентации по вопросам развития практики корпоративного управления в дочерних хозяйственных обществах</td><td><a id="p100386"></a>Рекомендации <a href="https://bukva.ai/docs/pismo-06-522463#p100010">Кодекса</a> корпоративного управления и международных практик корпоративного управления, результаты исследований в отношении практик корпоративного управления</td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100387"></a>Консультационная поддержка по вопросам корпоративного управления в дочерних хозяйственных обществах</td><td><a id="p100388"></a>Координировать деятельность специалистов по корпоративному управлению дочерних хозяйственных обществ</td><td rowspan="2"><a id="p100389"></a>Рекомендации <a href="https://bukva.ai/docs/pismo-06-522463#p100010">Кодекса</a> корпоративного управления и международных практик корпоративного управления, результаты исследований в отношении практик корпоративного управления</td><td rowspan="3"></td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100390"></a>Применять правила этики, делового общения и межкультурных коммуникаций</td></tr>
<tr><td><a id="p100391"></a>Опыт российских и зарубежных организаций по развитию практики корпоративного управления в холдингах</td></tr>
<tr><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"></td><td rowspan="2"><a id="p100392"></a>Осуществление контроля соблюдения дочерними хозяйственными обществами норм законодательства Российской Федерации, уставов и внутренних документов по вопросам корпоративного управления</td><td rowspan="2"><a id="p100393"></a>Оценивать уровень и эффективность корпоративного управления в хозяйственных обществах</td><td><a id="p100394"></a>Нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие работу органов управления хозяйственного общества, права акционеров (участников), порядок реализации корпоративных процедур, раскрытия и предоставления информации</td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100395"></a>Уставы, внутренние документы дочерних хозяйственных обществ</td></tr>
</table>


10. <a id="p100396"></a>Возможные наименования должностей, профессий и иные дополнительные характеристики:


<table>
<colgroup><col width="35%"><col width="14%"><col width="14%"><col width="37%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100397"></a>Связанные с квалификацией наименования должностей, профессий, специальностей, групп, видов деятельности, компетенций и прочее</td><td><a id="p100398"></a>Документ, цифровой ресурс</td><td><a id="p100399"></a>Код по документу (ресурсу)</td><td><a id="p100400"></a>Полное наименование и реквизиты документа (адрес ресурса)</td></tr>
<tr><td rowspan="6"><a id="p100401"></a>Директор департамента корпоративного управления<br>Корпоративный секретарь<br>Заместитель генерального директора по корпоративному управлению</td><td><a id="p100402"></a><a href="https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08">ОКЗ</a></td><td><a id="p100403"></a><a href="https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08#p100147">1213</a></td><td><a id="p100404"></a>Руководители в области определения политики и планирования деятельности</td></tr>
<tr><td><a id="p100405"></a><a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-367-1994#p100010">ОКПДТР</a></td><td><a id="p100406"></a><a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-367-1994#p107114">26153</a></td><td><a id="p100407"></a>Руководитель группы (функциональной в прочих областях деятельности)</td></tr>
<tr><td><a id="p100408"></a><a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-37-mintrud-rossii-ministerstvo">ЕКС</a></td><td><a id="p100409"></a>-</td><td><a id="p100410"></a>Корпоративный секретарь акционерного общества</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100411"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016">ОКСО</a></td><td><a id="p100412"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p103903">5.38.04.01</a></td><td><a id="p100413"></a>Экономика и управление</td></tr>
<tr><td><a id="p100414"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p103907">5.38.04.02</a></td><td><a id="p100415"></a>Менеджмент</td></tr>
<tr><td><a id="p100416"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p103959">5.40.04.01</a></td><td><a id="p100417"></a>Юриспруденция</td></tr>
</table>


11. <a id="p100418"></a>Основные пути получения квалификации:
<a id="p100419"></a>Формальное образование и обучение (тип образовательной программы, при необходимости - направление подготовки/специальность/профессия, срок обучения и особые требования, возможные варианты):
<a id="p100420"></a>Высшее образование - магистратура или специалитет.
<a id="p100421"></a>Опыт практической работы (стаж работы и особые требования (при необходимости), возможные варианты):
<a id="p100422"></a>Не менее пяти лет в области корпоративного управления
<a id="p100423"></a>Неформальное образование и самообразование (возможные варианты): -
12. <a id="p100424"></a>Особые условия допуска к работе: -
13. <a id="p100425"></a>Наличие специального права в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, необходимого для выполнения работы (при наличии): -
14. <a id="p100426"></a>Перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по квалификации:
1) <a id="p100427"></a>Документ, подтверждающий наличие высшего образования по направлениям подготовки юриспруденция, экономика и менеджмент.
2) <a id="p100428"></a>Документ, подтверждающий наличие опыта практической работы в области корпоративного управления не менее пяти лет.
15. <a id="p100429"></a>Срок действия свидетельства: 5 лет



<a id="p100430"></a>

---