Приказ Минсельхоза России от 07.09.2026 № 592

Министерство сельского хозяйства Российской Федерации · № 592 от 07.09.2026Действующий акт

Актуально на 10.11.2026.

Как цитировать: Приказ Минсельхоза России от 07.09.2026 N 592. 592. 07.09.2026. https://bukva.ai/docs/prikaz-592-2026-minselhoz-rossii-ministerstvo

«Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством сельского хозяйства Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений»

(Зарегистрировано в Минюсте России 12.10.2026 № 88717)

Примечание

Начало действия документа — 24.10.2026.

Зарегистрировано в Минюсте России 12 октября 2026 г. № 88717

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 7 сентября 2026 г. № 592

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАВАЕМЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД МИНИСТЕРСТВОМ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и абзацем вторым подпункта «в» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом „О противодействии коррупции“ и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции» приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством сельского хозяйства Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 4 декабря 2013 г. № 448 «Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством сельского хозяйства Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 января 2014 г., регистрационный № 31129).

Министр О. Н. Лут

Утвержден приказом Минсельхоза России от 7 сентября 2026 г. № 592

ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАВАЕМЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД МИНИСТЕРСТВОМ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления работниками, замещающими отдельные должности в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством сельского хозяйства Российской Федерации, включенные в перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством сельского хозяйства Российской Федерации, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утверждаемый приказом Минсельхоза России в соответствии с подпунктом «а» пункта 22 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона „О противодействии коррупции“ (далее соответственно — работники, организации), о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, порядок регистрации уведомлений о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения (далее — уведомление), перечень содержащихся в них сведений и организацию их проверки.»

2. Работники обязаны уведомлять работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

3. Работники, которым стало известно о фактах обращения к иным работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом работодателя в соответствии с настоящим Порядком.

4. Уведомление представляется работниками в письменном виде (рекомендуемый образец приведен в приложении № 1 к настоящему Порядку) не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем, когда им стало известно о фактах такого обращения.

При нахождении работника в командировке, отпуске, вне места осуществления трудовой деятельности по иным основаниям, установленным трудовым законодательством Российской Федерации, он обязан уведомить работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений незамедлительно со дня прибытия к месту осуществления трудовой деятельности.

В случае, если работник не может представить уведомление лично, оно направляется посредством почтовой связи с уведомлением о вручении в срок, установленный в абзаце первом настоящего пункта.

5. Работники, для которых работодателем является Министр сельского хозяйства Российской Федерации (далее — Министр), составляют уведомление на имя Министра и представляют его в структурное подразделение Минсельхоза России, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее — Ответственное подразделение Минсельхоза России).

Работники, для которых работодателем является руководитель организации, составляют уведомление на имя руководителя организации и представляют его в структурное подразделение организации, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее — Ответственное подразделение организации), а при отсутствии такого подразделения — должностному лицу организации, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в организации (далее — Ответственное должностное лицо организации).

6. Уведомление должно содержать следующие сведения:

фамилия, имя, отчество (при наличии), замещаемая должность, номер телефона работника, подавшего уведомление;
обстоятельства обращения к работнику либо к иным работникам в связи с исполнением ими должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционного правонарушения (дата, место, время, другие условия);
способ склонения работника к совершению коррупционного правонарушения (просьба, подкуп, обещание, обман, угроза, насилие);
подробные сведения о коррупционном правонарушении (с указанием конкретных действий или бездействия), к совершению которого склоняется работник;
все известные сведения о лице (лицах), склоняющем (склоняющих) работника к совершению коррупционного правонарушения;
информация об отказе (согласии) принять предложение лица (лиц) о совершении коррупционного правонарушения;
сведения об уведомлении работником органов прокуратуры или других государственных органов о факте склонения к совершению коррупционного правонарушения (в случае обращения);

дата заполнения уведомления;
подпись работника, подавшего уведомление.

Работник вправе приложить к уведомлению любые имеющиеся в его распоряжении материалы и документы, подтверждающие изложенные в уведомлении факты.

7. Уведомление регистрируется в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее — журнал) (рекомендуемый образец приведен в приложении № 2 к настоящему Порядку):

в Минсельхозе России — Ответственным подразделением Минсельхоза России;

в организациях — Ответственным подразделением организации либо Ответственным должностным лицом организации.

8. Подразделения и должностное лицо, указанные в пункте 7 настоящего Порядка (далее — уполномоченные подразделения (должностное лицо), обеспечивают конфиденциальность и сохранность полученных сведений.

9. Копия зарегистрированного уведомления выдается работнику, подтверждающему ее получение путем проставления личной подписи в журнале, либо направляется посредством почтовой связи с уведомлением о вручении.

10. Уполномоченные подразделения (должностное лицо) не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления в журнале, направляют его Министру (руководителю организации) для принятия решения о проведении проверки содержащихся в нем сведений.

11. Уполномоченные подразделения (должностное лицо) осуществляют проверку содержащихся в уведомлении сведений в течение 7 рабочих дней со дня принятия такого решения путем:

проведения бесед с работником, подавшим уведомление (указанным в уведомлении);
получения от работника, подавшего уведомление (указанного в уведомлении), с его согласия пояснений по сведениям, изложенным в уведомлении.

12. По окончании проверки уведомление с приложением материалов проверки представляется уполномоченным подразделением (должностным лицом) Министру (руководителю организации) для принятия решения о направлении полученных материалов в правоохранительные органы или об отсутствии оснований для передачи материалов в указанные органы.

13. Уполномоченное подразделение (должностное лицо) в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения, указанного в пункте 12 настоящего Порядка, в письменной форме сообщает работнику, представившему уведомление (указанному в уведомлении), о принятом решении.

14. Руководитель организации в течение 7 рабочих дней со дня принятия решения представляет Министру доклад о принятом им в соответствии с пунктом 12 настоящего Порядка решении по результатам рассмотрения уведомления, представленного работником, для которого работодателем он является.

Приложение № 1
к Порядку уведомления работодателя
о фактах обращения в целях склонения
работников, замещающих отдельные
должности на основании трудового
договора в организациях, создаваемых

для выполнения задач, поставленных перед Министерством сельского хозяйства Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений, утвержденному приказом Минсельхоза России от 7 сентября 2026 г. № 592

Рекомендуемый образец


	(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) работодателя)
	от
		(фамилия, имя, отчество (при наличии) работника, должность, номер телефона)

УВЕДОМЛЕНИЕ о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения

Сообщаю, что:
1)
(обстоятельства обращения к работнику либо к иным работникам в связи с исполнением ими должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционного правонарушения (дата, место, время, другие условия)
2)
(способ склонения работника к совершению коррупционного правонарушения (просьба, подкуп, обещание, обман, угроза, насилие)
3)
(подробные сведения о коррупционном правонарушении (с указанием конкретных действий или бездействия), к совершению которого склоняется работник)
4)
(все известные сведения о лице (лицах), склоняющем (склоняющих) работника к совершению коррупционного правонарушения)
5)
(информация об отказе (согласии) принять предложение лица (лиц) о совершении коррупционного правонарушения)
6)
(сведения об уведомлении работником органов прокуратуры или других государственных органов о факте склонения к совершению коррупционного правонарушения (в случае обращения)

Приложение:			на _______ листах
	(перечень прилагаемых материалов)


(дата)		(подпись)	(расшифровка подписи)

Зарегистрировано в журнале: N _____________ дата _____________

Приложение № 2 к Порядку уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством сельского

хозяйства Российской Федерации,
к совершению коррупционных
правонарушений, утвержденному
приказом Минсельхоза России
от 7 сентября 2026 г. № 592

Рекомендуемый образец

ЖУРНАЛ регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

	Начат: «» ___________ 20 г. Окончен: «» ___________ 20 г. На «____» листах

№ п/п	Регистрационный номер уведомления	Дата регистрации уведомления	Сведения о работнике, представившем уведомление		Фамилия, имя, отчество (при наличии), замещаемая должность лица, зарегистрировавшего уведомление	Отметка о получении копии уведомления (копию получил, подпись) либо отметка о направлении копии уведомления по почте	Сведения о принятом решении
			Фамилия, имя, отчество (при наличии)	должность
1	2	3	4	5	6	7	8