---
title: "Приказ Минпросвещения России от 31.01.2025 N 59"
number: "59"
issuer: "Министерство просвещения Российской Федерации"
issued_on: 2025-01-31
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-59-2025-minprosvescheniya-rossii"
---
## Приказ Минпросвещения России от 31.01.2025 N 59
# Приказ Минпросвещения России от 31.01.2025 N 59
"Об утверждении Положения о Департаменте кадровой политики Министерства просвещения Российской Федерации"
**МИНИСТЕРСТВО ПРОСВЕЩЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
## ПРИКАЗ
**от 31 января 2025 г. N 59**
**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ**
**О ДЕПАРТАМЕНТЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ**
**МИНИСТЕРСТВА ПРОСВЕЩЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
В соответствии с [Положением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-884-2018#p100137) о Министерстве просвещения Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2018 г. N 884, и приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 26 августа 2024 г. N 2/ш "О внесении изменений в структуру Министерства просвещения Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить прилагаемое [Положение](#p100011) о Департаменте кадровой политики Министерства просвещения Российской Федерации.
2. Признать утратившими силу приказы Министерства просвещения Российской Федерации:
от 6 сентября 2022 г. [N 805](https://bukva.ai/docs/prikaz-805-2022) "Об утверждении Положения о Департаменте подготовки, профессионального развития и социального обеспечения педагогических работников Министерства просвещения Российской Федерации";
от 17 февраля 2023 г. [N 112](https://bukva.ai/docs/prikaz-112-2023-minprosvescheniya-rossii) "О внесении изменений в Положение о Департаменте подготовки, профессионального развития и социального обеспечения педагогических работников Министерства просвещения Российской Федерации, утвержденное приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 6 сентября 2022 г. N 805".
Министр
С.С.КРАВЦОВ
Утверждено
приказом Министерства просвещения
Российской Федерации
от 31 января 2025 г. N 59
## ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕПАРТАМЕНТЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ МИНИСТЕРСТВА ПРОСВЕЩЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
### I. Общие положения
1. Департамент кадровой политики (далее - Департамент) является структурным подразделением Министерства просвещения Российской Федерации (далее - Министерство).
2. В своей деятельности Департамент руководствуется [Конституцией](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, [Положением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-884-2018#p100137) о Министерстве просвещения Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2018 г. N 884 (далее - Положение о Министерстве), нормативными правовыми актами Министерства и настоящим Положением.
3. Департамент осуществляет свою деятельность непосредственно и через организации, находящиеся в ведении Министерства (далее - подведомственные организации), во взаимодействии с другими структурными подразделениями Министерства, федеральными органами исполнительной власти, исполнительными органами субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями.
### II. Задачи
4. Основными задачами Департамента являются:
1) ведение программной и проектной деятельности в части подготовки, профессионального развития и социального обеспечения педагогических работников;
2) развитие педагогического образования;
3) координация деятельности подведомственных Министерству образовательных организаций высшего образования, координация деятельности которых возложена на Департамент;
4) анализ состояния системы оплаты труда педагогических работников и выработка предложений по ее совершенствованию;
5) ведение кадровой работы в отношении руководителей подведомственных организаций;
6) организация деятельности по вопросам согласования и рассмотрения кандидатур на должности руководителей исполнительных органов субъектов Российской Федерации, осуществляющих государственное управление в сфере образования;
7) формирование управленческого кадрового резерва, формируемого из победителей и финалистов профессиональных конкурсов "Флагманы образования", а также представителей субъектов Российской Федерации.
### III. Полномочия
5. Департамент осуществляет следующие полномочия:
5.1. Готовит для внесения в Правительство Российской Федерации в пределах своей компетенции проекты федеральных законов, нормативных правовых актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации и другие документы, по которым требуется решение Правительства Российской Федерации, по вопросам, относящимся к установленной сфере ведения Министерства.
5.2. На основании и во исполнение [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Министерства разрабатывает следующие проекты нормативных правовых актов Министерства:
5.2.1. Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в установленной сфере ведения;
5.2.2. Об утверждении перечня документов, подготовка которых осуществляется педагогическими работниками при реализации основных общеобразовательных программ, образовательных программ среднего профессионального образования;
5.2.3. Об утверждении Порядка проведения экспертизы дополнительных профессиональных программ - программ повышения квалификации, программ профессиональной переподготовки специалистов, реализующих программы работы Российского движения детей и молодежи;
5.2.4. О продолжительности рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре;
5.2.5. Об утверждении особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность;
5.2.6. Порядок допуска лиц, обучающихся по образовательным программам высшего образования, к занятию педагогической деятельностью по основным и дополнительным общеобразовательным программам;
5.2.7. Иные нормативные правовые акты по вопросам установленной сферы деятельности Министерства в пределах компетенции Департамента.
5.3. Обеспечивает сопровождение, формирование и реализацию мероприятий национальных проектов в пределах компетенции Департамента.
5.4. Обеспечивает корректировку и реализацию основных принципов национальной системы профессионального роста педагогических работников Российской Федерации, включая национальную систему учительского роста.
5.5. Проводит в установленном порядке совместно с другими структурными подразделениями Министерства мониторинг реализации государственной [программы](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1642#p100019) "Развитие образования" в установленной сфере деятельности Департамента.
5.6. Осуществляет взаимодействие с Профессиональным союзом работников народного образования и науки Российской Федерации (Общероссийским Профсоюзом образования) в установленной сфере деятельности Департамента, обеспечивает разработку отраслевого соглашения между Министерством и Общероссийским Профсоюзом образования совместно с заинтересованными структурными подразделениями Министерства в установленной сфере деятельности Департамента.
5.7. Участвует в разработке профессиональных стандартов педагогических работников, реализующих программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, и руководителей общеобразовательных организаций, а также иных профессиональных стандартов педагогических работников совместно со структурными подразделениями Министерства, ответственными за их разработку.
5.8. Обеспечивает сопровождение и реализацию программ поддержки педагогических работников.
5.9. Обеспечивает сопровождение и реализацию [Концепции](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-1688-r-2022#p100009) подготовки педагогических кадров для системы образования на период до 2030 года.
5.10. Обеспечивает формирование управленческого кадрового резерва, формируемого из победителей и финалистов профессиональных конкурсов, а также представителей субъектов Российской Федерации.
5.11. Обеспечивает и организует работу Совета Министерства просвещения Российской Федерации по вопросам формирования управленческого кадрового резерва в сфере общего образования, среднего профессионального образования и соответствующего дополнительного профессионального образования, профессионального обучения.
5.12. Готовит предложения по вопросам, связанным с совершенствованием систем оплаты труда в сфере образования, организует и координирует пилотную апробацию с учетом разработанных предложений, организует межведомственное взаимодействие с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти по указанным вопросам, в том числе в рамках разработки соответствующих нормативных правовых актов.
5.13. По согласованию с Общероссийским Профсоюзом образования определяет тематику и периодичность проведения мониторингов по наиболее актуальным вопросам в части особенностей труда педагогических работников.
5.14. Осуществляет взаимодействие с постоянно действующей Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в части реализации мероприятий Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации.
5.15. Координирует деятельность подведомственных организаций, координация деятельности которых возложена на Департамент.
5.16. В пределах своей компетенции обеспечивает совместно с другими структурными подразделениями Министерства подготовку по формированию проектов научно-исследовательских работ по подведомственным Министерству образовательным организациям высшего образования.
5.17. В пределах своей компетенции участвует совместно со структурными подразделениями Министерства в формировании государственного задания подведомственных организаций, координация деятельности которых возложена на Департамент.
5.18. В пределах своей компетенции участвует совместно со структурными подразделениями Министерства в согласовании программ развития подведомственных организаций, координация деятельности которых возложена на Департамент.
5.19. Проводит мониторинг эффективности деятельности, качества подготовки педагогических кадров, выполнения программ развития подведомственных Министерству образовательных организаций высшего образования.
5.20. В пределах своей компетенции участвует в работе координационных, совещательных и экспертных органов (научно-методических советов, комиссий, групп, коллегий и иных органов), в том числе межведомственных, в сфере высшего (педагогического) образования, в том числе совместных с Минобрнауки России.
5.21. Проводит экспертизу дополнительных профессиональных программ - программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки специалистов, реализующих программы работы Российского движения детей и молодежи.
5.22. Организует проведение педагогической экспертизы проектов нормативных правовых актов (до направления их в Минюст России) и нормативных правовых актов (при мониторинге их применения), касающихся вопросов обучения и воспитания, в части установленной компетенции Департамента.
5.23. Осуществляет методическое сопровождение деятельности общественных объединений и советов обучающихся, волонтерских движений подведомственных Министерству образовательных организаций высшего образования.
5.24. Участвует в разработке и актуализации федеральных государственных образовательных стандартов высшего (педагогического) образования, нормативных правовых актов, регулирующих организацию и осуществление образовательной деятельности образовательных организаций высшего образования (по согласованию с Минобрнауки России).
5.25. Обеспечивает подготовку предложений по распределению и установлению объемов контрольных цифр приема по специальностям и направлениям подготовки и (или) укрупненным группам специальностей и направлений подготовки для обучения по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, в том числе квоты приема на целевое обучение по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки в соответствии с [подпунктом "а" пункта 9](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-964-2023#p100029) Правил установления организациям, осуществляющим образовательную деятельность, контрольных цифр приема по профессиям, специальностям и направлениям подготовки и (или) укрупненным группам профессий, специальностей и направлений подготовки для обучения по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, а также по группам научных специальностей и (или) научным специальностям для обучения по программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре) за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 10 июня 2023 г. N 964.
5.26. Анализ кадровой потребности в педагогических работниках общеобразовательных организаций субъектов Российской Федерации.
5.27. Развитие системы целевого обучения по программам высшего педагогического образования в подведомственных Министерству образовательных организациях высшего образования. Подготовка предложений по совершенствованию механизма целевого обучения.
5.28. В пределах своей компетенции принимает участие в разработке предложений по совершенствованию государственной политики в сфере деятельности Министерства.
5.29. В пределах своей компетенции готовит предложения в проект плана контрольных мероприятий Министерства на очередной календарный год.
5.30. В пределах своей компетенции обеспечивает совместно с другими структурными подразделениями Министерства подготовку проектов заключений, официальных отзывов Правительства Российской Федерации на проекты федеральных законов, поступивших в установленном порядке в Министерство, предложений по согласованию и разработке концепций и технических заданий на разработку проектов федеральных законов.
5.31. Принимает участие в проектной деятельности Министерства, подготовке концепций и проектов государственных, федеральных целевых, межведомственных, ведомственных, отраслевых, научных программ в области образования в части компетенции Департамента.
5.32. Осуществляет рассмотрение и согласование нормативных правовых актов, подготавливаемых другими федеральными органами исполнительной власти, структурными подразделениями Министерства, по вопросам, относящимся к установленной сфере деятельности Департамента.
5.33. Обеспечивает участие в формировании перечня тем научно-исследовательских работ, выполняемых по заказу Министерства, по вопросам, входящим в компетенцию Департамента.
5.34. Обеспечивает участие в подготовке предложений по совершенствованию форм статистической отчетности в пределах компетенции Департамента в установленной сфере деятельности Департамента.
5.35. Участвует совместно со структурными подразделениями Министерства в обеспечении определения объемов финансирования на реализацию приоритетных направлений развития образования в пределах полномочий Департамента.
5.36. Обеспечивает участие в подготовке соглашений с субъектами Российской Федерации о реализации совместных инициатив в сфере образования в установленной сфере деятельности Департамента.
5.37. Готовит проекты актов Министерства по созданию комиссий, советов, рабочих групп в установленной сфере деятельности Департамента.
5.38. Принимает участие совместно со структурными подразделениями Министерства в подготовке предложений по формированию федерального бюджета в части, касающейся деятельности Департамента.
5.39. В установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд порядке Департамент как заказчик в установленной сфере деятельности:
5.39.1. Готовит предложения в план-график Министерства, предложения по формированию тематик и объемам финансирования закупок, в том числе обоснование начальных (максимальных) цен государственных контрактов, в рамках мероприятий программ и проектов, формирует задание (техническое задание) на выполнение работ (оказание услуг) в пределах компетенции Департамента в установленной сфере деятельности Департамента;
5.39.2. Участвует в согласовании извещений об осуществлении закупок, документаций о закупках в рамках программ и внепрограммных мероприятий, в организации и подготовке разъяснений участникам закупки, в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей), осуществляет подготовку материалов для выполнения претензионной работы, в случае необходимости, в заключении государственных контрактов и иных гражданско-правовых договоров на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг, а также проведение научно-исследовательских, опытно-конструкторских работ для иных государственных нужд в пределах компетенции Департамента в установленной сфере деятельности Департамента;
5.39.3. Осуществляет контроль за соблюдением условий выполнения государственных контрактов и иных гражданско-правовых договоров, а также обеспечивает приемку выполненных работ, оказанных услуг, поставленных товаров по государственным контрактам и осуществляет иные полномочия, связанные с деятельностью Департамента по определению поставщиков (исполнителей, подрядчиков).
#### 5.40 В области работы с руководителями подведомственных организаций:
##### 5.40.1 Организует кадровую работу в отношении руководителей подведомственных организаций;
5.40.2. Обеспечивает работу по формированию кадрового резерва в подведомственных организациях для замещения должностей руководителей подведомственных организаций;
5.40.3. Обеспечивает совместно с заинтересованными структурными подразделениями Министерства работу по организации приема (назначения, утверждения), возложения исполнения обязанностей, перевода, увольнения (освобождения от должности), предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности руководителей подведомственных организаций;
5.40.4. Обеспечивает совместно с заинтересованными структурными подразделениями Министерства подготовку предложений по заключению, изменению и прекращению в установленном порядке трудовых договоров с руководителями подведомственных организаций;
5.40.5. Организует подготовку проектов приказов о назначении на должность, освобождении от должности руководителей подведомственных организаций, возложении исполнения обязанностей на время их отпусков, командировании за пределы Российской Федерации, подготовку проектов трудовых договоров с руководителями подведомственных организаций, соглашений об их расторжении и внесении изменений и дополнений к ним;
5.40.6. Организует и обеспечивает работу Аттестационной комиссии Министерства по проведению аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации, подведомственной Министерству;
5.40.7. Организует и обеспечивает работу Аттестационной комиссии Министерства для проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении Министерства;
5.40.8. Организует и обеспечивает работу Комиссии по оценке выполнения показателей эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, в отношении которых Министерство осуществляет функции и полномочия учредителя, и работы их руководителей;
5.40.9. Организует при участии заинтересованных структурных подразделений Министерства работу по установлению выплат стимулирующего характера руководителям подведомственных организаций по результатам достижения показателей эффективности деятельности организаций и работы их руководителей, в том числе по подготовке проектов соответствующих приказов Министерства;
5.40.10. Участвует в пределах своей компетенции в проведении расчетов по размеру заработной платы руководителей подведомственных организаций (по размеру должностного оклада, выплатам компенсационного и стимулирующего характера) для включения в трудовые договоры с руководителями подведомственных организаций;
5.40.11. Обеспечивает обработку, хранение персональных данных руководителей подведомственных организаций, формирование и ведение их личных дел.
5.41. Осуществляет организацию деятельности по вопросам согласования и рассмотрения кандидатур на должности руководителей исполнительных органов субъектов Российской Федерации, осуществляющих государственное управление в сфере образования.
5.42. Осуществляет реализацию мероприятий по вопросам профилактики и противодействия идеологии терроризма в установленной сфере деятельности Департамента.
5.43. Организует и обеспечивает мобилизационную подготовку и мобилизацию Департамента.
5.44. Обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну.
5.45. Готовит предложения по профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке сотрудников Департамента.
5.46. Участвует совместно со структурными подразделениями Министерства (при необходимости) в организации приема граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан в установленной сфере деятельности Департамента, принятие по ним решений и направление ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок.
5.47. Организует совещания, конференции, олимпиады, семинары, выставки и другие мероприятия в установленной сфере деятельности Департамента.
5.48. Осуществляет другие полномочия по вопросам, относящимся к сфере деятельности Департамента.
### IV. Права Департамента
6. Департамент в целях осуществления своих полномочий в установленной сфере деятельности имеет право:
1) запрашивать и получать в установленном порядке сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
2) создавать координационные, совещательные и экспертные органы (советы, комиссии, группы, коллегии), в том числе межведомственные, в установленной сфере деятельности;
3) привлекать в установленном порядке для проработки вопросов ученых и специалистов из различных организаций, а также образовательных организаций, находящихся в ведении Министерства, в том числе структурных подразделений Министерства;
4) проводить совещания с участием представителей структурных подразделений Министерства, подведомственных организаций, руководителей образовательных организаций и иных заинтересованных лиц;
5) вносить предложения руководству Министерства по проведению совещаний с участием руководителей исполнительных органов субъектов Российской Федерации, осуществляющих государственное управление в сфере образования;
6) вести в установленном порядке служебную переписку с органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными объединениями и организациями по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
7) осуществлять подготовку предложений по изданию в установленном порядке информационных бюллетеней, методических и иных материалов, сборников, аналитических обзоров, справочников и других печатных изданий;
8) пользоваться в установленном порядке информационными системами и ресурсами Министерства, а также базами данных иных органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и организаций;
9) в установленном порядке создавать информационные системы и информационные ресурсы в целях реализации полномочий Министерства;
10) давать разъяснения юридическим и физическим лицам по вопросам, отнесенным к сфере деятельности Департамента.
7. Департамент в установленной сфере деятельности не вправе осуществлять полномочия по контролю и надзору и руководствуется положениями [пункта 6](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-884-2018#p100126) Положения о Министерстве.
### V. Организация деятельности
8. Департамент возглавляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Министром просвещения Российской Федерации (далее - Министр) в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9. Директор Департамента имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Министром в соответствии с законодательством Российской Федерации. Количество заместителей директора устанавливается Министром.
10. В состав Департамента входят отделы по основным направлениям деятельности Департамента.
11. Структура и численность сотрудников Департамента определяются штатным расписанием, утверждаемым в установленном порядке, на основе нормативов и лимитов штатной численности в пределах предусмотренного в федеральном бюджете фонда оплаты труда.
12. Директор Департамента:
1) руководит деятельностью Департамента и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент задач, полномочий и состояние исполнительской дисциплины;
2) обеспечивает организацию качественного выполнения возложенных на Департамент задач и осуществление им своих полномочий;
3) обеспечивает в установленном порядке подготовку для направления в Правительство Российской Федерации проектов актов, по которым требуется решение Правительства Российской Федерации;
4) обеспечивает в установленном порядке подготовку проектов нормативных правовых актов Министерства по сферам деятельности Департамента;
5) обеспечивает рассмотрение и при необходимости согласование внесенных в Министерство обращений, проектов нормативных правовых актов и других документов, подготавливает заключение на них;
6) проводит совещания с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти и организациями по проектам законодательных и иных нормативных правовых актов, а также по иным вопросам, находящимся в сфере ведения;
7) визирует проекты нормативных правовых актов и иных документов, подготовленных в Департаменте или поступивших ему на согласование;
8) обеспечивает рассмотрение и подписание ответов на обращения граждан и организаций в установленной сфере деятельности;
9) представляет Министру предложения по вопросам структуры и штатного расписания отделов Департамента в пределах установленных фонда оплаты труда и численности сотрудников Департамента;
10) определяет функции отделов Департамента и распределяет обязанности между своими заместителями и начальниками отделов;
11) утверждает в установленном порядке положения об отделах Департамента и должностные регламенты сотрудников Департамента;
12) представляет Министру предложения о назначении и освобождении от должности сотрудников Департамента в соответствии с законодательством Российской Федерации;
13) вносит предложения о применении мер дисциплинарной ответственности к сотрудникам Департамента;
14) вносит в установленном порядке предложения о поощрении сотрудников Департамента, представлении к присвоению почетных званий, награждению государственными наградами Российской Федерации и ведомственными наградами Министерства;
15) разрабатывает и осуществляет мероприятия по улучшению организации и методов работы Департамента, укреплению исполнительской дисциплины, повышению квалификации его работников;
16) организует исполнение и контроль поступивших в Департамент документов;
17) обеспечивает режим секретности проводимых в Департаменте работ;
18) участвует в установленном порядке в заседаниях коллегии Министерства, а также в совещаниях, проводимых Министром и его заместителями по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
19) осуществляет руководство мероприятиями Департамента в области гражданской обороны, организует и обеспечивает мобилизационную подготовку и мобилизацию Департамента;
20) представляет в установленном порядке Министерство в отношениях с государственными органами, государственными внебюджетными фондами, другими организациями и гражданами;
21) обеспечивает организацию и ведение делопроизводства в Департаменте в соответствии с требованиями [Инструкции](https://bukva.ai/docs/prikaz-121-2019-minprosvescheniya-rossii/statya-1#p100015) по делопроизводству в Министерстве;
22) осуществляет в пределах своей компетенции другие полномочия, необходимые для выполнения Департаментом возложенных на него задач и функций;
23) подчиняется Министру и заместителю Министра в соответствии с распределением обязанностей.
13. Документы по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента, подписываются директором или по его поручению заместителем директора Департамента.
14. Департамент может иметь печати, штампы и бланки установленного образца.
---