--- title: "Приказ Минпросвещения России от 04.02.2019 N 59" number: "59" issuer: "Министерство просвещения Российской Федерации" issued_on: 2019-02-04 redaction: 2022-02-27 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-59-2019-minprosvescheniya-rossii" --- ## Приказ Минпросвещения России от 04.02.2019 N 59 # Приказ Минпросвещения России от 04.02.2019 N 59 (ред. от 19.11.2021) "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством просвещения Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов" (Зарегистрировано в Минюсте России 27.02.2019 N 53917) > [!WARNING] > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-774-2023-minprosvescheniya-rossii#p100008) Минпросвещения России от 17.10.2023 N 774, утвердившего новый [Порядок](https://bukva.ai/docs/prikaz-774-2023-minprosvescheniya-rossii#p100013). > Начало действия редакции - 27.02.2022. > Окончание действия документа - 07.12.2023. > Изменения, внесенные [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-852-2021-minprosvescheniya-rossii#p100060) Минпросвещения России от 19.11.2021 N 852, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации [http://pravo.gov.ru](#p2) - 16.02.2022). > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-774-2023-minprosvescheniya-rossii#p100008) Минпросвещения России от 17.10.2023 N 774, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации [http://pravo.gov.ru](#p3) - 27.11.2023). Зарегистрировано в Минюсте России 27 февраля 2019 г. N 53917 --- **МИНИСТЕРСТВО ПРОСВЕЩЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ПРИКАЗ** от 4 февраля 2019 г. N 59 **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА** **УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ РАБОТНИКАМИ,**
**ЗАМЕЩАЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВЫХ**
**ДОГОВОРОВ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ,**
**ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД МИНИСТЕРСТВОМ ПРОСВЕЩЕНИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ** **ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ** **ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ** В соответствии со [статьей 11.1](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p197) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954; 2015, N 41, ст. 5639; 2016, N 27, ст. 4169; 2018, N 24, ст. 3400) и [абзацем пятым подпункта "в" пункта 1](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-568-2013#p100021) постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст. 3833; 2016, N 27, ст. 4494) приказываю: 1. Утвердить прилагаемый [Порядок](#p100011) уведомления представителя нанимателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством просвещения Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов. 2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Министр **О.Ю.ВАСИЛЬЕВА** Приложение Утвержден приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 4 февраля 2019 г. N 59 *ПОРЯДОК* *УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ РАБОТНИКАМИ,* *ЗАМЕЩАЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВЫХ* **ДОГОВОРОВ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ,** **ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД МИНИСТЕРСТВОМ ПРОСВЕЩЕНИЯ РОССИЙСКОЙ** **ФЕДЕРАЦИИ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ,** **КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ** 1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (далее - работодатель) работниками, замещающими отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством просвещения Российской Федерации (далее соответственно - уведомление, работник подведомственной организации, подведомственная организация, Министерство), о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также регистрации таких уведомлений. 2. Порядок распространяется на работников подведомственных организаций, замещающих отдельные должности, включенные в [перечень](https://bukva.ai/docs/prikaz-553-2021#p100011) должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством просвещения Российской Федерации, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Министерства от 12 августа 2021 г. N 553 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 14 сентября 2021 г., регистрационный N 64985). > *(п. 2 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-852-2021-minprosvescheniya-rossii#p100061) Минпросвещения России от 19.11.2021 N 852)* 3. Уведомление составляется в письменном виде. Руководитель подведомственной организации направляет уведомление непосредственно в уполномоченное структурное подразделение Министерства. > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-852-2021-minprosvescheniya-rossii#p100063) Минпросвещения России от 19.11.2021 N 852)* Иные работники подведомственной организации передают уведомление в подразделение или должностному лицу подведомственной организации, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений. *4. Работник подведомственной организации обязан незамедлительно уведомить работодателя и своего непосредственного начальника о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов. В случае нахождения работника подведомственной организации вне места работы (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность) он обязан уведомить о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, с помощью любых доступных средств связи уполномоченное структурное подразделение Министерства (подразделение или должностное лицо подведомственной организации, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений), а по прибытии к месту работы - оформить уведомление.* > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-852-2021-minprosvescheniya-rossii#p100065) Минпросвещения России от 19.11.2021 N 852)* *5. Уведомление должно содержать:* а) должность, фамилию, имя, отчество (при наличии) должностного лица, на имя которого направляется уведомление; б) фамилию, имя, отчество (при наличии), должность, структурное подразделение, контактную информацию работника подведомственной организации; в) описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов; г) описание обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность; д) дополнительные сведения (при наличии). 6. Уведомление должно быть подписано работником подведомственной организации лично с указанием даты его составления. *К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы и документы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении, либо их копии.* *Анонимные уведомления к рассмотрению не принимаются.* *7. Уполномоченное структурное подразделение Министерства (подразделение или должностное лицо подведомственной организации, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) осуществляет прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений.* > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-852-2021-minprosvescheniya-rossii#p100066) Минпросвещения России от 19.11.2021 N 852)* 8. Уведомление в день его поступления подлежит обязательной регистрации в журнале регистрации уведомлений работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минпросвещения России, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Журнал регистрации). Журнал регистрации должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати Министерства (подведомственной организации). В случае поступления уведомления по почте срок регистрации уведомления составляет один рабочий день с момента поступления уведомления. 9. На уведомлении указываются дата, регистрационный номер, фамилия, инициалы и должность лица, зарегистрировавшего уведомление. *10. Копия зарегистрированного уведомления с отметкой о регистрации выдается работнику подведомственной организации или направляется по почте с уведомлением о вручении. Вторая копия хранится в уполномоченном структурном подразделении Министерства (подразделении или у должностного лица подведомственной организации, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений).* > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-852-2021-minprosvescheniya-rossii#p100067) Минпросвещения России от 19.11.2021 N 852)* *11. Отказ в принятии и регистрации уведомления, а также невыдача (ненаправление) копий уведомления с отметкой о регистрации не допускаются.*
12. Зарегистрированное уведомление направляется работодателю в течение трех рабочих дней с момента поступления в уполномоченное структурное подразделение Министерства (подразделение или должностное лицо подведомственной организации, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений).
(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-852-2021-minprosvescheniya-rossii#p100068) Минпросвещения России от 19.11.2021 N 852)
---