---
title: "Приказ Казначейства России от 08.12.2011 N 588"
number: "588"
issuer: "Федеральное казначейство"
issued_on: 2011-12-08
redaction: 2014-06-09
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-588-2011-kaznacheystvo-rossii"
---

## Приказ Казначейства России от 08.12.2011 N 588

# Приказ Казначейства России от 08.12.2011 N 588

(ред. от 09.06.2014, с изм. от 07.09.2016)

"Об утверждении Положения о конкурсе на звание "Лучший специалист по вопросам государственной службы и кадров Федерального казначейства"

> [!IMPORTANT]
> Начало действия редакции - 09.06.2014.


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗНАЧЕЙСТВО**

</div>



## <a id="p100003"></a>ПРИКАЗ

<div align="center">

**от 8 декабря 2011 г. N 588**

<a id="p100004"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСЕ НА ЗВАНИЕ**<br>
**"ЛУЧШИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ВОПРОСАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ**<br>
И КАДРОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗНАЧЕЙСТВА"

</div>


<a id="p100005"></a>В целях реализации в Федеральном казначействе стратегической цели "Обеспечение проведения эффективной кадровой политики" Стратегической карты Казначейства России на 2010 - 2015 годы, а также выявления лучших федеральных государственных гражданских служащих Федерального казначейства, осуществляющих профессиональную служебную деятельность по вопросам государственной службы и кадров, приказываю:

<div align="center">

1. <a id="p100006"></a>Утвердить [Положение](#p100012) о конкурсе на звание "Лучший специалист по вопросам государственной службы и кадров Федерального казначейства" согласно Приложению N 1 к настоящему Приказу.

</div>

2. <a id="p100007"></a>Утвердить персональный состав Конкурсной комиссии по организации и проведению конкурса на звание "Лучший специалист по вопросам государственной службы и кадров Федерального казначейства" согласно приложению N 2 к настоящему Приказу (не приводится).
3. <a id="p100008"></a>Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя руководителя Федерального казначейства А.Ю. Демидова.

<a id="p100009"></a>Руководитель
Р.Е.АРТЮХИН





<div align="right">

<a id="p100010"></a>Приложение N 1

<a id="p100011"></a>Утверждено<br>
Приказом<br>
Федерального казначейства<br>
от 8 декабря 2011 г. N 588

<a id="p100012"></a>ПОЛОЖЕНИЕ<br>
О КОНКУРСЕ НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ВОПРОСАМ<br>
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗНАЧЕЙСТВА"

</div>



### <a id="p100013"></a>I. Общие положения


<div align="right">

<a id="p100014"></a>1.1. Положение о конкурсе на звание "Лучший специалист по вопросам государственной службы и кадров Федерального казначейства" (далее - Положение) разработано в целях реализации в Федеральном казначействе, стратегической цели "Обеспечение проведения эффективной кадровой политики" Стратегической карты Казначейства России на 2010 - 2015 годы, также выявления лучших федеральных государственных гражданских служащих Федерального казначейства, осуществляющих профессиональную служебную деятельность по вопросам государственной службы и кадров.<br>
<a id="p100015"></a>1.2. Настоящее Положение устанавливает порядок организации, проведения и подведения итогов конкурса на звание "Лучший специалист по вопросам государственной службы и кадров Федерального казначейства" (далее - Конкурс) в Федеральном казначействе.

</div>


#### <a id="p100016"></a>1.3 В настоящем Положении применяются следующие основные понятия:

<div align="center">

<a id="p100017"></a>**Федеральное казначейство - центральный аппарат Федерального казначейства, территориальные органы Федерального казначейства;**<br>
<a id="p100111"></a>**кадровые службы Федерального казначейства - Отдел прохождения государственной гражданской службы и кадров Административного управления, подразделения по вопросам государственной службы и кадров территориальных органов Федерального казначейства.**<br>
**(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-112-2014-kaznacheystvo-rossii#p100016) Казначейства России от 09.06.2014 N 112)**<br>
<a id="p100019"></a>1.4. Целью Конкурса является выявление в Федеральном казначействе лучших федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) кадровых служб Федерального казначейства.

</div>


#### <a id="p100020"></a>1.5 Задачами проведения Конкурса являются:

<a id="p100021"></a>а) повышение профессионального уровня гражданских служащих, кадровых служб Федерального казначейства при осуществлении ими своей профессиональной служебной деятельности;
<a id="p100022"></a>б) стимулирование гражданского служащего кадровой службы Федерального казначейства к самосовершенствованию и самообразованию;
<a id="p100023"></a>в) распространение передового опыта работы между гражданскими служащими кадровых служб Федерального казначейства при осуществлении ими своей профессиональной служебной деятельности.


### <a id="p100024"></a>II. Конкурсная комиссия


<div align="center">

<a id="p100025"></a>**2.1. В целях организации, проведения и подведения итогов Конкурса в центральном аппарате Федерального казначейства создается комиссия по проведению конкурса (далее - Конкурсная комиссия).**

</div>

<a id="p100026"></a>2.2. Персональный состав Конкурсной комиссии утверждается Приказом Федерального казначейства.
<a id="p100112"></a>2.3. Конкурсная комиссия состоит из председателя Конкурсной комиссии - заместителя руководителя Федерального казначейства, курирующего деятельность Административного управления, заместителя председателя Конкурсной комиссии - начальника Административного управления, секретаря Конкурсной комиссии - гражданского служащего, замещающего должность федеральной государственной гражданской службы в Отделе прохождения государственной гражданской службы и кадров Административного управления, а также членов Конкурсной комиссии - заместителя начальника Административного управления, гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в Отделе прохождения государственной гражданской службы и кадров Административного управления.

> *(п. 2.3 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-112-2014-kaznacheystvo-rossii#p100018) Казначейства России от 09.06.2014 N 112)*


#### <a id="p100028"></a>2.4 Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:

<a id="p100029"></a>устанавливает сроки проведения Конкурса;
<a id="p100030"></a>информирует кадровые службы Федерального казначейства о проведении Конкурса;
<a id="p100031"></a>устанавливает сроки подачи заявок для участия в Конкурсе;
<a id="p100032"></a>организует прием заявок на участие в Конкурсе;
<a id="p100033"></a>*рассматривает представленные на Конкурс документы, проводит оценку содержащихся в них сведений и информации;*
<a id="p100034"></a>*принимает решение о победителе Конкурса;*
<a id="p100035"></a>*готовит предложения руководителю Федерального казначейства по порядку награждения победителей Конкурса;*
<a id="p100036"></a>отвечает за хранение всех документов, связанных с организацией и проведением Конкурса.
<a id="p100037"></a>2.5. Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием на заседании Конкурсной комиссии.
<a id="p100038"></a>Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов Конкурсной комиссии.
<a id="p100039"></a>Решение Конкурсной комиссии считается принятым, если оно получило простое большинство голосов присутствующих на заседании членов Конкурсной комиссии.
<a id="p100040"></a>При равенстве голосов право решающего голоса при принятии решения о победителе конкурса имеет председатель Конкурсной комиссии.
<a id="p100041"></a>В случае временного отсутствия председателя Конкурсной комиссии (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность и т.д.) его обязанности выполняет заместитель председателя Конкурсной комиссии.
<a id="p100042"></a>Если член Конкурсной комиссии является участником Конкурса, то на период проведения Конкурса он освобождается от исполнения обязанностей члена Конкурсной комиссии.

<div align="center">

<a id="p100043"></a>2.6. Ведение делопроизводства Конкурсной комиссии и хранение документов, указанных в [пунктах 3.4](#p100053), [3.7](#p100064) настоящего Положения, возлагаются на секретаря Конкурсной комиссии.

</div>



### <a id="p100044"></a>III. Организация и проведение Конкурса


<a id="p100045"></a>3.1. В Конкурсе вправе принять участие все гражданские служащие кадровых служб Федерального казначейства.
<a id="p100046"></a>Стаж государственной службы Российской Федерации, а также стаж работы в кадровой службе Федерального казначейства должен быть не менее одного года (на дату подачи документов для участия в Конкурсе).
<a id="p100047"></a>Участники Конкурса не должны иметь не снятых в установленном порядке дисциплинарных взысканий на дату подачи документов для участия в Конкурсе. Не допускаются к участию в Конкурсе в течение двух последующих лет победители прошлых лет.

#### <a id="p100048"></a>3.2 Выдвижение кандидатов для участия в Конкурсе осуществляется:

<a id="p100049"></a>в центральном аппарате Федерального казначейства - начальником Административного управления Федерального казначейства, по согласованию с заместителем руководителя Федерального казначейства, курирующим деятельность Административного управления;
<a id="p100050"></a>в территориальных органах Федерального казначейства - руководителем территориального органа Федерального казначейства.
<a id="p100051"></a>Для участия в Конкурсе от территориального органа Федерального казначейства выдвигается только один гражданский служащий кадровой службы территориального органа Федерального казначейства.
<a id="p100052"></a>3.3. Конкурс проводится по итогам деятельности кадровых служб Федерального казначейства за истекший календарный год (далее - отчетный год).
<a id="p100053"></a>3.4. Работник кадровой службы Федерального казначейства, рекомендованный к участию в Конкурсе и изъявивший желание участвовать в нем, представляет в Конкурсную комиссию следующие документы на бумажных носителях:
<a id="p100054"></a>а) [заявку](#p100067) на участие в Конкурсе, заполненную по форме согласно Приложению N 1 к настоящему Положению;
<a id="p100055"></a>б) описание опыта работы "Профессиональный автопортрет", составленный в произвольной форме;
<a id="p100056"></a>в) [анкету](#p100077) участника конкурса на звание "Лучший специалист по вопросам государственной службы и кадров Федерального казначейства", согласованную с начальником Административного управления (руководителем территориального органа Федерального казначейства), заполненную по форме согласно Приложению N 2 к настоящему Положению;
<a id="p100057"></a>г) характеристику, подписанную начальником Административного управления (руководителем территориального органа Федерального казначейства), в которой должны быть отражены результаты профессиональной служебной деятельности участника Конкурса за отчетный год, составленную в произвольной форме;
<a id="p100058"></a>д) [оценку](#p100096) личностных и деловых качеств участника конкурса за звание "Лучший специалист по вопросам государственной службы и кадров Федерального казначейства", подписанную начальником Административного управления (руководителем территориального органа Федерального казначейства), составленную по форме согласно Приложению N 3 к настоящему Приложению;
<a id="p100059"></a>е) копии иных документов, подготовленных претендентами для участия Конкурсе.

#### <a id="p100060"></a>3.5 Конкурсной комиссией может быть отказано в рассмотрении поступивших документов в следующих случаях:

<a id="p100061"></a>представленные документы для участия в Конкурсе оформлены с нарушениями требований настоящего Положения или представлены с нарушением срока, установленным Конкурсной комиссией;
<a id="p100062"></a>участник Конкурса не соответствует требованиям, установленным настоящим Положением.
<a id="p100063"></a>3.6. Конкурсная комиссия осуществляет оценку поступивших заявок для участия в Конкурсе экспертным методом по фактическим достижениям и личностным качествам, отраженным в анкете, характеристике и иных документах, указанных в [п. 3.4](#p100053) настоящего Положения.
<a id="p100064"></a>3.7. При подведении итогов Конкурса решение Конкурсной комиссии оформляется протоколом, который составляется в одном экземпляре, подписывается председателем Конкурсной комиссий, его заместителем, членами Конкурсной комиссии, присутствовавших на заседании Конкурсной комиссии, и секретарем Конкурсной комиссий и является основанием для подготовки предложений по награждению победителя Конкурса.
<a id="p100065"></a>3.8. Победителю Конкурса объявляется благодарность Федерального казначейства.





<div align="center">

<a id="p100066"></a>Приложение N 1<br>
**к Положению о конкурсе на звание**<br>
**"Лучший специалист по вопросам**<br>
государственной службы и кадров<br>
Федерального казначейства",<br>
утвержденному Приказом

</div>

Федерального казначейства
от 8 декабря 2011 г. N 588

<a id="p100067"></a>                                  Заявка
                      на участие в конкурсе на звание
           "Лучший специалист по вопросам государственной службы
                    и кадров Федерального казначейства"
         _________________________________________________________
         (наименование кадровой службы Федерального казначейства)

<a id="p100068"></a>В лице ____________________________________________________________________
          (Ф.И.О., замещаемая должность лица, рекомендующего гражданского
                        служащего для участия в конкурсе)
выдвигаю для участия  в конкурсе на  звание  "Лучший специалист по вопросам
государственной службы и кадров Федерального казначейства" ________________
                                                               (Ф.И.О.,
___________________________________________________________________________
      замещаемая должность лица, выдвигаемого для участия в конкурсе)

________________________                               ____________________
       (подпись)                                              (дата)

<div align="right">

<a id="p100069"></a>С   Положением  о  конкурсе  на  звание  "Лучший  специалист  по  вопросам<br>
государственной  службы  и  кадров  Федерального казначейства" ознакомлен и<br>
согласен на участие в конкурсе

_____________________________     _____________________     _______________<br>
(подпись участника конкурса)      (расшифровка подписи)         (дата)

<a id="p100070"></a>К заявке прилагаются:<br>
<a id="p100071"></a>а) описание  опыта  работы  "Профессиональный автопортрет",  составленный в<br>
произвольной форме;<br>
<a id="p100072"></a>б) анкета  участника  конкурса  на звание  "Лучший  специалист  по вопросам<br>
государственной службы и кадров Федерального казначейства";<br>
<a id="p100073"></a>в) характеристика участника Конкурса;<br>
<a id="p100074"></a>г) оценка личностных и деловых качеств участника Конкурса;<br>
<a id="p100075"></a>д) копии иных документов (указать какие): _________________________________

</div>






<a id="p100076"></a>Приложение N 2
к Положению о конкурсе на звание
"Лучший специалист по вопросам
государственной службы и кадров
Федерального казначейства",
утвержденному Приказом
Федерального казначейства
от 8 декабря 2011 г. N 588

                                                       СОГЛАСОВАНО
                                               (начальник Административного
                                                 управления (руководитель
                                                 территориального органа
                                                Федерального казначейства))
                                              _________ ____________ ______
                                              (подпись) (расшифровка (дата)
                                                          подписи)

<a id="p100077"></a>                                  Анкета
                       участника конкурса на звание
              "Лучший специалист по вопросам государственной
                службы и кадров Федерального казначейства"
             (заполняется участником конкурса собственноручно)

1. <a id="p100078"></a>Фамилия ______________________
2. <a id="p100079"></a>Имя __________________________
3. <a id="p100080"></a>Отчество _____________________


| <a id="p100081"></a>N п/п | Вопросы | Ответы |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100082"></a>1 | 2 | 3 |
| <a id="p100083"></a>1. | Замещаемая Вами должность федеральной государственной гражданской службы |  |
| <a id="p100084"></a>2. | Наименование подразделения центрального аппарата Федерального казначейства (территориального органа Федерального казначейства), в котором Вы замещаете должность федеральной государственной гражданской службы |  |
| <a id="p100085"></a>3. | Образование (что, когда и какие учебные заведения Вы окончили (включая профессиональную переподготовку, повышение квалификации, специальность) |  |
| <a id="p100086"></a>4. | Общий стаж работы в органах Федерального казначейства, в том числе в подразделении по вопросам государственной службы и кадров |  |
| <a id="p100087"></a>5. | Ваши основные обязанности |  |
| <a id="p100088"></a>6. | Государственные награды Российской Федерации (ведомственные награды, иные награды и знаки отличия) |  |
| <a id="p100089"></a>7. | Новые методы, используемые Вами в профессиональной служебной деятельности |  |
| <a id="p100090"></a>8. | Проблемы, с которыми Вы сталкиваетесь в своей профессиональной служебной деятельности, и пути их решения |  |
| <a id="p100091"></a>9. | Правовые акты, в разработке и принятии которых Вы принимали участие |  |
| <a id="p100092"></a>10. | Участвовали ли Вы в рассмотрении обращений граждан и организаций, относящихся к Вашей компетенции |  |
| <a id="p100093"></a>11. | Участвуете ли Вы в работе по профилактике коррупционных и иных правонарушений (если участвуете, укажите, каким образом) |  |


<a id="p100094"></a>____________________________   _____________________     __________________
(подпись участника конкурса)   (расшифровка подписи)           (дата)
____________________________   _____________________     __________________
(подпись непосредственного     (расшифровка подписи)           (дата)
   руководителя участника
         конкурса)

    М.П.





<div align="center">

<a id="p100095"></a>Приложение N 3<br>
к Положению о конкурсе на звание<br>
"Лучший специалист по вопросам<br>
государственной службы и кадров<br>
Федерального казначейства",<br>
утвержденному Приказом<br>
Федерального казначейства<br>
от 8 декабря 2011 г. N 588

</div>


<a id="p100096"></a>ОЦЕНКА ЛИЧНОСТНЫХ И ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ УЧАСТНИКА КОНКУРСА
НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ВОПРОСАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
СЛУЖБЫ И КАДРОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗНАЧЕЙСТВА"


<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="50%"><col width="8%"><col width="9%"><col width="8%"><col width="10%"><col width="9%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100097"></a>N п/п</td><td rowspan="2">Наименование критерия, характеризующего квалификацию участника конкурса</td><td colspan="5">Степень выраженности (баллы)</td></tr>
<tr><td>Высокая</td><td>Выше средней</td><td>Средняя</td><td>Ниже средней</td><td>Низкая</td></tr>
<tr><td><a id="p100098"></a>1.</td><td>Знания в области нормативно-правового регулирования профессиональной служебной деятельности</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100099"></a>2.</td><td>Практические знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100100"></a>3.</td><td>Инструментальные умения и навыки (работа с документами и информацией, в т.ч. с использованием современных информационных технологий)</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100101"></a>4.</td><td>Коммуникативные умения и навыки (умение работать в коллективе, взаимодействовать, сотрудничать, налаживать общение с людьми)</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100102"></a>5.</td><td>Организаторские умения и навыки</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100103"></a>6.</td><td>Ответственное выполнение возложенных должностных обязанностей</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100104"></a>7.</td><td>Стремление к профессионально-личностному развитию (стремление развиваться, стремление совершенствовать свои знания, умения, навыки в профессиональной области; ориентация на служебный рост в сфере государственной службы)</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100105"></a>8.</td><td>Интерес к профессиональной служебной деятельности (интерес к процессу труда, стремление выполнять должностные обязанности наилучшим образом, совершенствовать свой труд)</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100106"></a>9.</td><td>Соблюдение служебного распорядка</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100107"></a>10.</td><td>Соблюдение стандартов служебного поведения, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Федерального казначейства</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100108"></a>11.</td><td>Самостоятельное выявление возможных проблем и предложение путей их решения</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100109"></a>12.</td><td>Готовность исполнять дополнительную работу и поручения</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>




<a id="p100110"></a>

---