Приказ Минтруда России от 28.09.2022 № 587
Актуально на 09.11.2026.
Как цитировать: Приказ Минтруда России от 28.09.2022 N 587. 587. 28.09.2022. https://bukva.ai/docs/prikaz-587-2022-mintrud-rossii-ministerstvo
(с изм. от 26.12.2023)
«Об утверждении Положения о закупке товаров, работ, услуг федеральным государственным бюджетным учреждением „Новокузнецкий научно-практический центр медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов“ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации»
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 28 сентября 2022 г. № 587
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ЗАКУПКЕ ТОВАРОВ, РАБОТ, УСЛУГ
ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ БЮДЖЕТНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ
«НОВОКУЗНЕЦКИЙ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ
ЭКСПЕРТИЗЫ И РЕАБИЛИТАЦИИ ИНВАЛИДОВ» МИНИСТЕРСТВА ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии с частью 3 статьи 2 Федерального закона от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о закупке товаров, работ, услуг федеральным государственным бюджетным учреждением «Новокузнецкий научно-практический центр медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (не приводится).
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 декабря 2018 г. № 851 «Об утверждении Положения о закупке товаров, работ, услуг федеральным государственным бюджетным учреждением „Новокузнецкий научно-практический центр медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов“ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации»;
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 ноября 2021 г. № 813 «О внесении изменений в Положение о закупке товаров, работ, услуг федеральным государственным бюджетным учреждением „Новокузнецкий научно-практический центр медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов“ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденное приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 декабря 2018 г. № 851».