Приказ Минэнерго России от 24.08.2015 № 586
«Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минэнерго России, к совершению коррупционных правонарушений»
(Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2015 № 38867)
Зарегистрировано в Минюсте России 10 сентября 2015 г. № 38867
МИНИСТЕРСТВО ЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 24 августа 2015 г. № 586
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД МИНЭНЕРГО РОССИИ, К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52 (ч. I), ст. 6228; 2011, № 48, ст. 6730; 2012, № 50 (ч. IV), ст. 6954), а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минэнерго России, приказываю:
Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минэнерго России, к совершению коррупционных правонарушений.
Утвержден приказом Минэнерго России от 24.08.2015 № 586
ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД МИНЭНЕРГО РОССИИ, К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления работниками, замещающими отдельные должности, включенные в перечень должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минэнерго России, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники этих организаций обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Минэнерго России от 12 ноября 2014 г. № 837 (зарегистрирован Минюстом России 17 декабря 2014 г., регистрационный № 35206) (далее — работники), работодателя о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
2. Работник обязан уведомлять работодателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка.
3. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с исполнением ими должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения таких работников к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом работодателя в соответствии с настоящим Порядком.
4. Работник составляет уведомление о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее — уведомление).
Работник, работодателем для которого является Министр энергетики Российской Федерации (далее — Министр), составляет уведомление на имя Министра и передает его должностному лицу Департамента административной и законопроектной работы Минэнерго России, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
Работник, работодателем для которого является руководитель организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Минэнерго России (далее — организация), составляет уведомление на имя руководителя организации и передает его в структурное подразделение организации по профилактике коррупционных и иных правонарушений или должностному лицу такого структурного подразделения, ответственному за работу по профилактике коррупционных правонарушений.
5. Уведомление, составленное работником на имя работодателя, предоставляется незамедлительно с момента обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения.
6. В случае если уведомление не может быть передано работником непосредственно в структурное подразделение или должностному лицу, указанным в пункте 4 настоящего Порядка, уведомление направляется им по почте с уведомлением о вручении.
7. Уведомление составляется в письменном виде в произвольной форме, подписывается работником лично с указанием даты его составления.
Уведомление должно содержать следующие сведения:
должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) лица, на имя которого направляется уведомление;
фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, номер телефона работника;
сведения о физическом (юридическом) лице (лицах), склоняющем(их) к совершению коррупционного правонарушения;
сущность предполагаемого коррупционного правонарушения;
способ склонения к совершению коррупционного правонарушения;
дата, время и место склонения к совершению коррупционного правонарушения;
обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление, электронное сообщение и другие обстоятельства);
сведения об уведомлении работником органов прокуратуры или других государственных органов о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (в случае уведомления).
8. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений.
9. Должностное лицо Департамента административной и законопроектной работы Минэнерго России, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, структурное подразделение (должностное лицо) организации, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, ведут прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, обеспечивают конфиденциальность и сохранность данных, полученных от работника, а также несут персональную ответственность за разглашение полученных сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации.
10. Уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений (далее — журнал) (рекомендуемый образец в приложении к настоящему Порядку).
11. Журнал хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа.
12. Листы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью Минэнерго России или организации.
13. В журнале должна быть отражена следующая информация:
регистрационный номер, присвоенный уведомлению;
дата и время регистрации уведомления;
фамилия, имя, отчество (при наличии), должность работника, представившего уведомление;
краткое изложение фактов, указанных в уведомлении;
количество листов уведомления;
фамилия, имя, отчество (при наличии), должность лица, зарегистрировавшего уведомление;
подпись должностного лица, зарегистрировавшего уведомление;
подпись работника, представившего уведомление;
сведения о принятом решении с указанием даты.
14. Журнал хранится не менее 5 лет с момента регистрации в нем последнего уведомления.
15. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается работнику на руки под роспись в журнале либо направляется по почте с уведомлением о вручении.
16. В день регистрации уведомления должностное лицо Департамента административной и законопроектной работы Минэнерго России, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, структурное подразделение (должностное лицо) организации, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, обеспечивают доведение до Министра или руководителя организации информации о регистрации уведомления.
17. Работодатель по результатам рассмотрения уведомления принимает решение об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений и назначает должностное лицо, ответственное за проведение проверки факта обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений.
Приложение к Порядку уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минэнерго России, к совершению коррупционных правонарушений
ЖУРНАЛ регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений