| I. Осуществление контроля за соблюдением федеральными государственными гражданскими служащими Министерства науки и высшего образования Российской Федерации и работниками, замещающими отдельные должности в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством науки и высшего образования Российской Федерации, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции |
N
п/п | Мероприятия | Ответственные исполнители | Срок исполнения | Ожидаемый результат |
| 1.1 | Направление руководителям структурных подразделений Министерства науки и высшего образования Российской Федерации (далее - Министерство) и руководителям организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством (далее - подведомственные организации), информационных писем по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах) | Врио директора Департамента информационной политики и комплексной безопасности
Новиков В.И. | Ежегодно
до 15 февраля | Своевременное исполнение федеральными государственными гражданскими служащими Министерства (далее - гражданские служащие) и работниками подведомственных организаций обязанности по представлению сведений о доходах |
| 1.2 | Анализ результатов представления сведений о доходах гражданскими служащими и работниками подведомственных организаций | Врио директора Департамента информационной политики и комплексной безопасности
Новиков В.И. | Ежегодно
до 15 мая | Доклад по итогам представления сведений о доходах гражданскими служащими и работниками подведомственных организаций |
| 1.3 | Анализ сведений о доходах, представленных гражданскими служащими и работниками подведомственных организаций | Врио директора Департамента информационной политики и комплексной безопасности
Новиков В.И. | Ежегодно
до 1 октября | Доклад о результатах проведенного анализа. Оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных правонарушений |
| 1.4 | Ежеквартальное представление сведений о ходе реализации мероприятий по противодействию коррупции в Минтруд России | Врио директора Департамента информационной политики и комплексной безопасности
Новиков В.И. | Ежегодно
до 30 мая,
до 31 августа,
о 9 ноября,
до 1 марта | Доклад о ходе реализации мероприятий по противодействию коррупции в Министерстве |
| 1.5 | Осуществление мониторинга соблюдения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в подведомственных организациях (далее - Мониторинг) | Врио директора Департамента информационной политики и комплексной безопасности
Новиков В.И, | Ежегодно
до 1 декабря | Справка о результатах осуществленного Мониторинга |
| 1.6 | Осуществление проверок деятельности подведомственных организаций (проверяемое направление деятельности: соблюдение нормативных правовых актов о противодействии коррупции) в соответствии со Сводным планом проведения проверок деятельности организаций, подведомственных Министерству, формируемым на соответствующий календарный год и утверждаемым приказом Министерства (далее - Сводный план проверок) | Врио директора Департамента информационной политики и комплексной безопасности
Новиков В.И. | В соответствии со Сводным планом проверок на соответствующий календарный год | Справка о результатах осуществленных проверок соблюдения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в подведомственных организациях |
| 1.7 | Анализ результатов Мониторингов и проверок деятельности подведомственных организаций и подготовка перечня наиболее типичных и значимых нарушений, выявленных в ходе указанных Мониторингов и проверок | Врио директора Департамента информационной политики и комплексной безопасности
Новиков В.И. | Ежегодно,
декабрь | Перечень наиболее типичных и значимых нарушений |
| 1.8 | Ежегодный анализ содержания действующих нормативных правовых и иных актов в сфере противодействия коррупции и их актуализация (при необходимости) | Врио директора Департамента информационной политики и комплексной безопасности
Новиков В.И. | Ежегодно,
декабрь | Внесение изменений в нормативные правовые и иные акты, издание новых нормативных правовых и иных актов с учетом изменений и требований законодательства Российской Федерации |
| 1.9 | Ежегодное доведение до сведения работников подведомственных организаций информации, касающейся:
порядка и сроков представления сведений о доходах, типовых ошибок, допускаемых при представлении сведений о доходах; положений методических рекомендаций по вопросам представления сведений о доходах, использования специального программного обеспечения "Справки БК" | Руководители подведомственных организаций | Ежегодно,
февраль | Своевременное исполнение работниками подведомственных организаций обязанности по представлению сведений о доходах |
| 1.10 | Консультирование работников подведомственных организаций:
по вопросам обеспечения соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также исполнения обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции | Руководители подведомственных организаций | Ежегодно,
январь | Приобретение работниками подведомственных организаций знаний в области антикоррупционного законодательства |
| II. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, мониторинг коррупционных рисков и их устранение |
| 2.1 | Ежегодная оценка коррупционных рисков, возникающих при реализации Министерством своих функций, в том числе при реализации национальных и федеральных проектов (программ) | Врио директора Департамента информационной политики и комплексной безопасности
Новиков В.И.,
руководители структурных подразделений Министерства | Ежегодно,
декабрь | Доклад о результатах оценки коррупционных рисков, содержащий выявленные коррупционные риски, предложения по корректировке коррупционно-опасных функций, а также предложения по минимизации коррупционных рисков и принятию иных конкретных мер, в том числе по выработке (совершенствованию) механизмов профилактики коррупции при реализации национальных и федеральных проектов (программ) |
| 2.2 | Ежегодное рассмотрение на заседании Комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) принимаемых в Министерстве мер по профилактике коррупции, в том числе реализации настоящего плана противодействия коррупции | Врио директора Департамента информационной политики и комплексной безопасности
Новиков В.И. | Ежегодно
(первое заседание Комиссии в году, следующим за отчетным) | Протокол заседания Комиссии.
Оценка качества реализованных в отчетном периоде мер по профилактике коррупции в Министерстве |
| 2.3 | Мониторинг соблюдения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции работниками подведомственных организаций | Руководители подведомственных организаций | Ежегодно,
декабрь | Справка о результатах осуществленного Мониторинга |
| III. Взаимодействие Министерства науки и высшего образования Российской Федерации с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Министерства науки и высшего образования Российской Федерации |
| 3.1 | Рассмотрение на заседаниях Общественного совета при Министерстве (далее - Общественный совет) планов Министерства по противодействию коррупции, а также докладов и других документов о ходе и результатах его выполнения | Врио директора Департамента информационной политики и комплексной безопасности Новиков В.И.,
директор Департамента государственной службы и административной деятельности
Шалашникова В.Ю. | Ежегодно
(первое заседание Общественного совета в году, следующим за отчетным) | Протокол заседания Общественного совета.
Открытость при обсуждении принимаемых Министерством мер по вопросам противодействия коррупции |
| 3.2 | Подготовка и размещение на официальном сайте Министерства отчета о реализации настоящего плана противодействия коррупции | Врио директора Департамента информационной политики и комплексной безопасности
Новиков В.И. | Ежегодно
январь | Открытость и доступность информации о деятельности по профилактике коррупционных правонарушений в Министерстве |
| IV. Дополнительные мероприятия, направленные на повышение эффективности деятельности подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений Министерства науки и высшего образования Российской Федерации |
| 4.1 | Ежегодная актуализация сведений, содержащихся в анкетах гражданских служащих, представляемых в Министерство при поступлении на государственную службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов | Врио директора Департамента информационной политики и комплексной безопасности
Новиков В.И.,
директор Департамента государственной службы и административной деятельности
Шалашникова В.Ю.,
руководители структурных подразделений Министерства | Ежегодно,
декабрь | Своевременное урегулирование возникшего конфликта интересов или предотвращение возможности его возникновения.
Доклад о выявленных фактах неуведомления гражданскими служащими о возникновении конфликта интересов (при наличии) |
| 4.2 | Мониторинг и анализ мер по предупреждению коррупции, принятых в подведомственных организациях | Врио директора Департамента информационной политики и комплексной безопасности
Новиков В.И.,
руководители подведомственных организаций | Ежегодно,
декабрь | Доклад о достаточности принятых мер и предложения по совершенствованию (развитию) антикоррупционной деятельности подведомственных организаций в этом направлении |
| 4.3 | Мониторинг соблюдения ограничений, налагаемых на граждан, ранее замещавших должности государственной службы в Министерстве, при заключении ими трудовых или гражданско-правовых договоров с организациями | Врио директора Департамента информационной политики и комплексной безопасности
Новиков В.И.,
директор Департамента государственной службы и административной деятельности
Шалашникова В.Ю. | Ежегодно,
январь | Направление в органы прокуратуры Российской Федерации сведений о лицах, ранее замещавших в Министерстве должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов, уволенных в прошлые периоды, сведения о дальнейшем трудоустройстве которых в течение разумного срока отсутствуют |
| V. Повышение эффективности образовательных и иных мероприятий, направленных на антикоррупционное просвещение и популяризацию в обществе антикоррупционных стандартов |
| 5.1 | Организация участия гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции в соответствии с квотами, доведенными Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации | Директор Департамента государственной службы и административной деятельности
Шалашникова В.Ю.,
врио директора Департамента информационной политики и комплексной безопасности
Новиков В.И. | Ежегодно
до 30 декабря | Приобретение новых знаний, навыков, умений, повышение эффективности деятельности гражданских служащих Министерства, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции |
| 5.2 | Организация участия работников, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции | Руководители подведомственных организаций | Ежегодно
до 30 декабря | Доклад в Министерство о результатах участия в мероприятиях по профессиональному развитию. Приобретение новых знаний, навыков, умений, повышение эффективности деятельности работников, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции |
| 5.3 | Организация участия лиц, впервые поступивших на гражданскую службу и замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции в соответствии с квотами, доведенными Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации | Директор Департамента государственной службы и административной деятельности
Шалашпикова В.Ю.,
руководители структурных подразделений Министерства | Ежегодно
до 30 декабря | Приобретение гражданскими служащими знаний в области антикоррупционного законодательства |
| 5.4 | Организация участия лиц, впервые поступивших на работу в подведомственные организации и замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции | Руководители подведомственных организаций | Ежегодно
до 30 декабря | Доклад в Министерство о результатах участия в мероприятиях по профессиональному развитию. Приобретение работниками подведомственных организаций знаний в области антикоррупционного законодательства |
| 5.5 | Организация участия гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд и отдельными видами юридических лиц. в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции в соответствии с квотами, доведенными Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации | Директор Департамента государственной службы и административной деятельности
Шалашникова В.Ю.,
директор Департамента управления делами
Шацкий А.А. | Ежегодно
до 30 декабря | Приобретение гражданскими служащими знаний в области антикоррупционного законодательства |
| 5.6 | Организация участия работников, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд и отдельными видами юридических лиц, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции | Руководители подведомственных организаций | Ежегодно
до 30 декабря | Доклад в Министерство о результатах участия в мероприятиях по профессиональному развитию. Приобретение работниками подведомственных организаций знаний в области антикоррупционного законодательства |