---
title: "Приказ Управления делами Президента РФ от 23.12.2024 N 573"
number: "573"
issuer: "Управление делами Президента Российской Федерации"
issued_on: 2024-12-23
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-573-2024-upravlenie-delami-prezidenta"
---

## Приказ Управления делами Президента РФ от 23.12.2024 N 573

# Приказ Управления делами Президента РФ от 23.12.2024 N 573

"Об утверждении Порядка проведения служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих Управления делами Президента Российской Федерации"

(Зарегистрировано в Минюсте России 04.02.2025 N 81138)

> [!IMPORTANT]
> Начало действия документа - 16.02.2025.


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 4 февраля 2025 г. N 81138

---


<div align="center">

<a id="p100002"></a>**УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100003"></a>**ПРИКАЗ**<br>
**от 23 декабря 2024 г. N 573**

<a id="p100004"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА**<br>
**ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ПРОВЕРОК В ОТНОШЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ**<br>
**ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ**<br>
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

</div>


<a id="p100005"></a>В соответствии с [частью 11 статьи 59](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-59#p601) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Утвердить прилагаемый [Порядок](#p100010) проведения служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих Управления делами Президента Российской Федерации.
2. <a id="p100007"></a>Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

<div align="right">

<a id="p100008"></a>Управляющий делами<br>
А.С.КОЛПАКОВ

</div>






<div align="right">

<a id="p100009"></a>Утверждено<br>
приказом Управления делами Президента<br>
Российской Федерации<br>
от 23 декабря 2024 г. N 573

</div>


<div align="center">

<a id="p100010"></a>**ПОРЯДОК**<br>
**ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ПРОВЕРОК В ОТНОШЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ**<br>
**ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ**<br>
**ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>


1. <a id="p100011"></a>Служебная проверка проводится по решению представителя нанимателя или по письменному заявлению федерального государственного гражданского служащего Управления делами Президента Российской Федерации (далее - гражданский служащий, Управление делами соответственно) <1>.

<a id="p100012"></a>

---

<a id="p100013"></a><1> [Часть 1 статьи 59](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-59#p100669) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

2. <a id="p100014"></a>Решение о проведении служебной проверки принимает управляющий делами Президента Российской Федерации.
3. <a id="p100015"></a>Решение о проведении служебной проверки оформляется приказом Управления делами.
<a id="p100016"></a>Днем принятия решения о проведении служебной проверки является дата издания приказа о ее проведении.
4. <a id="p100017"></a>Основанием для издания приказа о проведении служебной проверки является:
<a id="p100018"></a>а) служебная записка начальника самостоятельного подразделения Управления делами, содержащая признаки и факты совершения конкретным гражданским служащим дисциплинарного проступка;
<a id="p100019"></a>б) письменное заявление гражданского служащего.
5. <a id="p100020"></a>Подготовку проекта приказа Управления делами о проведении служебной проверки осуществляет Управление кадров и спецработ Управления делами.
6. <a id="p100021"></a>Приказ Управления делами о проведении служебной проверки должен содержать:
<a id="p100022"></a>а) основание служебной проверки;
<a id="p100023"></a>б) должность, фамилия, имя и отчество (при наличии) гражданского служащего, в отношении которого (по письменному заявлению которого) проводится служебная проверка;
<a id="p100024"></a>в) срок проведения служебной проверки;
<a id="p100025"></a>г) состав комиссии по проведению служебной проверки (далее - комиссия) (фамилии, имена и отчества (при наличии), должности членов комиссии).
7. <a id="p100026"></a>Служебная проверка должна быть завершена в срок, не превышающий 60 календарных дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок служебной проверки может быть продлен управляющим делами Президента Российской Федерации до 90 календарных дней. После окончания служебной проверки ее результаты сообщаются управляющему делами Президента Российской Федерации в форме письменного заключения.
8. <a id="p100027"></a>При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены <2>:

<a id="p100028"></a>

---

<a id="p100029"></a><2> [Часть 2 статьи 59](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-59#p100670) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

<a id="p100030"></a>а) факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка;
<a id="p100031"></a>б) вина гражданского служащего;
<a id="p100032"></a>в) причины и условия, способствовавшие совершению гражданским служащим дисциплинарного проступка;
<a id="p100033"></a>г) характер и размер вреда, причиненного гражданским служащим в результате дисциплинарного проступка;
<a id="p100034"></a>д) обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки.
9. <a id="p100035"></a>Служебная проверка проводится комиссией, в состав которой включаются гражданские служащие Управления кадров и спецработ Управления делами, Правового управления Управления делами, представитель выборного профсоюзного органа Управления делами.
<a id="p100036"></a>При необходимости в состав комиссии могут включаться гражданские служащие иных самостоятельных подразделений Управления делами.
10. <a id="p100037"></a>В проведении служебной проверки не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к управляющему делами Президента Российской Федерации с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными <3>.

<a id="p100038"></a>

---

<a id="p100039"></a><3> [Часть 5 статьи 59](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-59#p100678) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

11. <a id="p100040"></a>Гражданский служащий, в отношении которого (по письменному заявлению которого) проводится служебная проверка, имеет право <4>:

<a id="p100041"></a>

---

<a id="p100042"></a><4> [Часть 8 статьи 59](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-59#p100681) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

<a id="p100043"></a>а) давать устные или письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы;
<a id="p100044"></a>б) обжаловать решения и действия (бездействие) гражданских служащих, проводящих проверку, управляющему делами Президента Российской Федерации;
<a id="p100045"></a>в) ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.
12. <a id="p100046"></a>Гражданский служащий, в отношении которого (по письменному заявлению которого) проводится служебная проверка, представляет по запросу председателя комиссии объяснение в письменной форме. Срок представления гражданским служащим письменных объяснений должен составлять не менее двух рабочих дней со дня получения запроса председателя комиссии.
13. <a id="p100047"></a>В случае отказа гражданского служащего, в отношении которого (по письменному заявлению которого) проводится служебная проверка, дать письменное объяснение составляется акт. Отказ гражданского служащего, в отношении которого (по письменному заявлению которого) проводится служебная проверка, от дачи объяснения в письменной форме не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
14. <a id="p100048"></a>Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, может быть временно отстранен от замещаемой должности гражданской службы на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности гражданской службы <5>.

<a id="p100049"></a>

---

<a id="p100050"></a><5> [Часть 7 статьи 59](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-59#p100680) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

15. <a id="p100051"></a>Результаты служебной проверки оформляются письменным заключением. Подготовку письменного заключения обеспечивает председатель комиссии.
16. <a id="p100052"></a>В письменном заключении по результатам служебной проверки указываются <6>:

<a id="p100053"></a>

---

<a id="p100054"></a><6> [Часть 9 статьи 59](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-59#p100685) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

<a id="p100055"></a>а) факты и обстоятельства, установленные по результатам служебной проверки;
<a id="p100056"></a>б) предложение о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания или о неприменении к нему дисциплинарного взыскания.
17. <a id="p100057"></a>Письменное заключение подписывается начальником Управления кадров и спецработ Управления делами и приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка.
18. <a id="p100058"></a>По результатам рассмотрения письменного заключения управляющий делами Президента Российской Федерации принимает решение о применении либо неприменении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания.
19. <a id="p100059"></a>Подготовка проекта приказа Управления делами о применении дисциплинарного взыскания осуществляется Управлением кадров и спецработ Управления делами.



<a id="p100060"></a>

---