--- title: "Приказ Роструда от 25.09.2008 N 572-рк" number: "572-рк" issuer: "Федеральная служба по труду и занятости" issued_on: 2008-09-25 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-572-rk" --- ## Приказ Роструда от 25.09.2008 N 572-рк # Приказ Роструда от 25.09.2008 N 572-рк "О переводе работников территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости на новую систему оплаты труда" **ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ** **ПРИКАЗ** от 25 сентября 2008 г. N 572-рк **О ПЕРЕВОДЕ РАБОТНИКОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ** **СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА** В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", Приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", от 27 августа 2008 г. N 450н "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке федеральными государственными органами условий оплаты труда для работающих в них и в их территориальных органах работников" и Приказом Роструда от 24 сентября 2008 г. N 276-к "Об утверждении Условий оплаты труда работников территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости приказываю: 1. Руководителям государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации: 1.1. Осуществить перевод работников территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости (далее - работники) на новую систему оплаты труда в соответствии с утвержденными Приказами Роструда от 12 августа 2008 г. N 507-рк "Об утверждении Перечня должностей работников территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости" и от 24 сентября 2008 г. N 276-к "Об утверждении Условий оплаты труда работников территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. 1.2. Утвердить штатные расписания в пределах утвержденной численности и объема бюджетных ассигнований. 1.3. В соответствии со статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации предупредить работников о предстоящем изменении определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, не позднее чем за два месяца до введения новой системы оплаты труда. 1.4. Установить работникам должностные оклады на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы. 1.5. Заключить с работниками дополнительные соглашения к трудовым договорам, в которых структурировать условия оплаты их труда, предусмотрев в них размеры окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера согласно [Приложению](#p100017) к настоящему Приказу. 1.6. Представить до 1 декабря 2008 г. в Управление делами Роструда копии приказов по переводу работников на новую систему оплаты труда и штатных расписаний. 2. Финансово-экономическому Управлению (Павлова О.Е.) обеспечить финансирование перехода на новую систему оплаты труда. 3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Руководитель
**Ю.В.ГЕРЦИЙ**
Приложение
к Приказу Роструда
от 25 сентября 2008 г. N 572-рк
Дополнительное соглашение к трудовому договору с работником в связи с введением новой системы оплаты труда __________________________________ "__" ___________ 20__ г. (место заключения дополнительного соглашения) Государственная инспекция труда в ________________________________________, в лице руководителя ______________________________________________________, (фамилия, имя, отчество) действующего на основании Положения, именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и гражданин _____________________________________________, (фамилия, имя, отчество) именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору от "__" ____________ 20__ г. N ___ о нижеследующем. 1. Руководствуясь частью 4 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации, признать утратившим силу раздел (абзацы, пункты) _______________ трудового договора, регулирующий оплату труда работника. 2. Дополнить раздел (абзацы, пункты) трудового договора разделом (абзацем, пунктом) следующего содержания: "За выполнение трудовой функции работнику устанавливаются: - оклад в размере _____________ рублей; - название выплаты компенсационного характера _______________ в размере ____ за работу __________________________; - название выплаты стимулирующего характера в размере _________________ за _______________________________________________________________________. (указываются основания установления стимулирующей выплаты) 3. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от "__" ________ 20__ г. N ___, составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится у Работодателя в личном деле Работника, второй - у Работника. 4. Изменения в трудовой договор, определенные настоящим дополнительным соглашением, вступают в силу с "__" _____ 20__ г. 5. Адреса и другие сведения сторон Работодатель: ___________________________________________________________________________ (полное наименование федерального бюджетного учреждения) Адрес (с индексом): _______________________________________________________ Телефон/факс: ___________________________________________________________________________ **ИНН:** ___________________________________________________________________________ Работник: ___________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) Документ, удостоверяющий личность: серия ___________ N ____________________ Выдан _____________________________________________________________________ (кем, когда) Адрес: ____________________________________________________________________ Телефон: ___________________________________________________________________________ От Работодателя: Работник: ____________________________________ ____________________________________ (должность) (фамилия, имя, отчество) ____________________________________ ____________________________________ (фамилия, имя, отчество) (подпись) ____________________________________ (подпись) ____________________________________ ____________________________________ дата (число, месяц, год) дата (число, месяц, год) М.П. ---