Приказ Росрезерва от 07.05.2025 № 57

«Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Федерального агентства по государственным резервам и его территориальных органов»

(Зарегистрировано в Минюсте России 09.06.2025 № 82577)

Зарегистрировано в Минюсте России 9 июня 2025 г. № 82577

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ РЕЗЕРВАМ

ПРИКАЗ

от 7 мая 2025 г. № 57

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ РЕЗЕРВАМ И ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ

В соответствии с частью 5 статьи 47 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» приказываю:

1. Утвердить прилагаемый примерный должностной регламент федерального государственного гражданского служащего Федерального агентства по государственным резервам и его территориальных органов.

2. Признать утратившим силу приказ Федерального агентства по государственным резервам от 7 сентября 2018 г. № 219 «Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Федерального агентства по государственным резервам и его территориального органа» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 8 ноября 2018 г., регистрационный № 52639).

Утвержден приказом Федерального агентства по государственным резервам от 07.05.2025 № 57

ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ РЕЗЕРВАМ И ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ

УТВЕРЖДАЮ ____________________________________ (должность уполномоченного лица, утвердившего должностной регламент) _________ __________________________ (подпись) (инициалы имени и отчества (при наличии), фамилия)

                                       "__" ______________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

(наименование замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы с указанием структурного подразделения Федерального агентства по государственным резервам, его территориального органа)

I. Общие положения

1.  <a id="p100014"></a>Должность  федеральной   государственной   гражданской   службы <1>

                 или его территориального органа)

относится к _____________________________________________ группе должностей (указывается группа должности гражданской службы) гражданской службы категории <2> __________________________________________ (указывается категория должности гражданской службы)

--------------------------------

<1> Должность федеральной государственной гражданской службы указывается в соответствии с Реестром должностей федеральной

государственной   гражданской   службы,   утвержденным   Указом  Президента
Российской   Федерации  от  31  декабря  2005  г.  N  1574  (далее - Реестр

должностей федеральной государственной гражданской службы).

<2> Группа и категория должности указывается в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы.

Регистрационный номер (код) должности <3> ____________________________. (указывается код должности гражданской службы) --------------------------------

<3> Регистрационный номер (код) должности указывается в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы.

2.   <a id="p100016"></a>Область   профессиональной   служебной  деятельности  федерального

государственного гражданского служащего <4> (далее — гражданский служащий): __________________________________________________________________________. (указывается область деятельности) --------------------------------

<4> Область профессиональной служебной деятельности указывается в соответствии со справочником квалификационных требований к специальностям, Направлениям подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений

подготовки),  к  профессиональному уровню, которые необходимы для замещения
должностей  гражданской  службы,  с  учетом области и вида профессиональной
служебной     деятельности     государственных     гражданских    служащих,

предусмотренным частью 8 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее

• Справочник).

  3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего <5> (далее — вид деятельности): __________________________________________________________________________. (указывается вид деятельности)

  ---

<5> В соответствии со Справочником.

4. <a id="p100018"></a>Назначение     на     должность   и    освобождение  от    должности

      (указывается наименование должности гражданской службы)

осуществляется ___________________________________________________________. (указывается наименование должности гражданской службы, замещаемой лицом на постоянной основе, уполномоченным назначать и освобождать гражданского служащего от должности гражданской службы)

5. <a id="p100019"></a>___________________________________________________, непосредственно
 (указывается наименование должности гражданской службы)

подчиняется ______________________________________________________________. (указывается наименование должности гражданской службы, замещаемой лицом, в непосредственном подчинении которого находится гражданский служащий)

6. _______________________________________________________________________, (указывается наименование должности гражданской службы) обязан исполнять должностные ______________________________________________

  (указывается наименование должности гражданской службы в том же
структурном подразделении Федерального агентства по государственным
              резервам, его территориального органа)

в период его временного отсутствия в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском или командировкой.

II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы

7. <a id="p100022"></a>Для замещения должности ____________________________________________
                               (указывается наименование должности
                                        гражданской службы)

устанавливаются следующие квалификационные требования:

7.1 Наличие __________________________________________________________

                 (указываются квалификационные требования к уровню
                           профессионального образования)

по специальностям, направлениям подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки): _________________________________ __________________________________________________________________________. (указываются при необходимости требования к специальностям, направлениям подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), определяемые с учетом области и вида деятельности)

7.1.1. Наличие _______________________________________________________. (указываются при необходимости требования к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки с учетом области и вида деятельности)

7.2. Наличие не менее ________________________________________________. (указываются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимому для замещения должности гражданской службы) стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки <6>. --------------------------------

<6> Стаж государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки указывается в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы». В случае если Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г.

N  16  требования  к  стажу  не  предусмотрены,  пункт,  соответствующий по
содержанию  пункту  2.1.2  настоящего  Типового  регламента,  в должностной

регламент не включается.

7.3 Профессиональный уровень.

7.3.1 Наличие базовых знаний:

1) <a id="p100028"></a>___________________________________________________________________;

2) <a id="p100029"></a>___________________________________________________________________.
   (перечисляются базовые знания, необходимые для замещения должности
   гражданской службы, вне зависимости от области и вида деятельности)

7.3.2 Наличие профессиональных знаний:

7.3.2.1 В сфере законодательства Российской Федерации:

1) <a id="p100032"></a>___________________________________________________________________;

2) <a id="p100033"></a>___________________________________________________________________.
      (перечисляются нормативные правовые акты Российской Федерации,
   знание которых необходимо для замещения должности гражданской службы
                  с учетом области и вида деятельности)

7.3.2.2 Иные профессиональные знания:

1) <a id="p100035"></a>___________________________________________________________________;

2) <a id="p100036"></a>___________________________________________________________________.
    (перечисляются профессиональные знания, необходимые для замещения
    должности гражданской службы с учетом области и вида деятельности)

7.3.3 Наличие функциональных знаний:

1) <a id="p100038"></a>___________________________________________________________________;

2) <a id="p100039"></a>___________________________________________________________________.
          (перечисляются функциональные знания в зависимости от
           функциональных обязанностей гражданского служащего)

7.3.4 Наличие базовых умений:

1) <a id="p100041"></a>___________________________________________________________________;

2) <a id="p100042"></a>___________________________________________________________________.
   (перечисляются базовые умения, необходимые для замещения должности
   гражданской службы, вне зависимости от области и вида деятельности)

7.3.5 Наличие профессиональных умений:

1) <a id="p100044"></a>___________________________________________________________________;

2) <a id="p100045"></a>___________________________________________________________________.
   (перечисляются профессиональные умения, необходимые для замещения
    должности гражданской службы в рамках области и вида деятельности)

7.3.6 Наличие функциональных умений:

1) <a id="p100047"></a>___________________________________________________________________;

2) <a id="p100048"></a>___________________________________________________________________.
          (перечисляются функциональные умения в зависимости от
           функциональных обязанностей гражданского служащего)

7.3.7 Наличие управленческих умений <7>:

--------------------------------

    <7>  Управленческие  умения  указываются преимущественно для должностей
гражданской  службы  категории  "руководители",  а  также  иных  должностей

гражданской службы, в должностные обязанности по которым входят организация и планирование деятельности гражданских служащих, находящихся в подчинении, а также контроль хода исполнения документов и проектов для достижения целей и задач Федерального агентства по государственным резервам, его территориального органа.

1) <a id="p100050"></a>___________________________________________________________________;

2) <a id="p100051"></a>___________________________________________________________________.

III. Должностные обязанности

8. <a id="p100053"></a>Основные обязанности ______________________________________________,
                             (указывается наименование должности
                                     гражданской службы)

а также ограничения, запреты и требования к служебному поведению установлены статьями 15 - 18, 20, 20.1 - 20.3 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

9.  <a id="p100054"></a>В  целях  реализации  задач  и  функций, возложенных на Федеральное

агентство по государственным резервам и (или) его структурное подразделение, территориальный орган

      (указывается наименование должности гражданской службы)

обязан:

1) <a id="p100055"></a>___________________________________________________________________;

2) <a id="p100056"></a>___________________________________________________________________.
          (перечисляются должностные обязанности, возложенные
                        на гражданского служащего)

10. <a id="p100057"></a>_______________________________________ исполняет иные обязанности,
      (указывается наименование должности
             гражданской службы)

предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами, распоряжениями и поручениями __________________________________________________________________________. (указываются наименования должностей гражданской службы, замещаемых лицами, чьи поручения обязан исполнять гражданский служащий)

IV. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

11. <a id="p100059"></a>При исполнении служебных обязанностей _____________________________
                                            (указывается наименование
                                          должности гражданской службы)

вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

1) <a id="p100060"></a>___________________________________________________________________;

2) <a id="p100061"></a>___________________________________________________________________.
    (перечисляется перечень вопросов, по которым гражданский служащий
      вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения)

12. <a id="p100062"></a>При исполнении служебных обязанностей _____________________________
                                            (указывается наименование
                                          должности гражданской службы)

обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

1) <a id="p100063"></a>___________________________________________________________________;

2) <a id="p100064"></a>___________________________________________________________________.
    (перечисляется перечень вопросов, по которым гражданский служащий
      обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения)

V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

13. <a id="p100066"></a>___________________________________________________________________
          (указывается наименование должности гражданской службы)

в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

1) <a id="p100067"></a>___________________________________________________________________;

2) <a id="p100068"></a>___________________________________________________________________.
    (перечисляется перечень вопросов, по которым гражданский служащий
   вправе участвовать при подготовке (обсуждении) проектов нормативных
      правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений)

14. <a id="p100069"></a>___________________________________________________________________
          (указывается наименование должности гражданской службы)

в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

1) <a id="p100070"></a>___________________________________________________________________;

2) <a id="p100071"></a>___________________________________________________________________.
    (перечисляется перечень вопросов, по которым гражданский служащий
    обязан участвовать при подготовке правовых актов и (или) проектов
                     управленческих и иных решений)

VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

15.  <a id="p100073"></a>Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих

и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

      (указывается наименование должности гражданской службы)

определяются в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия

федеральных  органов  исполнительной  власти,  утвержденным  постановлением
Правительства  Российской  Федерации  от  19  января  2005 г. N 30, Типовым

регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. № 452, Правилами делопроизводства в государственных

органах,    органах   местного   самоуправления,   утвержденными   приказом
Федерального  архивного  агентства  от 22 мая 2019 г. N 71 (зарегистрирован
Министерством   юстиции   Российской   Федерации   27   декабря   2019  г.,
регистрационный  N  57023),  а  также  иными  нормативными правовыми актами

Российской Федерации _____________________________________________________, (при необходимости указываются иные нормативные правовые акты Российской Федерации) включая нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, __________________________________________________________________________. (при необходимости указываются нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, определяющие сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений в государственных органах субъектов Российской Федерации)

VII. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими Федерального агентства по государственным резервам и его территориальных органов, гражданскими служащими иных государственных органов, гражданами и организациями

16. <a id="p100075"></a>Взаимодействие ____________________________________________________
                (указывается наименование должности гражданской службы)

с гражданскими служащими Федерального агентства по государственным резервам

и    его   территориальных   органов,   государственными   служащими   иных
государственных  органов,  а  также  с  другими  гражданами и организациями

осуществляется в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении»

общих   принципов   служебного   поведения   государственных  служащих",  и
требований  к  служебному  поведению  гражданского служащего, установленных

статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации __________________________________________________________________________, (при необходимости указываются иные нормативные правовые акты Российской Федерации) включая нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, __________________________________________________________________________. (при необходимости указываются иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, определяющие указанное взаимодействие в государственных органах субъектов Российской Федерации)

VIII. Перечень государственных услуг (видов деятельности), оказываемых по запросам граждан и организаций в соответствии с административным регламентом (иным нормативным правовым актом) Федерального агентства по государственным резервам, его территориального органа

17. <a id="p100077"></a>______________________________________ принимает участие в оказании
     (указывается наименование должности
             гражданской службы)

следующих государственных услуг (видов деятельности) <8>: --------------------------------

    <8>   Указывается   полный   перечень   государственных   услуг  (видов
деятельности),  оказываемых  по  запросам граждан и организаций с указанием

наименований соответствующих административных регламентов (иных нормативных

правовых  актов)  государственного  органа и актов государственного органа,
которым  они утверждены, либо делается запись "Государственные услуги (виды

деятельности) не оказываются».

1) <a id="p100078"></a>___________________________________________________________________;

2) <a id="p100079"></a>___________________________________________________________________.

IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

18.   <a id="p100081"></a>Эффективность   и   результативность  профессиональной  служебной

деятельности ______________________________________________________________ (указывается наименование должности гражданской службы) оцениваются по следующим показателям:

выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в сложных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

своевременности и оперативности выполнения поручений;

    качеству  выполненной  работы  (подготовке  документов в соответствии с
установленными  требованиями,  полному  и  логичному  изложению  материала,
грамотному    составлению    документов,    отсутствию   стилистических   и

грамматических ошибок);

    профессиональной   компетентности   (знанию   законодательных   и  иных
нормативных  правовых  актов,  широте  профессионального  кругозора, умению

работать с документами);

    способности  четко  организовывать  и планировать выполнение порученных
заданий,  умению  рационально  использовать  служебное  время,  расставлять

приоритеты;

творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

    С  учетом  должностных  обязанностей могут быть указаны иные показатели
эффективности  и  результативности  профессиональной служебной деятельности

гражданского служащего.

Лист ознакомления