Приказ Следственного комитета при прокуратуре РФ от 06.06.2008 № 57

«О внесении изменения в Правила внутреннего трудового распорядка Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации и иных вопросах, связанных с регулированием работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени»

СЛЕДСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ ПРИ ПРОКУРАТУРЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ от 6 июня 2008 г. № 57

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА ПРИ ПРОКУРАТУРЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ИНЫХ ВОПРОСАХ, СВЯЗАННЫХ С РЕГУЛИРОВАНИЕМ РАБОТЫ ЗА ПРЕДЕЛАМИ УСТАНОВЛЕННОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, руководствуясь Положением о Следственном комитете при прокуратуре Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 августа 2007 г. № 1004 «Вопросы Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации»,

1. Внести в Правила внутреннего трудового распорядка Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации, утвержденные Приказом Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации от 28 сентября 2007 г. № 21 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации», изменение, изложив раздел «5. Режим работы и время отдыха» в следующей редакции:

«5. Режим работы и время отдыха»

5.1. Режим работы для работников Следственного комитета предусматривает 5-дневную рабочую неделю с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.

5.2. Продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю с началом работы в 9 часов и ее окончанием в 18 часов, в пятницу — с 9 часов до 16 часов 45 минут с перерывом на отдых и питание 45 минут. Неполный рабочий день и неполная рабочая неделя устанавливаются работодателем по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

5.3. Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, сокращается на один час. При совпадении выходного и праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

5.4. В случае необходимости работники могут привлекаться к выполнению своих обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего времени на условиях и в порядке, предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

5.5. Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск в размере трех календарных дней (далее — дополнительный отпуск).

В случае непредоставления работнику дополнительного отпуска с письменного согласия работника производится оплата за переработку за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

Переработка в условиях ненормированного рабочего дня сверх нормальной продолжительности рабочего времени оплачивается как сверхурочная работа: за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы — в двойном размере.

5.6. Упомянутые выплаты производятся на основании приказов должностных лиц Следственного комитета, имеющих право издания приказов по кадровым вопросам.

5.7. Учет времени, фактически отработанного каждым работником, в том числе в условиях ненормированного рабочего дня и сверхурочной работы организуется руководителями самостоятельных структурных подразделений центрального аппарата Следственного комитета и осуществляется в табеле учета использования рабочего времени и расчета заработной платы по установленной форме.

Заполненные табели учета использования рабочего времени и расчета заработной платы передаются в Главное управление обеспечения деятельности Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации к 25 числу каждого месяца.

5.8. В рабочее время работник может покидать служебное помещение (здание) только с разрешения своего руководителя или его заместителя. Время ухода и прихода работника в течение рабочего дня регистрируется в журнале учета рабочего времени, имеющемся в каждом структурном подразделении Следственного комитета (приложение к настоящим Правилам).

5.9. Работникам предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Очередность представления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым Председателем Следственного комитета или его заместителем (в соответствии с распределением обязанностей) не позднее чем за две недели до начала календарного года. О времени начала отпуска руководитель соответствующего структурного подразделения извещает подчиненного работника не позднее чем за две недели до его начала».

2. Выплаты, предусмотренные настоящим Приказом, производятся в пределах лимитов бюджетных обязательств, выделенных на оплату труда из федерального бюджета на соответствующий финансовый год.

3. Руководителям следственных управлений Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации по субъектам Российской Федерации и приравненных к ним специализированных следственных управлений и отделов (за исключением военных следственных органов Следственного комитета) привести правила внутреннего трудового распорядка следственных органов Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации в соответствие с настоящим Приказом.

4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Председателя Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации, курирующего кадровую работу.

---