---
title: "Приказ Минобрнауки России от 01.09.2026 N 567"
number: "567"
issuer: "Министерство науки и высшего образования Российской Федерации"
issued_on: 2026-09-01
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-567-2026-minobrnauki-rossii"
---

## Приказ Минобрнауки России от 01.09.2026 N 567

# Приказ Минобрнауки России от 01.09.2026 N 567

"О внесении изменений в примерные положения об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, утвержденные приказами Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 14 марта 2024 г. N 194 и N 195"

(Зарегистрировано в Минюсте России 07.10.2026 N 88660)

> [!IMPORTANT]
> Начало действия документа - 19.10.2026.


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 7 октября 2026 г. N 88660

---


<a id="p100002"></a>МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<a id="p100003"></a>ПРИКАЗ
от 1 сентября 2026 г. N 567

<div align="center">

<a id="p100004"></a>О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ<br>
В ПРИМЕРНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ<br>
ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ

</div>

УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ НАУКИ И ВЫСШЕГО
ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗАМИ
МИНИСТЕРСТВА НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ ОТ 14 МАРТА 2024 Г. N 194 И N 195

<a id="p100005"></a>В соответствии с [абзацем первым пункта 2(1)](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2008#p40) Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583, [подпунктом "а" пункта 1](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1758-2024#p100006) постановления Правительства Российской Федерации от 11 декабря 2024 г. N 1758 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583" приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Утвердить [изменения](#p100010), которые вносятся в Примерное [положение](https://bukva.ai/docs/prikaz-194-2024-minobrnauki-rossii#p100010) об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Научные исследования и разработки", утвержденное приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 14 марта 2024 г. N 194 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 июля 2024 г., регистрационный N 78723), с изменениями, внесенными приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 20 октября 2025 г. N 759 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 декабря 2025 г., регистрационный N 84547), согласно приложению N 1 к настоящему приказу.
2. <a id="p100007"></a>Утвердить [изменения](#p100235), которые вносятся в Примерное [положение](https://bukva.ai/docs/prikaz-195-2024-minobrnauki-rossii#p100010) об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Образование", утвержденное приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 14 марта 2024 г. N 195 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 июня 2024 г., регистрационный N 78682), с изменениями, внесенными приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 20 октября 2025 г. N 759 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 декабря 2025 г., регистрационный N 84547), согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

<a id="p100008"></a>Министр
В.Н.ФАЛЬКОВ





<a id="p100009"></a>Приложение N 1
к приказу Министерства науки
и высшего образования
Российской Федерации
от 1 сентября 2026 г. N 567

<div align="center">

<a id="p100010"></a>ИЗМЕНЕНИЯ,<br>
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ<br>
ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ<br>
И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ<br>
НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,<br>
ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "НАУЧНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ<br>
И РАЗРАБОТКИ", УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА<br>
НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ<br>
ОТ 14 МАРТА 2024 Г. N 194

1. <a id="p100011"></a>[Пункт 14](https://bukva.ai/docs/prikaz-194-2024-minobrnauki-rossii#p100044) изложить в следующей редакции:<br>
<a id="p100012"></a>"14. Размеры окладов по должностям, не включенным в ПКГ, устанавливаются в зависимости от сложности труда.".<br>
2. <a id="p100013"></a>[Абзац первый пункта 25](https://bukva.ai/docs/prikaz-194-2024-minobrnauki-rossii#p100074) изложить в следующей редакции:<br>
<a id="p100014"></a>"25. Повышение оплаты труда за работу в ночное время производится работникам учреждений за каждый час работы в ночное время в соответствии со [статьей 154](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-154#p101008) Трудового кодекса Российской Федерации и [постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-436-2025) Правительства Российской Федерации от 4 апреля 2025 г. N 436 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время".".<br>
3. <a id="p100015"></a>[Дополнить](https://bukva.ai/docs/prikaz-194-2024-minobrnauki-rossii#p100010) пунктом 34(1) в следующей редакции:<br>
<a id="p100016"></a>"34(1). Работникам учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусматривается ежемесячная стимулирующая надбавка за работу в размере 5% к окладу (должностному окладу), тарифной ставке (далее - стимулирующая надбавка) при выполнении следующих условий:

</div>

<a id="p100017"></a>а) с работником заключен трудовой договор с учреждением, расположенным в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на срок не менее 3 лет;
<a id="p100018"></a>б) работник работает в учреждении, расположенном в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
<a id="p100019"></a>в) стимулирующая надбавка выплачивается в пределах фонда оплаты труда, установленного в соответствии с [пунктом 11](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2008#p100131) Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583;
<a id="p100020"></a>г) в месяце, предшествующем месяцу установления стимулирующей надбавки, укомплектованность кадрами учреждения составляет менее 100%;
<a id="p100021"></a>д) стимулирующая надбавка устанавливается на срок, не превышающий 6 лет со дня заключения трудового договора;
<a id="p100022"></a>е) сумма размера стимулирующей надбавки и размера процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не превышает максимальный размер процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленный законодательством Российской Федерации для соответствующей местности.
<a id="p100023"></a>Установление стимулирующей надбавки не является основанием для уменьшения размеров оклада (должностного оклада), тарифной ставки, а также иных выплат стимулирующего и компенсационного характера, установленных работнику <2>.".

<div align="center">

4. <a id="p100024"></a>[Пункт 34(1)](https://bukva.ai/docs/prikaz-194-2024-minobrnauki-rossii#p100010) дополнить сноской 2 в следующей редакции:<br>
<a id="p100025"></a>"<2> [Абзац третий пункта 2(5)](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2008#p100135) Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583.".<br>
5. <a id="p100026"></a>В [подпункте "а" пункта 42](https://bukva.ai/docs/prikaz-194-2024-minobrnauki-rossii#p100128):<br>
<a id="p100027"></a>[абзац третий](https://bukva.ai/docs/prikaz-194-2024-minobrnauki-rossii#p100130) изложить в следующей редакции:<br>
<a id="p100028"></a>"число рецензируемых изданий книжного формата, рекомендованных к печати ученым советом организации;";<br>
<a id="p100029"></a>[абзац пятый](https://bukva.ai/docs/prikaz-194-2024-minobrnauki-rossii#p100132) признать утратившим силу;<br>
<a id="p100030"></a>[абзац шестой](https://bukva.ai/docs/prikaz-194-2024-minobrnauki-rossii#p100133) изложить в следующей редакции:<br>
<a id="p100031"></a>"число отечественных и зарубежных патентов (свидетельств) на объекты интеллектуальной собственности;";<br>
<a id="p100032"></a>[абзац восьмой](https://bukva.ai/docs/prikaz-194-2024-minobrnauki-rossii#p100135) признать утратившим силу.<br>
6. <a id="p100033"></a>В [подпункте "б" пункта 42](https://bukva.ai/docs/prikaz-194-2024-minobrnauki-rossii#p100137):<br>
<a id="p100034"></a>[абзац второй](https://bukva.ai/docs/prikaz-194-2024-minobrnauki-rossii#p100138) изложить в следующей редакции:<br>
<a id="p100035"></a>"количество публикаций в журналах 1 и 2 уровня "Белого списка";";<br>
<a id="p100036"></a>[абзац четвертый](https://bukva.ai/docs/prikaz-194-2024-minobrnauki-rossii#p100140) изложить в следующей редакции:<br>
<a id="p100037"></a>"подтверждение дальнейшего внедрения разработанных технологий/продукции;";<br>
<a id="p100038"></a>[абзац пятый](https://bukva.ai/docs/prikaz-194-2024-minobrnauki-rossii#p100141) изложить в следующей редакции:<br>
<a id="p100039"></a>"передача прав на результаты интеллектуальной деятельности (наличие договоров о предоставлении права использования результатов интеллектуальной деятельности (лицензионных договоров) или договоров об отчуждении исключительного права);".<br>
7. <a id="p100040"></a>[Пункт 43](https://bukva.ai/docs/prikaz-194-2024-minobrnauki-rossii#p100144) изложить в следующей редакции:<br>
<a id="p100041"></a>"43. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы за участие в экспертной деятельности рекомендуется устанавливать научным работникам, выступающим в качестве экспертов.<br>
<a id="p100042"></a>Количественными показателями результативности экспертной деятельности научных работников могут являться:<br>
<a id="p100043"></a>количество проведенных экспертиз с выдачей соответствующих экспертных заключений;<br>
<a id="p100044"></a>количество подготовленных заключений о соответствии диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук критериям, установленным в соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-127-fz-1996/statya-1) от 23 августа 1996 г. N 127-ФЗ "О науке и государственной научно-технической политике";<br>
<a id="p100045"></a>количество подготовленных позиционных и экспертных документов и иных материалов для представления интересов Российской Федерации на международных площадках Организации Объединенных Наций;<br>
<a id="p100046"></a>иные количественные показатели результативности экспертной деятельности, определяемые учреждением самостоятельно.".<br>
8. <a id="p100047"></a>[Приложение](https://bukva.ai/docs/prikaz-194-2024-minobrnauki-rossii#p100213) изложить в следующей редакции:

</div>


<a id="p100048"></a>"Приложение

<div align="center">

к Примерному положению об оплате труда<br>
работников федеральных государственных<br>
бюджетных и автономных учреждений,<br>
подведомственных Министерству науки<br>
и высшего образования Российской<br>
Федерации, по виду экономической<br>
деятельности "Научные исследования<br>
и разработки", утвержденному приказом<br>
Министерства науки и высшего образования<br>
Российской Федерации

</div>

от 14 марта 2024 г. N 194

<div align="center">

<a id="p100049"></a>МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ<br>
ОКЛАДОВ, ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИЦИРОВАННЫМ<br>
ГРУППАМ (УРОВНЯМ)

</div>



<table>
<colgroup><col width="10%"><col width="54%"><col width="36%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100050"></a>N п/п</td><td><a id="p100051"></a>Профессиональная квалификационная группа (уровень)</td><td><a id="p100052"></a>Минимальный размер оклада, руб.</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100053"></a>I. Минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам должностей работников сферы научных исследований и разработок &lt;1&gt;</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100054"></a>1. Профессиональная квалификационная группа должностей научно-технических работников второго уровня</td></tr>
<tr><td><a id="p100055"></a>1.1</td><td><a id="p100056"></a>1 квалификационный уровень</td><td><a id="p100057"></a>27 100</td></tr>
<tr><td><a id="p100058"></a>1.2</td><td><a id="p100059"></a>2 квалификационный уровень</td><td><a id="p100060"></a>27 800</td></tr>
<tr><td><a id="p100061"></a>1.3</td><td><a id="p100062"></a>3 квалификационный уровень</td><td><a id="p100063"></a>28 500</td></tr>
<tr><td><a id="p100064"></a>1.4</td><td><a id="p100065"></a>4 квалификационный уровень</td><td><a id="p100066"></a>29 800</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100067"></a>2. Профессиональная квалификационная группа должностей научно-технических работников третьего уровня</td></tr>
<tr><td><a id="p100068"></a>2.1</td><td><a id="p100069"></a>1 квалификационный уровень</td><td><a id="p100070"></a>30 900</td></tr>
<tr><td><a id="p100071"></a>2.2</td><td><a id="p100072"></a>2 квалификационный уровень</td><td><a id="p100073"></a>31 300</td></tr>
<tr><td><a id="p100074"></a>2.3</td><td><a id="p100075"></a>3 квалификационный уровень</td><td><a id="p100076"></a>33 300</td></tr>
<tr><td><a id="p100077"></a>2.4</td><td><a id="p100078"></a>4 квалификационный уровень</td><td><a id="p100079"></a>44 500</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100080"></a>3. Профессиональная квалификационная группа должностей научных работников и руководителей структурных подразделений</td></tr>
<tr><td><a id="p100081"></a>3.1</td><td><a id="p100082"></a>1 квалификационный уровень</td><td><a id="p100083"></a>37 700</td></tr>
<tr><td><a id="p100084"></a>3.2</td><td><a id="p100085"></a>2 квалификационный уровень</td><td><a id="p100086"></a>44 500</td></tr>
<tr><td><a id="p100087"></a>3.3</td><td><a id="p100088"></a>3 квалификационный уровень</td><td><a id="p100089"></a>51 500</td></tr>
<tr><td><a id="p100090"></a>3.4</td><td><a id="p100091"></a>4 квалификационный уровень</td><td><a id="p100092"></a>60 200</td></tr>
<tr><td><a id="p100093"></a>3.5</td><td><a id="p100094"></a>5 квалификационный уровень</td><td><a id="p100095"></a>65 100</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100096"></a>II. Минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих &lt;2&gt;</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100097"></a>4. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"</td></tr>
<tr><td><a id="p100098"></a>4.1</td><td><a id="p100099"></a>1 квалификационный уровень</td><td><a id="p100100"></a>27 100</td></tr>
<tr><td><a id="p100101"></a>4.2</td><td><a id="p100102"></a>2 квалификационный уровень</td><td><a id="p100103"></a>27 800</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100104"></a>5. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"</td></tr>
<tr><td><a id="p100105"></a>5.1</td><td><a id="p100106"></a>1 квалификационный уровень</td><td><a id="p100107"></a>28 300</td></tr>
<tr><td><a id="p100108"></a>5.2</td><td><a id="p100109"></a>2 квалификационный уровень</td><td><a id="p100110"></a>28 700</td></tr>
<tr><td><a id="p100111"></a>5.3</td><td><a id="p100112"></a>3 квалификационный уровень</td><td><a id="p100113"></a>31 700</td></tr>
<tr><td><a id="p100114"></a>5.4</td><td><a id="p100115"></a>4 квалификационный уровень</td><td><a id="p100116"></a>32 800</td></tr>
<tr><td><a id="p100117"></a>5.5</td><td><a id="p100118"></a>5 квалификационный уровень</td><td><a id="p100119"></a>34 400</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100120"></a>6. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"</td></tr>
<tr><td><a id="p100121"></a>6.1</td><td><a id="p100122"></a>1 квалификационный уровень</td><td><a id="p100123"></a>34 900</td></tr>
<tr><td><a id="p100124"></a>6.2</td><td><a id="p100125"></a>2 квалификационный уровень</td><td><a id="p100126"></a>35 800</td></tr>
<tr><td><a id="p100127"></a>6.3</td><td><a id="p100128"></a>3 квалификационный уровень</td><td><a id="p100129"></a>36 000</td></tr>
<tr><td><a id="p100130"></a>6.4</td><td><a id="p100131"></a>4 квалификационный уровень</td><td><a id="p100132"></a>36 700</td></tr>
<tr><td><a id="p100133"></a>6.5</td><td><a id="p100134"></a>5 квалификационный уровень</td><td><a id="p100135"></a>39 400</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100136"></a>7. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"</td></tr>
<tr><td><a id="p100137"></a>7.1</td><td><a id="p100138"></a>1 квалификационный уровень</td><td><a id="p100139"></a>42 200</td></tr>
<tr><td><a id="p100140"></a>7.2</td><td><a id="p100141"></a>2 квалификационный уровень</td><td><a id="p100142"></a>44 000</td></tr>
<tr><td><a id="p100143"></a>7.3</td><td><a id="p100144"></a>3 квалификационный уровень</td><td><a id="p100145"></a>46 300</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100146"></a>III. Минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам должностей работников морского транспорта &lt;3&gt;</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100147"></a>8. Профессиональная квалификационная группа должностей работников морского транспорта третьего уровня</td></tr>
<tr><td><a id="p100148"></a>8.1</td><td><a id="p100149"></a>1 квалификационный уровень</td><td><a id="p100150"></a>37 900</td></tr>
<tr><td><a id="p100151"></a>8.2</td><td><a id="p100152"></a>2 квалификационный уровень</td><td><a id="p100153"></a>40 500</td></tr>
<tr><td><a id="p100154"></a>8.3</td><td><a id="p100155"></a>3 квалификационный уровень</td><td><a id="p100156"></a>42 300</td></tr>
<tr><td><a id="p100157"></a>8.4</td><td><a id="p100158"></a>4 квалификационный уровень</td><td><a id="p100159"></a>44 700</td></tr>
<tr><td><a id="p100160"></a>8.5</td><td><a id="p100161"></a>5 квалификационный уровень</td><td><a id="p100162"></a>46 500</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100163"></a>9. Профессиональная квалификационная группа должностей работников морского транспорта четвертого уровня</td></tr>
<tr><td><a id="p100164"></a>9.1</td><td><a id="p100165"></a>1 квалификационный уровень</td><td><a id="p100166"></a>47 700</td></tr>
<tr><td><a id="p100167"></a>9.2</td><td><a id="p100168"></a>2 квалификационный уровень</td><td><a id="p100169"></a>49 900</td></tr>
<tr><td><a id="p100170"></a>9.3</td><td><a id="p100171"></a>3 квалификационный уровень</td><td><a id="p100172"></a>51 700</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100173"></a>IV. Минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам должностей работников сельского хозяйства &lt;4&gt;</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100174"></a>10. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников сельского хозяйства второго уровня"</td></tr>
<tr><td><a id="p100175"></a>10.1</td><td><a id="p100176"></a>1 квалификационный уровень</td><td><a id="p100177"></a>27 100</td></tr>
<tr><td><a id="p100178"></a>10.2</td><td><a id="p100179"></a>2 квалификационный уровень</td><td><a id="p100180"></a>27 800</td></tr>
<tr><td><a id="p100181"></a>10.3</td><td><a id="p100182"></a>3 квалификационный уровень</td><td><a id="p100183"></a>28 700</td></tr>
<tr><td><a id="p100184"></a>10.4</td><td><a id="p100185"></a>4 квалификационный уровень</td><td><a id="p100186"></a>29 800</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100187"></a>11. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников сельского хозяйства третьего уровня"</td></tr>
<tr><td><a id="p100188"></a>11.1</td><td><a id="p100189"></a>1 квалификационный уровень</td><td><a id="p100190"></a>30 500</td></tr>
<tr><td><a id="p100191"></a>11.2</td><td><a id="p100192"></a>2 квалификационный уровень</td><td><a id="p100193"></a>31 200</td></tr>
<tr><td><a id="p100194"></a>11.3</td><td><a id="p100195"></a>3 квалификационный уровень</td><td><a id="p100196"></a>31 900</td></tr>
<tr><td><a id="p100197"></a>11.4</td><td><a id="p100198"></a>4 квалификационный уровень</td><td><a id="p100199"></a>32 600</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100200"></a>12. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников сельского хозяйства четвертого уровня"</td></tr>
<tr><td><a id="p100201"></a>12.1</td><td><a id="p100202"></a>1 квалификационный уровень</td><td><a id="p100203"></a>33 300</td></tr>
<tr><td><a id="p100204"></a>12.2</td><td><a id="p100205"></a>2 квалификационный уровень</td><td><a id="p100206"></a>34 000</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100207"></a>V. Минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих &lt;5&gt;</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100208"></a>13. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"</td></tr>
<tr><td><a id="p100209"></a>13.1</td><td><a id="p100210"></a>1 квалификационный уровень</td><td><a id="p100211"></a>27 100</td></tr>
<tr><td><a id="p100212"></a>13.2</td><td><a id="p100213"></a>2 квалификационный уровень</td><td><a id="p100214"></a>27 800</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100215"></a>14. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"</td></tr>
<tr><td><a id="p100216"></a>14.1</td><td><a id="p100217"></a>1 квалификационный уровень</td><td><a id="p100218"></a>28 500</td></tr>
<tr><td><a id="p100219"></a>14.2</td><td><a id="p100220"></a>2 квалификационный уровень</td><td><a id="p100221"></a>29 900</td></tr>
<tr><td><a id="p100222"></a>14.3</td><td><a id="p100223"></a>3 квалификационный уровень</td><td><a id="p100224"></a>30 600</td></tr>
<tr><td><a id="p100225"></a>14.4</td><td><a id="p100226"></a>4 квалификационный уровень</td><td><a id="p100227"></a>31 300</td></tr>
</table>

".


<a id="p100228"></a>

---

<a id="p100229"></a><1> [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-305n) Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2008 г. N 305н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 июля 2008 г., регистрационный N 12001) с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 19 декабря 2008 г. N 740н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 января 2009 г., регистрационный N 13147).
<a id="p100230"></a><2> [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-247n) Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 июня 2008 г., регистрационный N 11858) с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 декабря 2008 г. N 718н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 января 2009 г., регистрационный N 13140).
<a id="p100231"></a><3> [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-391n) Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 августа 2008 г. N 391н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников морского транспорта" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 25 августа 2008 г., регистрационный N 12172).
<a id="p100232"></a><4> [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-339n) Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 июля 2008 г. N 339н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 31 июля 2008 г., регистрационный N 12048).
<a id="p100233"></a><5> [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-248n) Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 июня 2008 г., регистрационный N 11861) с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 августа 2008 г. N 417н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 августа 2008 г., регистрационный N 12150).





<div align="right">

<a id="p100234"></a>Приложение N 2<br>
к приказу Министерства науки<br>
и высшего образования<br>
Российской Федерации<br>
от 1 сентября 2026 г. N 567

<a id="p100235"></a>ИЗМЕНЕНИЯ,<br>
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ<br>
ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ<br>
И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ НАУКИ<br>
И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПО ВИДУ<br>
ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ОБРАЗОВАНИЕ", УТВЕРЖДЕННОЕ<br>
ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ<br>
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 14 МАРТА 2024 Г. N 195

</div>


<div align="center">

1. <a id="p100236"></a>[Пункт 13](https://bukva.ai/docs/prikaz-195-2024-minobrnauki-rossii#p100041) изложить в следующей редакции:<br>
<a id="p100237"></a>"13. Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат <1>.<br>
<a id="p100238"></a>Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат <2>.<br>
<a id="p100239"></a>Размеры окладов, ставок заработной платы устанавливаются на основе отнесения должностей (профессий) к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ), приведенным в приложении к Положению, с учетом сложности и объема выполняемой работы.<br>
<a id="p100240"></a>Учебная нагрузка педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу, оговариваемая в трудовом договоре, определяется в соответствии с [приложением N 2](https://bukva.ai/docs/prikaz-335-2025-minobrnauki-rossii#p100020) к приказу Минобрнауки России от 11 апреля 2025 г. N 335 "О продолжительности рабочего времени педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу, и о порядке определения учебной нагрузки указанных работников, оговариваемой в трудовом договоре, основаниях ее изменения и случаях установления верхнего предела учебной нагрузки" <3> (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 мая 2025 г., регистрационный N 82069).

</div>

<a id="p100241"></a>Нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения, определяются в соответствии с [приложением N 1](https://bukva.ai/docs/prikaz-269-2025-minprosvescheniya-rossii#p100011) к приказу Минпросвещения России от 4 апреля 2025 г. N 269 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения, и о Порядке определения учебной нагрузки указанных педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основаниях ее изменения и случаях установления верхнего предела указанной учебной нагрузки" <4> (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 мая 2025 г., регистрационный N 82070).
<a id="p100242"></a>В случае если должности (профессии) работников, включенные в ПКГ, не распределены по квалификационным уровням, то размеры окладов, ставок заработной платы устанавливаются в целом по соответствующей ПКГ.

<div align="center">

<a id="p100243"></a>Минимальные размеры окладов, ставок заработной платы по ПКГ (уровням) приведены в приложении к Положению.".<br>
2. <a id="p100244"></a>[Пункт 13](https://bukva.ai/docs/prikaz-195-2024-minobrnauki-rossii#p100041) дополнить сносками 3 и 4 в следующей редакции:<br>
<a id="p100245"></a>"<3> Срок действия документа ограничен 1 сентября 2031 года.<br>
<a id="p100246"></a><4> Срок действия документа ограничен 1 сентября 2031 года.".<br>
3. <a id="p100247"></a>[Пункт 16](https://bukva.ai/docs/prikaz-195-2024-minobrnauki-rossii#p100053) изложить в следующей редакции:<br>
<a id="p100248"></a>"16. Размеры окладов по должностям, не включенным в ПКГ, устанавливаются в зависимости от сложности труда.".<br>
4. <a id="p100249"></a>[Абзац первый пункта 27](https://bukva.ai/docs/prikaz-195-2024-minobrnauki-rossii#p100084) изложить в следующей редакции:<br>
<a id="p100250"></a>"27. Повышение оплаты труда за работу в ночное время производится работникам учреждений за каждый час работы в ночное время в соответствии со [статьей 154](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-154#p101008) Трудового кодекса Российской Федерации и [постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-436-2025) Правительства Российской Федерации от 4 апреля 2025 г. N 436 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время".".<br>
5. <a id="p100251"></a>[Дополнить](https://bukva.ai/docs/prikaz-195-2024-minobrnauki-rossii#p100010) пунктом 36(1) в следующей редакции:

</div>

<a id="p100252"></a>"36(1). Работникам учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусматривается ежемесячная стимулирующая надбавка за работу в размере 5% к окладу (должностному окладу), тарифной ставке (далее - стимулирующая надбавка) при выполнении следующих условий:
<a id="p100253"></a>а) с работником заключен трудовой договор с учреждением, расположенным в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на срок не менее 3 лет;
<a id="p100254"></a>б) работник работает в учреждении, расположенном в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
<a id="p100255"></a>в) стимулирующая надбавка выплачивается в пределах фонда оплаты труда, установленного в соответствии с [пунктом 11](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2008#p100131) Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583;
<a id="p100256"></a>г) в месяце, предшествующем месяцу установления стимулирующей надбавки, укомплектованность кадрами учреждения составляет менее 100%;
<a id="p100257"></a>д) стимулирующая надбавка устанавливается на срок, не превышающий 6 лет со дня заключения трудового договора;
<a id="p100258"></a>е) сумма размера стимулирующей надбавки и размера процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не превышает максимальный размер процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленный законодательством Российской Федерации для соответствующей местности.
<a id="p100259"></a>Установление стимулирующей надбавки не является основанием для уменьшения размеров оклада (должностного оклада), тарифной ставки, а также иных выплат стимулирующего и компенсационного характера, установленных работнику <5>.".

<div align="center">

6. <a id="p100260"></a>[Пункт 36(1)](https://bukva.ai/docs/prikaz-195-2024-minobrnauki-rossii#p100010) дополнить сноской 5 в следующей редакции:<br>
<a id="p100261"></a>"<5> [Абзац третий пункта 2(5)](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2008#p100135) Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583.".<br>
7. <a id="p100262"></a>В [подпункте "в" пункта 44](https://bukva.ai/docs/prikaz-195-2024-minobrnauki-rossii#p100155):<br>
<a id="p100263"></a>[абзац третий](https://bukva.ai/docs/prikaz-195-2024-minobrnauki-rossii#p100157) изложить в следующей редакции:<br>
<a id="p100264"></a>"число рецензируемых изданий книжного формата, рекомендованных к печати ученым советом организации;";<br>
<a id="p100265"></a>[абзац пятый](https://bukva.ai/docs/prikaz-195-2024-minobrnauki-rossii#p100159) признать утратившим силу;<br>
<a id="p100266"></a>[абзац шестой](https://bukva.ai/docs/prikaz-195-2024-minobrnauki-rossii#p100160) изложить в следующей редакции:

</div>

<a id="p100267"></a>"число отечественных и зарубежных патентов (свидетельств) на объекты интеллектуальной собственности;";

<div align="center">

<a id="p100268"></a>[абзац восьмой](https://bukva.ai/docs/prikaz-195-2024-minobrnauki-rossii#p100162) признать утратившим силу.<br>
8. <a id="p100269"></a>В [подпункте "г" пункта 44](https://bukva.ai/docs/prikaz-195-2024-minobrnauki-rossii#p100164):<br>
<a id="p100270"></a>[абзац второй](https://bukva.ai/docs/prikaz-195-2024-minobrnauki-rossii#p100165) изложить в следующей редакции:<br>
<a id="p100271"></a>"количество публикаций в журналах 1 и 2 уровня "Белого списка";";<br>
<a id="p100272"></a>[абзац четвертый](https://bukva.ai/docs/prikaz-195-2024-minobrnauki-rossii#p100167) изложить в следующей редакции:<br>
<a id="p100273"></a>"подтверждение дальнейшего внедрения разработанных технологий/продукции;";<br>
<a id="p100274"></a>[абзац пятый](https://bukva.ai/docs/prikaz-195-2024-minobrnauki-rossii#p100168) изложить в следующей редакции:<br>
<a id="p100275"></a>"передача прав на результаты интеллектуальной деятельности (наличие договоров о предоставлении права использования результатов интеллектуальной деятельности (лицензионных договоров) или договоров об отчуждении исключительного права);".<br>
9. <a id="p100276"></a>[Пункт 45](https://bukva.ai/docs/prikaz-195-2024-minobrnauki-rossii#p100171) изложить в следующей редакции:

</div>

<a id="p100277"></a>"45. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы за участие в экспертной деятельности рекомендуется устанавливать педагогическим работникам, выступающим в качестве экспертов.
<a id="p100278"></a>Количественными показателями результативности экспертной деятельности педагогических работников могут являться:
<a id="p100279"></a>количество проведенных экспертиз с выдачей соответствующих экспертных заключений;

<div align="center">

<a id="p100280"></a>количество подготовленных заключений о соответствии диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук критериям, установленным в соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-127-fz-1996/statya-1) от 23 августа 1996 г. N 127-ФЗ "О науке и государственной научно-технической политике";<br>
<a id="p100281"></a>количество подготовленных позиционных и экспертных документов и иных материалов для представления интересов Российской Федерации на международных площадках Организации Объединенных Наций;<br>
<a id="p100282"></a>иные количественные показатели результативности экспертной деятельности, определяемые учреждением самостоятельно.".<br>
10. <a id="p100283"></a>[Приложение](https://bukva.ai/docs/prikaz-195-2024-minobrnauki-rossii#p100243) изложить в следующей редакции:

<a id="p100284"></a>"Приложение<br>
к Примерному положению об оплате труда<br>
работников федеральных государственных<br>
бюджетных и автономных учреждений,<br>
подведомственных Министерству науки<br>
и высшего образования Российской<br>
Федерации, по виду экономической<br>
деятельности "Образование",<br>
утвержденному приказом Министерства<br>
науки и высшего образования<br>
Российской Федерации

</div>

от 14 марта 2024 г. N 195

<div align="center">

<a id="p100285"></a>МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ<br>
ОКЛАДОВ, СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ<br>
КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ (УРОВНЯМ)

</div>



<table>
<colgroup><col width="10%"><col width="54%"><col width="36%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100286"></a>N п/п</td><td><a id="p100287"></a>Профессиональная квалификационная группа (уровень)</td><td><a id="p100288"></a>Минимальный размер оклада, ставки заработной платы, руб.</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100289"></a>I. Минимальные размеры окладов, ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам должностей работников образования (за исключением должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования) &lt;1&gt;</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100290"></a>1. Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня</td><td><a id="p100291"></a>27 100</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100292"></a>2. Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня</td></tr>
<tr><td><a id="p100293"></a>2.1</td><td><a id="p100294"></a>1 квалификационный уровень</td><td><a id="p100295"></a>27 800</td></tr>
<tr><td><a id="p100296"></a>2.2</td><td><a id="p100297"></a>2 квалификационный уровень</td><td><a id="p100298"></a>28 400</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100299"></a>3. Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников</td></tr>
<tr><td><a id="p100300"></a>3.1</td><td><a id="p100301"></a>1 квалификационный уровень</td><td><a id="p100302"></a>29 500</td></tr>
<tr><td><a id="p100303"></a>3.2</td><td><a id="p100304"></a>2 квалификационный уровень</td><td><a id="p100305"></a>30 100</td></tr>
<tr><td><a id="p100306"></a>3.3</td><td><a id="p100307"></a>3 квалификационный уровень</td><td><a id="p100308"></a>31 200</td></tr>
<tr><td><a id="p100309"></a>3.4</td><td><a id="p100310"></a>4 квалификационный уровень (кроме должностей преподавателей, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу, и за исключением тьюторов, занятых в сфере высшего и дополнительного профессионального образования)</td><td><a id="p100311"></a>33 400</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100312"></a>4. Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений</td></tr>
<tr><td><a id="p100313"></a>4.1</td><td><a id="p100314"></a>1 квалификационный уровень (кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 2 квалификационному уровню)</td><td><a id="p100315"></a>36 000</td></tr>
<tr><td><a id="p100316"></a>4.2</td><td><a id="p100317"></a>2 квалификационный уровень (кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 3 квалификационному уровню)</td><td><a id="p100318"></a>38 700</td></tr>
<tr><td><a id="p100319"></a>4.3</td><td><a id="p100320"></a>3 квалификационный уровень</td><td><a id="p100321"></a>41 300</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100322"></a>II. Минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования &lt;2&gt;</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100323"></a>5. Профессиональная квалификационная группа должностей работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала</td></tr>
<tr><td><a id="p100324"></a>5.1</td><td><a id="p100325"></a>1 квалификационный уровень</td><td><a id="p100326"></a>28 000</td></tr>
<tr><td><a id="p100327"></a>5.2</td><td><a id="p100328"></a>2 квалификационный уровень</td><td><a id="p100329"></a>29 500</td></tr>
<tr><td><a id="p100330"></a>5.3</td><td><a id="p100331"></a>3 квалификационный уровень</td><td><a id="p100332"></a>30 100</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100333"></a>6. Профессиональная квалификационная группа должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений</td></tr>
<tr><td><a id="p100334"></a>6.1</td><td><a id="p100335"></a>1 квалификационный уровень (кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 2 - 5 квалификационным уровням)</td><td><a id="p100336"></a>37 700</td></tr>
<tr><td><a id="p100337"></a>6.2</td><td><a id="p100338"></a>2 квалификационный уровень</td><td><a id="p100339"></a>44 500</td></tr>
<tr><td><a id="p100340"></a>6.3</td><td><a id="p100341"></a>3 квалификационный уровень</td><td><a id="p100342"></a>51 500</td></tr>
<tr><td><a id="p100343"></a>6.4</td><td><a id="p100344"></a>4 квалификационный уровень</td><td><a id="p100345"></a>60 200</td></tr>
<tr><td><a id="p100346"></a>6.5</td><td><a id="p100347"></a>5 квалификационный уровень</td><td><a id="p100348"></a>65 100</td></tr>
<tr><td><a id="p100349"></a>6.6</td><td><a id="p100350"></a>6 квалификационный уровень</td><td><a id="p100351"></a>69 000</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100352"></a>III. Минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам должностей работников средств массовой информации &lt;3&gt;</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100353"></a>7. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации первого уровня"</td><td><a id="p100354"></a>27 600</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100355"></a>8. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации второго уровня"</td></tr>
<tr><td><a id="p100356"></a>8.1</td><td><a id="p100357"></a>1 квалификационный уровень</td><td><a id="p100358"></a>27 800</td></tr>
<tr><td><a id="p100359"></a>8.2</td><td><a id="p100360"></a>2 квалификационный уровень</td><td><a id="p100361"></a>28 500</td></tr>
<tr><td><a id="p100362"></a>8.3</td><td><a id="p100363"></a>3 квалификационный уровень</td><td><a id="p100364"></a>29 900</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100365"></a>9. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня"</td></tr>
<tr><td><a id="p100366"></a>9.1</td><td><a id="p100367"></a>1 квалификационный уровень</td><td><a id="p100368"></a>31 300</td></tr>
<tr><td><a id="p100369"></a>9.2</td><td><a id="p100370"></a>2 квалификационный уровень</td><td><a id="p100371"></a>32 600</td></tr>
<tr><td><a id="p100372"></a>9.3</td><td><a id="p100373"></a>3 квалификационный уровень</td><td><a id="p100374"></a>34 000</td></tr>
<tr><td><a id="p100375"></a>9.4</td><td><a id="p100376"></a>4 квалификационный уровень</td><td><a id="p100377"></a>35 500</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100378"></a>10. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации четвертого уровня"</td></tr>
<tr><td><a id="p100379"></a>10.1</td><td><a id="p100380"></a>1 квалификационный уровень</td><td><a id="p100381"></a>36 600</td></tr>
<tr><td><a id="p100382"></a>10.2</td><td><a id="p100383"></a>2 квалификационный уровень</td><td><a id="p100384"></a>38 100</td></tr>
<tr><td><a id="p100385"></a>10.3</td><td><a id="p100386"></a>3 квалификационный уровень</td><td><a id="p100387"></a>39 000</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100388"></a>IV. Минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих &lt;4&gt;</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100389"></a>11. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"</td></tr>
<tr><td><a id="p100390"></a>11.1</td><td><a id="p100391"></a>1 квалификационный уровень</td><td><a id="p100392"></a>27 100</td></tr>
<tr><td><a id="p100393"></a>11.2</td><td><a id="p100394"></a>2 квалификационный уровень</td><td><a id="p100395"></a>27 800</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100396"></a>12. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"</td></tr>
<tr><td><a id="p100397"></a>12.1</td><td><a id="p100398"></a>1 квалификационный уровень</td><td><a id="p100399"></a>28 300</td></tr>
<tr><td><a id="p100400"></a>12.2</td><td><a id="p100401"></a>2 квалификационный уровень</td><td><a id="p100402"></a>28 700</td></tr>
<tr><td><a id="p100403"></a>12.3</td><td><a id="p100404"></a>3 квалификационный уровень</td><td><a id="p100405"></a>31 700</td></tr>
<tr><td><a id="p100406"></a>12.4</td><td><a id="p100407"></a>4 квалификационный уровень</td><td><a id="p100408"></a>32 800</td></tr>
<tr><td><a id="p100409"></a>12.5</td><td><a id="p100410"></a>5 квалификационный уровень</td><td><a id="p100411"></a>34 400</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100412"></a>13. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"</td></tr>
<tr><td><a id="p100413"></a>13.1</td><td><a id="p100414"></a>1 квалификационный уровень</td><td><a id="p100415"></a>34 900</td></tr>
<tr><td><a id="p100416"></a>13.2</td><td><a id="p100417"></a>2 квалификационный уровень</td><td><a id="p100418"></a>35 800</td></tr>
<tr><td><a id="p100419"></a>13.3</td><td><a id="p100420"></a>3 квалификационный уровень</td><td><a id="p100421"></a>36 000</td></tr>
<tr><td><a id="p100422"></a>13.4</td><td><a id="p100423"></a>4 квалификационный уровень</td><td><a id="p100424"></a>36 700</td></tr>
<tr><td><a id="p100425"></a>13.5</td><td><a id="p100426"></a>5 квалификационный уровень</td><td><a id="p100427"></a>39 400</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100428"></a>14. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"</td></tr>
<tr><td><a id="p100429"></a>14.1</td><td><a id="p100430"></a>1 квалификационный уровень</td><td><a id="p100431"></a>42 200</td></tr>
<tr><td><a id="p100432"></a>14.2</td><td><a id="p100433"></a>2 квалификационный уровень</td><td><a id="p100434"></a>44 000</td></tr>
<tr><td><a id="p100435"></a>14.3</td><td><a id="p100436"></a>3 квалификационный уровень</td><td><a id="p100437"></a>46 300</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100438"></a>V. Минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих &lt;5&gt;</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100439"></a>15. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"</td></tr>
<tr><td><a id="p100440"></a>15.1</td><td><a id="p100441"></a>1 квалификационный уровень</td><td><a id="p100442"></a>27 100</td></tr>
<tr><td><a id="p100443"></a>15.2</td><td><a id="p100444"></a>2 квалификационный уровень</td><td><a id="p100445"></a>27 800</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100446"></a>16. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"</td></tr>
<tr><td><a id="p100447"></a>16.1</td><td><a id="p100448"></a>1 квалификационный уровень</td><td><a id="p100449"></a>28 500</td></tr>
<tr><td><a id="p100450"></a>16.2</td><td><a id="p100451"></a>2 квалификационный уровень</td><td><a id="p100452"></a>29 900</td></tr>
<tr><td><a id="p100453"></a>16.3</td><td><a id="p100454"></a>3 квалификационный уровень</td><td><a id="p100455"></a>30 600</td></tr>
<tr><td><a id="p100456"></a>16.4</td><td><a id="p100457"></a>4 квалификационный уровень</td><td><a id="p100458"></a>31 300</td></tr>
</table>

".


<a id="p100459"></a>

---

<a id="p100460"></a><1> [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-216n-2008) Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 г. N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 мая 2008 г., регистрационный N 11731) с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2011 г. N 1601н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 31 января 2012 г., регистрационный N 23068).
<a id="p100461"></a><2> [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-217n) Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 г. N 217н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 мая 2008 г., регистрационный N 11725).
<a id="p100462"></a><3> [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-342n) Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18 июля 2008 г. N 342н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 31 июля 2008 г., регистрационный N 12046).
<a id="p100463"></a><4> [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-247n) Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 июня 2008 г., регистрационный N 11858) с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 декабря 2008 г. N 718н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 января 2009 г., регистрационный N 13140).
<a id="p100464"></a><5> [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-248n) Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 июня 2008 г., регистрационный N 11861) с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 августа 2008 г. N 417н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 августа 2008 г., регистрационный N 12150).



<a id="p100465"></a>

---