Приказ Минэкономразвития России от 06.09.2024 № 566
Актуально на 09.11.2026.
Как цитировать: Приказ Минэкономразвития России от 06.09.2024 N 566. 566. 06.09.2024. https://bukva.ai/docs/prikaz-566-2024-minekonomrazvitiya-rossii
«Об утверждении Примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Министерства экономического развития Российской Федерации»
(Зарегистрировано в Минюсте России 07.10.2024 № 79726)
Примечание
Начало действия документа — 19.10.2024.
Зарегистрировано в Минюсте России 7 октября 2024 г. № 79726
МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 6 сентября 2024 г. № 566
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии с частью 5 статьи 47 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», указами Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы» и от 16 января 2017 г. № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы» приказываю:
1. Утвердить прилагаемый примерный должностной регламент федерального государственного гражданского служащего Министерства экономического развития Российской Федерации.
2. Признать утратившим силу приказ Минэкономразвития России от 4 февраля 2019 г. № 41 «Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Министерства экономического развития Российской Федерации» (зарегистрирован Минюстом России 2 апреля 2019 г., регистрационный № 54238).
Утвержден приказом Минэкономразвития России от 6 сентября 2024 г. № 566
ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
| СОГЛАСОВАНО <1> | УТВЕРЖДАЮ <2> | |||||
| (наименование должности федеральной государственной гражданской службы) | (наименование должности представителя нанимателя) | |||||
| (подпись) | (инициалы, фамилия) | (подпись) | (инициалы, фамилия) | |||
| «__» ________ 20__ г. | «__» ________ 20__ г. | |||||
(наименование должности федеральной государственной гражданской службы, отдела, структурного подразделения Министерства экономического развития Российской Федерации)
I. Общие положения
1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее соответственно — должность гражданской службы, гражданская служба) _________________ (указываются наименование должности, наименование отдела, наименование структурного подразделения Министерства экономического развития Российской Федерации) относится к ___________ (указывается группа должности гражданской службы) группе должностей гражданской службы категории _________ (указывается категория должности гражданской службы) <3>.
Регистрационный номер (код) должности — ______________ <4>.
2. Область профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского служащего Российской Федерации <5> (далее соответственно — область деятельности, гражданский служащий): ______________ (указывается область деятельности).
3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего <6> (далее — вид деятельности): _____________ (указывается вид деятельности).
4. Назначение на должность и освобождение от должности _______________ (указывается наименование должности гражданской службы) осуществляются _______________ (указывается наименование должности гражданской службы, замещаемой лицом на постоянной основе, уполномоченным назначать и освобождать гражданского служащего от должности гражданской службы).
5. _______________ (указывается наименование должности гражданской службы) непосредственно подчиняется _______________ (указывается наименование должности гражданской службы, замещаемой лицом, в непосредственном подчинении которого находится гражданский служащий).
6. _______________ (указывается наименование должности гражданской службы) обязан исполнять должностные обязанности _______________ (указывается наименование должности в том же структурном подразделении Министерства экономического развития Российской Федерации) в период его временного отсутствия в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском или командировкой.
II. Квалификационные требования для замещения
должности гражданской службы <7>
7. Для замещения должности _______________ (указывается наименование должности гражданской службы) устанавливаются следующие квалификационные требования:
7.1. Наличие _______________ (указываются квалификационные требования к уровню профессионального образования, установленные статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»), а также (при необходимости) требования к специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки) в соответствии с квалификационными требованиями к специальности(-ям), направлению(-ям) подготовки, определяемые с учетом области и вида деятельности).
Наличие квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки: _______________ (указываются при необходимости требования к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки с учетом области и вида деятельности) <8>.
7.2. Наличие не менее _______________ стажа гражданской службы (указываются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимому для замещения должности гражданской службы) <9> или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
7.3 Профессиональный уровень.
7.3.1 Наличие базовых знаний:
знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;
знания в области информационно-коммуникационных технологий;
(перечисляются иные знания, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области и вида деятельности).
7.3.2 Наличие профессиональных знаний:
7.3.2.1 В сфере законодательства Российской Федерации:
(перечисляются нормативные правовые акты Российской Федерации, знание которых необходимо для замещения должности гражданской службы с учетом области и вида деятельности).
_______________ (указывается наименование должности гражданской службы) должен знать иные нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом его деятельности.
7.3.2.2 Иные профессиональные знания:
(перечисляются профессиональные знания, необходимые для замещения должности гражданской службы с учетом области и вида деятельности).
7.3.3 Наличие функциональных знаний:
(перечисляются функциональные знания в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего).
7.3.4 Наличие базовых умений:
мыслить системно (стратегически);
соблюдать этику делового общения;
планировать и рационально использовать рабочее время и достигать результатов;
умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
умения в области информационно-коммуникационных технологий;
(перечисляются иные базовые умения, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области и вида деятельности).
7.3.5 Наличие профессиональных умений:
(перечисляются профессиональные умения, необходимые для замещения должности гражданской службы в рамках области и вида деятельности).
7.3.6 Наличие функциональных умений:
(перечисляются функциональные умения в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего).
7.3.7 Наличие управленческих умений <10>:
умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.
III. Должностные обязанности
8. Основные обязанности _______________ (указывается наименование должности гражданской службы), а также ограничения, запреты и требования к служебному поведению, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 15 - 18, 20, 20.1, 20.2 и 20.3 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
9. В целях реализации задач и функций, возложенных на _______________ (указывается наименование структурного подразделения Министерства экономического развития Российской Федерации), _______________ (указывается наименование должности гражданской службы) обязан: (перечисляются должностные обязанности, возложенные на гражданского служащего).
10. _______________ (указывается наименование должности гражданской службы) исполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Положением о Министерстве экономического развития Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июня 2008 г. № 437, приказами Министерства экономического развития Российской Федерации и служебным контрактом, _______________ (дополнить нормативными правовыми актами, предусматривающими исполнение обязанностей по замещаемой должности гражданской службы).
11. _______________ (указывается наименование должности гражданской службы) за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
IV. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
12. При исполнении служебных обязанностей _______________ (указывается наименование должности гражданской службы) вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:
(перечислить перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).
13. При исполнении служебных обязанностей _______________ (указывается наименование должности гражданской службы) обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:
(перечислить перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).
V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
14. _______________ (указывается наименование должности гражданской службы) в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
(перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать гражданский служащий).
15. _______________ (указывается наименование должности гражданской службы) в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
(перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых обязан участвовать гражданский служащий).
VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
16. В соответствии со своими должностными обязанностями _______________ (указывается наименование должности гражданской службы) принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Подготовка, рассмотрение проектов управленческих и (или) иных решений гражданским служащим, замещающим должность _______________ (указывается наименование должности гражданской службы), осуществляется с учетом сроков, установленных:
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации;
Регламентом Министерства экономического развития Российской Федерации, утвержденным приказом Минэкономразвития России от 4 мая 2016 г. № 282 (зарегистрирован Минюстом России 31 мая 2016 г., регистрационный № 42354);
приказами и распоряжениями Министерства экономического развития Российской Федерации, а также иными правовыми актами Министерства экономического развития Российской Федерации;
Министром и заместителями Министра.
VII. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей
17. Взаимодействие _______________ (указывается наименование должности гражданской службы) с гражданскими служащими Министерства экономического развития Российской Федерации, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», и требований к служебному поведению гражданского служащего, установленных статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и приказами Министерства экономического развития Российской Федерации.
VIII. Перечень государственных услуг (видов деятельности), оказываемых по запросам граждан и организаций в соответствии с административными регламентами (иными нормативными правовыми актами) Министерства экономического развития Российской Федерации
18. _______________ (указывается наименование должности гражданской службы) принимает участие в оказании следующих государственных услуг (видов деятельности) _______________ (указывается полный перечень оказываемых государственных услуг (видов деятельности) либо делается запись, что государственные услуги (виды деятельности) не оказываются).
IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего
19. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности _______________ (указывается наименование должности гражданской службы) оцениваются по следующим показателям <11>:
выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдение служебной дисциплины;
своевременность и оперативность выполнения поручений, рассмотрение обращений граждан и юридических лиц, соотношение количества своевременно выполненных к общему количеству индивидуальных поручений;
качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);
профессиональная компетентность (знание законодательных и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, самостоятельно выполнять служебные задания;
осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.
Лист ознакомления <12>
<1> Должностные регламенты по должностям «директор департамента», «заместитель директора департамента», «начальник управления», «заместитель начальника управления» и «начальник Отдела защиты государственной тайны» согласовываются с заместителем Министра экономического развития Российской Федерации, непосредственно координирующим и контролирующим работу структурного подразделения в соответствии с распределением обязанностей. Должностные регламенты по должности «заместитель начальника Отдела защиты государственной тайны» и по должностям категорий «специалисты», «обеспечивающие специалисты» — с руководителем соответствующего структурного подразделения.
Должностные регламенты работников Постоянного представительства Российской Федерации при Всемирной торговой организации (далее — Постпредство России при ВТО) согласовываются с руководителями структурных подразделений Министерства экономического развития Российской Федерации (далее — Министерство), осуществляющих оперативное руководство деятельностью работников Постпредства России при ВТО.
<2> Должностные регламенты работников Постпредства России при ВТО утверждаются Постоянным представителем Российской Федерации при Всемирной торговой организации.
<3> Категория и группа должности гражданской службы указываются в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 1, ст. 118; Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 17.06.2024, № 0001202406170012) (далее — Реестр должностей).
<4> Указывается регистрационный номер (код) должности в соответствии с Реестром должностей.
<5> При указании области профессиональной служебной деятельности рекомендуется использовать справочник квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к профессиональному уровню, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (далее — Справочник квалификационных требований), предусмотренный статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 22.04.2024, № 0001202404220015).
<6> При указании вида профессиональной служебной деятельности рекомендуется использовать Справочник квалификационных требований.
<7> При заполнении раздела II должностного регламента рекомендуется использовать Справочник квалификационных требований.
<8> Требования к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки, указываются при наличии соответствующего решения представителя нанимателя.
<9> Квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должности гражданской службы, указываются в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, № 4, ст. 640).
<10> Управленческие умения указываются для должностей гражданской службы категории «руководители» высшей и главной групп должностей, категории «специалисты» главной группы должностей, должности заместителя начальника отдела в структурном подразделении категории «специалисты» ведущей группы должностей.
При замещении должностей гражданской службы в загранаппарате Министерства управленческие умения указываются для должностей гражданской службы категории «руководители» главной и ведущей групп должностей, категории «специалисты» ведущей группы должностей.
<11> Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности дополняются в зависимости от замещаемой должности гражданской службы.
<12> Лист ознакомления с должностным регламентом является его неотъемлемой частью, оформляется на отдельном листе, имеющем общую нумерацию с должностным регламентом.