---
title: "Приказ Минрыбхоза СССР от 23.10.1986 N 565"
number: "565"
issuer: "Министерство рыбного хозяйства СССР"
issued_on: 1986-10-23
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-565-1986-minrybhoz-sssr-ministerstvo"
---
## Приказ Минрыбхоза СССР от 23.10.1986 N 565
# Приказ Минрыбхоза СССР от 23.10.1986 N 565
"О совершенствовании организации заработной платы и введении новых тарифных ставок и должностных окладов работников производственных отраслей народного хозяйства"
> [!WARNING]
> Документ утратил силу на территории Российской Федерации в связи с изданием Приказа Минсельхоза России от 30.04.2020 N 246.
**МИНИСТЕРСТВО РЫБНОГО ХОЗЯЙСТВА СССР**
**ПРИКАЗ**
от 23 октября 1986 г. N 565
**О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ВВЕДЕНИИ**
**НОВЫХ ТАРИФНЫХ СТАВОК И ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ**
**ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОТРАСЛЕЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА**
Во исполнение [постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1115-1986) ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986 г. N 1115, приказываю:
1. Всесоюзным рыбопромышленным объединениям, предприятиям и организациям, непосредственно подчиненным Министерству, министерствам и другим органам управления рыбным хозяйством союзных республик, производственным объединениям, предприятиям и организациям:
1.1. Принять к руководству и исполнению указанное [постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1115-1986) ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС.
1.2. Ввести в течение двенадцатой пятилетки условия оплаты труда, тарифные ставки и должностные оклады работников производственных отраслей согласно приложениям N 1 - 17 к настоящему приказу (не приводятся).
1.3. Образовать комиссии по переводу на новые условия оплаты труда. Ответственность за совершенствование организации заработной платы и введение новых условий оплаты труда возложить лично на первых руководителей всесоюзных рыбопромышленных объединений, министерств и других органов управления рыбным хозяйством союзных республик, производственных объединений, предприятий и организаций.
1.4. В обстановке широкой гласности провести необходимую подготовительную работу по мобилизации внутренних резервов, разработать с участием трудовых коллективов графики перевода на новые условия оплаты труда, имея в виду, что переход на новые ставки и оклады может осуществляться одновременно в целом по объединению, предприятию, организации или по отдельным структурным подразделениям, а также по категориям и профессиям работников по мере накопления необходимых средств.
Разработанные объединениями, предприятиями и организациями графики перевода на новые условия оплаты труда вместе с необходимыми расчетами и обоснованиями и данными о высвобождаемой численности работников представить в Министерство в течение 1 полугодия 1987 года.
1.5. В период введения новых тарифных ставок и должностных окладов объединениям, предприятиям и организациям осуществить необходимые меры, гарантирующие от перерасхода фонда заработной платы, обеспечить опережающие темпы роста производительности труда по сравнению с темпами роста средней заработной платы.
1.6. При введении новых условий оплаты труда провести внеочередную аттестацию руководителей, специалистов и служащих и установить им должностные обязанности исходя из требований квалификационного справочника должностей указанных работников, а также привести должностные наименования этих работников в соответствие с выполняемой работой и схемами должностных окладов, утвержденными настоящим постановлением.
1.7. Осуществить по согласованию с профсоюзными комитетами одновременно с введением новых тарифных ставок и должностных окладов перетарификацию работ и рабочих, установить квалификационные разряды в соответствии с требованиями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, занятых в народном хозяйстве.
1.8. Ввести с 1 января 1987 года новую систему премирования рабочих, руководителей, специалистов и служащих производственных отраслей, для чего обеспечить разработку и введение в установленном порядке положения о премировании работников за основные результаты хозяйственной деятельности по следующим группам (категориям):
а) рабочих;
б) конструкторов, технологов и научных работников;
в) работников служб (отделов, лабораторий) технического контроля;
г) других руководящих работников, специалистов и служащих.
1.9. Возложить персональную ответственность за соблюдение предельных размеров премий на первых руководителей и на главных бухгалтеров.
1.10. Для отработки методических и организационных основ введения новых тарифных ставок и должностных окладов в срок до 1 января 1987 года определить базовые объединения (предприятия), на которых обеспечить обучение специалистов основным принципам совершенствования заработной платы и порядка введения новых тарифных ставок и должностных окладов.
1.11. Ежегодно до 15 января предоставлять в Министерство доклады о ходе и результатах осуществления мер, предусмотренных настоящим приказом.
2. Управлению организации труда и заработной платы, Планово-экономическому управлению совместно с ЦК профсоюза работников рыбного хозяйства до 1 декабря 1986 года разработать и утвердить в установленном порядке показатели, размеры и сроки премирования руководящим работникам производственных объединений и предприятий за основные результаты хозяйственной деятельности на 1987 год.
3. Управлению организации труда и заработной платы, Планово-экономическому правлению, ЦНОТУПРХ, ЦНИИТЭИРХ совместно с другими Управлениями и отделами обеспечить развитие наиболее эффективных коллективных форм организации и стимулирования труда, прежде всего, бригадного хозрасчета и коллективного подряда, превратив их к концу двенадцатой пятилетки в основную форму организации труда.
В течение 1987 года рассмотреть и подготовить предложения о переводе на подрядные принципы хозяйствования отдельных производственных объединений и самостоятельных предприятий.
4. ЦНОТУПРХ, ЦКТИС обеспечить в 1985 - 1987 годах разработку и пересмотр отраслевых нормативов по труду с учетом совершенствования техники, технологии, организации производства и труда.
5. Управлению кадров и учебных заведений осуществлять постоянный и действенный контроль за проведением в объединениях, предприятиях и организациях аттестации руководителей, специалистов и служащих.
Обеспечить организацию и контроль за переобучением и трудоустройством высвобождаемых работников прежде всего на предприятиях отрасли, включая внутриотраслевое их перераспределение в порядке перевода для комплектования кадрами вновь вводимых предприятий и объектов.
6. Планово-экономическому управлению до 1 декабря т.г. разработать и представить для утверждения в установленном порядке показатели для отнесения цехов и участков к группам по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников.
7. Управлению организации труда и заработной платы разработать и до 1 декабря 1986 года представить на утверждение:
отраслевой перечень работ с тяжелыми и вредными и особо тяжелыми и особо вредными условиями труда;
положение об оценке условий труда на рабочих местах и порядок применения отраслевого перечня работ, на которых могут устанавливаться доплаты за условия труда.
8. Отделу охраны труда и техники безопасности в связи с введением дифференцированных доплат за условия труда на предприятиях организовать проведение инструментальных замеров производственной среды на всех предприятиях отрасли в первом полугодии 1987 года.
9. Центру по научной организации труда и управления производством в рыбном хозяйстве составить в порядке извлечения из соответствующих выпусков ЕТКС отраслевой Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, имеющихся в отрасли и до 1 декабря 1986 года подготовить его к тиражированию.
10. ЦНИИТЭИРХу до 1 января 1987 года обеспечить тиражирование отраслевого ЕТКС в количестве 3500 экземпляров для обеспечения всех предприятий и организаций отрасли.
11. Заместителю Министра т. Лысенко Н.И. совместно с ЦК профсоюза работников рыбного хозяйства в ноябре - декабре 1986 года организовать и провести семинары-совещания с руководителями ВРПО, производственных объединений, предприятий и организаций о порядке введения новых тарифных ставок и должностных окладов.
12. Утвердить центральную комиссию по переводу на новые условия оплаты труда в следующем составе:
Кудрявцев Н.П. - председатель комиссии
Лысенко Н.И. - зам. председателя комиссии
Матросова Н.Л. - зам. председателя комиссии
Романов Е.А. - член комиссии
Куликов Е.И. - "
Гомолицкий Ю.Е. - "
Григорьев В.С. - "
Новочадов Р.Г. - "
Мещеряков Г.В. - "
Ширяев Е.Д. - "
Зуйков А.И. - "
Пашкина Е.В. - "
Шаповалова Г.С. - "
Азизов Я.М. - "
Соловьев В.Б. - секретарь комиссии.
13. Комиссии до 1 ноября 1986 года разработать план работы по переводу на новые условия оплаты труда производственных объединений, предприятий и организаций.
14. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра т. Лысенко Н.И.