---
title: "Приказ Минрегиона России от 07.12.2009 N 562"
number: "562"
issuer: "Министерство регионального развития Российской Федерации"
issued_on: 2009-12-07
redaction: 2012-05-15
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-562-2009-minregion-rossii-ministerstvo-2"
---
## Приказ Минрегиона России от 07.12.2009 N 562
# Приказ Минрегиона России от 07.12.2009 N 562
(ред. от 30.03.2012)
"Об утверждении Положения об организации проведения служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих в Министерстве регионального развития Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.01.2010 N 16009)
> [!WARNING]
> Документ фактически утратил силу в связи с изданием [Указа](https://bukva.ai/docs/ukaz-612-2014#p100007) Президента РФ от 08.09.2014 N 612, в соответствии с которым Министерство регионального развития РФ упразднено. О передаче его функций другим Министерствам см. [пункт 2](https://bukva.ai/docs/ukaz-612-2014#p100008) названного Указа.
> Начало действия редакции - 15.05.2012.
Зарегистрировано в Минюсте России 18 января 2010 г. N 16009
---
**МИНИСТЕРСТВО РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ПРИКАЗ**
от 7 декабря 2009 г. N 562
**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ**
*ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ПРОВЕРОК*
**В ОТНОШЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ**
**СЛУЖАЩИХ В МИНИСТЕРСТВЕ РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
В целях упорядочения деятельности по организации и проведению служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих в Министерстве регионального развития Российской Федерации и в соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-59#p100668) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624) приказываю:
1. Утвердить прилагаемое [Положение](#p100011) об организации проведения служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих в Министерстве регионального развития Российской Федерации.
2. В течение 10 дней со дня подписания направить настоящий Приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Российской Федерации.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на директора Департамента управления делами Е.В. Абузярову.
> *(п. 3 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-149-2012-minregion-rossii-ministerstvo#p100007) Минрегиона России от 30.03.2012 N 149)*
Утверждено
Приказом Министерства регионального
развития Российской Федерации
от 07.12.2009 N 562
**ПОЛОЖЕНИЕ**
**ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ПРОВЕРОК**
**В ОТНОШЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ**
**СЛУЖАЩИХ В МИНИСТЕРСТВЕ РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано на основании Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-59#p100668) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624) в целях организации работы по проведению служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве регионального развития Российской Федерации (далее - гражданские служащие).
2. Служебная проверка в отношении гражданских служащих проводится:
по решению Министра регионального развития Российской Федерации;
по письменному заявлению гражданского служащего.
3. Основаниями для проведения служебной проверки являются:
факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка;
обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки.
4. При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:
факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка, то есть неисполнения или ненадлежащего исполнения гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей;
вина гражданского служащего;
причины и условия, способствующие совершению гражданским служащим дисциплинарного проступка;
характер и размер вреда, причиненного гражданским служащим в результате дисциплинарного проступка;
обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки.
II. Организация и проведение служебной проверки
5. Служебная проверка назначается приказом Министерства регионального развития Российской Федерации.
*Организация проведения служебной проверки поручается Департаменту управления делами.*
> *(п. 5 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-149-2012-minregion-rossii-ministerstvo#p100010) Минрегиона России от 30.03.2012 N 149)*
6. Для проведения служебной проверки формируется комиссия, в состав которой в обязательном порядке включаются представители отдела кадров и государственной службы Департамента управления делами и Департамента правового обеспечения. При необходимости в состав комиссии могут включаться гражданские служащие, обладающие необходимой квалификацией, знаниями и опытом.
*[Состав](https://bukva.ai/docs/prikaz-404-2010-minregion-rossii-ministerstvo#p100024) комиссии и ее председатель утверждаются приказом Министерства регионального развития Российской Федерации.*
> *(п. 6 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-149-2012-minregion-rossii-ministerstvo#p100013) Минрегиона России от 30.03.2012 N 149)*
7. Состав комиссии для проведения служебной проверки, связанной с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений [законодательства](https://bukva.ai/docs/zakon-5485-1/statya-1) Российской Федерации о государственной тайне.
8. В проведении служебной проверки не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этом случае назначенный для проведения служебной проверки гражданский служащий обязан обратиться к должностному лицу, назначившему служебную проверку, с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными.
*9. Подготовка проекта приказа о назначении служебной проверки осуществляется отделом кадров и государственной службы Департамента управления делами и в установленном порядке докладывается Министру регионального развития Российской Федерации директором Департамента управления делами.*
> *(п. 9 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-149-2012-minregion-rossii-ministerstvo#p100016) Минрегиона России от 30.03.2012 N 149)*
10. В проекте приказа о назначении служебной проверки указываются:
основания для проведения служебной проверки;
персональный состав комиссии.
11. Служебная проверка, как правило, назначается не позднее 10 дней с момента обнаружения дисциплинарного проступка или регистрации заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки.
12. Члены комиссии, проводящие служебную проверку, имеют право:
предлагать гражданскому служащему, в отношении которого проводится служебная проверка, а также гражданским служащим и иным лицам, которым могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, подлежащих установлению в ходе проведения служебной проверки, давать письменные объяснения (образец приведен в [Приложении N 1](#p100079) к настоящему Положению), а также иную информацию по существу вопросов служебной проверки. Объяснение должно содержать вопросы, задаваемые лицу, дающему объяснение, ответы на них и (или) его пояснения об обстоятельствах, подлежащих установлению в ходе служебной проверки;
выезжать на место совершения проступка, происшествия;
вносить директору Департамента, в подчинении которого находится гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, предложения об отстранении от занимаемой должности гражданского служащего на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания по занимаемой должности;
истребовать в установленном порядке документы, относящиеся к предмету проверки, из структурных подразделений Минрегиона России, направлять запросы в иные органы, учреждения и организации;
знакомиться с документами, имеющими значение для проведения служебной проверки, и в случае необходимости приобщать их копии к материалам служебной проверки;
ходатайствовать о проведении исследования, инвентаризации и ревизии;
привлекать должностных лиц и специалистов по вопросам, требующим научных, технических и иных специальных знаний, и получать от них консультации;
применять для документирования фактов совершенного дисциплинарного проступка или происшествия технические средства в порядке, установленном законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
совершать иные действия, необходимые для проведения служебной проверки.
13. Члены комиссии, проводящие служебную проверку, обязаны:
соблюдать права и свободы гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, и иных лиц, принимающих участие в служебной проверке;
обеспечить сохранность и конфиденциальность материалов служебной проверки, не разглашать сведения о результатах ее проведения.
14. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право:
давать устные или письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы;
обжаловать решения и действия (бездействие) гражданских служащих, проводящих служебную проверку, Министру регионального развития Российской Федерации;
ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.
15. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, может быть временно отстранен от замещаемой должности гражданской службы на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности гражданской службы.
*Временное отстранение гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы оформляется приказом Министерства регионального развития Российской Федерации.*
> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-149-2012-minregion-rossii-ministerstvo#p100018) Минрегиона России от 30.03.2012 N 149)*
16. При проведении служебной проверки председатель комиссии знакомит гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, с его правами, указанными в [пункте 14](#p100051) настоящего Положения.
17. В случае отказа гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, от дачи письменного объяснения составляется акт (образец приведен в [Приложении N 2](#p100082) к настоящему Положению).
18. Служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через один месяц со дня ее назначения. Окончанием проведения служебной проверки является дата подписания заключения по результатам ее проведения.
## III. Оформление результатов служебной проверки
19. Результаты служебной проверки докладываются Министру регионального развития Российской Федерации в форме письменного заключения.
20. В письменном заключении по результатам служебной проверки указываются:
факты и обстоятельства, установленные по результатам служебной проверки;
предложение о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания или о неприменении к нему дисциплинарного взыскания.
21. Письменное заключение по результатам служебной проверки подписывается директором Департамента управления делами, председателем и членами Комиссии, другими участниками служебной проверки.
> *(п. 21 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-149-2012-minregion-rossii-ministerstvo#p100019) Минрегиона России от 30.03.2012 N 149)*
22. Председатель комиссии обязан предложить гражданскому служащему, в отношении которого проводилась служебная проверка, ознакомиться под подпись с заключением по результатам проведения служебной проверки, о чем делается соответствующая запись в заключении.
В случае отказа гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, от ознакомления с заключением либо от подписи об ознакомлении с заключением составляется акт (образец приведен в [Приложении N 2](#p100082) к настоящему Положению), который приобщается к материалам служебной проверки.
23. Материалы служебных проверок формируются в дело в следующем порядке:
документ, послуживший основанием для назначения служебной проверки;
копия приказа Министерства регионального развития Российской Федерации о назначении служебной проверки;
> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-149-2012-minregion-rossii-ministerstvo#p100021) Минрегиона России от 30.03.2012 N 149)*
письменные объяснения гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка;
письменные объяснения гражданских служащих и иных лиц, имеющих отношение к установленным в ходе служебной проверки фактам;
копия заключения по результатам служебной проверки с отметкой об ознакомлении с ним гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, либо отказе от ознакомления или проставления подписи об ознакомлении;
иные документы, имеющие отношение к проведенной служебной проверке.
24. Письменное заключение по результатам служебной проверки с соответствующим решением Министра регионального развития Российской Федерации приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка.
Приложение N 1
к Положению об организации
проведения служебных проверок
в отношении федеральных
государственных гражданских
служащих в Министерстве
регионального развития
Российской Федерации
**ОБРАЗЕЦ**
____________________________________
(должность, фамилия и инициалы лица,
назначившего служебную проверку)
ОБЪЯСНЕНИЕ
"__" ____________ 200_ г.
Я, ________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
дата рождения _____________________________________________________________
место рождения ____________________________________________________________
место службы (работы) и номер служебного (рабочего) телефона ______________
___________________________________________________________________________
должность _________________________________________________________________
классный чин ______________________________________________________________
по существу заданных мне вопросов могу пояснить следующее:
___________________________________________________________________________
(содержание вопросов, ответы на вопросы, текст пояснения)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(подпись, фамилия и инициалы)
Приложение N 2
к Положению об организации
проведения служебных проверок
в отношении федеральных
государственных гражданских
служащих в Министерстве
регионального развития
Российской Федерации
АКТ
Мы, нижеподписавшиеся, составили настоящий акт о том, что _____________
___________________________________________________________________________
(должность, классный чин, фамилия, имя, отчество федерального
государственного гражданского служащего)
___________________________________________________________________________
(отказался от дачи объяснений, от ознакомления с заключением, от подписи
об ознакомлении с заключением по результатам служебной проверки)
Председатель комиссии: ____________________________________________________
(должность, классный чин, подпись,
фамилия и инициалы)
Члены комиссии:
___________________________________________________________________________
(должность, классный чин, подпись, фамилия и инициалы)
___________________________________________________________________________
(должность, классный чин, подпись, фамилия и инициалы)
"__" ___________ 200_ г.
---