---
title: "Приказ Росархива от 17.06.2021 N 56"
number: "56"
issuer: "Федеральное архивное агентство"
issued_on: 2021-06-17
redaction: 2026-07-14
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-56-2021-rosarhiv-federalnoe-arhivnoe"
---
## Приказ Росархива от 17.06.2021 N 56
# Приказ Росархива от 17.06.2021 N 56
(ред. от 29.05.2026)
"Об утверждении Положения о комиссии Федерального архивного агентства по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным архивным агентством, и урегулированию конфликта интересов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.08.2021 N 64713)
> [!IMPORTANT]
> Начало действия редакции - 14.07.2026.
> Изменения, внесенные [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-70-2026-rosarhiv-federalnoe-arhivnoe#p100006) Росархива от 29.05.2026 N 70, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации [http://pravo.gov.ru](#p2) - 03.07.2026).
Зарегистрировано в Минюсте России 20 августа 2021 г. N 64713
---
**ФЕДЕРАЛЬНОЕ АРХИВНОЕ АГЕНТСТВО**
**ПРИКАЗ**
от 17 июня 2021 г. N 56
**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ**
**О КОМИССИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО АРХИВНОГО АГЕНТСТВА**
**ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ (ДОЛЖНОСТНОМУ)**
**ПОВЕДЕНИЮ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ**
**И РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ,**
**ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНЫМ АРХИВНЫМ АГЕНТСТВОМ,**
**И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ**
В соответствии с [частью 8 статьи 19](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-19#p42) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2011, N 48, ст. 6730), [частью 1.1 статьи 12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p202) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2018, N 32, ст. 5100), [пунктом 7](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100062) Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 27, ст. 3446), и [подпунктом "б" пункта 20](https://bukva.ai/docs/ukaz-309-2013#p100060) Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 14, ст. 1670; 2013, N 28, ст. 3813) приказываю:
1. Утвердить прилагаемое [Положение](#p100013) о комиссии Федерального архивного агентства по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным архивным агентством, и урегулированию конфликта интересов.
2. Признать утратившими силу приказы Федерального архивного агентства:
от 25 ноября 2015 г. [N 147-к](https://bukva.ai/docs/prikaz-147-k) "Об утверждении Положения о комиссии федерального архивного агентства по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед федеральным архивным агентством, и урегулированию конфликта интересов" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 декабря 2015 г., регистрационный N 40176);
от 9 февраля 2016 г. [N 14-к](https://bukva.ai/docs/prikaz-14-k) "О внесении изменений в Положение о комиссии Федерального архивного агентства по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед федеральным архивным агентством, и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Федерального архивного агентства от 25 ноября 2015 г. N 147-к" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 марта 2016 г., регистрационный N 41247);
от 6 июня 2016 г. [N 50-к](https://bukva.ai/docs/prikaz-50-k) "О внесении изменений в Положение о комиссии Федерального архивного агентства по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед федеральным архивным агентством, и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Федерального архивного агентства от 25 ноября 2015 г. N 147-к" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 июля 2016 г., регистрационный N 42907).
Руководитель
**А.Н.АРТИЗОВ**
Утверждено
приказом
Федерального архивного агентства
от 17 июня 2021 г. N 56
**ПОЛОЖЕНИЕ**
**О КОМИССИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО АРХИВНОГО АГЕНТСТВА**
**ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ (ДОЛЖНОСТНОМУ)**
**ПОВЕДЕНИЮ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ**
**И РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ,**
**ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНЫМ АРХИВНЫМ АГЕНТСТВОМ,**
**И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ**
*I. Общие положения*
*1. Настоящее Положение о комиссии Федерального архивного агентства по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным архивным агентством, и урегулированию конфликта интересов (далее соответственно - Положение, комиссия) определяет порядок формирования и деятельности комиссии.*
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется [Конституцией](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, настоящим Положением, приказами Федерального архивного агентства.
3. Основной задачей комиссии является содействие Росархиву:
а) в обеспечении соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Росархива (далее - государственные служащие), гражданами, ранее замещавшими должности федеральной государственной гражданской службы (далее - государственная служба) и лицами, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Росархивом, работодателем для которых является руководитель Росархива (далее соответственно - работники подведомственной организации; подведомственные организации, Руководитель) ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1) от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2020, N 31, ст. 5018) (далее - Федеральный закон N 273-ФЗ), другими федеральными законами (далее - требования к служебному (должностному) поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);
б) в осуществлении в Росархиве мер по предупреждению коррупции.
4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному (должностному) поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов в отношении государственных служащих, замещающих должности государственной службы в Росархиве (за исключением государственных служащих, замещающих должности государственной службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации), и работников подведомственных организаций.
5. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и об административных правонарушениях, анонимные обращения, а также не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
II. Состав комиссии
*6. Состав комиссии утверждается приказом Росархива.*
*7. В состав комиссии входят:*
*а) заместитель Руководителя - председатель комиссии; начальник Отдела государственной службы, кадров и наград Росархива (далее - Отдел кадров), ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений - заместитель председателя комиссии; государственный служащий Отдела кадров, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений - секретарь комиссии; государственные служащие юридического отдела и государственные служащие других структурных подразделений, определяемые Руководителем - члены комиссии.*
б) представитель Управления Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы, кадров и противодействия коррупции;
> *(пп. "б" в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-70-2026-rosarhiv-federalnoe-arhivnoe#p100011) Росархива от 29.05.2026 N 70)*
в) представитель (представители) научных организаций и профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования и организаций дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной службой.
> *(пп. "в" в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-70-2026-rosarhiv-federalnoe-arhivnoe#p100013) Росархива от 29.05.2026 N 70)*
*8. Руководитель может принять решение о включении в состав комиссии:*
*а) представителя Общественного совета при Росархиве;*
б) представителя профсоюзной организации, действующей в Росархиве;
в) представителя Совета директоров федеральных государственных архивов;
г) представителя Российского общества историков-архивистов;
*д) представителя общественной организации ветеранов (при ее создании в Росархиве).*
*9. Лица, указанные в подпунктах "б", "в" пункта 7 и в [пункте 8](#p100028) Положения, включаются в состав комиссии по согласованию с Управлением Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы, кадров и противодействия коррупции, с научными организациями, профессиональными образовательными организациями, образовательными организациями высшего образования и организациями дополнительного профессионального образования, с Общественным советом при Росархиве, с общественной организацией ветеранов (при ее создании в Росархиве), с профсоюзной организацией, действующей в Росархиве, Советом директоров федеральных государственных архивов, Российским обществом историков-архивистов на основании запроса Руководителя.*
> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-70-2026-rosarhiv-federalnoe-arhivnoe#p100015) Росархива от 29.05.2026 N 70)*
10. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.
11. Число членов комиссии, не замещающих должности государственной службы в Росархиве, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.
*12. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.*
*13. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют:*
*а) непосредственный руководитель государственного служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и два государственных служащих, замещающих в Росархиве должности государственной службы, аналогичные должности, замещаемой государственным служащим, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос;*
б) государственный служащий Росархива, осуществляющий организацию и методическое руководство деятельностью соответствующей подведомственной организацией, в отношении работника которой комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к должностному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
в) другие государственные служащие, замещающие должности государственной службы; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам государственной службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лица других государственных органов, органов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций; представитель государственного служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства государственного служащего, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.
14. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих должности государственной службы в Росархиве, недопустимо.
15. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.
III. Порядок работы комиссии
*16. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:*
*а) представление Руководителем в соответствии с [пунктом 31](https://bukva.ai/docs/ukaz-1065#p100149) Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 39, ст. 4588; 2012, N 12, ст. 1391) (далее - Положение о проверке), материалов проверки, свидетельствующих:*
*о представлении государственным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных [подпунктом "а" пункта 1](https://bukva.ai/docs/ukaz-1065#p1) Положения о проверке;*
о несоблюдении государственным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
б) представление Руководителем материалов проверки, свидетельствующих:
о представлении работником подведомственной организации недостоверных или неполных сведений, предусмотренных [подпунктом "а" пункта 1](https://bukva.ai/docs/ukaz-1065#p1) Положения о проверке в отношении лиц, замещающих должности или претендующих на замещение должностей, включенных в [Перечень](https://bukva.ai/docs/prikaz-52-2025-rosarhiv-federalnoe-arhivnoe#p100014) должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным архивным агентством, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Росархива от 21 апреля 2025 г. N 52 (зарегистрирован Минюстом России 26 мая 2025 г., регистрационный N 82330);
> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-70-2026-rosarhiv-federalnoe-arhivnoe#p100019) Росархива от 29.05.2026 N 70)*
о несоблюдении работником подведомственной организации требований к должностному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
в) поступившее в Отдел кадров либо должностному лицу Отдела кадров, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений:
обращение гражданина, замещавшего должность государственной службы в Росархиве, при замещении которой государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной службы;
заявление государственного служащего, работника подведомственной организации о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - сведения о доходах);
*заявление государственного служащего, работника подведомственной организации о невозможности выполнить требования Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2013/statya-1) от 7 мая 2013 года N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 19, ст. 2306; 2020, N 31, ст. 5018) (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ) в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии с законодательством данного иностранного государства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;*
*уведомление государственного служащего, работника подведомственной организации о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;*
*г) представление Руководителя или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения государственным служащим, работником подведомственной организации требований к служебному (должностному) поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в Росархиве мер по предупреждению коррупции;*
д) представление Руководителем материалов проверки, свидетельствующих о представлении государственным служащим, работником подведомственной организации недостоверных или неполных сведений, предусмотренных [частью 1 статьи 3](https://bukva.ai/docs/zakon-230-fz-2012/statya-1#p47) Федерального закона от 3 декабря 2012 г. N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 50, ст. 6953; 2020, N 31, ст. 5018) (далее - Федеральный закон N 230-ФЗ);
е) поступившее в соответствии с [частью 4 статьи 12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p33) Федерального закона N 273-ФЗ и [статьей 64.1](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-64-1#p1713) Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2011, N 48, ст. 6730) в Росархив уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность государственной службы в Росархиве, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его служебные обязанности, исполняемые во время замещения должности в Росархиве, при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался;
ж) уведомление государственного служащего о возникновении не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов ([рекомендуемый образец](#p23) приведен в приложении к настоящему Положению).
> *(пп. "ж" введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-70-2026-rosarhiv-federalnoe-arhivnoe#p100021) Росархива от 29.05.2026 N 70)*
*17. Обращение, указанное в [абзаце втором подпункта "в" пункта 16](#p100053) Положения, подается гражданином, замещавшим должность государственной службы в Росархиве, в Отдел кадров. В обращении указываются: фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с государственной службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, служебные обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности государственной службы, функции по государственному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг). В Отделе кадров осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований [статьи 12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p28) Федерального закона N 273-ФЗ.*
*18. Обращение, указанное в [абзаце втором подпункта "в" пункта 16](#p100053) Положения, может быть подано государственным служащим, планирующим свое увольнение с государственной службы, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с Положением.*
19. Уведомление, указанное в [подпункте "е" пункта 16](#p100059) Положения, рассматривается Отделом кадров, который осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность государственной службы в Росархиве, требований [статьи 12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p28) Федерального закона N 273-ФЗ.
20. Уведомления, указанные в [абзаце пятом подпункта "в"](#p100056) и [подпункте "ж" пункта 16](#p5) Положения, рассматриваются Отделом кадров, который осуществляет подготовку мотивированных заключений по результатам рассмотрения уведомлений.
> *(п. 20 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-70-2026-rosarhiv-federalnoe-arhivnoe#p100023) Росархива от 29.05.2026 N 70)*
21. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в [абзаце втором подпункта "в" пункта 16](#p100053) Положения, или уведомлений, указанных в [абзаце пятом подпункта "в"](#p100056) и [подпунктах "е"](#p100059) и ["ж" пункта 16](#p5) Положения, должностные лица Отдела кадров имеют право проводить собеседование с государственным служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а Руководитель или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации, использовать государственную информационную систему в области противодействия коррупции "Посейдон", в том числе для направления запросов ([пункт 17.5](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100180) Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов"). Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение 7 рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-70-2026-rosarhiv-federalnoe-arhivnoe#p100025) Росархива от 29.05.2026 N 70)*
*22. Мотивированные заключения, предусмотренные [пунктами 17](#p100060), [19](#p100062) и 20 Положения, должны содержать:*
> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-70-2026-rosarhiv-federalnoe-arhivnoe#p100029) Росархива от 29.05.2026 N 70)*
а) информацию, изложенную в обращениях или уведомлениях, указанных в [абзацах втором](#p100053) и [пятом подпункта "в"](#p100056) и [подпунктах "е"](#p100059) и ["ж" пункта 16](#p5) Положения;
> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-70-2026-rosarhiv-federalnoe-arhivnoe#p100030) Росархива от 29.05.2026 N 70)*
б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;
в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений и уведомлений, указанных в [абзацах втором](#p100053) и [пятом подпункта "в"](#p100056) и [подпунктах "е"](#p100059) и ["ж" пункта 16](#p5) Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с [пунктами 32](#p100087), [38](#p100106), [39](#p100110), [39.1](#p14) Положения или иного решения.
> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-70-2026-rosarhiv-federalnoe-arhivnoe#p100031) Росархива от 29.05.2026 N 70)*
23. Председатель комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:
а) в 10-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных [пунктами 24](#p100073) и 25 Положения;
б) организует ознакомление государственного служащего, работника подведомственной организации, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному (должностному) поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в Отдел кадров, а также с результатами проверки указанной информации;
в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в [подпункте "б" пункта 13](#p100040) Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.
24. Заседание комиссии по рассмотрению заявлений, указанных в [абзацах третьем](#p100054) и [четвертом подпункта "в" пункта 16](#p100055) Положения, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах.
25. Уведомление, указанное в [подпунктах "е"](#p100059) и ["ж" пункта 16](#p5) Положения, как правило, рассматривается на очередном (плановом) заседании комиссии.
> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-70-2026-rosarhiv-federalnoe-arhivnoe#p100032) Росархива от 29.05.2026 N 70)*
26. Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии государственного служащего, работника подведомственной организации, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному (должностному) поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность государственной службы в Росархиве. О намерении лично присутствовать на заседании комиссии государственный служащий или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с [подпунктами "в"](#p100052) и ["ж" пункта 16](#p5) Положения.
> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-70-2026-rosarhiv-federalnoe-arhivnoe#p100033) Росархива от 29.05.2026 N 70)*
27. Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие государственного служащего, работника подведомственной организации, или гражданина в случае:
а) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных [подпунктами "в"](#p100052) и ["ж" пункта 16](#p5) Положения, не содержится указания о намерении государственного служащего или гражданина лично присутствовать на заседании комиссии;
> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-70-2026-rosarhiv-federalnoe-arhivnoe#p100034) Росархива от 29.05.2026 N 70)*
б) если государственный служащий, работник подведомственной организации, или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения, не явились на заседание комиссии.
28. На заседании комиссии заслушиваются пояснения государственного служащего, работника подведомственной организации или гражданина, замещавшего должность государственной службы в Росархиве (с их согласия), и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.
29. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.
30. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [абзаце втором подпункта "а" пункта 16](#p100047) Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) установить, что сведения, представленные государственным служащим в соответствии с [подпунктом "а" пункта 1](https://bukva.ai/docs/ukaz-1065#p1) Положения о проверке, являются достоверными и полными;
б) установить, что сведения, представленные государственным служащим в соответствии с [подпунктом "а" пункта 1](https://bukva.ai/docs/ukaz-1065#p1) Положения о проверке, являются недостоверными и (или) неполными, в этом случае комиссия рекомендует Руководителю применить к государственному служащему одну из мер дисциплинарной ответственности.
31. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [абзаце третьем подпункта "а" пункта 16](#p100048) Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) установить, что государственный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;
б) установить, что государственный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов, в этом случае комиссия рекомендует Руководителю указать государственному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к государственному служащему одну из мер дисциплинарной ответственности.
32. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 16 Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) установить, что сведения, представленные работником подведомственной организации в соответствии с [подпунктом "а" пункта 1](https://bukva.ai/docs/ukaz-1065#p1) Положения о проверке, являются достоверными и полными;
б) установить, что сведения, представленные работником подведомственной организации в соответствии с [подпунктом "а" пункта 1](https://bukva.ai/docs/ukaz-1065#p1) Положения о проверке, являются недостоверными и (или) неполными, в этом случае комиссия рекомендует Руководителю применить к работнику подведомственной организации одну из мер дисциплинарной ответственности.
33. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [абзаце третьем подпункта "б" пункта 16](#p100051) Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) установить, что работник подведомственной организации соблюдал требования к должностному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;
б) установить, что работник подведомственной организации не соблюдал требования к должностному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов, в этом случае комиссия рекомендует Руководителю указать работнику подведомственной организации на недопустимость нарушения требований к должностному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к работнику подведомственной организации одну из мер дисциплинарной ответственности.
34. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [абзаце втором подпункта "в" пункта 16](#p100053) Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации;
б) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации и мотивировать свой отказ.
35. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [абзаце третьем подпункта "в" пункта 16](#p100054) Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что причина непредставления государственным служащим, работником подведомственной организации сведений о доходах является объективной и уважительной;
б) признать, что причина непредставления государственным служащим, работником подведомственной организации сведений о доходах не является уважительной, в этом случае комиссия рекомендует государственному служащему, работнику подведомственной организации принять меры по представлению указанных сведений;
в) признать, что причина непредставления государственным служащим, работником подведомственной организации сведений о доходах необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений, в этом случае комиссия рекомендует Руководителю применить к государственному служащему, работнику подведомственной организации одну из мер дисциплинарной ответственности.
36. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [подпункте "д" пункта 16](#p100058) Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
*а) признать, что сведения, представленные государственным служащим, работником подведомственной организации в соответствии с [частью 1 статьи 3](https://bukva.ai/docs/zakon-230-fz-2012/statya-1#p47) Федерального закона N 230-ФЗ, являются достоверными и полными;*
*б) признать, что сведения, представленные государственным служащим, работником подведомственной организации в соответствии с [частью 1 статьи 3](https://bukva.ai/docs/zakon-230-fz-2012/statya-1#p47) Федерального закона N 230-ФЗ, являются недостоверными и (или) неполными, в этом случае комиссия рекомендует Руководителю применить к государственному служащему, работнику подведомственной организации конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.*
*37. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [абзаце четвертом подпункта "в" пункта 16](#p100055) Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:*
а) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2013/statya-1) N 79-ФЗ, являются объективными и уважительными;
б) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2013/statya-1) N 79-ФЗ, не являются объективными и уважительными, в этом случае комиссия рекомендует Руководителю применить к государственному служащему, работнику подведомственной организации конкретную меру ответственности.
38. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [абзаце пятом подпункта "в" пункта 16](#p100056) Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении государственным служащим, работником подведомственной организации служебных (должностных) обязанностей конфликт интересов отсутствует;
*б) признать, что при исполнении государственным служащим, работником подведомственной организации служебных (должностных) обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов, в этом случае комиссия рекомендует государственному служащему, работнику подведомственной организации и (или) Руководителю принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;*
*в) признать, что государственный служащий, работник подведомственной организации не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов, в этом случае комиссия рекомендует Руководителю применить к государственному служащему, работнику подведомственной организации конкретную меру ответственности.*
*39. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [подпункте "е" пункта 16](#p100059) Положения, комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должность государственной службы в Росархиве, одно из следующих решений:*
а) дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его служебные обязанности;
б) установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования [статьи 12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p28) Федерального закона N 273-ФЗ, в этом случае комиссия рекомендует Руководителю проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.
39.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [подпункте "ж" пункта 16](#p5) Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать наличие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от государственного служащего обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
б) признать отсутствие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от государственного служащего обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
> *(п. 39.1 введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-70-2026-rosarhiv-federalnoe-arhivnoe#p100035) Росархива от 29.05.2026 N 70)*
40. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного [подпунктом "г" пункта 16](#p100057) Положения, комиссия принимает соответствующее решение.
41. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в [подпунктах "а"](#p100046), ["б"](#p100049), ["в"](#p100052), ["д"](#p100058), ["е"](#p100059) и ["ж" пункта 16](#p5) Положения, и при наличии к тому оснований комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено [пунктами 30](#p100081) - [39.1](#p14) Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.
> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-70-2026-rosarhiv-federalnoe-arhivnoe#p100039) Росархива от 29.05.2026 N 70)*
42. Для исполнения решений комиссии могут быть подготовлены проекты правовых актов Росархива, решений или поручений Руководителя, которые представляются на рассмотрение Руководителя.
43. Решения комиссии по вопросам, указанным в [пункте 16](#p100045) Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
44. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании.
Решения комиссии для Руководителя носят рекомендательный характер, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в [абзаце втором подпункта "в" пункта 16](#p100053) Положения, которое носит обязательный характер.
45. В протоколе заседания комиссии указываются:
а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества (при наличии) членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества (при наличии), должности государственного служащего, работника подведомственной организации, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному (должностному) поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
в) предъявляемые к государственному служащему, работнику подведомственной организации претензии, материалы, на которых они основываются;
г) содержание пояснений государственного служащего, работника подведомственной организации и других лиц по существу предъявленных претензий;
д) фамилии, имена, отчества (при наличии) выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;
е) источник информации, содержащий основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в Росархив;
ж) другие сведения;
з) результаты голосования;
и) решение и обоснование его принятия.
46. Член комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен государственный служащий, работник подведомственной организации.
47. Копии протокола заседания комиссии в 7-дневный срок со дня заседания направляются Руководителю, полностью или в виде выписок из него - государственному служащему, работнику подведомственной организации, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.
48. Руководитель обязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к государственному служащему, работнику подведомственной организации мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении Руководитель в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии.
Решение Руководителя оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.
49. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) государственного служащего, работника подведомственной организации информация об этом представляется Руководителю для решения вопроса о применении к государственному служащему, работнику подведомственной организации одной из мер дисциплинарной ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
50. В случае установления комиссией факта совершения государственным служащим, работником подведомственной организации действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействия) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости немедленно.
51. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу государственного служащего, работника подведомственной организации, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному (должностному) поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
52.
Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью Росархива, вручается или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному в обращении адресу гражданину, замещавшему должность государственной службы в Росархиве, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в [абзаце втором подпункта "в" пункта 16](#p100053) Положения.
53.
Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляются Отделом кадров.
Приложение
к Положению о комиссии Федерального
архивного агентства по соблюдению
требований к служебному (должностному)
поведению федеральных государственных
гражданских служащих и работников
организаций, созданных для выполнения
задач, поставленных перед Федеральным
архивным агентством, и урегулированию
конфликта интересов, утвержденному
приказом Федерального
архивного агентства
от 17 июня 2021 г. N 56
| В комиссию Федерального архивного агентства по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным архивным агентством, и урегулированию конфликта интересов |
| от | |
| |
| |
| |
| (инициалы, фамилия, наименование должности) |
| Уведомление
федерального государственного гражданского служащего о возникновении не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнению обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами в целях противодействия коррупции |
| --- |
| Сообщаю о возникновении не зависящих от меня обстоятельств, препятствующих соблюдению ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнению обязанностей, установленных Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1) от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами в целях противодействия коррупции. |
| --- |
| |
| (указываются все причины и обстоятельства, необходимые для того, чтобы комиссия смогла сделать вывод |
| |
| о наличии причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от федерального государственного гражданского служащего (работника) |
| |
| обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов) |
| |
| | | |
| --- | --- | --- |
| (дата) | | (личная подпись гражданского служащего) |
---