Приказ Росархива от 25.07.2001 № 56

«Об утверждении положения об аттестационной комиссии Росархива»

ФЕДЕРАЛЬНАЯ АРХИВНАЯ СЛУЖБА РОССИИ

ПРИКАЗ

от 25 июля 2001 г. № 56

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ РОСАРХИВА

Приказываю:

1. Утвердить положение об аттестационной комиссии Росархива.

2. Управлению организационной, правовой и кадровой работы (Пономарева В.И.) совместно со структурными подразделениями Росархива разработать и представить к утверждению:

2.1 Положения о структурных подразделениях Росархива до 01.12.01.

2.2. Должностные инструкции работников центрального аппарата Росархива до 01.02.2002.

2.3. Обеспечить организацию в I полугодии 2002 года аттестации работников центрального аппарата Росархива и руководителей федеральных архивных учреждений и организаций, входящих в номенклатуру должностей Росархива.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Артизова А.Н.

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ РОСАРХИВА

I. Общие положения

1.1. Аттестационная комиссия Федеральной архивной службы России образована приказом Руководителя Росархива от 10 апреля 2001 г. № 90-лс в соответствии с Законом РФ от 31.07.95 «Об основах государственной службы Российской Федерации» № 119-ФЗ, Указом Президента РФ от 09.03.96 № 353 «Об утверждении Положения о проведении аттестации федерального государственного служащего», Указом Президента РФ от 29.04.96 № 604 «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной государственной должности федеральной государственной службы», Указом Президента РФ от 22.04.96 № 578 «О присвоении и сохранении квалификационных разрядов федеральным государственным служащим», а также Постановлением Министерства труда РФ и Министерства юстиции РФ от 23.10.92 № 27 «Об утверждении основных положений о порядке проведения аттестации служащих учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании».

1.2. Аттестационная комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Положением о Федеральной архивной службе России, настоящим положением.

II. Основные задачи

2.1. Аттестационная комиссия Росархива является коллегиальным органом по вопросам подбора, расстановки, оценки и развития работников центрального аппарата Росархива и руководящих работников федеральных архивных учреждений и организаций.

III. Функции

В соответствии с возложенными на нее задачами аттестационная комиссия осуществляет выполнение следующих функций:

3.1. Проводит государственные квалификационные экзамены или конкурсы документов на замещение вакантных государственных должностей федеральной государственной службы.

3.2. Проводит государственные квалификационные экзамены или аттестации государственных служащих центрального аппарата Росархива для выработки предложений о присвоении очередных квалификационных разрядов.

3.3. Проводит аттестации работников центрального аппарата Росархива, руководителей федеральных архивных учреждений и организаций, входящих в номенклатуру должностей Росархива.

IV. Права и обязанности

4.1. Аттестационная комиссия в своей деятельности обеспечивает, согласно ст. 21 Федерального закона «Об основах государственной службы Российской Федерации», равные права граждан на поступление на государственную службу независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, наличия или отсутствия гражданства субъектов Российской Федерации, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, созданным в порядке, предусмотренном Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

4.2. Члены аттестационной комиссии вправе в полном объеме и в установленные сроки запрашивать и получать у руководителей структурных подразделений Росархива, федеральных архивных учреждений и организаций документы, необходимые для рассмотрения выносимых на заседания вопросов.

4.3. В случае заявленного экзаменуемым или аттестуемым несогласия с представленным отзывом о нем, аттестационная комиссия вправе перенести квалификационный экзамен или аттестацию на следующее заседание комиссии.

4.4. В случае неявки аттестуемого на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин комиссия может провести аттестацию в его отсутствие.

4.5. По результатам квалификационного экзамена или конкурса документов аттестационная комиссия вправе внести на рассмотрение руководителя Росархива кандидатуру на прием на работу для замещения государственной должности Росархива, а также вопрос о присвоении квалификационного разряда выдержавшему испытание федеральному государственному служащему центрального аппарата Росархива.

4.6 Аттестационная комиссия в результате аттестации может вынести аттестуемому следующие оценки:

соответствует замещаемой (занимаемой) должности;

соответствует замещаемой (занимаемой) должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности;

не соответствует замещаемой (занимаемой) должности.

4.7. По результатам аттестации аттестационная комиссия имеет полномочия внести на рассмотрение Руководителя Росархива рекомендации о повышении аттестуемого в должности, повышении должностного оклада, присвоении очередного квалификационного разряда, об изменении надбавки за особые условия государственной службы, надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, о включении в резерв на выдвижение на вышестоящую государственную должность, о направлении на обучение, переподготовку, повышение квалификации.

В случае признания аттестуемого не соответствующим замещаемой (занимаемой) должности решением Руководителя Росархива он направляется на повышение квалификации или переподготовку либо с его согласия переводится на другую должность, а в случае отказа аттестуемого от повышения квалификации, переподготовки или перевода на другую должность Руководитель Росархива вправе принять решение об увольнении работника в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации (ст. 33 КЗоТ РФ).

Решение о направлении работника на повышение квалификации или переподготовку либо с его согласия переводе на другую государственную должность, а также — при отказе федерального государственного служащего от повышения квалификации, переподготовки или перевода на другую государственную должность — о его увольнении принимается руководителем государственного органа не позднее чем через два месяца со дня аттестации.

4.8. Оценка труда и профессионализма экзаменуемого или аттестуемого должна производиться исходя из его соответствия квалификационным требованиям, определения его участия в решении поставленных перед структурным подразделением (или федеральным архивным учреждением или организацией) задач, сложности выполняемой работы, ее результативности, должны учитываться профессиональные знания, опыт работы, организаторские способности, повышение квалификации и профессиональная переподготовка.

4.9. При обсуждении профессиональных и личностных качеств члены аттестационной комиссии обязаны проявлять объективность.

V. Организация аттестационной комиссии

5.1. Количественный и персональный состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются Руководителем Росархива.

5.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В состав аттестационной комиссии включаются представители кадровой и юридической службы, может включаться представитель профсоюзного комитета Росархива, председатель Совета директоров федеральных государственных архивов. Руководитель Росархива в случае необходимости может привлекать к работе комиссии независимых экспертов, оценка которыми качеств федерального государственного служащего или руководителей федеральных архивных учреждений или организаций учитывается при формировании решений аттестационной комиссии.

VI. Взаимоотношения и связи

6.1. В своей деятельности аттестационная комиссия взаимодействует с руководством Росархива, начальниками структурных подразделений, директорами федеральных государственных архивов и организаций и работниками, которым предстоит прохождение квалификационного экзамена или аттестации.

---