---
title: "Приказ Росрыболовства от 26.10.2020 N 559"
number: "559"
issuer: "Федеральное агентство по рыболовству"
issued_on: 2020-10-26
redaction: 2022-07-05
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-559-2020-rosrybolovstvo-federalnoe"
---

## Приказ Росрыболовства от 26.10.2020 N 559

# Приказ Росрыболовства от 26.10.2020 N 559

(ред. от 18.05.2022)

"Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии Федерального агентства по рыболовству"

(Зарегистрировано в Минюсте России 19.11.2020 N 60996)

> [!IMPORTANT]
> Начало действия редакции - 05.07.2022.
> Изменения, внесенные [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-270-2022#p100007) Росрыболовства от 18.05.2022 N 270, вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации [http://pravo.gov.ru](#p2) - 24.06.2022).


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 19 ноября 2020 г. N 60996

---


<div align="right">

<a id="p100002"></a>МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<a id="p100003"></a>ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО РЫБОЛОВСТВУ

</div>



## <a id="p100004"></a>ПРИКАЗ

<div align="center">

**от 26 октября 2020 г. N 559**

</div>


<a id="p100005"></a>ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА

<div align="center">

РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА<br>
**ПО РЫБОЛОВСТВУ**

</div>


<a id="p100006"></a>В соответствии с [частью 9 статьи 48](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-48#p100526) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215), [пунктом 8](https://bukva.ai/docs/ukaz-110-2005#p100044) Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 437; 2014, N 12, ст. 1263), [пунктом 8](https://bukva.ai/docs/ukaz-111#p100030) Положения о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 111 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 438), [пунктом 14](https://bukva.ai/docs/ukaz-113#p100119) Положения о порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 113 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 440; 2011, N 47, ст. 6620; 2011, Единой [методикой](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1387-2020#p100054) проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2020 г. N 1387 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, N 38, ст. 5868) и в целях обеспечения объективной оценки профессиональной служебной деятельности федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства по рыболовству, а также решения вопроса о присвоении классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим Федерального агентства по рыболовству приказываю:
1. <a id="p100007"></a>Утвердить [Порядок](#p100012) работы аттестационной комиссии Федерального агентства по рыболовству согласно приложению к настоящему приказу.
2. <a id="p100008"></a>Признать утратившим силу [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-827-2009) Федерального агентства по рыболовству от 21 сентября 2009 г. N 827 "Об утверждении регламента комиссии Федерального агентства по рыболовству по проведению аттестации и квалификационного экзамена федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства по рыболовству" (зарегистрировано в Минюсте России 27 октября 2009 г., регистрационный N 15125).
3. <a id="p100009"></a>Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федерального агентства по рыболовству М.С. Иваника.

<a id="p100010"></a>Заместитель Министра
сельского хозяйства
Российской Федерации -
руководитель Федерального
агентства по рыболовству
И.В.ШЕСТАКОВ





<a id="p100011"></a>Приложение
к приказу Росрыболовства
от 26 октября 2020 г. N 559

<a id="p100012"></a>ПОРЯДОК
РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА
ПО РЫБОЛОВСТВУ


### <a id="p100013"></a>I. Общие положения


1. <a id="p100014"></a>Настоящий Порядок работы аттестационной комиссии Федерального агентства по рыболовству (далее - Порядок) регламентирует вопросы организации проведения аттестации и сдачи квалификационного экзамена федеральными государственными гражданскими служащими (далее - гражданские служащие) центрального и зарубежного аппаратов Федерального агентства по рыболовству, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федерального агентства по рыболовству.
2. <a id="p100015"></a>Аттестация гражданских служащих проводится в соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-48#p100526) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2020, N 31, ст. 5047) (далее - Закон о гражданской службе), [Положением](https://bukva.ai/docs/ukaz-110-2005#p100044) о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 437; 2020, N 10, ст. 1320) (далее - Положение о проведении аттестации), Единой [методикой](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1387-2020#p100054) проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2020 г. N 1387 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, N 38, ст. 5868) (далее - Единая методика), настоящим Порядком в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
3. <a id="p100016"></a>Результаты аттестации гражданских служащих используются для:
<a id="p100017"></a>оценки их профессиональной служебной деятельности;
<a id="p100018"></a>стимулирования добросовестного исполнения должностных обязанностей и повышения профессионального уровня;
<a id="p100019"></a>определения направлений профессионального развития;
<a id="p100020"></a>обеспечения обоснованности принимаемых представителем нанимателя решений на основе результатов оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих;
<a id="p100021"></a>формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей гражданской службы в порядке должностного роста.
4. <a id="p100022"></a>Квалификационный экзамен гражданских служащих проводится в соответствии с [Положением](https://bukva.ai/docs/ukaz-111#p100016) о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 438; 2014, N 27, ст. 3754) (далее - Положение о порядке сдачи квалификационного экзамена), настоящим Порядком при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина гражданской службы Российской Федерации.
<a id="p100023"></a>*5. Организацию и обеспечение проведения аттестации и квалификационного экзамена осуществляет подразделение Росрыболовства (территориального органа Росрыболовства) по вопросам государственной службы и кадров (далее - кадровая служба).*


### <a id="p100024"></a>II. Образование и порядок работы комиссии


6. <a id="p100025"></a>В целях проведения аттестации и квалификационного экзамена гражданских служащих Росрыболовством (территориальным органом Росрыболовства) образуется аттестационная комиссия.
7. <a id="p100026"></a>В правовой акт Росрыболовства (территориального органа Росрыболовства) о проведении аттестации, составленный по форме согласно [Приложению N 1](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1387-2020#p100074) к Единой методике, подлежат включению положения:
<a id="p100027"></a>о составе аттестационной комиссии, сроках и порядке ее работы;
<a id="p100028"></a>об утверждении графика проведения аттестации и списков гражданских служащих, подлежащих аттестации, а также об организации ознакомления с данными документами каждого аттестуемого гражданского служащего;
<a id="p100029"></a>о необходимости подготовки непосредственным руководителем и представления в аттестационную комиссию отзыва об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период (далее - отзыв), составляемого по форме согласно [Приложению N 2](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1387-2020#p100114) к Единой методике;
<a id="p100030"></a>о применяемых методах оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих с учетом категорий и групп должностей гражданской службы, областей и видов профессиональной служебной деятельности;
<a id="p100031"></a>об ознакомлении гражданского служащего с отзывом не позднее чем за 2 недели до начала аттестации;
<a id="p100032"></a>о подготовке кадровой службой материалов, необходимых для работы аттестационной комиссии;
<a id="p100033"></a>об обеспечении информирования независимых экспертов о месте и времени заседания аттестационной комиссии.
8. <a id="p100034"></a>По решению представителя нанимателя в Росрыболовстве (территориальном органе Росрыболовства) может быть создано несколько аттестационных комиссий с учетом специфики должностных обязанностей гражданских служащих.
9. <a id="p100035"></a>Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии, общее количество членов аттестационной комиссии должно составлять не менее 9 человек.
<a id="p100036"></a>В состав аттестационной комиссии включаются гражданские служащие подразделения по вопросам государственной службы и кадров Росрыболовства, юридического (правового) подразделения Росрыболовства, руководитель структурного подразделения Росрыболовства либо его заместитель, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации (сдаче квалификационного экзамена), замещает должность гражданской службы, а также представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемые по запросу Росрыболовства в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.
<a id="p100037"></a>В состав аттестационной комиссии наряду с лицами, названными в [абзаце первом](#p100035) настоящего пункта, включаются представители Общественного совета при Росрыболовстве.
<a id="p100038"></a>Кандидатуры представителей Общественного совета при Росрыболовстве для включения в состав аттестационной комиссии представляются Общественным советом при Росрыболовстве на основании соответствующего запроса Росрыболовства.
<a id="p100039"></a>Общее число представителей Общественного совета Росрыболовства и независимых экспертов должно быть не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.
<a id="p100040"></a>Все члены аттестационной комиссии обладают при принятии решений равными правами.
<a id="p100041"></a>На время отсутствия председателя аттестационной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя аттестационной комиссии. На период аттестации (квалификационного экзамена) гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
10. <a id="p1"></a>Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов <1>, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

<a id="p2"></a>

---

<a id="p3"></a><1> [Статья 10](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-10#p122) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 2268; 2018, N 24, ст. 3400).

<a id="p4"></a>Представитель нанимателя принимает меры по исключению возможности возникновения конфликта интересов у членов аттестационной комиссии, исходя из имеющейся у него информации об их личной заинтересованности, которая может повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения. Представителю нанимателя рекомендуется предупредить членов аттестационной комиссии о необходимости его информирования в случае возникновения у них личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
<a id="p5"></a>На заседании аттестационной комиссии присутствует непосредственный руководитель аттестуемого гражданского служащего либо его заместитель в случае, если ни один из них не был включен в состав аттестационной комиссии.

> *(п. 10 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-270-2022#p100011) Росрыболовства от 18.05.2022 N 270)*

11. <a id="p100043"></a>Член аттестационной комиссии в случае выявления возможности возникновения у него конфликта интересов, связанного с участием в заседании аттестационной комиссии или с рассмотрением комиссией отдельных вопросов, не участвует в данном заседании и в принятии соответствующего решения.
12. <a id="p100044"></a>Для проведения аттестации гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, кадровой службой совместно с непосредственным руководителем определяется возможность проведения оценки профессиональной служебной деятельности гражданского служащего без использования сведений, составляющих государственную тайну. В этом случае аттестация гражданского служащего может проводиться аттестационной комиссией с участием лиц, не допущенных к государственной тайне.
<a id="p100045"></a>В случае невозможности оценки профессиональной служебной деятельности такого гражданского служащего без использования сведений, составляющих государственную тайну, состав аттестационной комиссии формируется из числа лиц, допущенных к государственной тайне.
13. <a id="p100046"></a>Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.
14. <a id="p100047"></a>Секретарь аттестационной комиссии:
<a id="p100048"></a>а) не позднее, чем за три дня до заседания аттестационной комиссии оповещает ее членов о дате, времени и месте проведения заседания аттестационной комиссии;
<a id="p100049"></a>б) непосредственно перед началом заседания сообщает аттестационной комиссии о невозможности присутствия на заседании аттестационной комиссии отдельных членов аттестационной комиссии и (или) аттестуемого гражданского служащего;
<a id="p100050"></a>в) ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования.
<a id="p100051"></a>Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
15. <a id="p100052"></a>По решению представителя нанимателя заседания аттестационной комиссии в центральном аппарате Росрыболовства (территориальном органе Росрыболовства) могут проводиться в интерактивном режиме в формате аудио- или видеоконференции.


### <a id="p100053"></a>III. Организация проведения аттестации


16. <a id="p100054"></a>Аттестация гражданских служащих проводится один раз в три года. До истечения трех лет после проведения аттестации может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего.
17. <a id="p100055"></a>Внеочередная аттестация может проводиться:
<a id="p100056"></a>а) по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;
<a id="p100057"></a>б) по решению представителя нанимателя, после принятия решения:
<a id="p100058"></a>о сокращении должностей гражданской службы в Росрыболовстве;
<a id="p100059"></a>об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.
18. <a id="p100060"></a>Внеочередная аттестация, проводимая в соответствии с [подпунктом "а" пункта 5](https://bukva.ai/docs/ukaz-110-2005#p100033) Положения о проведении аттестации, инициируется представителем нанимателя или гражданским служащим. В случае согласия одной из сторон служебного контракта с инициативой другой стороны служебного контракта о проведении внеочередной аттестации издается правовой акт Росрыболовства (территориального органа Росрыболовства) о проведении внеочередной аттестации.
<a id="p100061"></a>Гражданский служащий, выступивший с инициативой о проведении в отношении него внеочередной аттестации, направляет в кадровую службу заявление на имя представителя нанимателя с указанием причин, послуживших основанием для проведения внеочередной аттестации.
<a id="p100062"></a>Проект решения представителя нанимателя с указанием причин, послуживших основанием для проведения внеочередной аттестации, направляется непосредственным руководителем гражданского служащего в кадровую службу в 3-дневный срок со дня согласования проекта такого решения с гражданским служащим.
19. <a id="p100063"></a>По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, в соответствии с [частью 3 статьи 31](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-31#p100858) Закона о гражданской службе.
<a id="p100064"></a>*20. Аттестации не подлежат гражданские служащие:*
<a id="p100065"></a>а) проработавшие в занимаемой должности гражданской службы менее одного года;
<a id="p100066"></a>б) достигшие возраста 60 лет;
<a id="p100067"></a>в) беременные женщины;
<a id="p100068"></a>г) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;
<a id="p100069"></a>д) замещающие должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)", с которыми заключен срочный служебный контракт;
<a id="p100070"></a>е) в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.
21. <a id="p100071"></a>График проведения аттестации составляется кадровой службой с учетом мнения непосредственного руководителя гражданского служащего, даты проведения предыдущей аттестации и ежегодно представляется для утверждения представителю нанимателя.
<a id="p100072"></a>В графике проведения аттестации указывается:
<a id="p100073"></a>а) наименование структурного подразделения центрального аппарата Росрыболовства, представителя (представительства) зарубежного аппарата Росрыболовства, территориального органа Росрыболовства, гражданские служащие которого подлежат аттестации;
<a id="p100074"></a>б) список гражданских служащих, подлежащих аттестации;
<a id="p100075"></a>в) дата, время и место проведения аттестации;
<a id="p100076"></a>г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих структурных подразделений центрального аппарата Росрыболовства, представителя (представительства) зарубежного аппарата Росрыболовства, территориального органа Росрыболовства.
<a id="p100077"></a>Не позднее чем за месяц до проведения аттестации график проведения аттестации, утвержденный приказом Росрыболовства (территориального органа Росрыболовства), доводится до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего под подпись.
<a id="p100078"></a>Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем, и аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации (при наличии). Указанные документы могут быть подготовлены в виде электронного документа.
22. <a id="p100079"></a>Отзыв должен содержать следующие сведения о гражданском служащем:
<a id="p100080"></a>а) фамилия, имя, отчество (при наличии);
<a id="p100081"></a>б) замещаемая должность гражданской службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;
<a id="p100082"></a>в) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие;
<a id="p100083"></a>г) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
<a id="p100084"></a>К отзыву прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
23. <a id="p100085"></a>При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации, составленный по форме согласно приложению к [Положению](https://bukva.ai/docs/ukaz-110-2005#p100018) о проведении аттестации (далее - аттестационный лист).
24. <a id="p100086"></a>Ознакомление гражданского служащего, подлежащего аттестации, с представленным отзывом осуществляется любым доступным способом, позволяющим обеспечить подтверждение получения отзыва гражданским служащим.
<a id="p100087"></a>При этом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя о своем несогласии с представленным отзывом.
25. <a id="p100088"></a>Кадровой службой готовится выписка из личного дела аттестуемого гражданского служащего, содержащая информацию о специальности, направлении подготовки, продолжительности стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, включении в кадровый резерв государственного органа, об участии в мероприятиях по профессиональному развитию, наличии поощрений и награждений за период прохождения гражданской службы, имеющихся дисциплинарных взысканиях, а также иную значимую для целей аттестации информацию.
26. <a id="p100089"></a>В случае невозможности присутствия на заседании отдельных членов аттестационной комиссии либо гражданских служащих, подлежащих аттестации, указанные лица обязаны заблаговременно сообщить об этом секретарю аттестационной комиссии.


### <a id="p100090"></a>IV. Проведение аттестации


27. <a id="p6"></a>Аттестация проводится с приглашением на заседание аттестационной комиссии аттестуемого гражданского служащего. В случае если гражданский служащий в день проведения аттестации отсутствует на служебном месте по уважительной причине (временной нетрудоспособности гражданского служащего, пребывания его в отпуске и другие периоды отсутствия гражданского служащего, когда за ним сохраняется место работы (должность), дата проведения аттестации переносится на следующее заседание. В случае неявки гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии со [статьей 57](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-57#p100649) Закона о гражданской службе, а аттестация переносится на следующее заседание (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2013, N 23, ст. 2874).

> *(п. 27 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-270-2022#p100017) Росрыболовства от 18.05.2022 N 270)*

28. <a id="p100092"></a>Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости, его непосредственного руководителя (либо его заместителя) о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационной период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.
29. <a id="p100093"></a>Аттестационная комиссия оценивает профессиональную служебную деятельность гражданского служащего на основании отзыва с учетом информации, представленной кадровой службой в выписке, указанной в [пункте 25](#p100088) настоящего Порядка, а также на основании заслушивания сообщения аттестуемого гражданского служащего, в ходе которого членами аттестационной комиссии могут задаваться вопросы, направленные на оценку профессиональной служебной деятельности аттестуемого гражданского служащего.
30. <a id="p100094"></a>Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
31. <a id="p100095"></a>Аттестуемый гражданский служащий может принять участие в заседании аттестационной комиссии в формате видеоконференции (при наличии технической возможности).
32. <a id="p100096"></a>Оценка профессиональной служебной деятельности гражданского служащего основывается на определении:
<a id="p100097"></a>а) участие гражданского служащего в решении (разработке) вопросов (документов), направленных на реализацию задач, стоящих перед соответствующим подразделением Росрыболовства (территориального органа Росрыболовства);
<a id="p100098"></a>б) сложность выполняемой гражданским служащим профессиональной служебной деятельности, ее эффективность и результативность;
<a id="p100099"></a>в) соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки;
<a id="p100100"></a>г) отсутствие установленных фактов несоблюдения гражданским служащим служебной дисциплины и ограничений, нарушения запретов, невыполнения требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе и о противодействии коррупции.
<a id="p100101"></a>При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а также организаторские способности гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим.
33. <a id="p100102"></a>Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
34. <a id="p100103"></a>По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
<a id="p100104"></a>а) гражданский служащий соответствует замещаемой должности гражданской службы;
<a id="p100105"></a>б) гражданский служащий соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
<a id="p100106"></a>в) гражданский служащий соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;
<a id="p100107"></a>г) гражданский служащий не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
35. <a id="p100108"></a>По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией может быть рекомендовано направление в приоритетном порядке гражданского служащего для получения дополнительного профессионального образования по программе, направленной на получение профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также в целях дальнейшего профессионального развития и должностного роста.
36. <a id="p100109"></a>Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
<a id="p100110"></a>Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего.
37. <a id="p100111"></a>Аттестационный лист гражданского служащего подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
38. <a id="p100112"></a>Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.
39. <a id="p100113"></a>Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв хранятся в личном деле гражданского служащего.
40. <a id="p100114"></a>Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
41. <a id="p100115"></a>Материалы аттестации гражданских служащих представляются представителю нанимателя не позднее чем через семь рабочих дней после ее проведения.
42. <a id="p100116"></a>В течение одного месяца после проведения аттестации издается приказ Росрыболовства (территориального органа Росрыболовства) о том, что гражданский служащий:
<a id="p100117"></a>а) подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
<a id="p100118"></a>б) направляется для получения дополнительного профессионального образования;
<a id="p100119"></a>в) понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.
43. <a id="p100120"></a>При отказе гражданского служащего от получения дополнительного профессионального образования или от перевода на другую должность гражданской службы представитель нанимателя вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и уволить его с гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
<a id="p100121"></a>По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод гражданского служащего на другую должность гражданской службы либо увольнение его с гражданской службы по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего в указанный срок не засчитывается.
44. <a id="p100122"></a>Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.


### <a id="p100123"></a>V. Проведение квалификационного экзамена


45. <a id="p100124"></a>Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие, с которыми заключены срочные служебные контракты, за исключением гражданских служащих, замещающих:
<a id="p100125"></a>а) должности гражданской службы категории "руководители", относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы;
<a id="p100126"></a>б) должности гражданской службы категории "помощники (советники)", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации;
<a id="p100127"></a>в) должности гражданской службы, относящиеся к главной группе должностей гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Правительством Российской Федерации.

<div align="center">

46. <a id="p100128"></a>Квалификационный экзамен проводится:<br>
<a id="p100129"></a>а) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему, не имеющему классного чина гражданской службы Российской Федерации (далее - классный чин), первого классного чина по замещаемой должности гражданской службы;<br>
<a id="p100130"></a>б) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему очередного классного чина по замещаемой должности гражданской службы, который присваивается гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему;<br>
<a id="p100131"></a>в) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина после назначения его на более высокую должность гражданской службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет гражданский служащий.<br>
47. <a id="p100132"></a>В случаях, предусмотренных [подпунктами "а"](#p100125) и ["в" пункта 45](#p100127) настоящего Порядка, квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если испытание гражданскому служащему не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы.<br>
48. <a id="p100133"></a>Квалификационный экзамен проводится по инициативе гражданского служащего при решении вопроса о присвоении классного чина не позднее чем через три месяца после дня подачи гражданским служащим письменного заявления о присвоении классного чина.<br>
49. <a id="p100134"></a>Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией на основании приказа Росрыболовства (территориального органа Росрыболовства).<br>
<a id="p100135"></a>В приказе Росрыболовства (территориального органа Росрыболовства) о проведении квалификационного экзамена указывается:<br>
<a id="p100136"></a>а) дата и время проведения квалификационного экзамена;<br>
<a id="p100137"></a>б) список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;<br>
<a id="p100138"></a>в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.<br>
50. <a id="p100139"></a>Приказ Росрыболовства (территориального органа Росрыболовства) о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения гражданского служащего не позднее чем за месяц до его проведения.<br>
51. <a id="p100140"></a>Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель гражданского служащего направляет в аттестационную комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина по форме согласно Приложению к настоящему Порядку.<br>
52. <a id="p100141"></a>Заместитель Министра сельского хозяйства Российской Федерации - руководитель Федерального агентства по рыболовству подписывает и направляет отзыв в отношении: руководителей и заместителей руководителей территориального органа Росрыболовства, начальников и заместителей начальников структурных подразделений центрального аппарата Росрыболовства, гражданских служащих зарубежного аппарата Росрыболовства.<br>
<a id="p100142"></a>На иных гражданских служащих центрального аппарата Росрыболовства (территориального органа Росрыболовства) отзыв подписывает и направляет руководитель структурного подразделения Росрыболовства (руководитель территориального органа Росрыболовства).<br>
53. <a id="p100143"></a>Гражданский служащий должен быть ознакомлен с отзывом не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.<br>
<a id="p100144"></a>Гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с представленным отзывом.<br>
54. <a id="p100145"></a>Гражданский служащий может принять участие в заседании аттестационной комиссии в формате видеоконференции (при наличии технической возможности).<br>
55. <a id="p100146"></a>Аттестационная комиссия при проведении квалификационного экзамена оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.<br>
56. <a id="p100147"></a>Аттестационная комиссия выносит решение о результате квалификационного экзамена в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.<br>
57. <a id="p100148"></a>По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений:<br>
<a id="p100149"></a>а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;<br>
<a id="p100150"></a>б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.<br>
58. <a id="p100151"></a>Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составляемый по форме, предусмотренной [Положением](https://bukva.ai/docs/ukaz-111#p100016) о порядке сдачи квалификационного экзамена.<br>
59. <a id="p100152"></a>Экзаменационный лист гражданского служащего подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании.<br>
60. <a id="p100153"></a>Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под подпись.<br>
61. <a id="p100154"></a>Экзаменационный лист гражданского служащего, отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле гражданского служащего.<br>
62. <a id="p100155"></a>Результаты квалификационного экзамена направляются представителю нанимателя не позднее чем через семь рабочих дней после его проведения для принятия решения о присвоении классного чина гражданскому служащему, сдавшему квалификационный экзамен, либо направления представления о присвоении указанному гражданскому служащему классного чина в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о гражданской службе.<br>
63. <a id="p100156"></a>Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.<br>
64. <a id="p100157"></a>Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.

</div>




<a id="p100158"></a>

---