Приказ Росприроднадзора от 27.12.2018 № 557

«О внесении изменения в приказ Росприроднадзора от 30.11.2017 № 571»

ПРИКАЗ

Во исполнение пункта 94 паспорта приоритетного проекта «Внедрение эффективных механизмов кадровой политики в деятельности контрольно-надзорных органов», утвержденного протоколом заседания проектного комитета от 24 апреля 2018 г. № 3 по основному направлению стратегического развития Российской Федерации «Реформа контрольной и надзорной деятельности», приказываю:

внести изменение в приказ Росприроднадзора от 30.11.2017 № 571 «Об утверждении стандарта кадрового менеджмента», утвердив порядок подготовки и утверждения годовых отчетов о профессиональной служебной деятельности федеральных государственных гражданских служащих Росприроднадзора и его территориальных органов согласно приложению к настоящему приказу.

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с паспортом приоритетного проекта «Внедрение эффективных механизмов кадровой политики в деятельности контрольно-надзорных органов», утвержденным протоколом заседания проектного комитета от 24 апреля 2018 г. № 3, и устанавливает правила подготовки и утверждения годовых отчетов о профессиональной служебной деятельности (далее — отчеты) федеральных государственных гражданских служащих Росприроднадзора и его территориальных органов (далее — гражданские служащие).

2. Гражданские служащие ежегодно в срок до 30 января года, следующего за отчетным, представляют годовые отчеты о профессиональной служебной деятельности.

3. Отчеты представляются с целью оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих за отчетный период — календарный год (далее — год).

4. В отчетах отражаются результаты исполнения гражданскими служащими положений должностных регламентов за год, а именно сведения (информация):

о проделанной работе в соответствии с должностными обязанностями, предусмотренными должностным регламентом;

о подготовленных проектах нормативных правовых актов и (или) проектах управленческих и иных решений;

о соблюдении сроков и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядке согласования и принятия данных решений;

об участии в предоставлении оказываемых гражданам и организациям государственных услуг в соответствии с административным регламентом Росприроднадзора;

о выполнении показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности (при наличии);

иная информация, свидетельствующая о выполнении должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом.

Отчет может содержать описание проблем, с которыми сталкивался гражданский служащий при исполнении должностных обязанностей, и предложения по их решению, а также предложения по повышению эффективности выполнения должностных обязанностей, деятельности Росприроднадзора и его территориальных органов.

Допускается приложение к отчету графических данных (графиков, диаграмм и иных документов).

Данные, содержащиеся в отчетах, учитываются при проведении аттестации, конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Росприроднадзоре или его территориальном органе, в котором гражданский служащий проходит гражданскую службу, или конкурса по формированию кадрового резерва на замещение должности гражданской службы в порядке должностного роста, поощрении гражданского служащего.

II. Порядок подготовки и представления отчетов

5. Отчеты составляются гражданскими служащими в электронном виде в соответствии с примерной формой согласно приложению к настоящему Порядку.

6. Отчеты представляются гражданскими служащими на бумажном носителе для согласования непосредственному руководителю, который согласовывает отчет либо согласовывает его с замечаниями. Замечания прилагаются к отчету гражданского служащего.

Отчеты руководителей структурных подразделений Росприроднадзора и руководителей территориальных органов Росприроднадзора на согласование не направляются.

7. Отчеты представляются гражданскими служащими в кадровую службу Росприроднадзора или его территориального органа, или лицу, осуществляющему кадровую работу.

8. В случае, если в отчет включается описание конкретных проблем, с которыми сталкивался гражданский служащий при исполнении должностных обязанностей, и предложений по их решению, непосредственный и (или) вышестоящий руководитель совместно с гражданским служащим разрабатывают комплекс мер, направленных на решение указанных проблем.

9. В случае, если в отчет включаются предложения по повышению эффективности выполнения должностных обязанностей, деятельности структурного подразделения Росприроднадзора или его территориального органа, непосредственный и (или) вышестоящий руководитель государственного органа рассматривает данные предложения и принимает их к сведению или дает соответствующие поручения, направленные на реализацию данных предложений.

III. Хранение и представление отчетов

10. Отчеты хранятся в кадровой службе государственного органа в течение трех лет, а затем уничтожаются.

11. Копии отчетов представляются гражданским служащим по их письменному заявлению.

1. Перечень основных вопросов, в решении которых гражданский служащий принимал участие за отчетный период

2. Выводы непосредственного руководителя о выполнении гражданским служащим плановых (внеплановых) работ (поручений)

3. Выводы непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

(заполняется непосредственным руководителем)

4. Описание проблем, с которыми сталкивался гражданский служащий при исполнении должностных обязанностей, и предложения по их решению, а также предложения по повышению эффективности выполнения должностных обязанностей, деятельности Росприроднадзора и его территориальных органов

5. Отметка об ознакомлении гражданского служащего с выводами непосредственного руководителя

С выводами непредставленного руководителя согласен/не согласен (нужное подчеркнуть).

____________________________________           "__" _______________ 20__ г.

  (подпись гражданского служащего)                       дата

6. Заключение руководителя структурного подразделения или территориального органа Росприроднадзора

С выводами непредставленного руководителя гражданского служащего согласен/не согласен (нужное подчеркнуть).

______________________________    _________________________
   (должность руководителя)               (подпись)

«» _______________ 20 г. дата