---
title: "Приказ Министра обороны РФ от 22.04.2011 N 555"
number: "555"
issuer: "Министерство обороны Российской Федерации"
issued_on: 2011-04-22
redaction: 2012-02-11
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-555-2011"
---

## Приказ Министра обороны РФ от 22.04.2011 N 555

# Приказ Министра обороны РФ от 22.04.2011 N 555

(ред. от 11.02.2012)

"Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Министерства обороны Российской Федерации"

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-513-2019-minoborony-rossii#p100005) Министра обороны РФ от 05.09.2019 N 513. Новый [Кодекс](https://bukva.ai/docs/prikaz-514-2019-minoborony-rossii#p100009) этики и служебного поведения утв. Приказом Министра обороны РФ от 05.09.2019 N 514.
> Начало действия редакции - 11.02.2012.
> Окончание действия документа - 04.09.2019.
> Изменения, внесенные [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-295-2012#p100004) Министра обороны РФ от 11.02.2012 N 295, вступили в силу с 11 февраля 2012.
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-513-2019-minoborony-rossii#p100005) Министра обороны РФ от 05.09.2019 N 513.
> По заключению Минюста России данный документ в государственной регистрации не нуждался. - Письмо Минюста России от 18.05.2011 N 01/31782-АФ.


<a id="p100001"></a>**МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**


## <a id="p100002"></a>ПРИКАЗ

от 22 апреля 2011 г. N 555

<a id="p100003"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОДЕКСА**
**ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ**
**ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ**

<div align="center">

**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>


<a id="p100004"></a>Во исполнение решения президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. (протокол N 21) приказываю:
1. <a id="p100005"></a>Утвердить прилагаемый [Кодекс](#p100011) этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Министерства обороны Российской Федерации.
2. <a id="p100060"></a>Главному управлению кадров Министерства обороны Российской Федерации организовать работу по включению в служебные контракты федеральных государственных гражданских служащих Министерства обороны Российской Федерации положений о соблюдении [Кодекса](#p100011) этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Министерства обороны Российской Федерации.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-295-2012#p100009) Министра обороны РФ от 11.02.2012 N 295)*

3. <a id="p100007"></a>Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на статс-секретаря - заместителя Министра обороны Российской Федерации.

<div align="right">

<a id="p100008"></a>Министр обороны<br>
Российской Федерации<br>
**А.СЕРДЮКОВ**

</div>


<a id="p100009"></a>По заключению Министерства юстиции Российской Федерации от 18 мая 2011 г. N 01/31782-АФ в государственной регистрации не нуждается.





<div align="right">

<a id="p100010"></a>Приложение<br>
к Приказу Министра обороны<br>
Российской Федерации<br>
от 22 апреля 2011 г. N 555

</div>


<a id="p100011"></a>**КОДЕКС**
**ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ**
**ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ**

<div align="center">

**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>



### <a id="p100012"></a>I. Общие положения


1. <a id="p100061"></a>Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Министерства обороны Российской Федерации (далее именуется - Кодекс) разработан в соответствии с положениями [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных законов от 27 июля 2004 г. [N 79-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (ч. II), ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704, N 49, ст. 6413, N 51 (ч. III), ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 50, ст. 7337), от 25 декабря 2008 г. [N 273-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12-5#p58) "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52 (ч. I), ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291; N 48, ст. 6730), [Указа](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100050) Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также [Типового кодекса](https://bukva.ai/docs/protokol-21#p100005) этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих (одобрен решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г., протокол N 21) и основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-295-2012#p100010) Министра обороны РФ от 11.02.2012 N 295)*

2. <a id="p100014"></a>Кодекс представляет собой совокупность общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Министерства обороны Российской Федерации (далее именуются - гражданские служащие).
3. <a id="p100015"></a>Гражданину Российской Федерации, поступающему на федеральную государственную гражданскую службу (далее именуется - гражданская служба) в Министерство обороны Российской Федерации, рекомендуется ознакомиться с положениями Кодекса и руководствоваться ими в процессе своей служебной деятельности, а каждому гражданскому служащему принимать все меры для соблюдения положений Кодекса.
4. <a id="p100016"></a>Целью Кодекса является обобщение этических норм и установление правил служебного поведения гражданских служащих для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета гражданских служащих, доверия граждан к государственным органам и обеспечение единых норм поведения гражданских служащих.
5. <a id="p100017"></a>Кодекс призван повысить эффективность выполнения гражданскими служащими своих должностных обязанностей.
6. <a id="p100018"></a>Кодекс служит основой для формирования взаимоотношений в сфере гражданской службы в Министерстве обороны Российской Федерации (далее именуется - Министерство обороны), основанных на нормах морали, уважительном отношении к гражданской службе в общественном сознании, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности гражданских служащих, их самоконтроля.
7. <a id="p100019"></a>Знание и соблюдение гражданскими служащими Кодекса являются одними из критериев оценки их служебного поведения.


### <a id="p100020"></a>II. Основные принципы и правила служебного поведения гражданских служащих


8. <a id="p100021"></a>Основные принципы служебного поведения гражданских служащих являются основой поведения граждан Российской Федерации в связи с нахождением их на гражданской службе в Министерстве обороны.
9. <a id="p100022"></a>Гражданские служащие, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:
<a id="p100023"></a>а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы Министерства обороны;
<a id="p100024"></a>б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности как государственных органов, так и гражданских служащих;
<a id="p100025"></a>в) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий Министерства обороны;
<a id="p100026"></a>г) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;
<a id="p100027"></a>д) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;
<a id="p100028"></a>е) соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий и общественных объединений;
<a id="p100029"></a>ж) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;
<a id="p100030"></a>з) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;
<a id="p100031"></a>и) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
<a id="p100032"></a>к) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении гражданским служащим должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб их репутации или авторитету Министерства обороны;
<a id="p100033"></a>л) принимать предусмотренные [законодательством](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-19#p100196) Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;
<a id="p100034"></a>м) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, государственных служащих и граждан при решении вопросов личного характера;
<a id="p100035"></a>н) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности Министерства обороны, его руководителей, если это не входит в их должностные обязанности;
<a id="p100036"></a>о) соблюдать установленные в Министерстве обороны правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;
<a id="p100037"></a>п) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе Министерства обороны, а также в установленном порядке оказывать содействие в получении достоверной информации;
<a id="p100038"></a>р) воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовой информации, от обозначения стоимости в иностранной валюте (условных денежных единицах) на территории Российской Федерации товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, сумм сделок между резидентами Российской Федерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров государственных заимствований, государственного и муниципального долга, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, обычаями делового оборота;
<a id="p100039"></a>с) постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере их ответственности.
10. <a id="p100040"></a>Гражданским служащим, наделенным организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим, рекомендуется быть для них образцами профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в Министерстве обороны благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.
11. <a id="p100041"></a>Гражданские служащие, наделенные организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим, призваны:
<a id="p100042"></a>а) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;
<a id="p100043"></a>б) принимать меры по предупреждению коррупции;
<a id="p100044"></a>в) не допускать случаев принуждения государственных служащих к участию в деятельности политических партий и общественных объединений.
12. <a id="p100045"></a>Гражданским служащим, наделенным организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим, следует принимать меры к тому, чтобы подчиненные им государственные служащие не допускали коррупционно-опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.


### <a id="p100046"></a>III. Рекомендательные этические правила служебного поведения гражданских служащих


13. <a id="p100047"></a>В служебном поведении гражданским служащим необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.
14. <a id="p100048"></a>В служебном поведении гражданские служащие воздерживаются от:
<a id="p100049"></a>а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;
<a id="p100050"></a>б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;
<a id="p100051"></a>в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;
<a id="p100052"></a>г) курения вне отведенных для этого местах в Министерстве обороны.
15. <a id="p100053"></a>Гражданские служащие призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.
<a id="p100054"></a>Гражданским служащим рекомендуется быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.
16. <a id="p100055"></a>Внешний вид гражданских служащих при исполнении ими должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к государственным органам и соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.


### <a id="p100056"></a>IV. Ответственность за нарушение Кодекса


17. <a id="p100057"></a>Нарушение гражданскими служащими настоящего Кодекса подлежит моральному осуждению, а также рассмотрению на заседании комиссии Министерства обороны Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образованной в соответствии с [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-1130-2010) Министра обороны Российской Федерации от 30 августа 2010 г. N 1130 "О комиссии Министерства обороны Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 24 сентября 2010 г., регистрационный N 18540).
<a id="p100058"></a>Соблюдение гражданскими служащими Кодекса предлагается учитывать при проведении аттестаций в Министерстве обороны, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.



<a id="p100059"></a>

---