--- title: "Приказ Минтранса России от 20.02.2013 N 55" number: "55" issuer: "Министерство транспорта Российской Федерации" issued_on: 2013-02-20 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-55-2013-mintrans-rossii-ministerstvo" --- ## Приказ Минтранса России от 20.02.2013 N 55 # Приказ Минтранса России от 20.02.2013 N 55 "О создании Комиссии по развитию кадров Министерства транспорта Российской Федерации" **МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ПРИКАЗ** от 20 февраля 2013 г. N 55 **О СОЗДАНИИ КОМИССИИ ПО РАЗВИТИЮ КАДРОВ** **МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления" и внедрения принципов и механизмов системы "Открытое правительство" приказываю: 1. Создать Комиссию по развитию кадров Министерства транспорта Российской Федерации. 2. Утвердить: состав Комиссии по развитию кадров Министерства транспорта Российской Федерации (приложение N 1 (не приводится) к настоящему Приказу); [Положение](#p100012) о Комиссии по развитию кадров Министерства транспорта Российской Федерации (Приложение N 2 к настоящему Приказу).
Министр
**М.Ю.СОКОЛОВ** Приложение N 2 Утверждено Приказом Минтранса России от 20 февраля 2013 г. N 55 **ПОЛОЖЕНИЕ** **О КОМИССИИ ПО РАЗВИТИЮ КАДРОВ** **МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** 1. Комиссия по развитию кадров Министерства транспорта Российской Федерации (далее - Комиссия) создается в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления" и внедрения принципов и механизмов системы "Открытое правительство". 2. Основной задачей Комиссии по ключевым направлениям - развитие кадров и борьба с коррупцией - является решение вопросов: внедрения эффективного механизма поиска и подбора кадров для замещения должностей государственной гражданской службы, основанного на открытости, объективности и равном доступе граждан к государственной гражданской службе; создания системы оценки личностного и управленческого потенциала лиц, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы;
расширения практики использования испытательного срока при замещении должностей государственной гражданской службы;
внедрения механизма ротации применительно к государственным гражданским служащим, замещающим должности большинства категорий и групп должностей государственной гражданской службы (каждые 3 - 6 лет);
внедрения института наставничества на государственной гражданской службе;
формирования кадрового резерва посредством подбора, подготовки и карьерного роста кандидатов на замещение должностей государственной гражданской службы и их активное практическое применение;
повышения эффективности работы кадровых подразделений Минтранса России и подведомственных ему федеральной службы и федеральных агентств;
внесения предложений по корректировке перечней должностей государственной гражданской службы, замещение которых связано с коррупционными рисками;
определения приоритетных направлений дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих;
подготовки предложений по совершенствованию оплаты труда государственных гражданских служащих в зависимости от достижения показателей результативности профессиональной служебной деятельности;
внесения предложений по формированию перечня квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы на основе компетентного подхода.
3. Работой Комиссии руководит председатель Комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии.
4. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, утвержденным председателем Комиссии.
5. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости и считаются правомочными, если на них присутствуют более половины членов Комиссии.
6. Члены Комиссии имеют право вносить на рассмотрение Комиссии предложения и рекомендации по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии, принимать участие в подготовке материалов для их рассмотрения.
7. Принятые решения принимаются большинством голосов присутствующих на заседаниях членов Комиссии.
8. Принятые решения оформляются в виде протоколов заседания Комиссии. Протоколы и иная информация о деятельности Комиссии доводятся до членов Комиссии и других заинтересованных лиц в 10-дневный срок со дня проведения заседания Комиссии.
9. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет Административный департамент.
---