--- title: "Приказ Минкультуры РФ от 07.02.2011 N 55" number: "55" issuer: "Министерство культуры Российской Федерации" issued_on: 2011-02-07 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-55-2011-minkultury-rossii" --- ## Приказ Минкультуры РФ от 07.02.2011 N 55 # Приказ Минкультуры РФ от 07.02.2011 N 55 "Об утверждении Положения о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения федерального государственного гражданского служащего Министерства культуры Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 18.03.2011 N 20181) > [!WARNING] > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-95-2017-minkultury-rossii#p100007) Минкультуры России от 31.01.2017 N 95, утвердившего новый [Порядок](https://bukva.ai/docs/prikaz-95-2017-minkultury-rossii#p100011). > Начало действия документа - 06.05.2011. > Окончание действия документа - 10.03.2017. > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-95-2017-minkultury-rossii#p100007) Минкультуры России от 31.01.2017 N 95, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 28.02.2017). Зарегистрировано в Минюсте РФ 18 марта 2011 г. N 20181 --- **МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** ## ПРИКАЗ от 7 февраля 2011 г. N 55 **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ** **О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ** **(РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ** **ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО** **МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ** В соответствии с [частью 5 статьи 9](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p100093) Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52 (ч. I), ст. 6228), [подпунктом "е" статьи 2](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100047) общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), приказываю: 1. Утвердить [Положение](#p100010) о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения федерального государственного гражданского служащего Министерства культуры Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений. 2. Контроль за исполнением Приказа оставляю за собой.
Министр
**А.А.АВДЕЕВ**
Приложение
к Приказу Министерства культуры
Российской Федерации
от 7 февраля 2011 г. N 55
**ПОЛОЖЕНИЕ** **О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ** **(РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ** **ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО** **МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ** ### I. Общие положения 1.1. Настоящее Положение о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения федерального государственного гражданского служащего Министерства культуры Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений (далее - Положение) разработано в соответствии с [частью 5 статьи 9](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p100093) Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52 (ч. I), ст. 6228), [подпунктом "е" статьи 2](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100047) общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), и регламентирует процедуру уведомления федеральным государственным гражданским служащим Министерства культуры Российской Федерации (далее - государственный служащий) представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, а также регистрации такого уведомления и организации проверки содержащихся в нем сведений. 1.2. Государственный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка. 1.3. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений осуществляется государственным служащим в письменной форме произвольно или по рекомендуемому образцу ([приложение N 1](#p100036) к настоящему Положению) не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения к государственному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений путем передачи уведомления уполномоченному представителем нанимателя (работодателя) лицу или направления такого уведомления по почте. 1.4. В случае нахождения гражданского служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения гражданской службы он обязан в течение суток с момента прибытия к месту прохождения службы письменно уведомить представителя нанимателя (работодателя) о факте склонения его к совершению коррупционных правонарушений. #### 1.5 В уведомлении должны быть отражены следующие сведения: - фамилия, имя, отчество, замещаемая должность и структурное подразделение, место жительства и телефон лица, направившего уведомление; - описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к государственному служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия). К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений. 1.6. Согласно [статье 9](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-9#p100088) Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" невыполнение гражданским служащим требований Положения является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### II. Прием и регистрация уведомлений 2.1. Уведомление государственного служащего о фактах обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений подается им на имя Министра культуры Российской Федерации через Отдел государственной службы, кадров и наград. 2.2. Уведомление регистрируется в Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения федеральных государственных гражданских служащих Министерства культуры Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал) ([приложение N 2](#p100044) к настоящему Положению). Листы [Журнала](#p100044) должны быть пронумерованы, прошнурованы и заверены оттиском печати Министерства культуры Российской Федерации. Ведение [Журнала](#p100044) возлагается на уполномоченное лицо Отдела государственной службы, кадров и наград. 2.3. После регистрации уведомления в [Журнале](#p100044) заполняется талон, который состоит из двух частей: талона-корешка и талона-уведомления (приложение N 3 к настоящему Положению). Государственному служащему выдается под роспись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, даты и времени его регистрации, а талон-корешок остается у уполномоченного лица Отдела государственной службы, кадров и наград. В случае если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется государственному служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом. Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускаются. 2.4. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается Отделом государственной службы, кадров и наград. ### III. Организация проверки содержащихся в уведомлениях сведений 3.1. Зарегистрированное уведомление в тот же день (за исключением нерабочих дней) передается на рассмотрение представителю нанимателя (работодателю) или лицу, его замещающему, для принятия решения об организации проверки содержащихся в нем сведений. 3.2. Организация проверки сведений о случаях обращения к государственному служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным государственным служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется Отделом государственной службы, кадров и наград по поручению представителя нанимателя (работодателя) во взаимодействии, при необходимости, с другими структурными подразделениями путем проведения бесед с государственным служащим, подавшим уведомление (указанным в уведомлении), получения от государственного служащего пояснений по сведениям, изложенным в уведомлении, направления уведомлений в Прокуратуру Российской Федерации, МВД России, ФСБ России. 3.3. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, осуществляется должностными лицами Министерства культуры Российской Федерации в пределах своих полномочий в срок, не превышающий 10 дней с даты его регистрации уведомления в [Журнале](#p100044). По окончании проверки уведомление с приложением материалов проверки представляется Отделом государственной службы, кадров и наград представителю нанимателя (работодателю) или лицу, его замещающему, для принятия решения о направлении информации в органы прокуратуры или другие государственные органы. 3.4. При принятии представителем нанимателя (работодателя) решения о направлении уведомления в Прокуратуру Российской Федерации, МВД России, ФСБ России отправка осуществляется не позднее 10 дней с даты его регистрации в [Журнале](#p100044). Уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них по компетенции. При направлении уведомления одновременно в несколько федеральных государственных органов в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем. 3.5. Государственный служащий, уведомивший представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о факте обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения, о факте совершения другими гражданскими служащими коррупционных правонарушений в соответствии с положениями [статьи 9](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-9#p100088) Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" находится под защитой государства.
Приложение N 1
к Положению
о порядке уведомления
представителя нанимателя
(работодателя) о фактах обращения
в целях склонения федерального
государственного гражданского
служащего Министерства культуры
Российской Федерации к совершению
коррупционных правонарушений
Министру культуры Российской Федерации ___________________________________________ (Ф.И.О.) от ________________________________________ (Ф.И.О. государственного служащего, ___________________________________________ должность, структурное подразделение, ___________________________________________ место жительства, телефон) Уведомление о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения федерального государственного гражданского служащего Министерства культуры Российской Федерации (рекомендуемый образец) Сообщаю, что: 1. ____________________________________________________________________ (описание обстоятельств, при которых поступило обращение ___________________________________________________________________________ к государственному служащему в связи с исполнением им служебных ___________________________________________________________________________ обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению ___________________________________________________________________________ коррупционного правонарушения, ___________________________________________________________________________ дата, место, время, другие условия) 2. ____________________________________________________________________ (подробные сведения о коррупционном правонарушении, которое должен ___________________________________________________________________________ был бы совершить государственный служащий по просьбе обратившихся лиц) 3. ____________________________________________________________________ (все известные сведения о физическом (юридическом) лице, ___________________________________________________________________________ склоняющем к коррупционному правонарушению) 4. ____________________________________________________________________ (способ и обстоятельства склонения к коррупционным правонарушениям ___________________________________________________________________________ (подкуп, угроза, обман и т.д.), а также информация об отказе (согласии) ___________________________________________________________________________ принять предложение лица о совершении коррупционных правонарушений) ___________________________________________________________________________ Приложение: _______________________________________________________________ (перечень прилагаемых материалов) ______________ _______________ ______________________ (дата) (подпись) (инициалы и фамилия)
Приложение N 2
к Положению
о порядке уведомления
представителя нанимателя
(работодателя) о фактах обращения
в целях склонения федерального
государственного гражданского
служащего Министерства культуры
Российской Федерации к совершению
коррупционных правонарушений
ЖУРНАЛ регистрации уведомлений федеральных государственных гражданских служащих Министерства культуры Российской Федерации о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений ___________________________________________________________________________
N п/пНомер и дата талонаСведения о федеральном государственном гражданском служащем, подавшем уведомлениеКраткое содержание уведомленияФ.И.О. лица, принявшего уведомление
Ф.И.О.документ, удостоверяющий личностьдолжностьтелефон
12345678
Приложение N 3
к Положению
о порядке уведомления
представителя нанимателя
(работодателя) о фактах обращения
в целях склонения федерального
государственного гражданского
служащего Министерства культуры
Российской Федерации к совершению
коррупционных правонарушений
| ТАЛОН-КОРЕШОК | ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ | | --- | --- | | N __________ | N __________ | | Уведомление принято от ___________ | Уведомление принято от ___________ | | (Ф.И.О. государственного служащего) | (Ф.И.О. государственного служащего) | | Краткое содержание уведомления ___ | Краткое содержание уведомления ___ | | | Уведомление принято: | | (подпись и должность лица, принявшего уведомление) | (Ф.И.О., должность лица, принявшего уведомление) | | "__" _______________ 201_ г. | (номер по Журналу) | | ____________________________________ (подпись лица, получившего талонуведомление) | "__" ______________________ 201_ г. ____________________________________ (подпись государственного служащего, | | "__" _______________ 201_ г. | принявшего уведомление) | --- ## Вложения - [$111988_01I.RTF](https://bukva.ai/docs/prikaz-55-2011-minkultury-rossii/attachments/%24111988_01I.RTF) - [$111988_02I.RTF](https://bukva.ai/docs/prikaz-55-2011-minkultury-rossii/attachments/%24111988_02I.RTF) - [$111988_03I.RTF](https://bukva.ai/docs/prikaz-55-2011-minkultury-rossii/attachments/%24111988_03I.RTF)