---
title: "Приказ Минтруда России от 07.08.2014 N 546"
number: "546"
issuer: "Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации"
issued_on: 2014-08-07
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-546-2014-mintrud-rossii-ministerstvo"
---

## Приказ Минтруда России от 07.08.2014 N 546

# Приказ Минтруда России от 07.08.2014 N 546

"Об организации мониторинга реализации Приказа Минтруда России от 24 января 2014 г. N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению"

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-118-2025-mintrud-rossii-ministerstvo#p100005) Минтруда России от 19.03.2025 N 118.


<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПРИКАЗ**
от 7 августа 2014 г. N 546

<a id="p100003"></a>**ОБ ОРГАНИЗАЦИИ МОНИТОРИНГА РЕАЛИЗАЦИИ ПРИКАЗА МИНТРУДА**
**РОССИИ ОТ 24 ЯНВАРЯ 2014 Г. N 33Н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ**
**ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА, КЛАССИФИКАТОРА**
**ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ, ФОРМЫ**
**ОТЧЕТА О ПРОВЕДЕНИИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА**
**И ИНСТРУКЦИИ ПО ЕЕ ЗАПОЛНЕНИЮ"**

<a id="p100004"></a>В целях реализации пунктов 2 и 4 раздела I протокола совещания у Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации О.Ю. Голодец от 3 апреля 2014 г. N ОГ-П12-85пр приказываю:
1. <a id="p100005"></a>Департаменту условий и охраны труда организовать проведение мониторинга реализации Приказа Минтруда России от 24 января 2014 г. N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" (далее - мониторинг).
2. <a id="p100006"></a>Утвердить [форму](#p100011) анкеты для проведения мониторинга согласно Приложению.
3. <a id="p100007"></a>Рекомендовать органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, объединениям работодателей и профсоюзов, организациям, проводящим специальную оценку условий труда, ежемесячно, до 5 числа, направлять в ФГБУ "ВНИИ охраны и экономики труда" Минтруда России заполненную [форму](#p100011) анкеты.
4. <a id="p100008"></a>ФГБУ "ВНИИ охраны и экономики труда" Минтруда России обобщать данные анкет для проведения мониторинга и представлять их ежемесячно до 10 числа Департаменту условий и охраны труда.

<a id="p100009"></a>Вр.и.о. Министра

<div align="right">

**С.ВЕЛЬМЯЙКИН**

</div>






<a id="p100010"></a>Приложение
к Приказу Минтруда России
от 7 августа 2014 г. N 546

<div align="right">

<a id="p100011"></a>**ФОРМА АНКЕТЫ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ МОНИТОРИНГА РЕАЛИЗАЦИИ**<br>
ПРИКАЗА МИНТРУДА РОССИИ ОТ 24 ЯНВАРЯ 2014 Г. N 33Н

</div>

**"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ**

<div align="center">

**УСЛОВИЙ ТРУДА, КЛАССИФИКАТОРА ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ**<br>
**ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ, ФОРМЫ ОТЧЕТА О ПРОВЕДЕНИИ**<br>
**СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА И ИНСТРУКЦИИ**<br>
**ПО ЕЕ ЗАПОЛНЕНИЮ" <*>**

</div>



<a id="p100012"></a>

---

<div align="center">

<a id="p100013"></a><*> Далее - нормативный правовой акт.

</div>


1. <a id="p100014"></a>Вопросы, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, не урегулированные нормативным правовым актом, и обоснование необходимости урегулирования этих вопросов.
2. <a id="p100015"></a>Положения нормативного правового акта, вызывающие трудности в применении, неурегулированность соответствующих вопросов (например, ссылки на документы нормативного и методического характера, которые до сих пор не приняты; отсутствие ссылок на необходимые документы санитарно-гигиенического характера).
3. <a id="p100016"></a>Положения нормативного правового акта, вызывающие, по мнению респондента, коллизию норм права; положения иных нормативных правовых актов, в отношении которых возникает коллизия норм (реквизиты документа, статьи, пункты, их содержание).
4. <a id="p100017"></a>Положения нормативного правового акта, содержащие ошибки или неточности юридико-технического характера.
5. <a id="p100018"></a>Возможность искажения (двоякого толкования) смысла положений нормативного правового акта при его применении


| <a id="p100019"></a>Положения нормативного правового акта | <a id="p100020"></a>Каким образом смысл нормативного правового акта может быть искажен (двояко истолкован) при его применении | <a id="p100021"></a>При каких обстоятельствах и каким субъектом правоотношений может быть искажен (двояко истолкован) смысл нормативного правового акта |
| --- | --- | --- |
|  |  |  |


<div align="center">

6. <a id="p100022"></a>Возможность принятия неправомерных или необоснованных решений, действий (бездействия) при применении нормативного правового акта

</div>



| <a id="p100023"></a>Положения нормативного правового акта | <a id="p100024"></a>Какие неправомерные или необоснованные решения, действия (бездействие) при применении нормативного правового акта могут быть приняты | <a id="p100025"></a>При каких обстоятельствах и каким субъектом правоотношений могут быть приняты неправомерные решения, действия (бездействие) |
| --- | --- | --- |
|  |  |  |


<div align="center">

7. <a id="p100026"></a>Наличие норм, позволяющих расширительно толковать компетенцию государственных органов

</div>



| <a id="p100027"></a>Положения нормативного правового акта | <a id="p100028"></a>Каким образом может быть допущено расширительное толкование компетенции государственных органов |
| --- | --- |
|  |  |


8. <a id="p100029"></a>Количество и содержание обращений по вопросам разъяснения нормативного правового акта (для органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, объединений работодателей и профсоюзов).
9. <a id="p100030"></a>Количество вступивших в законную силу судебных актов об удовлетворении (отказе в удовлетворении) требований заявителей в связи с отношениями, урегулированными нормативным правовым актом, основания их принятия и реквизиты.
10. <a id="p100031"></a>Количество и содержание удовлетворенных обращений, связанных с применением нормативного правового акта, в том числе в связи с имеющимися коллизиями и пробелами в правовом регулировании, искажением смысла положений нормативного правового акта и нарушениями единообразия его применения.
11. <a id="p100032"></a>Количество и характер зафиксированных правонарушений в сфере действия нормативного правового акта, а также количество случаев привлечения виновных лиц к ответственности.
12. <a id="p100033"></a>Неполнота в правовом регулировании общественных отношений и положения нормативного правового акта, требующие дополнительного регулирования.
13. <a id="p100034"></a>Сведения об источнике информации для мониторинга реализации нормативного правового акта


<table>
<colgroup><col width="9%"><col width="3%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="3%"><col width="9%"><col width="12%"><col width="13%"><col width="11%"><col width="12%"><col width="11%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100035"></a>Количество рабочих мест, в отношении которых проведена специальная оценка условий труда (далее - СОУТ)</td><td colspan="6"><a id="p100036"></a>В том числе, по классам условий труда</td><td rowspan="2"><a id="p100037"></a>Количество работников, занятых на рабочих местах, в отношении которых проведена СОУТ</td><td rowspan="2"><a id="p100038"></a>Рабочие места, в отношении которых представлена декларация о соответствии государственным нормативным требованиям охраны труда (в процентах)</td><td rowspan="2"><a id="p100039"></a>Рабочие места, которые относились к рабочим местам с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам предыдущей оценки условий труда и в отношении которых установлен допустимый класс условий труда по результатам СОУТ (в процентах)</td><td rowspan="2"><a id="p100040"></a>Рабочие места, в отношении которых снижен подкласс вредного класса условий труда на основании результатов СОУТ (в процентах)</td><td rowspan="2"><a id="p100041"></a>Рабочие места, условия труда на которых улучшены по результатам специальной оценки условий труда, в общем количестве рабочих мест, которым присвоен вредный класс условий труда (в процентах)</td><td rowspan="2"><a id="p100042"></a>Работники, которые получали компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда и которым компенсации не установлены по результатам СОУТ (в процентах)</td></tr>
<tr><td><a id="p100043"></a>2</td><td><a id="p100044"></a>3.1</td><td><a id="p100045"></a>3.2</td><td><a id="p100046"></a>3.3</td><td><a id="p100047"></a>3.4</td><td><a id="p100048"></a>4</td></tr>
<tr><td><a id="p100049"></a>1</td><td><a id="p100050"></a>2</td><td><a id="p100051"></a>3</td><td><a id="p100052"></a>4</td><td><a id="p100053"></a>5</td><td><a id="p100054"></a>6</td><td><a id="p100055"></a>7</td><td><a id="p100056"></a>8</td><td><a id="p100057"></a>9</td><td><a id="p100058"></a>10</td><td><a id="p100059"></a>11</td><td><a id="p100060"></a>12</td><td><a id="p100061"></a>13</td></tr>
<tr><td><a id="p100062"></a>Всего,<br>в том числе по видам экономической деятельности:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>




<a id="p100063"></a>

---