Приказ Минтруда России от 07.08.2014 № 546

«Об организации мониторинга реализации Приказа Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н „Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению“»

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ от 7 августа 2014 г. № 546

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ МОНИТОРИНГА РЕАЛИЗАЦИИ ПРИКАЗА МИНТРУДА РОССИИ ОТ 24 ЯНВАРЯ 2014 Г. № 33Н «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА, КЛАССИФИКАТОРА ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ, ФОРМЫ ОТЧЕТА О ПРОВЕДЕНИИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА И ИНСТРУКЦИИ ПО ЕЕ ЗАПОЛНЕНИЮ»

В целях реализации пунктов 2 и 4 раздела I протокола совещания у Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации О.Ю. Голодец от 3 апреля 2014 г. № ОГ-П12-85пр приказываю:

1. Департаменту условий и охраны труда организовать проведение мониторинга реализации Приказа Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» (далее — мониторинг).

2. Утвердить форму анкеты для проведения мониторинга согласно Приложению.

3. Рекомендовать органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, объединениям работодателей и профсоюзов, организациям, проводящим специальную оценку условий труда, ежемесячно, до 5 числа, направлять в ФГБУ «ВНИИ охраны и экономики труда» Минтруда России заполненную форму анкеты.

4. ФГБУ «ВНИИ охраны и экономики труда» Минтруда России обобщать данные анкет для проведения мониторинга и представлять их ежемесячно до 10 числа Департаменту условий и охраны труда.

Вр.и.о. Министра

Приложение к Приказу Минтруда России от 7 августа 2014 г. № 546

«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ»

---

1. Вопросы, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, не урегулированные нормативным правовым актом, и обоснование необходимости урегулирования этих вопросов.

2. Положения нормативного правового акта, вызывающие трудности в применении, неурегулированность соответствующих вопросов (например, ссылки на документы нормативного и методического характера, которые до сих пор не приняты; отсутствие ссылок на необходимые документы санитарно-гигиенического характера).

3. Положения нормативного правового акта, вызывающие, по мнению респондента, коллизию норм права; положения иных нормативных правовых актов, в отношении которых возникает коллизия норм (реквизиты документа, статьи, пункты, их содержание).

4. Положения нормативного правового акта, содержащие ошибки или неточности юридико-технического характера.

5. Возможность искажения (двоякого толкования) смысла положений нормативного правового акта при его применении

Положения нормативного правового акта	Каким образом смысл нормативного правового акта может быть искажен (двояко истолкован) при его применении	При каких обстоятельствах и каким субъектом правоотношений может быть искажен (двояко истолкован) смысл нормативного правового акта

Положения нормативного правового акта	Какие неправомерные или необоснованные решения, действия (бездействие) при применении нормативного правового акта могут быть приняты	При каких обстоятельствах и каким субъектом правоотношений могут быть приняты неправомерные решения, действия (бездействие)

Положения нормативного правового акта	Каким образом может быть допущено расширительное толкование компетенции государственных органов

8. Количество и содержание обращений по вопросам разъяснения нормативного правового акта (для органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, объединений работодателей и профсоюзов).

9. Количество вступивших в законную силу судебных актов об удовлетворении (отказе в удовлетворении) требований заявителей в связи с отношениями, урегулированными нормативным правовым актом, основания их принятия и реквизиты.

10. Количество и содержание удовлетворенных обращений, связанных с применением нормативного правового акта, в том числе в связи с имеющимися коллизиями и пробелами в правовом регулировании, искажением смысла положений нормативного правового акта и нарушениями единообразия его применения.

11. Количество и характер зафиксированных правонарушений в сфере действия нормативного правового акта, а также количество случаев привлечения виновных лиц к ответственности.

12. Неполнота в правовом регулировании общественных отношений и положения нормативного правового акта, требующие дополнительного регулирования.

13. Сведения об источнике информации для мониторинга реализации нормативного правового акта

Количество рабочих мест, в отношении которых проведена специальная оценка условий труда (далее — СОУТ)	В том числе, по классам условий труда						Количество работников, занятых на рабочих местах, в отношении которых проведена СОУТ	Рабочие места, в отношении которых представлена декларация о соответствии государственным нормативным требованиям охраны труда (в процентах)	Рабочие места, которые относились к рабочим местам с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам предыдущей оценки условий труда и в отношении которых установлен допустимый класс условий труда по результатам СОУТ (в процентах)	Рабочие места, в отношении которых снижен подкласс вредного класса условий труда на основании результатов СОУТ (в процентах)	Рабочие места, условия труда на которых улучшены по результатам специальной оценки условий труда, в общем количестве рабочих мест, которым присвоен вредный класс условий труда (в процентах)	Работники, которые получали компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда и которым компенсации не установлены по результатам СОУТ (в процентах)
	2	3.1	3.2	3.3	3.4	4
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
Всего, в том числе по видам экономической деятельности:

---