---
title: "Приказ Минтруда России от 05.08.2021 N 544н"
number: "544н"
issuer: "Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации"
issued_on: 2021-08-05
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-544n-2021"
---

## Приказ Минтруда России от 05.08.2021 N 544н

# Приказ Минтруда России от 05.08.2021 N 544н

"Об утверждении показателей эффективности деятельности федерального казенного учреждения "Информационные технологии в социальной сфере", находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и работы его руководителя"

(Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2021 N 64966)

> [!WARNING]
> Документ утратил силу с 1 января 2022 года в связи с истечением срока действия, установленного [пунктом 2](#p100007) данного документа.
> Начало действия документа - 21.09.2021.
> Окончание действия документа - 31.12.2021.


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 10 сентября 2021 г. N 64966

---


<a id="p100002"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**


## <a id="p100003"></a>ПРИКАЗ

от 5 августа 2021 г. N 544н

<a id="p100004"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ**
**ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ**
**"ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ", НАХОДЯЩЕГОСЯ**
**В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ**

<div align="center">

<a id="p100005"></a>В соответствии с [пунктом 9](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2008#p42) Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; 2017, N 47, ст. 6985), приказываю:<br>
1. <a id="p100006"></a>Утвердить [показатели](#p100010) эффективности деятельности федерального казенного учреждения "Информационные технологии в социальной сфере", находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и работы его руководителя.<br>
2. <a id="p100007"></a>Установить, что настоящий приказ действует до 1 января 2022 года.

</div>


<a id="p100008"></a>Министр
**А.О.КОТЯКОВ**





<a id="p100009"></a>Утверждены
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 5 августа 2021 г. N 544н


## <a id="p100010"></a>ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ", НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ



<table>
<colgroup><col width="6%"><col width="32%"><col width="23%"><col width="18%"><col width="21%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100011"></a>N п/п</td><td><a id="p100012"></a>Показатели эффективности деятельности учреждения</td><td><a id="p100013"></a>Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)</td><td><a id="p100014"></a>Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя</td><td><a id="p100015"></a>Периодичность представления отчетности</td></tr>
<tr><td><a id="p100016"></a>1</td><td><a id="p100017"></a>2</td><td><a id="p100018"></a>3</td><td><a id="p100019"></a>4</td><td><a id="p100020"></a>5</td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100021"></a>I. Основная деятельность учреждения</td></tr>
<tr><td><a id="p100022"></a>1.</td><td><a id="p100023"></a>Обеспечение функционирования диспетчерского пункта информационно-технического обслуживания</td><td><a id="p100024"></a>2 балла за квартал</td><td><a id="p100025"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100026"></a>Квартальная</td></tr>
<tr><td><a id="p100027"></a>2.</td><td><a id="p100028"></a>Обеспечение бесперебойного функционирования информационных систем, эксплуатацию которых обеспечивает учреждение</td><td><a id="p100029"></a>2 балла за квартал</td><td><a id="p100030"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100031"></a>Квартальная</td></tr>
<tr><td><a id="p100032"></a>3.</td><td><a id="p100033"></a>Качество исполнения заявок по технической поддержке пользователей информационных систем, эксплуатацию которых обеспечивает учреждение</td><td><a id="p100034"></a>3 балла за квартал</td><td><a id="p100035"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100036"></a>Квартальная</td></tr>
<tr><td><a id="p100037"></a>4.</td><td><a id="p100038"></a>Обеспечение учета информационных систем и ведения фонда алгоритмов и программ</td><td><a id="p100039"></a>1 балл за квартал</td><td><a id="p100040"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100041"></a>Квартальная</td></tr>
<tr><td><a id="p100042"></a>5.</td><td><a id="p100043"></a>Выполнение мероприятий по разработке и внедрению информационных систем</td><td><a id="p100044"></a>2 балла за квартал</td><td><a id="p100045"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100046"></a>Квартальная</td></tr>
<tr><td><a id="p100047"></a>6.</td><td><a id="p100048"></a>Выполнение требований нормативных документов по безопасности информационных систем</td><td><a id="p100049"></a>1 балл за квартал</td><td><a id="p100050"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100051"></a>Квартальная</td></tr>
<tr><td><a id="p100052"></a>7.</td><td><a id="p100053"></a>Организация и осуществление информационно-аналитического обеспечения, включая взаимодействие с представителями средств массовой информации и участие в организации мероприятий</td><td><a id="p100054"></a>2 балла за квартал</td><td><a id="p100055"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100056"></a>Квартальная</td></tr>
<tr><td><a id="p100057"></a>8.</td><td><a id="p100058"></a>Выполнение функций службы технического заказчика</td><td><a id="p100059"></a>4 балла за квартал</td><td><a id="p100060"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100061"></a>Квартальная</td></tr>
<tr><td><a id="p100062"></a>9.</td><td><a id="p100063"></a>Участие в разработке и осуществлении экспертизы мероприятий консолидированной ведомственной программы цифровой трансформации Минтруда России</td><td><a id="p100064"></a>2 балла за квартал</td><td><a id="p100065"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100066"></a>Квартальная</td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100067"></a>Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 38 баллов</td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100068"></a>II. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения</td></tr>
<tr><td><a id="p100069"></a>1.</td><td><a id="p100070"></a>Соблюдение сроков представления бюджетных заявок, бюджетных смет, отчетов</td><td><a id="p100071"></a>2 балла за квартал</td><td><a id="p100072"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100073"></a>Квартальная</td></tr>
<tr><td><a id="p100074"></a>2.</td><td><a id="p100075"></a>Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и бухгалтерской отчетности в Минтруд России</td><td><a id="p100076"></a>2 балла за квартал</td><td><a id="p100077"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100078"></a>Квартальная</td></tr>
<tr><td><a id="p100079"></a>3.</td><td><a id="p100080"></a>Оформление надлежащим образом документов, подтверждающих права использования объектами недвижимости</td><td><a id="p100081"></a>2 балла</td><td><a id="p100082"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100083"></a>Годовая</td></tr>
<tr><td><a id="p100084"></a>4.</td><td><a id="p100085"></a>Отсутствие выявленных случаев нерационального/нецелевого использования федерального имущества</td><td><a id="p100086"></a>2 балла</td><td><a id="p100087"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100088"></a>Годовая</td></tr>
<tr><td><a id="p100089"></a>5.</td><td><a id="p100090"></a>Отсутствие роста кредиторской задолженности, в том числе просроченной</td><td><a id="p100091"></a>2 балла</td><td><a id="p100092"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100093"></a>Годовая</td></tr>
<tr><td><a id="p100094"></a>6.</td><td><a id="p100095"></a>Отсутствие роста дебиторской задолженности, в том числе просроченной</td><td><a id="p100096"></a>2 балла</td><td><a id="p100097"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100098"></a>Годовая</td></tr>
<tr><td><a id="p100099"></a>7.</td><td><a id="p100100"></a>Отсутствие выявленных нарушений в части нецелевого использования бюджетных средств</td><td><a id="p100101"></a>2 балла за квартал</td><td><a id="p100102"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100103"></a>Квартальная</td></tr>
<tr><td><a id="p100104"></a>8.</td><td><a id="p100105"></a>Отсутствие выявленных нарушений в части несвоевременного перечисления денежных средств по налогам и сборам</td><td><a id="p100106"></a>1 балл за квартал</td><td><a id="p100107"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100108"></a>Квартальная</td></tr>
<tr><td><a id="p100109"></a>9.</td><td><a id="p100110"></a>Отсутствие выявленных нарушений в части осуществления закупок для обеспечения государственных нужд</td><td><a id="p100111"></a>2 балла за квартал</td><td><a id="p100112"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100113"></a>Квартальная</td></tr>
<tr><td><a id="p100114"></a>10.</td><td><a id="p100115"></a>Отсутствие выявленных нарушений в части достоверности и качества бухгалтерского учета и отчетности</td><td><a id="p100116"></a>1 балл за квартал</td><td><a id="p100117"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100118"></a>Квартальная</td></tr>
<tr><td><a id="p100119"></a>11.</td><td><a id="p100120"></a>Отсутствие выявленных нарушений в части переплаты и перерасхода денежных средств и материальных ценностей</td><td><a id="p100121"></a>1 балл за квартал</td><td><a id="p100122"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100123"></a>Квартальная</td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100124"></a>Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов</td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100125"></a>III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами</td></tr>
<tr><td><a id="p100126"></a>1.</td><td><a id="p100127"></a>Непроизводительные потери рабочего времени в днях (прогулы, отпуска без сохранения заработной платы) не более 10 процентов от планового количества дней в квартал</td><td><a id="p100128"></a>1 балл за квартал</td><td><a id="p100129"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100130"></a>Квартальная</td></tr>
<tr><td><a id="p100131"></a>2.</td><td><a id="p100132"></a>Соблюдение соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера), не превышающего кратности 8</td><td><a id="p100133"></a>1 балл за квартал</td><td><a id="p100134"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100135"></a>Квартальная</td></tr>
<tr><td><a id="p100136"></a>3.</td><td><a id="p100137"></a>Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации)</td><td><a id="p100138"></a>1 балл за квартал</td><td><a id="p100139"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100140"></a>Квартальная</td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100141"></a>Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 6 баллов</td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100142"></a>Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 74 балла</td></tr>
</table>



| <a id="p100143"></a>Период | <a id="p100144"></a>Баллы |
| --- | --- |
| <a id="p100145"></a>III квартал | <a id="p100146"></a>33 |
| <a id="p100147"></a>IV квартал | <a id="p100148"></a>41 |
| <a id="p100149"></a>Итого за год (сумма всех баллов) | <a id="p100150"></a>74 |




<a id="p100151"></a>

---