«Об утверждении показателей эффективности деятельности федерального казенного учреждения „Информационные технологии в социальной сфере“, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и работы его руководителя»
от 5 августа 2021 г. № 544н
В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852; 2017, № 47, ст. 6985), приказываю:
1. Утвердить показатели эффективности деятельности федерального казенного учреждения «Информационные технологии в социальной сфере», находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и работы его руководителя.
2. Установить, что настоящий приказ действует до 1 января 2022 года.
| № п/п | Показатели эффективности деятельности учреждения | Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения в баллах (максимально возможное) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| I. Основная деятельность учреждения |
| 1. | Обеспечение функционирования диспетчерского пункта информационно-технического обслуживания | 2 балла за квартал | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| 2. | Обеспечение бесперебойного функционирования информационных систем, эксплуатацию которых обеспечивает учреждение | 2 балла за квартал | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| 3. | Качество исполнения заявок по технической поддержке пользователей информационных систем, эксплуатацию которых обеспечивает учреждение | 3 балла за квартал | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| 4. | Обеспечение учета информационных систем и ведения фонда алгоритмов и программ | 1 балл за квартал | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| 5. | Выполнение мероприятий по разработке и внедрению информационных систем | 2 балла за квартал | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| 6. | Выполнение требований нормативных документов по безопасности информационных систем | 1 балл за квартал | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| 7. | Организация и осуществление информационно-аналитического обеспечения, включая взаимодействие с представителями средств массовой информации и участие в организации мероприятий | 2 балла за квартал | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| 8. | Выполнение функций службы технического заказчика | 4 балла за квартал | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| 9. | Участие в разработке и осуществлении экспертизы мероприятий консолидированной ведомственной программы цифровой трансформации Минтруда России | 2 балла за квартал | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 38 баллов |
| II. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения |
| 1. | Соблюдение сроков представления бюджетных заявок, бюджетных смет, отчетов | 2 балла за квартал | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| 2. | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и бухгалтерской отчетности в Минтруд России | 2 балла за квартал | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| 3. | Оформление надлежащим образом документов, подтверждающих права использования объектами недвижимости | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 4. | Отсутствие выявленных случаев нерационального/нецелевого использования федерального имущества | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 5. | Отсутствие роста кредиторской задолженности, в том числе просроченной | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 6. | Отсутствие роста дебиторской задолженности, в том числе просроченной | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 7. | Отсутствие выявленных нарушений в части нецелевого использования бюджетных средств | 2 балла за квартал | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| 8. | Отсутствие выявленных нарушений в части несвоевременного перечисления денежных средств по налогам и сборам | 1 балл за квартал | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| 9. | Отсутствие выявленных нарушений в части осуществления закупок для обеспечения государственных нужд | 2 балла за квартал | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| 10. | Отсутствие выявленных нарушений в части достоверности и качества бухгалтерского учета и отчетности | 1 балл за квартал | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| 11. | Отсутствие выявленных нарушений в части переплаты и перерасхода денежных средств и материальных ценностей | 1 балл за квартал | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов |
| III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами |
| 1. | Непроизводительные потери рабочего времени в днях (прогулы, отпуска без сохранения заработной платы) не более 10 процентов от планового количества дней в квартал | 1 балл за квартал | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| 2. | Соблюдение соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера), не превышающего кратности 8 | 1 балл за квартал | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| 3. | Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации) | 1 балл за квартал | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 6 баллов |
| Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 74 балла |