---
title: "Приказ Росгвардии от 21.12.2017 N 544"
number: "544"
issuer: "Федеральная служба войск национальной гвардии Российской Федерации"
issued_on: 2017-12-21
redaction: 2022-04-30
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-544-2017-rosgvardiya-federalnaya"
---
## Приказ Росгвардии от 21.12.2017 N 544
# Приказ Росгвардии от 21.12.2017 N 544
(ред. от 15.03.2022)
"Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой войск национальной гвардии Российской Федерации, о факте обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, принятия мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 22.01.2018 N 49700)
> [!IMPORTANT]
> Начало действия редакции - 30.04.2022.
> Изменения, внесенные [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-77-2022-rosgvardiya-federalnaya#p100010) Росгвардии от 15.03.2022 N 77, вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации [http://pravo.gov.ru](#p2) - 19.04.2022).
Зарегистрировано в Минюсте России 22 января 2018 г. N 49700
---
**ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ПРИКАЗ**
от 21 декабря 2017 г. N 544
**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА**
**УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ РАБОТНИКАМИ,**
**ЗАМЕЩАЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО**
**ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАВАЕМЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ,**
**ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ**
**ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, О ФАКТЕ ОБРАЩЕНИЯ К НИМ**
**КАКИХ-ЛИБО ЛИЦ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ**
**ПРАВОНАРУШЕНИЙ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ**
**ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ**
**ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ, ПРИНЯТИЯ МЕР**
**ПО НЕДОПУЩЕНИЮ ЛЮБОЙ ВОЗМОЖНОСТИ ВОЗНИКНОВЕНИЯ**
**КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ**
В соответствии со [статьей 11.1](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p152) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" <1> и [подпунктом "в" пункта 1](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-568-2013#p100021) постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" <2> приказываю:
---
<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2018, N 24, ст. 3400.
> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-77-2022-rosgvardiya-federalnaya#p100011) Росгвардии от 15.03.2022 N 77)*
<2> Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст. 3833; 2016, N 27, ст. 4494; 2017, N 8, ст. 1253.
Утвердить прилагаемый [Порядок](#p100012) уведомления представителя нанимателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой войск национальной гвардии Российской Федерации, о факте обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, принятия мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.
Директор Федеральной службы
войск национальной гвардии
Российской Федерации -
главнокомандующий войсками
национальной гвардии
Российской Федерации
генерал армии
**В.ЗОЛОТОВ**
*Приложение*
*к приказу Федеральной службы*
войск национальной гвардии
Российской Федерации
от 21.12.2017 N 544
**ПОРЯДОК**
**УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ РАБОТНИКАМИ,**
**ЗАМЕЩАЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО**
*ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАВАЕМЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ,*
*ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ*
*ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, О ФАКТЕ ОБРАЩЕНИЯ К НИМ*
**КАКИХ-ЛИБО ЛИЦ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ**
**ПРАВОНАРУШЕНИЙ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ**
**ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ**
**ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ И ПРИНЯТИЯ МЕР**
**ПО НЕДОПУЩЕНИЮ ЛЮБОЙ ВОЗМОЖНОСТИ ВОЗНИКНОВЕНИЯ**
**КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ**
*1. Настоящим Порядком устанавливаются процедура и сроки уведомления представителя нанимателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора <1> в организациях, создаваемых для выполнения задач <2>, поставленных перед Федеральной службой войск национальной гвардии Российской Федерации, о факте обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов. Настоящий Порядок распространяется на работников, замещающих должности, указанные в [Перечне](https://bukva.ai/docs/prikaz-255-2021-rosgvardiya-federalnaya#p100011) должностей федеральной государственной службы и должностей работников в войсках национальной гвардии Российской Федерации, при назначении на которые и при замещении которых федеральные государственные служащие и работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утверждаемом директором Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации - главнокомандующим войсками национальной гвардии Российской Федерации в соответствии с [пунктом 2](https://bukva.ai/docs/ukaz-557-2009#p100008) Указа Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 557 "Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей" <3>.*
> *(в ред. Приказов Росгвардии от 18.04.2019 [N 125](https://bukva.ai/docs/prikaz-125-2019-rosgvardiya-federalnaya#p100012), от 15.03.2022 [N 77](https://bukva.ai/docs/prikaz-77-2022-rosgvardiya-federalnaya#p100013))*
---
<1> Сноска исключена. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-125-2019-rosgvardiya-federalnaya#p100012) Росгвардии от 18.04.2019 N 125.
<1> Далее - "работники".
> *(сноска введена [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-125-2019-rosgvardiya-federalnaya#p100015) Росгвардии от 18.04.2019 N 125)*
<2> Сноска исключена. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-125-2019-rosgvardiya-federalnaya#p100012) Росгвардии от 18.04.2019 N 125.
<2> Далее - "организации".
> *(сноска введена [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-125-2019-rosgvardiya-federalnaya#p100017) Росгвардии от 18.04.2019 N 125)*
*<3> Сноска исключена. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-125-2019-rosgvardiya-federalnaya#p100012) Росгвардии от 18.04.2019 N 125.*
*<3> Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 21, ст. 2542.*
> *(сноска в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-77-2022-rosgvardiya-federalnaya#p100014) Росгвардии от 15.03.2022 N 77)*
2. Работник в соответствии со [статьей 11.1](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p152) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" <1> обязан уведомлять представителя нанимателя об обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.
---
<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2018, N 24, ст. 3400.
> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-77-2022-rosgvardiya-federalnaya#p100016) Росгвардии от 15.03.2022 N 77)*
3. О факте обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения <2> работник письменно информирует представителя нанимателя путем направления уведомления ([приложение N 1](#p100054) к настоящему Порядку) в кадровое подразделение по месту работы либо почтой.
---
<2> Далее - "уведомление".
К уведомлению прилагаются имеющиеся в распоряжении работника материалы и документы. Уведомление должно быть подписано работником лично с указанием даты его составления. Анонимные уведомления к рассмотрению не принимаются.
4. В уведомлении о факте обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений указываются:
должность, фамилия, имя, отчество должностного лица, на имя которого направляется уведомление;
фамилия, имя, отчество и должность работника;
все известные сведения о лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения;
сущность предполагаемого коррупционного правонарушения;
способ склонения к совершению коррупционного правонарушения;
дата, место, время склонения к совершению коррупционного правонарушения;
обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения;
5. О возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения работник письменно уведомляет представителя нанимателя, как только ему станет об этом известно, и информирует об этом своего непосредственного начальника.
6. В уведомлении представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения указываются:
должность, фамилия, имя, отчество должностного лица, на имя которого направляется уведомление;
фамилия, имя, отчество и должность работника;
ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника, правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства;
личная заинтересованность работника, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей, под которой понимается возможность получения работником при исполнении должностных обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц.
7. Уведомление подлежит обязательной регистрации в Журнале регистрации уведомлений о факте обращения каких-либо лиц в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений и о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения <1> ([приложение N 2](#p100065) к настоящему Порядку).
---
<1> Далее - "Журнал".
Листы Журнала должны быть прошиты, пронумерованы и заверены печатью. Журнал хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа. Запрещается отражать в Журнале ставшие известными сведения о частной жизни работника, его личной и семейной тайне, а также иную информацию, охраняемую законом.
В случае поступления уведомления по почте в день, предшествующий нерабочему праздничному или выходному дню, его регистрация производится в рабочий день, следующий за нерабочим праздничным или выходным днем. Срок регистрации уведомления составляет один рабочий день с момента поступления уведомления. Отказ в регистрации уведомления не допускается.
8. Копия зарегистрированного уведомления выдается работнику на руки под подпись в Журнале либо направляется ему посредством почтовой связи с уведомлением о вручении.
9. Уведомление после регистрации в течение трех рабочих дней представляется кадровым органом представителю нанимателя для принятия решения о проведении проверки сведений, изложенных в уведомлении.
10. По окончании проверки сведений, изложенных в уведомлении о факте обращения к работнику каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, представителю нанимателя представляется доклад для принятия решения.
Представитель нанимателя по результатам рассмотрения доклада в течение пяти рабочих дней принимает письменное решение о передаче материалов в правоохранительные органы или об отсутствии оснований для передачи материалов в указанные органы.
О принятом решении в течение трех рабочих дней сообщается работнику, направившему уведомление.
11. По окончании проверки сведений, содержащихся в уведомлении о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, представителю нанимателя представляется доклад.
12. К мерам по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов относятся: перераспределение представителем нанимателя обязанностей между работниками; изменение должностного положения работника, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных обязанностей; отказ работника от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов, и другие меры.
Приложение N 1
к Порядку уведомления представителя
нанимателя работниками, замещающими
отдельные должности на основании
трудового договора в организациях,
создаваемых для выполнения задач,
поставленных перед Федеральной
службой войск национальной гвардии
Российской Федерации, о факте
обращения к ним каких-либо лиц
в целях склонения к совершению
коррупционных правонарушений,
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов, принятия мер
по недопущению любой возможности
возникновения конфликта интересов
Рекомендуемый образец
____________________________________________
(должность работодателя, инициалы и фамилия)
УВЕДОМЛЕНИЕ
Сообщаю о возникновении ситуации, состоящей в следующем:
1. ____________________________________________________________________
(описание обстоятельств, при которых поступило обращение к работнику
___________________________________________________________________________
в связи с исполнением им должностных обязанностей каких-либо лиц в целях
___________________________________________________________________________
склонения его к совершению коррупционных правонарушений (о возникшем
___________________________________________________________________________
конфликте интересов или о возможности его возникновения)
2. ____________________________________________________________________
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен
___________________________________________________________________________
был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц)
3. ____________________________________________________________________
(все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем
___________________________________________________________________________
к коррупционному правонарушению (сведения о лицах, являющихся субъектами
___________________________________________________________________________
конфликта интересов)
4. ____________________________________________________________________
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению)
__________________ _____________________
(дата) (подпись)
Зарегистрировано в Журнале регистрации уведомлений о факте обращения
каких-либо лиц в целях склонения работника к совершению коррупционных
правонарушений и о возникшем конфликте интересов или о возможности его
возникновения от "__" _______ 20__ г. N ____.
Приложение N 2
к Порядку уведомления представителя
нанимателя работниками, замещающими
отдельные должности на основании
трудового договора в организациях,
создаваемых для выполнения задач,
поставленных перед Федеральной
службой войск национальной гвардии
Российской Федерации, о факте
обращения к ним каких-либо лиц
в целях склонения к совершению
коррупционных правонарушений,
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов, принятия мер
по недопущению любой возможности
возникновения конфликта интересов
Рекомендуемый образец
Инв. N _______
Срок хранения _______
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о факте обращения каких-либо лиц в целях склонения
работника к совершению коррупционных правонарушений и о возникшем конфликте
интересов или о возможности его возникновения
___________________________________________________________________________
(наименование организации)
Начат "__" ________ 20__ г.
Окончен "__" ________ 20__ г.
| N п/п | Регистрационный номер | Дата регистрации | Замещаемая должность, фамилия, имя, отчество лица, представившего уведомление | Воинское (специальное) звание, замещаемая воинская должность (должность), фамилия, имя, отчество лица, принявшего уведомление | Отметка о получении копии уведомления (подпись, дата) либо о направлении копии уведомления по почте (регистрационный номер, дата) | Сведения о рассмотрении уведомления |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| | | | | | | |
---